上訴人（原審原告）：北京禹某物流有限公司，住所地北京市順義區(qū)南法信鎮(zhèn)順暢大道**院**樓**310。

法定代表人：婁美杰，總經(jīng)理。

被上訴人（原審被告）：胡建軍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住北京市順義區(qū)。

委托訴訟代理人：李曉丹，北京順林律師事務(wù)所律師。

上訴人北京禹某物流有限公司（以下簡稱禹某物流）因與被上訴人胡建軍勞動爭議一案，不服北京市順義區(qū)人民法院（2020）京0113民初16803號民事判決，向本院提起上訴。本院立案后，依法由法官杜麗霞獨(dú)任審判并公開開庭進(jìn)行了審理，上訴人禹某物流的法定代表人婁美杰，被上訴人胡建軍的委托訴訟代理人李曉丹均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

禹某物流上訴請求：1．撤銷一審判決，改判支持禹某物流的一審全部訴訟請求；2．本案訴訟費(fèi)由胡建軍負(fù)擔(dān)。主要事實和理由：禹某物流無需支付胡建軍停工留薪期工資，胡建軍未曾提交過任何請假手續(xù)，亦未提交診斷證明，一審法院認(rèn)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也計算錯誤。胡建軍陳述的勞動關(guān)系解除日期為2018年8月13日，應(yīng)當(dāng)以上年度即2017年度的標(biāo)準(zhǔn)計算，一審法院按照2018年度標(biāo)準(zhǔn)計算有誤。二審?fù)徶薪?jīng)詢，禹某物流表示對一審法院認(rèn)定的所有金額均無異議，但是禹某物流經(jīng)營困難無力支付，考慮分期支付。

胡建軍答辯稱，不同意禹某物流的上訴請求，一審法院計算的金額準(zhǔn)確，同意一審判決。

禹某物流向一審法院起訴請求：1．判令禹某物流無需支付胡建軍一次性傷殘補(bǔ)助金35561．4元；2．判令禹某物流無需支付胡建軍一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金25401元，無需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25401元；3．判令禹某物流無需支付胡建軍2018年5月24日至2018年7月27日停工留薪期工資10000元。4．訴訟費(fèi)由胡建軍負(fù)擔(dān)。

一審法院認(rèn)定事實：胡建軍于2017年12月28日入職禹某物流公司，2018年8月13日雙方解除勞動關(guān)系。胡建軍于2018年5月24日負(fù)傷，2020年3月6日，北京市順義區(qū)人力資源和社會保障局出具認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定胡建軍系工傷；2020年3月11日，北京市順義區(qū)人力資源和社會保障局給胡建軍發(fā)放工傷證，認(rèn)定部位或職業(yè)病名稱為：左手示指外傷、末節(jié)指骨開放性骨折、甲床裂傷、皮膚碾挫傷。2020年5月14日，北京市順義區(qū)勞動能力鑒定委員會出具勞動能力鑒定、確認(rèn)結(jié)論通知書：胡建軍已達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級標(biāo)準(zhǔn)拾級。禹某物流公司未為胡建軍繳納工傷保險。

胡建軍向北京市順義區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求禹某物流公司：1．支付一次性傷殘補(bǔ)助金35561．4元；2．支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27786元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金27786元；3．支付2018年5月24日至2018年7月27日停工留薪期工資10000元。北京市順義區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2020年9月15日作出京順勞人仲字（2020）第3585號仲裁裁決書：1．禹某物流支付胡建軍一次性傷殘補(bǔ)助金35561．4元；2．禹某物流支付胡建軍一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金25401元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25401元；3．禹某物流支付胡建軍2018年5月24日至2018年7月27日停工留薪期工資10000元；4．駁回胡建軍期間仲裁請求。禹某物流不服該裁決起訴至一審法院，形成本案訴爭。

禹某物流認(rèn)可應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但主張因其公司沒有支付能力，故不同意賠付。

另，2018年度北京市上年度職工月平均工資為8467元。

關(guān)于停工留薪期工資，禹某物流公司亦主張其公司沒有支付能力，不同意賠償，但對仲裁認(rèn)定的數(shù)額認(rèn)可。

一審法院認(rèn)為：根據(jù)工傷認(rèn)定決定書顯示胡建軍的受傷部位并參照相關(guān)規(guī)定，一審法院認(rèn)為胡建軍主張停工留薪期并未超出法定標(biāo)準(zhǔn)。禹某物流公司對停工留薪期工資的數(shù)額并無異議，故一審法院對仲裁認(rèn)定的停工留薪期工資亦認(rèn)可。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條第二款規(guī)定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。第六十二條第二款規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！侗本┦腥肆Y源和社會保障局、北京市財政局關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》第五條規(guī)定：工傷職工在終止或者解除勞動關(guān)系時，其領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。用人單位應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2018年度北京市上年度職工月平均工資為8467元。依據(jù)上述規(guī)定，一審法院認(rèn)為仲裁認(rèn)定的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的數(shù)額均符合法律規(guī)定，一審法院依法支持，禹某物流公司主張其公司沒有支付能力，故不同意支付，沒有事實及法律依據(jù)。

綜上所述，依照《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條之規(guī)定，判決：一、北京禹某物流有限公司給付胡建軍一次性傷殘補(bǔ)助金35561．4元，于判決生效之日起7日內(nèi)執(zhí)行；二、北京禹某物流有限公司給付胡建軍一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25401元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金25401元，均于判決生效之日起7日內(nèi)執(zhí)行；三、北京禹某物流有限公司給付胡建軍停工留薪期工資10000元，于判決生效之日起7日內(nèi)執(zhí)行；四、駁回北京禹某物流有限公司的訴訟請求。如果未按判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二審中，雙方均未提交新證據(jù)。

本院對一審法院經(jīng)審理查明的事實予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，雙方對一審法院核算的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資均無異議，本院對此予以確認(rèn)。禹某物流上訴主張因經(jīng)營困難要求分期支付缺乏事實及法律依據(jù)，本院對此不予支持。

綜上所述，禹某物流的上訴請求均不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由北京禹某物流有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 員　杜麗霞

二〇二一年二月一日

法官助理　苗振躍

書 記 員　劉　波