上訴人（原審原告）：重慶武某博合中醫(yī)醫(yī)院，住所地重慶市武某區(qū)巷口鎮(zhèn)芙蓉中路**，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91500232MA5UPCE601。

執(zhí)行事務(wù)合伙人：王小明，該院院長(zhǎng)。

委托訴訟代理人：鄭華成，重慶市武某區(qū)江北法律服務(wù)所法律工作者。

被上訴人（原審被告）：幸某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)村居民，住重慶市武某區(qū)。

委托訴訟代理人：王明生，重慶星空律師事務(wù)所律師。

上訴人重慶武某博合中醫(yī)醫(yī)院（簡(jiǎn)稱武某博合醫(yī)院）因與被上訴人幸某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服重慶市武某區(qū)人民法院(2020)渝0156民初2661號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年1月6日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

武某博合醫(yī)院上訴請(qǐng)求：撤銷(xiāo)原判，改判其不承擔(dān)幸某某解除勞動(dòng)關(guān)系的待遇45648.06元。事實(shí)和理由：原判認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。1.幸某某崗位為辦公室，其職責(zé)包含職工勞動(dòng)合同續(xù)簽故，其未與自己續(xù)簽勞動(dòng)合同，非因我方原因，故我方無(wú)需支付未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。幸某某委托其同事關(guān)巧玲代簽自動(dòng)辭職申請(qǐng)書(shū)，屬于自動(dòng)申請(qǐng)辭職，我方不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。２.我方不應(yīng)向幸某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)待遇。我方已繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，我方無(wú)需支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金。幸某某于2020年1月離職，我方無(wú)需支付其2月、3月工資。

幸某某辯稱，駁回上訴，維持原判。1.我從事出納職務(wù)，并不是辦公室工作人員，即使是辦公室工作人員也無(wú)權(quán)代表單位對(duì)外簽訂勞動(dòng)合同。2.證人證明我沒(méi)有委托關(guān)巧玲代寫(xiě)。3.雖然武某博合醫(yī)院繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，但是其以幸某某主動(dòng)辭職為由，向社保局提供了辭職申請(qǐng)，導(dǎo)致幸某某至今未領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。3.武某博合醫(yī)院不安排幸某某工作，應(yīng)當(dāng)支付工資，且勞動(dòng)合同解除時(shí)間是武某博合醫(yī)院收到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的時(shí)間。

武某博合醫(yī)院向一審法院起訴請(qǐng)求：1.判令其不支付幸某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額32207.95元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5504元、2020年2月和3月工資5504元及失業(yè)保險(xiǎn)金4320元，共計(jì)47535.95元。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：武某博合醫(yī)院成立于2017年7月6日，類(lèi)型為普通合伙企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍為康復(fù)醫(yī)學(xué)科、內(nèi)科、外科、肛腸科、婦產(chǎn)科、兒科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、急診科（須經(jīng)審判的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，取得審批后方可從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。2018年4月1日，幸某某到武某博合醫(yī)院工作，雙方簽訂《重慶武某博合中醫(yī)醫(yī)院勞動(dòng)合同書(shū)》，約定勞動(dòng)期限從2018年4月1日至2019年3月31日止，崗位為辦公室，工資為2000元/月。2019年3月31日，合同約定勞動(dòng)期限屆滿，幸某某繼續(xù)在武某博合醫(yī)院工作，雙方未再簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

另查明，在幸某某工作期間，武某博合醫(yī)院為其發(fā)放工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中，2019年1月工資1299.6元、2019年2月工資2710.28元、2019年3月工資2310.28元、2019年4月工資3010.28元、2019年5月工資2310.28元、2019年6月工資2810.28元、2019年7月工資3251.16元、2019年8月工資2770.39元、2019年9月工資2970.39元、2019年10月工資2880.39元、2019年11月工資3350.39元、2019年12月工資3350.39元、2020年1月工資2850.39元。自2020年2月起，武某博合醫(yī)院未向幸某某發(fā)放過(guò)工資。此外，2020年1月14日，武某博合醫(yī)院不再為幸某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其申報(bào)原因?yàn)閯趧?dòng)者提出辭職。

2020年3月27日，幸某某通過(guò)快遞的形式向武某博合醫(yī)院發(fā)出《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，以武某博合醫(yī)院未足額支付工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出解除勞動(dòng)關(guān)系。武某博合醫(yī)院于2020年3月31日收到該通知書(shū)。

2020年6月18日，幸某某向重慶市武某區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求幸某某支付雙倍工資差額33824.51元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5854.02元、2020年2月和3月工資6700.78元及失業(yè)保險(xiǎn)金5400元，共計(jì)51779.31元。2020年7月31日，重慶市武某區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出渝武勞人仲案字[2020]第153號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決武某博合醫(yī)院支付幸某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額32207.95元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5504元、2020年2月和3月工資5504元及失業(yè)保險(xiǎn)金4320元，共計(jì)47535.95元。2020年8月19日，武某博合醫(yī)院不服該裁決，訴至該院。

