上訴人（原審原告）：北京寶某某供應(yīng)鏈管理有限公司，住所地北京市朝陽(yáng)區(qū)麥子店街******。

法定代表人：何維國(guó)，總經(jīng)理。

委托訴訟代理人：白靜，北京市永浩律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告）：何某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住廣東省佛山市山水區(qū)。

委托訴訟代理人：李紅青，北京市京博律師事務(wù)所律師。

上訴人北京寶某某供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱寶某某公司）因與被上訴人何某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院（2020）京0105民初13281號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院立案受理后，依法組成合議庭，進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

寶某某公司上訴請(qǐng)求：一、撤銷一審判決第一項(xiàng)，改判上訴人寶某某公司不向被上訴人何某某支付2019年1月至9月工資96000元；二、撤銷一審判決第二項(xiàng)，改判確認(rèn)上訴人寶某某公司與被上訴人何某某自2019年9月29日解除勞動(dòng)關(guān)系；三、判令被上訴人何某某承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：一審法院錯(cuò)誤認(rèn)定“何某某是原......在家也可正常處理公司業(yè)務(wù)，故對(duì)寶某某公司主張不予采信”。1.上訴人是小型公司，不分高級(jí)管理人員還是普通管理人員，而且無(wú)論是管理人員還是司機(jī)師傅都要進(jìn)行考勤和提供正常的勞動(dòng)，才能獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.“不定時(shí)勞動(dòng)制”必須要到有關(guān)勞動(dòng)主管部門進(jìn)行批準(zhǔn)才可以實(shí)行，沒(méi)有批準(zhǔn)的一律實(shí)行定時(shí)勞動(dòng)制度。3.通過(guò)聊天記錄可以看出被上訴人已請(qǐng)假（但未辦理請(qǐng)假手續(xù)），且其未提供證據(jù)證明其在家期間提供足額勞動(dòng)，上訴人不應(yīng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

何某某辯稱：同意一審判決，不同意上訴人寶某某公司的上訴請(qǐng)求與理由。

寶某某公司向一審法院提出訴訟請(qǐng)求：判令寶某某公司不向何某某支付2019年1月至9月期間的工資108000元。

當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，該院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。根據(jù)當(dāng)事人提交的證據(jù)和庭審情況，該院認(rèn)定事實(shí)如下：

何某某于2017年5月10日入職寶某某公司處，擔(dān)任副總經(jīng)理，雙方簽訂有書(shū)面勞動(dòng)合同，合同中未約定工時(shí)制。雙方同意2019年1月至9月工資以12000元/月計(jì)算。

2019年9月29日18:14，何某某以寶某某公司存在欠薪及未歸還個(gè)人墊付費(fèi)用問(wèn)題，通過(guò)微信向?qū)毮衬彻镜姆ǘù砣撕尉S國(guó)提交《辭職信》，決定于2019年10月15日辭去公司授予的一切職務(wù)。后寶某某公司法定代表人何維國(guó)向何某某出具書(shū)面材料，稱同意何某某的辭職，請(qǐng)何某某盡快辦理工作交接。該書(shū)面材料沒(méi)有落款日期。寶某某公司最初稱出具日期記不清了，后稱是2019年9月29日出具，并稱勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間應(yīng)為2019年9月29日。就勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間，本案仲裁裁決載明雙方對(duì)2019年9月30日解除勞動(dòng)關(guān)系無(wú)異議。

