上訴人（原審被告）：重慶市量勁科技有限公司，住所地重慶市石柱土家族自治縣下路街道金溪路**，統(tǒng)一社會信用代碼91500240MA5U7DQ61T。

法定代表人：田廣福，該公司執(zhí)行董事。

委托訴訟代理人：梁東，重慶經(jīng)冠律師事務所律師。

被上訴人（原審原告）：熊某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住重慶市石柱土家族自治縣。

委托訴訟代理人：冉從林，重慶律緣律師事務所律師。

上訴人重慶市量勁科技有限公司（以下簡稱量勁公司）因與被上訴人熊某某勞動爭議糾紛一案，不服重慶市石柱土家族自治縣（以下簡稱石柱縣）人民法院（2020）渝0240民初3919號民事判決，向本院提起上訴，本院于2021年1月6日立案后，依法組成合議庭，對上訴人量勁公司的委托訴訟代理人梁東、被上訴人熊某某及其委托訴訟代理人冉從林進行了詢問。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

量勁公司上訴請求:撤銷（2020）渝0240民初3919號民事判決，依法改判量勁公司不支付熊某某經(jīng)濟補償金、失業(yè)保險待遇損失、工資差額、2020年2月工資。事實和理由：一、熊某某系因個人原因辭職，并不是因為未購買社會保險辭職，不應支持失業(yè)保險待遇損失及經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定，領取失業(yè)保險金必須具備三個條件：一是共同繳納失業(yè)保險費滿一年。可見，繳納失業(yè)保險費不是用人單位的單方責任，即使支持也應當分攤責任。二是非本人原因中斷就業(yè)。熊某某在仲裁之前就向公司提出過不想上班的想法，《中華人民共和國社會保險法》第五十一條規(guī)定了無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹適當工作或者提供培訓的，停止享受失業(yè)保險，這說明失業(yè)保險金是為了給因社會因素導致無法上班的職工提供保障，而不是不想上班就支持失業(yè)保險金。三是必須進行失業(yè)登記且有求職要求。熊某某對此未舉示相關證據(jù)?；谏鲜隼碛?，也不應當支持經(jīng)濟補償金。二、工資差額是熊某某自身上班時間不足導致的。從一并起訴的三名勞動者來看，工資差額均不一致，說明并不是公司原因?qū)е碌?。三?020年2月份工資未發(fā)放系疫情原因?qū)е?，懇請二審法院考慮該項因素。

熊某某辯稱，量勁公司應當支付經(jīng)濟補償金、失業(yè)保險待遇損失、工資差額、疫情期間的工資。

熊某某向一審法院起訴請求：判令量勁公司支付熊某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金5306.25元；失業(yè)保險待遇損失10,368元；2020年2月待崗工資1800元；2020年6至7月拖欠工資1910元；補發(fā)2020年1月、3月、5月工資差額850元。

一審法院認定事實：2018年6月6日，熊某某（乙方）與量勁公司（甲方）簽訂《勞動合同書》。該合同約定：合同期限為從2018年6月6日至2023年6月6日止；乙方基本工資1800元/月，其它部分按甲方《薪資結(jié)構(gòu)表》執(zhí)行；甲方每月30日至下月5日發(fā)放上個月工資。

2020年7月10日，熊某某以“公司未依法給熊某某申報繳納任何社會保險”為由，向量勁公司郵寄送達解除勞動合同通知書，提出解除雙方之間的勞動合同關系。

2020年8月24日，熊某某向石柱縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，請求量勁公司支付熊某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金5306.25元，失業(yè)保險待遇10,368元，2020年2月待崗工資1800元，2020年6至7月拖欠工資1910元，補發(fā)2020年1月、3月、5月工資差額850元。該委于同日向熊某某作出石勞人仲不字〔2020〕第143號不予受理通知書。熊某某不服該通知遂訴至一審法院，要求判如所請。

