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重慶四通八達(dá)管業(yè)有限公司與周某某勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)

2021-03-30 塵埃 評(píng)論0

重慶市第五中級(jí)人民法院
民 事 判 決 書(shū)
(2021)渝05民終1041號(hào)

上訴人(原審原告):重慶四通八達(dá)管業(yè)有限公司,住所地重慶市江津區(qū)白沙工業(yè)園**地塊。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼xxxx。

法定代表人:梁云龍,總經(jīng)理。

委托訴訟代理人:王一杰,重慶朗坤律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審被告):周某某,女,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住重慶市江津區(qū)。

委托訴訟代理人:胡昭銀,重慶市江津區(qū)白沙法律服務(wù)所法律工作者。

上訴人重慶四通八達(dá)管業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:四通八達(dá)公司)與被上訴人周某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服重慶市江津區(qū)人民法院(2020)渝0116民初14072號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院于2020年1月19日受理后,依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

四通八達(dá)公司上訴請(qǐng)求:撤銷原判,依法改判支持上訴人的訴訟請(qǐng)求。事實(shí)和理由:上訴人是生產(chǎn)大型管材的企業(yè),生產(chǎn)的管材是根據(jù)訂單進(jìn)行生產(chǎn),所以用工大多為勞務(wù)人員,被上訴人也是如此。被上訴人雖然從2020年3月21日開(kāi)始到上訴人處工作,但其并沒(méi)有按照公司考勤制度進(jìn)行打卡上班,上訴人也不對(duì)其進(jìn)行工作安排,公司有事就聯(lián)系被上訴人問(wèn)其是否愿意來(lái)廠里做事,沒(méi)有事時(shí)就不會(huì)聯(lián)系被上訴人,被上訴人接到公司通知后也可以不來(lái)。雙方的合作模式與勞動(dòng)關(guān)系有巨大的區(qū)別,并非一審判決所認(rèn)為的存在工作安排。因此,被上訴人不受上訴人規(guī)章制度的約束,雙方關(guān)系屬于勞務(wù)性質(zhì),請(qǐng)求二審法院依法改判。

周某某答辯稱,一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,請(qǐng)求駁回上訴,維持原判。

四通八達(dá)公司向一審法院起訴請(qǐng)求:依法判決原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

一審法院認(rèn)定事實(shí):原告于2020年3月21日到被告處上班,在剛?cè)肼殨r(shí),原告對(duì)被告進(jìn)行了培訓(xùn),原告向法院提交的出勤表,載明了原告的出勤情況。原告給被告發(fā)放了相應(yīng)的工資。

被告于2020年8月3日向重慶市江津區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該委2020年9月15日裁決:周某某與重慶四通八達(dá)管業(yè)有限公司從2020年3月21日開(kāi)始存在勞動(dòng)關(guān)系。

一審法院認(rèn)為,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。本案中,雙方均符合相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系主體資格,原告對(duì)被告組織了學(xué)習(xí)培訓(xùn),并存在工作安排,被告的勞動(dòng)也是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,因此,原、被告之間勞動(dòng)關(guān)系成立。對(duì)于原告提出的依法判決原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求,法院不予支持。

綜上,遂判決:一、被告周某某與原告重慶四通八達(dá)管業(yè)有限公司從2020年3月21日開(kāi)始存在勞動(dòng)關(guān)系;二、駁回原告重慶四通八達(dá)管業(yè)有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。

二審中,雙方當(dāng)事人未提交新證據(jù)。二審查明的事實(shí)與一審查明事實(shí)一致,本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為,本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)是上訴人與被上訴人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)查,上訴人與被上訴人符合勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,被上訴人的工作屬于上訴人的業(yè)務(wù)組成部分,在被上訴人入職之初上訴人對(duì)其進(jìn)行了培訓(xùn),上訴人對(duì)被上訴人存在工作安排,按月向被上訴人發(fā)放工資。因此,一審判決認(rèn)定上訴人與被上訴人成立勞動(dòng)關(guān)系,符合法律規(guī)定。上訴人提出公司未對(duì)被上訴人安排工作時(shí)間、進(jìn)行考勤管理,被上訴人接到工作任務(wù)通知時(shí)可以選擇拒絕,因均未提供證據(jù)證明,本院對(duì)上訴人認(rèn)為雙方并非勞動(dòng)關(guān)系的觀點(diǎn)不予采納,對(duì)其上訴請(qǐng)求不予支持。

綜上,一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元,由重慶四通八達(dá)管業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng) 錢昳心

審 判 員 吳 杰

審 判 員 肖 飛

二〇二一年二月二十三日

法官助理 岳 林

書(shū) 記 員 曾 燕

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