上訴人（原審原告）：國(guó)旅環(huán)球（北京）國(guó)際旅行社有限公司，住所地北京市朝陽(yáng)區(qū)，1211室，1212室，1213室。

法定代表人：曾旭，董事長(zhǎng)。

委托訴訟代理人：馬木軍，北京市匯昕律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告）：劉鵬飛，男，1982年4月18日出生，漢族，住河北省三河市燕郊開發(fā)區(qū)。

委托訴訟代理人：許章超，北京中晏律師事務(wù)所律師。

上訴人國(guó)旅環(huán)球（北京）國(guó)際旅行社有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)旅環(huán)球公司）因與被上訴人劉鵬飛勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院（2020）京0105民初60207號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年2月19日立案受理后，根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡(jiǎn)分流改革試點(diǎn)工作的決定》，依法適用第二審程序，由審判員張海洋獨(dú)任審理，于2021年3月12日公開開庭審理了本案。上訴人國(guó)旅環(huán)球公司之委托訴訟代理人馬木軍，被上訴人劉鵬飛之委托訴訟代理人許章超，到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

國(guó)旅環(huán)球公司上訴請(qǐng)求：撤銷一審法院判決，改判支持國(guó)旅環(huán)球公司的訴訟請(qǐng)求。事實(shí)與理由：一審法院判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。一、國(guó)旅環(huán)球公司與劉鵬飛沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)交接工作，從雙方的微信交流記錄即可看出，而非“資料丟失”，交接清單中并沒有國(guó)旅環(huán)球公司要求交接的資料，如陸錦源離職檔案、梁源的離職檔案、劉鵬飛本人及曹薇勞動(dòng)合同等，作為人事總監(jiān)在交接中應(yīng)履行責(zé)任，認(rèn)真完成交接工作，而劉鵬飛認(rèn)為有交接記錄就交接工作完成，顯然有失偏差。二、履行交接手續(xù)，完善交接工作，是人事總監(jiān)的工作職責(zé)，有關(guān)文件的交接并不是交接工作完成，只是完成交接的基礎(chǔ)工作，國(guó)旅環(huán)球公司要求劉鵬飛對(duì)未交接完成的工作進(jìn)行必要交接，是高管人員職責(zé)。三、國(guó)旅環(huán)球公司并不是不履行終止協(xié)議，而是根據(jù)“責(zé)、權(quán)、利”的工作原則要求劉鵬飛履行自己的職責(zé)。綜上，國(guó)旅環(huán)球公司認(rèn)為一審法院保護(hù)了劉鵬飛的利益，忽視了國(guó)旅環(huán)球公司的合法權(quán)益，請(qǐng)求二審法院撤銷原判決，判令劉鵬飛履行工作職責(zé)后，國(guó)旅環(huán)球公司支付其約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資。

劉鵬飛辯稱，同意一審法院判決，不同意國(guó)旅環(huán)球公司的上訴請(qǐng)求和事實(shí)理由，請(qǐng)求維持。

國(guó)旅環(huán)球公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1.不支付劉鵬飛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金61700元；2.不予支付劉鵬飛2019年11月1日至2019年12月2日工資21298.58元。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：一、入職時(shí)間：2018年12月5日。

二、簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)間：簽過一份勞動(dòng)合同，自2018年12月5日至2021年12月4日。

三、合同期滿時(shí)間：2021年12月4日。

四、勞動(dòng)者工作崗位：人力資源總監(jiān)。

五、工時(shí)制度、每月工資數(shù)及工資構(gòu)成：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；月工資數(shù)為30000元；工資構(gòu)成包括基本工資30000元、餐補(bǔ)和交通費(fèi)，具體數(shù)額不清楚。

六、解除勞動(dòng)關(guān)系的原因：2019年11月20日雙方協(xié)商一致離職。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資情況：國(guó)旅環(huán)球公司與劉鵬飛于2019年11月20日簽訂《終止勞動(dòng)合同協(xié)議》，載明“…2.甲方（國(guó)旅環(huán)球公司）將支付乙方（劉鵬飛）工資至2019年12月2日；3.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金款61700元；…5.乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)于2019年11月20日前按甲方的規(guī)定和程序完成工作交接和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等…”。

國(guó)旅環(huán)球公司主張：劉鵬飛負(fù)責(zé)管理的部分人事檔案存在缺失，如員工的離職交接表等資料，劉鵬飛沒有將陸錦媛、梁源二人的交接文件原件交還給公司。國(guó)旅環(huán)球公司就其主張?zhí)峤唬鹤C據(jù)1.京朝勞人仲字[2020]第11565號(hào)和第11564號(hào)決定書及陸錦媛、梁源的仲裁申請(qǐng)書。證據(jù)2.總經(jīng)理陳劍秋與劉鵬飛微信聊天記錄，其中陳劍秋詢問劉鵬飛“劉總：今天整理檔案，沒有發(fā)現(xiàn)您、曹薇、紅陽(yáng)、小侯的人事合同，請(qǐng)問放哪兒了”，劉鵬飛回復(fù)“在的都在檔案柜里”。證據(jù)3.通知函，載明“您于2019年11月20日與我司辦理了離職和交接手續(xù)，但當(dāng)時(shí)交接匆忙，交接文件和人力部檔案資料未及一一核實(shí)。在我司后續(xù)整理清查交接文件和人力部保管的文件時(shí)，部分重要文件確實(shí)，希望您能回公司協(xié)助尋找”。證據(jù)4.人事檔案確實(shí)待補(bǔ)充列表。