寶某某公司主張何某某2019年2月2日開(kāi)始基本上沒(méi)有提供勞動(dòng)，不應(yīng)向其支付工資，并提交員工月度考勤表、微信聊天記錄、何某某微信朋友圈截圖等作為證據(jù)。寶某某公司稱考勤表記錄了何某某休年假及事假、曠工情況，微信聊天記錄等證據(jù)可以證明何某某部分時(shí)間沒(méi)有回到辦公場(chǎng)所或業(yè)務(wù)所在的城市工作，因家里有事曾申請(qǐng)回到家里一段時(shí)間，不方便談?wù)摴ぷ?，而且何某某曾自稱在廣州待了幾天，走親戚，在廣州做什么不需要告訴公司法定代表人，跟公司任何東西都沒(méi)有關(guān)系。其中，2019年6月21日的微信聊天記錄顯示何某某向?qū)毮衬彻痉ǘù砣税l(fā)送了6月22日回重慶的機(jī)票訂單信息，告知由于家里急事，需回去一段時(shí)間，具體事務(wù)煩請(qǐng)何隊(duì)煩心，如有交代，一時(shí)間處理。寶某某公司法定代表人回復(fù)稱由于急事請(qǐng)假，請(qǐng)給一份請(qǐng)假條，然后說(shuō)明何時(shí)能回到公司，請(qǐng)假期間公司業(yè)務(wù)請(qǐng)正常處理。何某某對(duì)考勤表的真實(shí)性不予認(rèn)可，稱是寶某某公司單方統(tǒng)計(jì)，沒(méi)有何某某簽字確認(rèn)，其負(fù)責(zé)廣東省的業(yè)務(wù)，不需要坐班，與公司一直是遠(yuǎn)程溝通。何某某對(duì)微信聊天記錄等證據(jù)的真實(shí)性認(rèn)可，證明目的不認(rèn)可，稱其屬于管理層，不需要坐班，沒(méi)有請(qǐng)過(guò)假，即便在老家中也可以遠(yuǎn)程辦公，也有工作要處理。庭審中，經(jīng)詢，寶某某公司稱其提交的微信聊天記錄不完整，因涉及公司商業(yè)秘密。

一審訴訟中，何某某申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，并交納保全費(fèi)1060元。

另查，何某某就本案訴爭(zhēng)事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2020年1月19日佛山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)佛勞人仲案字〔2019〕85號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：1.寶某某公司于裁決生效之日起十日內(nèi)向何某某支付2019年1月至9月工資108000元；2.確認(rèn)何某某與寶某某公司自2019年9月30日解除勞動(dòng)關(guān)系。

該院認(rèn)為，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)者的出勤情況及勞動(dòng)關(guān)系解除事項(xiàng)屬于用人單位應(yīng)當(dāng)掌管事項(xiàng)，應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間，仲裁裁決記載雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系于2019年9月30日解除無(wú)異議，訴訟中寶某某公司又稱收到何某某辭職信并同意其辭職的時(shí)間為2019年9月29日，勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間應(yīng)為該日。對(duì)此，該院認(rèn)為，首先寶某某公司并未舉證證明仲裁裁決關(guān)于雙方確認(rèn)的勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間記載有誤；其次，何某某在辭職信中通知寶某某公司其于2019年10月15日辭去公司授予的一切職務(wù)，并非提交辭職信當(dāng)日即辭職。故該院對(duì)寶某某公司關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間為2019年9月29日的主張不予采信，并采信仲裁裁決確認(rèn)的雙方無(wú)異議的時(shí)間，即2019年9月30日。