一審庭審中，熊某某主張：1.2019年7月至2020年6月共計12個月的工資分別為：2040元、2130元、2280元、2240元、2940元、3020元、1800元、1800元、1800元、1820元、1800元、1800元，合計25,470元，12個月的平均工資為2122.50元。2.工資差額為：2020年1月510元，2020年3月260月，2020年5月80元，共計850元。3.量勁公司拖欠熊某某工資：2020年6月1800元、7月110元，共計1910元。4.在2020年2月份石柱縣疫情防控期間，量勁公司未為熊某某安排工作，熊某某待崗在家，量勁公司應支付熊某某待崗工資1800元。對此，熊某某提交了《勞動合同書》、存款金融交易明細查詢等證據(jù)予以證明，量勁公司雖然對此提出異議但未提交證據(jù)證明其事實主張。庭審中，量勁公司還認可于2020年7月15日收到了熊某某郵寄送達的解除勞動合同通知書、2020年2月份因石柱縣疫情防控等原因未安排熊某某工作。

另查明,重慶市石柱縣的疫情防控期間為2020年2月份。

一審法院認為，關于勞動合同的解除時間。熊某某于2020年7月10日向量勁公司郵寄解除勞動合同通知書，量勁公司認可于2020年7月15日收到，熊某某提出解除勞動合同的意思表示到達量勁公司，雙方勞動合同于當日解除。故，熊某某與量勁公司的勞動關系存續(xù)期間自2018年6月6日起至2020年7月15日止。

關于失業(yè)保險待遇損失。熊某某解除雙方勞動合同的情形，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，符合領取失業(yè)保險待遇的條件。熊某某工作期間，量勁公司未為熊某某繳納失業(yè)保險，根據(jù)《重慶市失業(yè)保險條例》第二十四條、第二十五條、第三十一條以及《重慶市失業(yè)保險條例實施辦法》第十三條的規(guī)定，參照重慶市失業(yè)補助金領取標準（即：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放；滿10年及其以上的，按最低工資標準的80%發(fā)放），結(jié)合石柱縣職工最低月工資標準（1700元/月），在熊某某要求范圍內(nèi)，量勁公司應支付熊某某失業(yè)保險待遇損失8568元（1700元/月×70%×6個月×120%）。

關于工資差額和拖欠工資。《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。本案中，2019年7月1日至2020年7月11日期間，量勁公司拖欠熊某某2020年6月至7月的工資1910（1800元+110元），量勁公司向熊某某發(fā)放的2020年1月、3月、5月的工資差額為850元（510元+260元+80元），上述費用共計2760元，量勁公司應支付給熊某某。

關于經(jīng)濟補償金。熊某某以量勁公司未依法繳納社會保險為由提出解除勞動關系，并要求量勁公司支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”的規(guī)定，熊某某提交了勞動合同書及存款金融交易明細查詢載明的數(shù)據(jù)主張其應發(fā)工資和實發(fā)工資，量勁公司雖然對此提出異議但未提交證據(jù)證明其主張，故認定熊某某的月工資為2122.50元。熊某某、量勁公司之間的勞動關系存續(xù)期間自2018年6月6日起至2020年7月11日止，熊某某在量勁公司的工作年限為二年零一個月九天，量勁公司應支付熊某某2.5個月工資的經(jīng)濟補償金5306.25元（2122.5元／月×2.5個月）。

關于2020年2月份的工資待遇。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條的規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應當按照不低于最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。本案中，2020年2月份處于重慶市石柱縣疫情防控期，熊某某未向量勁公司提供勞動，量勁公司因受疫情影響導致企業(yè)停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內(nèi)，應按勞動合同規(guī)定的標準支付熊某某工資1800元。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第四十六條、第四十七條、第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國社會保險法》第四十五條，《重慶市失業(yè)保險條例》第二十四條、第二十五條、第三十一條，《重慶市失業(yè)保險條例實施辦法》第十三條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款和《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，判決：一、量勁公司于判決生效之日起十五日內(nèi)支付熊某某解除勞動關系的經(jīng)濟補償金5306.25元；二、量勁公司于判決生效之日起十五日內(nèi)支付熊某某失業(yè)保險待遇損失8568元；三、量勁公司于判決生效之日起十五日內(nèi)支付熊某某工資差額850元；四、量勁公司于判決生效之日起十五日內(nèi)支付熊某某拖欠工資1910元；五、量勁公司于判決生效之日起十五日內(nèi)支付熊某某2020年2月工資待遇1800元；六、駁回熊某某的其他訴訟請求。案件受理費10元，減半收取5元，由量勁公司負擔。

