上訴人（原審被告）：重慶市南岸區(qū)糖酒有限公司，住所地重慶市南岸區(qū)南坪雙石街B段，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91500108203151191R。

法定代表人：蔡忠明，總經(jīng)理。

委托訴訟代理人：黃小東，重慶鼎圣佳程律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審原告）：晏某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住重慶市江津市。

委托訴訟代理人：何佑平，重慶志和智律師事務(wù)所律師。

上訴人重慶市南岸區(qū)糖酒有限公司（以下簡稱“糖酒公司”）因與被上訴人晏某某勞動(dòng)爭議一案，不服重慶市南岸區(qū)人民法院（2020）渝0108民初595號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理?，F(xiàn)已審理終結(jié)。

糖酒公司上訴請(qǐng)求：撤銷原判，依法改判或發(fā)回重審。訴訟費(fèi)由晏某某承擔(dān)。事實(shí)與理由：一審法院認(rèn)定晏某某每月工資為3500元錯(cuò)誤，導(dǎo)致依其計(jì)算的相關(guān)工傷待遇計(jì)算錯(cuò)誤。法院雖然判決了雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但該勞動(dòng)關(guān)系是判決強(qiáng)加給糖酒公司的，再則晏某某中暑后昏迷又一直住院，客觀上也不能完成合同的簽訂，因此，公司對(duì)勞動(dòng)合同未簽訂沒有過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)支付二倍工資的法律責(zé)任。一審法院未對(duì)勞動(dòng)能力再次鑒定程序問題進(jìn)行審查和處理，系程序錯(cuò)誤。糖酒公司目前經(jīng)營困難，法院應(yīng)考慮企業(yè)的生存問題。

晏某某答辯稱，晏某某一直主張工資為3500元每月，糖酒公司自始沒有提供相反證據(jù)，晏某某的哥哥只做了6天，得700元的工資。生活津貼為評(píng)定等級(jí)前的待遇和傷殘津貼為評(píng)定等級(jí)后的待遇。二倍工資應(yīng)當(dāng)支付。

晏某某起訴請(qǐng)求為：判令解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、判令公司支付工傷保險(xiǎn)待遇900142元；3、判令公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10500元；4、判令公司支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資38500元。

一審法院經(jīng)審理查明，晏某某于2017年3月17日經(jīng)楊鳳鳴介紹到糖酒公司從事搬運(yùn)工作。糖酒公司未與晏某某簽訂勞動(dòng)合同，未為晏某某參加社會(huì)保險(xiǎn)。晏某某的日常工作由代班工頭和糖酒公司的倉庫管理人員諶杰進(jìn)行安排，工資由糖酒公司先支付給楊鳳鳴，再由楊鳳鳴發(fā)放給晏某某。晏某某與其他工友平時(shí)住在糖酒公司的員工宿舍中。2017年8月23日，晏某某在糖酒公司庫房里從事搬運(yùn)工作時(shí)因突發(fā)熱射病暈倒，被送往重慶市第五人民醫(yī)院治療，門診費(fèi)409元由糖酒公司支付。被診斷為熱射病，當(dāng)日住院治療，2018年3月19日出院，住院208天，醫(yī)療費(fèi)共計(jì)157301.7元，其中公司支付149300元，晏某某支付8001.7元。住院期間，糖酒公司支付晏某某家屬住宿費(fèi)1810元，晏某某的家屬向糖酒公司預(yù)支生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等共計(jì)9000元。

2018年2月12日，晏某某向重慶市南岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。南岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出《南岸勞人仲案字[2018]第190號(hào)仲裁裁決書》，認(rèn)定晏某某與糖酒有限公司自2017年3月起就存在勞動(dòng)關(guān)系。糖酒公司不服提起訴訟，要求確認(rèn)與晏某某不存在勞動(dòng)關(guān)系。一審法院于2018年11月16日作出（2018）渝0108民初9863號(hào)《民事判決書》駁回糖酒公司的訴訟請(qǐng)求。糖酒公司不服提起上訴，重慶市第五中級(jí)人民法院于2019年3月6日作出(2019)渝05民終588號(hào)《民事判決書》駁回上訴，維持原判，認(rèn)定晏某某與糖酒公司自2017年3月起存在勞動(dòng)關(guān)系。

2018年5月3日至5月8日，晏某某在重慶市第六人民醫(yī)院重慶市職業(yè)病防治院住院檢查，花費(fèi)住院費(fèi)4579.6元。2018年5月14日，重慶市職業(yè)病防治院對(duì)晏某某作出渝職防診字[2018]第0583號(hào)《職業(yè)病診斷證明書》，診斷結(jié)論為職業(yè)性重癥中暑（熱射?。?/p>