庭審中，雙方均認(rèn)可幸某某月平均工資為2752元。

一審法院認(rèn)為，勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益均受法律保護(hù)。本案中，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，故在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，雙方都應(yīng)當(dāng)依照合同約定履行各自的義務(wù)。

本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：一、雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間；二、武某博合醫(yī)院是否差欠幸某某2020年2月至3月期間工資、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及失業(yè)保險(xiǎn)金。

針對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)一，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；……”因武某博合醫(yī)院自2020年2月起未向幸某某支付工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故幸某某依法應(yīng)當(dāng)享有單方解除權(quán)。經(jīng)查明，武某博合醫(yī)院于2020年3月31日收到幸某某郵寄的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，故雙方勞動(dòng)合同解除時(shí)間應(yīng)當(dāng)為2020年3月31日。武某博合醫(yī)院認(rèn)為幸某某已于2020年1月14日提出辭職申請(qǐng)，雙方應(yīng)當(dāng)已于2020年1月14日解除勞動(dòng)合同關(guān)系的主張，經(jīng)查明，該辭職申請(qǐng)書(shū)上申請(qǐng)人落款處簽字及捺印均系由關(guān)巧玲代簽及捺印，幸某某在庭審中否認(rèn)委托其代簽，而武某博合醫(yī)院未提供其他證據(jù)予以佐證，故根據(jù)舉證責(zé)任分配原則，武某博合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的后果，對(duì)于武某博合醫(yī)院該主張，不予采信。

針對(duì)焦點(diǎn)二，對(duì)于差欠工資的問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家約定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！币螂p方勞動(dòng)關(guān)系解除之日為2020年3月31日，而武某博合醫(yī)院自2020年2月起未向幸某某支付勞動(dòng)報(bào)酬，故武某博合醫(yī)院現(xiàn)差欠幸某某2020年2月至3月期間工資。庭審中，雙方均認(rèn)可月平均工資為2752元。至此，武某博合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)支付幸某某2020年2月至3月期間工資5504元(2752元/月×2個(gè)月)。

對(duì)于是否承擔(dān)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！钡诎耸l之規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條第二款：“前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。”之規(guī)定，雙方約定的勞動(dòng)期限屆滿之后，幸某某仍在武某博合醫(yī)院繼續(xù)上班，武某博合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)與幸某某續(xù)簽勞動(dòng)合同。武某博合醫(yī)院在合同約定勞動(dòng)期限屆滿后一直未與幸某某續(xù)簽勞動(dòng)合同，其行為違背了法律規(guī)定，武某博合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付二倍工資差額部分。因勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)期限于2019年3月31日屆滿，幸某某在武某博合醫(yī)院工作至2020年3月31日，故武某博合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)支付二倍工資差額部分應(yīng)當(dāng)從2019年5月起計(jì)算至2020年3月，即32048.06元（2310.28元+2810.28元+3251.16元+2770.39元+2970.39元+2880.39元+3350.39元+3350.39元+2850.39元+2752元+2752元）。武某博合醫(yī)院認(rèn)為幸某某的工作內(nèi)容中包含了簽訂用工合同，故未簽訂勞動(dòng)合同系幸某某導(dǎo)致。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條第四款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者?！蔽淠巢┖厢t(yī)院提供的《辦公室工作職責(zé)》雖載明辦公室人員的工作內(nèi)容包含簽訂用工合同，但因該文件系其自行制作，武某博合醫(yī)院未提供曾向勞動(dòng)者予以公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者的證據(jù)予以佐證，對(duì)其真實(shí)性不予采信。此外，即使幸某某的工作內(nèi)容包含簽訂用工合同，但因簽訂用工合同的責(zé)任主體系用人單位，不能因勞動(dòng)者包含該項(xiàng)工作內(nèi)容而將責(zé)任主體轉(zhuǎn)移給勞動(dòng)者。綜上，對(duì)于武某博合醫(yī)院該主張，不予認(rèn)可。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！币约暗谒氖邨l之規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”幸某某因武某博合醫(yī)院未足額支付工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)提出解除勞動(dòng)合同，武某博合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)向幸某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)查明，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為2018年4月至2020年3月，故武某博合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)支付幸某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5504元（2752元/月×2個(gè)月）。