本院二審期間，雙方均未提交新的證據(jù)。

本院二審查明：2020年1月、3月、5月，量勁公司向熊某某實際發(fā)放的工資分別為1290元、1540元、1720元。

本院二審查明的其他事實與一審法院查明的事實相同，對一審法院查明的事實予以確認。

本院認為，本案二審的爭議焦點是：1.量勁公司應否支付熊某某失業(yè)保險待遇損失；2.量勁公司應否支付熊某某經(jīng)濟補償金；3.一審判決的工資差額是否正確；4.量勁公司應否支付熊某某2020年2月工資。評述如下：

關于焦點一，《重慶市失業(yè)保險條例實施辦法》“單位欠費處理”部分第二款規(guī)定：“從簽訂協(xié)議之日起，單位及其職工在一年內(nèi)清繳了所欠失業(yè)保險費與滯納金的，失業(yè)人員從單位清繳欠費次月起，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇；單位逾期不繳納的，失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇，由此給失業(yè)人員造成的損失，由單位負責賠償”。量勁公司未依法為熊某某繳納失業(yè)保險費，致使其不能享受失業(yè)保險待遇，對此，量勁公司應承擔賠償責任，量勁公司關于不支付熊某某失業(yè)保險待遇損失的上訴請求不能成立。關于熊某某失業(yè)保險待遇損失的計算問題，熊某某與量勁公司勞動關系存續(xù)期間為2018年6月6日起至2020年7月15日止，累計滿兩年不足三年，根據(jù)《重慶市失業(yè)保險條例》第二十四條規(guī)定，熊某某應領取失業(yè)保險的期限為六個月?！吨貞c市失業(yè)保險金標準通知》（渝人社發(fā)﹝2018﹞181號文件）要求，從2018年8月1日起，全市失業(yè)保險金由原來的1050元/月調(diào)整為全市最低工資最高檔標準1500元/月的80%，即1200元/月，以后隨著最低工資標準的調(diào)整而調(diào)整。熊某某于2020年7月15日與量勁公司解除勞動合同，熊某某離職時失業(yè)保險金應按全市最低工資最高檔標準確定，按照《關于發(fā)布重慶市最低工資標準的通知》（渝人社發(fā)﹝2018﹞229號）文件要求，2019年1月1日起，重慶市最低工資最高檔標準調(diào)整為1800元，故失業(yè)保險金1440元/月（1800元×80%）。綜上，熊某某的失業(yè)保險待遇損失應為10,368元(1440元/月×6個月×120%)，鑒于一審判決后，熊某某未提起上訴，視為服判，故本院對一審判決的失業(yè)保險待遇損失8568元予以確認。

關于焦點二，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的……”。該法第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的……”。雖然量勁公司主張熊某某系因個人原因辭職，不符合支付經(jīng)濟補償金的法定條件，但是量勁公司并未舉示證據(jù)證明其主張，而熊某某舉示的解除勞動合同通知書，能夠證明其解除勞動合同是因為量勁公司未為其申報繳納社會保險，故對量勁公司的前述主張，本院不予支持，量勁公司應支付熊某某經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，一審計算的經(jīng)濟補償金數(shù)額正確，本院予以確認。

關于焦點三，熊某某與量勁公司簽訂的《勞動合同書》約定熊某某的基本工資為1800元/月，其它部分按甲方《薪資結(jié)構(gòu)表》執(zhí)行。量勁公司應當按照勞動合同書的約定足額支付工資。量勁公司主張2020年1月、3月、5月的工資差額是熊某某自身上班時間不足導致的，但是量勁公司未提交證據(jù)證明熊某某存在請假的情況，也未提交證據(jù)證明存在請假要扣發(fā)工資的約定或者規(guī)章制度。2020年1月、3月、5月，量勁公司向熊某某實際發(fā)放的工資為1290元、1540元、1720元，應補足的差額分別為510元、260元、80元，共計850元，一審判決的工資差額正確。

關于焦點四，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。本案中，2020年2月石柱縣處于疫情防控期，熊某某未向量勁公司提供勞動，量勁公司因受疫情影響導致企業(yè)停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內(nèi)，應按勞動合同約定的標準支付熊某某工資1800元。

綜上所述，量勁公司的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費10元，由上訴人重慶市量勁科技有限公司負擔。

本判決為終審判決。

審 判 長　丁詠梅

審 判 員　徐婷婷

審 判 員　王軍峰

二〇二一年三月十六日

法官助理　陳　佳

書 記 員　陳思羽