2019年5月10日，重慶市南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出南岸人社傷險(xiǎn)認(rèn)字〔2019〕658號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定晏某某于2018年5月14日受到的傷害屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定工傷。2019年8月26日，重慶市南岸區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出南岸勞初鑒字[2019]627號(hào)《初次鑒定結(jié)論書》，結(jié)論為：晏某某的傷殘陸級(jí)、無生活自理障礙。晏某某支付鑒定費(fèi)400元。2019年11月15日，重慶市勞動(dòng)能力鑒定委員做出渝勞再鑒字[2019]584號(hào)《再次鑒定結(jié)論書》，結(jié)論為：晏某某傷殘肆級(jí)、部分生活自理障礙。晏某某支付鑒定費(fèi)750元。

2019年12月5日，晏某某向南岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，要求解除與公司勞動(dòng)關(guān)系、要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇900142元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10500元、未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資38500元。仲裁委員會(huì)以晏某某超過法定退休年齡為由不予受理。

另查明，晏某某因工受傷時(shí)59周歲，于2018年8月16日年滿60周歲。其自述在被告糖酒公司工作期間，每月工資3500元，通過現(xiàn)金發(fā)放。

一審法院認(rèn)為，生效法律判決已認(rèn)定晏某某與糖酒公司自2017年3月起存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)其要求于公司收到民事訴狀副本之日（即2020年1月21日）解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)審查，晏某某于2018年8月23日已年滿60周歲，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系已終止，無需判決解除。故對(duì)該訴訟請(qǐng)求不予支持。晏某某在工作時(shí)受傷，依法被認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為肆級(jí)，糖酒公司沒有為其參加工傷保險(xiǎn)，依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條第一款、《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第五十四條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由公司依法向其支付工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)于晏某某主張每月收入3500元，公司不予認(rèn)可，因晏某某每月工資為現(xiàn)金發(fā)放，雙方均未舉示證據(jù)證明原告的月工資情況，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條第二款的規(guī)定，晏某某受傷時(shí)上年度（2016年）重慶市職工平均工資為5616元，晏某某的主張未超過該工資標(biāo)準(zhǔn)，宜未低于該工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，故認(rèn)定其的月平均工資為3500元。

關(guān)于原告要求的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，認(rèn)定如下：

1、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，晏某某治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用應(yīng)由公司支付，故住院期間支付的醫(yī)療費(fèi)8001.7元、職業(yè)病診斷期間的住院醫(yī)療費(fèi)4579.6元，共計(jì)12581.3元有相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)發(fā)票佐證，該院予以支持。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。晏某某住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每天8元執(zhí)行，為1712元（214天×8元/天），予以支持。3、停工留薪期工資。根據(jù)《重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法》第五條、《重慶市工傷職工停工留薪期分類目錄（試行）》規(guī)定，晏某某診斷為職業(yè)性重癥中暑，其受傷后的停工留薪期為12個(gè)月。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，晏某某停工留薪期工資為本人工資×12個(gè)月。故晏某某停工留薪期工資為42000元（3500元×12個(gè)月），予以支持。

4、護(hù)理費(fèi)。晏某某住院期間的護(hù)理費(fèi)按照100元/天計(jì)算，共計(jì)21400元（100元/天×214天），超出部分不予支持。

5、一次性傷殘補(bǔ)助金。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條的規(guī)定，晏某某肆級(jí)傷殘應(yīng)支付21個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。故晏某某的一次性傷殘補(bǔ)助金為73500元（3500元/月×21個(gè)月），該院予以支持。

6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。晏某某的傷為肆級(jí)傷殘，按照《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，肆級(jí)按14個(gè)月計(jì)發(fā)。因雙方已于2018年8月終止勞動(dòng)關(guān)系，晏某某的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)以2017年全市職工月平均工資6106元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算14個(gè)月，為85484元（6106元/月×14個(gè)月），超出部分不予支持。

7、傷殘津貼。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條的規(guī)定，晏某某肆級(jí)傷殘應(yīng)按月支付本人工資的75%為基數(shù)計(jì)發(fā)20年傷殘津貼，50歲以上，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，最低不少于10年。故晏某某的傷殘津貼為315000元（3500元/月×75%×120個(gè)月），該院予以支持。

8、生活護(hù)理費(fèi)，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條的規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照不同等級(jí)支付。晏某某被認(rèn)定生活部分不能自理，標(biāo)準(zhǔn)為重慶市上年度全市職工月平均工資的30%計(jì)算，最低不少于10年。晏某某主張生活護(hù)理費(fèi)為245304元（6814元/月×30%×120個(gè)月），予以支持。

