上訴人（原審原告）：萬(wàn)某某，女，xxxx年xx月xx日出生，住江蘇省盱眙縣。

委托訴訟代理人：楊兆沖，男，xxxx年xx月xx日出生，住江蘇省盱眙縣。

被上訴人（原審被告）：沿?；菽晨萍迹ū本┯邢薰?。

法定代表人：郝葉**，經(jīng)理。

委托訴訟代理人：刁云賀，遼寧泰蘭特律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：于洋，遼寧泰蘭特律師事務(wù)所律師。

上訴人萬(wàn)某某因與被上訴人沿?；菽晨萍迹ū本┯邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱沿?？萍脊荆﹦趧?dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院（2020）京0105民初68101號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

萬(wàn)某某上訴請(qǐng)求:1．請(qǐng)求依法撤銷原判決，改判萬(wàn)某某與沿?？萍脊咀?020年4月1日至2020年7月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。2．判令沿?？萍脊局Ц度f(wàn)某某2020年5月1日至2020年7月31日期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額12000元。3．判令沿?？萍脊局Ц度f(wàn)某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金4000元。4．本案上訴相關(guān)費(fèi)用，由沿?？萍脊境袚?dān)。事實(shí)和理由：萬(wàn)某某于2020年4月1日入職沿?？萍脊咎?，從事保潔員工作，月薪4000元，因公司未簽勞動(dòng)合同，未交社保，2020年7月31日沿?？萍脊疽粤碛斜崋T為由，口頭通知萬(wàn)某某并違法解除勞動(dòng)關(guān)系，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法解釋（三）》第七條明確規(guī)定，農(nóng)民工未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金應(yīng)視為勞動(dòng)關(guān)系處理，原審法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，現(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特上訴至法院，望依法裁決，以維護(hù)萬(wàn)某某的合法權(quán)益，彰顯法律公平正義。

沿?？萍脊巨q稱：同意一審判決，不同意萬(wàn)某某的上訴請(qǐng)求。一審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求予以維持。一、沿?？萍脊居谌f(wàn)某某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。萬(wàn)某某已達(dá)到法定退休年齡，并非適格的勞動(dòng)者。沿?？萍脊九c萬(wàn)某某訂立勞務(wù)合同非勞動(dòng)合同，萬(wàn)某某請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法律和事實(shí)依據(jù)。二、沿?？萍脊九c萬(wàn)某某的勞務(wù)協(xié)議系合法解除。三、萬(wàn)某某有惡意訴訟之嫌。萬(wàn)某某夫妻二人訴訟經(jīng)驗(yàn)豐富，借助勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟成本低的有利條件，長(zhǎng)期以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系為由提請(qǐng)仲裁、訴訟，浪費(fèi)司法資源，脅迫用工單位。

萬(wàn)某某向一審法院提出訴訟請(qǐng)求：1．確認(rèn)萬(wàn)某某、沿?？萍脊?020年4月1日至2020年7月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；2．沿?？萍脊局Ц度f(wàn)某某2020年5月1日至2020年7月31日期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額12000元；3．沿?？萍脊局Ц度f(wàn)某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金4000元。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：

就本案勞動(dòng)爭(zhēng)議，萬(wàn)某某以沿?？萍脊緸楸簧暾?qǐng)人向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱朝陽(yáng)仲裁委）申請(qǐng)仲裁，要求：1．確認(rèn)萬(wàn)某某、沿?？萍脊?020年4月1日至2020年7月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；2．沿?？萍脊局Ц度f(wàn)某某2020年5月1日至2020年7月31日期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額12000元；3．沿?？萍脊局Ц度f(wàn)某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金4000元。朝陽(yáng)仲裁委于2020年8月26日作出京朝勞人仲不字（2020）第1803號(hào)《不予受理通知書(shū)》，決定不予受理。萬(wàn)某某對(duì)此不服，遂訴至一審法院。

萬(wàn)某某基本情況為：性別：女，出生日期：1966年12月14日。

一審?fù)徶?，萬(wàn)某某、沿?？萍脊疽恢麓_認(rèn)雙方自2020年4月1日起建立用工關(guān)系，并于2020年4月7日簽訂《保潔勞務(wù)協(xié)議》。但萬(wàn)某某主張雙方系勞動(dòng)關(guān)系，沿海科技公司主張雙方系勞務(wù)關(guān)系。

另經(jīng)一審法院釋明，萬(wàn)某某仍主張雙方系勞動(dòng)關(guān)系，并堅(jiān)持以勞動(dòng)爭(zhēng)議案由提出本案訴請(qǐng)。

一審法院認(rèn)為，本案中，萬(wàn)某某、沿?？萍脊窘⒂霉りP(guān)系時(shí)萬(wàn)某某已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡。萬(wàn)某某的全部訴請(qǐng)均于法無(wú)據(jù)，一審法院均不予支持。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決：駁回萬(wàn)某某的全部訴訟請(qǐng)求。

本案二審期間，萬(wàn)某某向本院提交其社會(huì)保障卡、繳納保險(xiǎn)的記錄，一并證明萬(wàn)某某現(xiàn)在還交農(nóng)保，未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，萬(wàn)某某60歲才能享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。沿?？萍脊景l(fā)表質(zhì)證意見(jiàn)稱，萬(wàn)某某提交的社會(huì)保障卡、繳納保險(xiǎn)記錄與本案關(guān)聯(lián)性不大，本案應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)實(shí)施條例認(rèn)定。本院經(jīng)審查認(rèn)為，萬(wàn)某某提交的上述證據(jù)與本案缺乏關(guān)聯(lián)關(guān)系，本院不予采信。

沿?？萍脊疚刺峤恍伦C據(jù)。

本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與一審法院查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。

本案中，萬(wàn)某某上訴提出依照最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法解釋（三）》第七條的明確規(guī)定，農(nóng)民工未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金應(yīng)視為勞動(dòng)關(guān)系處理，原審法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。對(duì)此本院認(rèn)為，該司法解釋第三條規(guī)定的原義為用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。萬(wàn)某某與沿?？萍脊窘趧?wù)關(guān)系時(shí)，已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，現(xiàn)其僅以未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金為由主張雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，于法無(wú)據(jù)。對(duì)于萬(wàn)某某的該項(xiàng)上訴主張，本院不予支持。

綜上所述，萬(wàn)某某的上訴理由不能成立，對(duì)其上訴請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由萬(wàn)某某負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)　　劉　茵

審 判 員　　田　璐

審 判 員　　李　淼

二〇二一年二月二十四日

法官助理　　沈　力

法官助理　　閆韋韋

書(shū) 記 員　　張曉華