關(guān)于何某某是否存在曠工及應(yīng)否扣除工資。本案中，寶某某公司主張何某某2019年2月2日開(kāi)始基本上沒(méi)有上班，但其提交的考勤表系單方制作，沒(méi)有考勤原始依據(jù)，沒(méi)有何某某的簽字確認(rèn)，何某某亦不予認(rèn)可，故該院不予采信。寶某某公司提交的微信聊天記錄等證據(jù)可以顯示何某某部分時(shí)間沒(méi)有回到工作的城市，因家里有事曾申請(qǐng)回到家里一段時(shí)間，而且何某某曾自稱在廣州待了幾天，走親戚，在廣州做什么不需要告訴公司法定代表人，跟公司任何東西都沒(méi)有關(guān)系。根據(jù)上述微信聊天記錄，表明何某某確曾有不能正常向?qū)毮衬彻咎峁﹦趧?dòng)的時(shí)間。至于上述期間是否屬于曠工，該院認(rèn)為，何某某是寶某某公司的高級(jí)管理人員，雙方并未約定何某某的工時(shí)制，寶某某公司亦未舉證證明公司的考勤制度及何某某必須在辦公場(chǎng)所或業(yè)務(wù)所在城市辦公；相反，何某某在申請(qǐng)回家一段時(shí)間時(shí)，寶某某公司的法定代表人反而告知請(qǐng)假期間公司業(yè)務(wù)請(qǐng)正常處理，表明何某某并不需要按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制提供勞動(dòng)，而且在家亦可以正常處理公司業(yè)務(wù)，故該院對(duì)寶某某公司關(guān)于何某某曠工的主張不予采信。當(dāng)然，考慮到寶某某公司提交的微信聊天記錄顯示何某某在職期間確曾有一段時(shí)間處理家中事務(wù)和個(gè)人事務(wù)，必然影響正常向公司提供勞動(dòng)，從公平合理的角度，應(yīng)適當(dāng)扣減部分工資。至于扣減工資的時(shí)間，考慮到寶某某公司自認(rèn)其提交的微信聊天記錄不完整，而且上述微信聊天記錄亦未體現(xiàn)何某某未正常提供勞動(dòng)的期間，故根據(jù)本案的實(shí)際情況，該院在何某某主張的工資支付期間內(nèi)，酌情扣除一個(gè)月的工資。雙方對(duì)2019年1月至9月的工資計(jì)算基數(shù)無(wú)異議，該院予以確認(rèn)。寶某某公司未舉證證明已向何某某支付上述期間工資，故扣除一個(gè)月工資后，寶某某公司應(yīng)向何某某支付上述期間工資96000元。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決如下：一、北京寶某某供應(yīng)鏈管理有限公司于判決生效之日起七日內(nèi)向何某某支付2019年1月至9月工資96000元；二、確認(rèn)北京寶某某供應(yīng)鏈管理有限公司與何某某自2019年9月30日解除勞動(dòng)關(guān)系；三、駁回北京寶某某供應(yīng)鏈管理有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二審中，上訴人寶某某公司向本院提交微信聊天記錄的截圖，用以證明被上訴人何某某在外干私活。被上訴人何某某對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性認(rèn)可、證明目的均不予認(rèn)可。

本院經(jīng)審理查明的其他事實(shí)與一審查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為：公民、法人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。

總結(jié)各方訴辯意見(jiàn)，歸納本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：1.寶某某公司是否應(yīng)支付何某某2019年1月至9月工資；2.寶某某公司與何某某解除勞動(dòng)合同的時(shí)間。

關(guān)于寶某某公司是否應(yīng)支付何某某2019年1月至9月工資一節(jié)，上訴人寶某某公司主張何某某此期間并未提供勞動(dòng)，不應(yīng)支付其工資。對(duì)此，上訴人寶某某公司未提交充分證據(jù)證明被上訴人何某某2019年1月至9月未提供任何勞動(dòng)或存在曠工情形。一審法院結(jié)合何某某在職期間確曾有一段時(shí)間處理家中事務(wù)和個(gè)人事務(wù)，必然影響正常向公司提供勞動(dòng)，從公平合理的角度對(duì)上訴人寶某某公司應(yīng)支付何某某2019年1月至9月工資進(jìn)行的酌減并無(wú)不當(dāng)。上訴人寶某某公司的上訴主張缺乏依據(jù)，本院不予采信。

關(guān)于寶某某公司與何某某解除勞動(dòng)合同的時(shí)間一節(jié)，上訴人寶某某公司主張雙方勞動(dòng)合同的解除時(shí)間應(yīng)為2019年9月29日。對(duì)此，仲裁中雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系于2019年9月30日解除無(wú)異議，且上訴人寶某某公司未提交充分證據(jù)證明雙方勞動(dòng)合同解除時(shí)間應(yīng)為2019年9月29日，故其此項(xiàng)上訴主張缺乏依據(jù)，本院不予采信。

綜上所述，寶某某公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，依法判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由北京寶某某供應(yīng)鏈管理有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)　　高　貴

審 判 員　　張清波

審 判 員　　孫承松

二〇二一年四月十五日

法官助理　　郭　瑩

書(shū) 記 員　　陳昭希