9、生活津貼。根據(jù)《重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法》第九條規(guī)定，停工留薪期滿或停工留薪期終止，在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定期間，用人單位按月發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資；《重慶市企業(yè)職工病假待遇暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的，連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)放。晏某某進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間為2019年5月16日至2019年11月15日，糖酒公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活津貼3500元/月×70%×6個(gè)月，為14700元，超出部分該院不予支持。

10、鑒定費(fèi)。根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)應(yīng)當(dāng)支付。晏某某兩次鑒定費(fèi)用1150元有發(fā)票為證，超出部分不予支持。

11、交通費(fèi)。晏某某主張交通費(fèi)但未提交相應(yīng)的票據(jù)，考慮晏某某進(jìn)行檢查治療、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等實(shí)際支出了交通費(fèi)，該院酌情認(rèn)定1000元，超出部分不予支持。

故糖酒公司應(yīng)當(dāng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)813831.3元，扣除晏某某住院期間公司支付的住宿費(fèi)1810元及預(yù)支的生活費(fèi)9000元，還應(yīng)向晏某某支付803021.3元。

關(guān)于晏某某主張的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因其已于2018年8月達(dá)到法定退休年齡，與公司的勞動(dòng)合同已終止，無需支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故對(duì)該訴訟請(qǐng)求不予支持。

關(guān)于晏某某主張的未簽訂勞動(dòng)合同二倍差額工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。晏某某與糖酒公司的勞動(dòng)合同關(guān)系于2017年3月17日依法成立，但超過一年未訂立書面勞動(dòng)合同，依照法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)從用工之日起滿一個(gè)月的次日即2017年4月17日至滿一年的前一日即2018年3月16日向原告支付兩倍工資。晏某某要求公司支付2017年4月至2017年3月期間的兩倍工資差額38500元（3500元/月×11月）的請(qǐng)求符合法律規(guī)定，予以支持。

綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、第二十一條，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條第一款，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十四條、第三十五條、第六十四條第二款，《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十條、第五十四條第一款，《重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法》第五條、第九條，《重慶市企業(yè)職工病假待遇暫行規(guī)定》第五條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條之規(guī)定，判決：一、重慶市南岸區(qū)糖酒有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向晏某某支付工傷保險(xiǎn)待遇、未簽訂勞動(dòng)合同二倍差額工資等費(fèi)用共計(jì)842251.3元。二、駁回晏某某的其他訴訟請(qǐng)求。

二審審理查明的事實(shí)與一審查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定用人單位應(yīng)和與其建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)每月支付二倍的工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。晏某某與糖酒公司之間自2017年3月起存在勞動(dòng)關(guān)系已由生效的民事判決所確認(rèn)，但糖酒公司并未與晏某某簽訂有書面的勞動(dòng)合同，所以，2017年4月17日起至2018年3月16日期間糖酒公司依法應(yīng)向晏某某支付兩倍工資，現(xiàn)晏某某要求糖酒公司支付該期間的兩倍工資差額，符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支持。

晏某某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為四級(jí)，其依法應(yīng)享受相應(yīng)的工傷待遇?！吨貞c市工傷職工停工留薪管理辦法》第九條規(guī)定，停工留薪期滿或終止，在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定期間，用人單位按月發(fā)放生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資；按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，依晏某某的傷殘等級(jí)，其應(yīng)享受傷殘津貼，所以，職工傷殘等級(jí)達(dá)到法律規(guī)定等級(jí)時(shí)，生活津貼與傷殘津貼都是該工傷職工依法應(yīng)享受的工傷待遇，糖酒公司關(guān)于本案中晏某某的生活津貼與傷殘津貼存在重復(fù)計(jì)算的主張，因與法律規(guī)定不符，本院不予支持。

關(guān)于晏某某的月工資收入的問題。糧酒公司不認(rèn)可晏某某主張的月工資3500元，但作為用人單位的糖酒公司并未舉示證明晏某某月工資的證據(jù)，也未舉示相應(yīng)證據(jù)證明晏某某的主張不成立，而晏某某受傷時(shí)上年度（2016年）重慶市職工平均工資為5616元，故一審判決采納晏某某的主張并認(rèn)定其月工資為3500元并無不當(dāng)，對(duì)此，本院予以支持。糖酒公司關(guān)于一審判決認(rèn)定晏某某月工資標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤的上訴理由不能成立。

綜上，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，判決支持晏某某應(yīng)享受的工傷待遇項(xiàng)目，以及按月工資3500元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算晏某某的相應(yīng)工傷待遇及二倍工資差額均正確。對(duì)糖酒公司的上訴請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由重慶市南岸區(qū)糖酒公司負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審 判 長　　申　威

審 判 員　　蘇　渝

審 判 員　　韓　艷

二〇二一年三月十二日

法官助理　　徐一佳

書 記 員　　周　偉