申請人：金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司，住所地重慶市涪陵區(qū)濱江大道2段**金科海岸**樓2-3，統(tǒng)一社會信用代碼:xxxx。

法定代表人:周浪，該公司總經(jīng)理。

委托訴訟代理人:李林峰，重慶峽陽律師事務(wù)所律師。

被申請人：梅某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住重慶市涪陵區(qū)。

申請人金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司與被申請人梅某某申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于2021年3月3日立案后進行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)。

申請人金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司申請稱：重慶市涪陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的涪勞人仲案字(2021)第36號仲裁裁決違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)撤銷該仲裁裁決。申請人根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理地調(diào)整被申請人工作崗位屬于申請人自主用工行為，該調(diào)整崗位行為，也符合勞動合同的約定。且被申請人是以未足額支付加班費為由解除勞動合同，并不是仲裁裁決的理由為申請人違反勞動合同法第三十八條第(一)項的規(guī)定，即用人單位未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同，來作出支付經(jīng)濟補償金的認(rèn)定。因此，重慶市涪陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的勞人仲案字(2021)第36號仲裁裁決書，違反了勞動爭議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，依法應(yīng)予撤銷。

經(jīng)審查查明，梅某某于2019年8月7日到金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司處從事客服助理工作，雙方簽訂了書面勞動合同，梅某某的工資實行月薪制，由基本工資1800元、績效工資、加班費、獎金等組成，平均每月工資3693元，通過中國工商銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2020年9月14日金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司口頭通知梅某某將其工作地點從金科天宸調(diào)整到中央公園城，并在釘釘打卡系統(tǒng)上調(diào)整了梅某某的打卡地點。當(dāng)日梅某某無法打卡向金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司的部門副總監(jiān)王海軍提出了不同意調(diào)整工作地點，當(dāng)日梅某某離開工作崗位。2020年9月24日，梅某某通過郵政快遞的方式向被申請人郵寄了解除勞動合同通知書，以“金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司未足額支付加班費等勞動報酬，同時將梅某某上班打卡取消致使其無上班之地，嚴(yán)重侵害了其合法權(quán)益”為由提出解除與金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司的勞動合同，次日金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司收到該解除勞動合同通知書。2021年1月27日，重慶市涪陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出涪勞人仲案字[2021]第35號仲裁裁決：由金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司支付梅某某解除勞動合同經(jīng)濟補償5539.5元;此款于本裁決書生效之日起7日內(nèi)，由金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司一次性支付給梅某某。駁回梅某某的其他仲裁請求。本裁決為終局裁決。

金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司向本院申請撤銷該仲裁裁決。另查明，被申請人梅某某因不服該仲裁裁決，已于2021年2月9日向重慶市涪陵區(qū)人民法院提起訴訟，該院已立案受理，案號為（2021）渝0102民初1217號。

本院認(rèn)為，按照最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第二十一條規(guī)定：“勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十八條規(guī)定向基層人民法院提起訴訟，用人單位依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決的，中級人民法院應(yīng)當(dāng)不予受理；已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回申請”規(guī)定，本案應(yīng)當(dāng)駁回金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司的申請。依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第二十一條規(guī)定，裁定如下：

駁回金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司的申請。

案件受理費400元，予以退回申請人金科智某服務(wù)集團股份有限公司涪陵分公司。

審 判 長　　李　川

審 判 員　　蔡　偉

審 判 員　　李　勇

二〇二一年三月十五日

法官助理　　朱晉云

書 記 員　　陳思詩