對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)金的問(wèn)題，根據(jù)《重慶市失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十四條之規(guī)定：“失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。具體劃分為：（一）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足兩年的為三個(gè)月；（二）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿兩年不足三年的為六個(gè)月……（六）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿七年的為十六個(gè)月。以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月?！币约暗谌粭l之規(guī)定：“單位未按規(guī)定辦理單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)登記……造成失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的，由單位負(fù)責(zé)賠償?！蔽淠巢┖厢t(yī)院自2020年1月14日起停止為幸某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)申報(bào)原因?yàn)閯趧?dòng)者提出辭職，從而導(dǎo)致幸某某不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。至此，武某博合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)幸某某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的賠償責(zé)任。幸某某自2018年4月起在武某博合醫(yī)院上班，2020年3月離職，其理應(yīng)領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整全市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金以最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%來(lái)計(jì)算，因重慶市武某區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，故每月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為1440元/月。此外，因武某博合醫(yī)院系農(nóng)村居民，其在與幸某某解除勞動(dòng)關(guān)系后可以持相關(guān)資料到投保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生活補(bǔ)助金。根據(jù)《重慶市失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第十條的規(guī)定，農(nóng)民合同工一次性生活補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按單位為其實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的50%一次性發(fā)放。同時(shí)，因武某博合醫(yī)院原因造成幸某某不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)比照幸某某工作年限應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金的120%予以賠償。因此，幸某某應(yīng)享受的一次性生活補(bǔ)助金計(jì)算為2592元（1440元∕月×3個(gè)月×50%×120%）。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條、第十條、第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《重慶市失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十四條、第三十一條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條、第一百五十二條規(guī)定，判決：武某博合醫(yī)院于判決生效之日起五日內(nèi)向幸某某支付2020年2月至2020年3月工資5504元、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額部分32048.06元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5504元、失業(yè)保險(xiǎn)金2592元，合計(jì)45648.06元。一審案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由武某博合醫(yī)院負(fù)擔(dān)。

本院對(duì)一審查明事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第三百二十三條關(guān)于“第二審人民法院應(yīng)當(dāng)圍繞當(dāng)事人的上訴請(qǐng)求進(jìn)行審理。當(dāng)事人沒(méi)有提出請(qǐng)求的，不予審理，但一審判決違反法律禁止性規(guī)定，或者損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益、他人合法權(quán)益的除外”的規(guī)定，當(dāng)事人二審中爭(zhēng)議焦點(diǎn)是：武某博合醫(yī)院是否對(duì)與幸某某未簽訂勞動(dòng)合同承擔(dān)法律責(zé)任及其是否向幸某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)待遇。

最高人民法院《關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第九十條：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。”根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作，用人單位超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位每月支付二倍工資的，應(yīng)予支持。本案中，幸某某與武某博合醫(yī)院之間原有勞動(dòng)合同于2019年3月31日屆滿，后幸某某繼續(xù)在武某博合醫(yī)院工作，雙方之間未再行簽訂勞動(dòng)合同，事實(shí)客觀存在，武某博合醫(yī)院在合同約定勞動(dòng)期限屆滿后一直未與幸某某續(xù)簽勞動(dòng)合同，其行為違背了法律規(guī)定。武某博合醫(yī)院主張幸某某的工作內(nèi)容包含與員工簽訂勞動(dòng)合同，未簽合同責(zé)任不在于自己，幸某某屬于自動(dòng)申請(qǐng)辭職，但并未提交充分證據(jù)證明，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。一審法院依法認(rèn)定武某博合醫(yī)院應(yīng)支付幸某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額，并無(wú)不當(dāng)，符合法律規(guī)定。

關(guān)于差欠工資的問(wèn)題。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存兩年備查。武某博合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在幸某某申請(qǐng)仲裁時(shí)提供其在2018年3月至2020年3月期間向幸某某支付工資的記錄表?，F(xiàn)武某博合醫(yī)院未提供相應(yīng)的工資支付記錄表，應(yīng)由武某博合醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。一審據(jù)此認(rèn)定武某博合醫(yī)院差欠幸某某2020年2月、3月工資，并無(wú)不妥，本院予以支持。

關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。本案中，幸某某向武某博合醫(yī)院發(fā)出的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》載明的解除理由是，武某博合醫(yī)院未足額支付工資，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)審理情況，武某博合醫(yī)院未足額支付幸某某工資和未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬實(shí)，幸某某主張的解除權(quán)依法成立，其主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法律規(guī)定。武某博合醫(yī)院上訴主張幸某某的離職主張不屬于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，其理由不成立，本院不予采納。

關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金的問(wèn)題。武某博合醫(yī)院上訴主張其已經(jīng)繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，不應(yīng)支付幸某某失業(yè)保險(xiǎn)金。本案中，武某博合醫(yī)院以勞動(dòng)者提出辭職為由停止為幸某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，致使幸某某不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。因此,幸某某要求武某博合醫(yī)院賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇的理由充分,本院予以支持。

綜上所述，重慶武某博合中醫(yī)醫(yī)院的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人重慶武某博合中醫(yī)醫(yī)院（普通合伙）負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)　　劉繼雁

審 判 員　　蔡　偉

審 判 員　　李　勇

二〇二一年二月二日

法官助理　　周建峰

（院?。┓ü僦揽刂袝?shū)記員梅瑋