劉鵬飛認(rèn)可上述證據(jù)2的真實(shí)性，無(wú)法核實(shí)上述證據(jù)1、3的真實(shí)性，不認(rèn)可證據(jù)4的真實(shí)性，均不認(rèn)可證明目的，主張陸錦媛、梁源的仲裁申請(qǐng)與本案無(wú)關(guān)，聊天記錄中未體現(xiàn)交接不清楚的地方，雙方已于2019年11月20日已經(jīng)交接完畢，并有公司總經(jīng)理陳劍秋和總裁助理王志勇確認(rèn)，且交接單注明均已交接完畢，后公司主張劉鵬飛沒有交接完畢并要求再次交接不合理，通知函的日期是2020年1月8日，晚于交接時(shí)間。劉鵬飛就其主張?zhí)峤弧峨x職工作交接單》，落款處交接完成日期為2019年11月20日。

國(guó)旅環(huán)球公司認(rèn)可上述證據(jù)的真實(shí)性，不認(rèn)可證明目的，認(rèn)可接收人和監(jiān)交人是陳建秋和王志勇本人簽字，主張交接內(nèi)容中不包括其所提交的人事檔案確實(shí)待補(bǔ)充列表中的文件，交接單只是確認(rèn)了交接項(xiàng)目的數(shù)量，沒有具體的確認(rèn)交接內(nèi)容。

八、申請(qǐng)仲裁時(shí)間：2020年4月16日。

九、仲裁請(qǐng)求：劉鵬飛主張：1.國(guó)旅環(huán)球公司依照《終止勞動(dòng)合同協(xié)議》支付2019年11月1日至2019年12月2日工資21298.58元；2.國(guó)旅環(huán)球公司依照《終止勞動(dòng)合同協(xié)議》支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金61700元；3.國(guó)旅環(huán)球公司開具離職證明。

十、仲裁結(jié)果：2020年5月15日，北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出京朝勞人仲字[2020]第11567號(hào)裁決書，裁決：1.國(guó)旅環(huán)球公司支付劉鵬飛2019年11月1日至2019年12月2日期間的工資21298.58元；2.國(guó)旅環(huán)球公司支付劉鵬飛解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償61700元；3.國(guó)旅環(huán)球公司為劉鵬飛出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；4.駁回劉鵬飛的其他仲裁請(qǐng)求。

十一、需要說明的其他事項(xiàng)：國(guó)旅環(huán)球公司同意按照《終止勞動(dòng)合同協(xié)議》第2條和第3條的約定分別支付劉鵬飛2019年11月1日至12月2日的工資21298.58元和補(bǔ)償金61700元，同意為劉鵬飛開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，但前提是劉鵬飛將人事檔案確實(shí)待補(bǔ)充列表的相關(guān)文件原件交還給公司或跟公司說明這些文件的去向。

劉鵬飛主張其均在2019年11月20日將上述文件原件交接給國(guó)旅環(huán)球公司，劉鵬飛手里無(wú)上述文件的原件，亦不知其去向。

以上事項(xiàng)中，雙方有爭(zhēng)議的事項(xiàng)為第七項(xiàng)，其他事項(xiàng)雙方無(wú)爭(zhēng)議。

一審法院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)系雙方勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)交接是否完成。本案中，國(guó)旅環(huán)球公司、劉鵬飛已簽訂《終止勞動(dòng)合同協(xié)議》，劉鵬飛已按照協(xié)議約定辦理了工作交接，國(guó)旅環(huán)球公司雖主張其在劉鵬飛離職時(shí)交接匆忙，交接文件和人力部檔案資料未及一一核實(shí)，但離職交接核實(shí)交接資料系國(guó)旅環(huán)球公司的權(quán)利及義務(wù)，國(guó)旅環(huán)球公司不能以自己的工作交接問題為由不履行雙方所簽訂的終止協(xié)議，更不能以其交接疏忽而將資料丟失的責(zé)任讓與劉鵬飛承擔(dān)，故國(guó)旅環(huán)球公司以此為由不支付劉鵬飛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和2019年11月1日至2019年12月2日工資于法無(wú)據(jù)，一審法院對(duì)此不予支持，國(guó)旅環(huán)球公司應(yīng)支付劉鵬飛2019年11月1日至2019年12月2日期間的工資21298.58元及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償61700元。

國(guó)旅環(huán)球公司同意為劉鵬飛開具離職證明，一審法院對(duì)此不持異議。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決：一、國(guó)旅環(huán)球（北京）國(guó)際旅行社有限公司自判決生效之日起七日內(nèi)支付劉鵬飛2019年11月1日至2019年12月2日期間的工資21298.58元；二、國(guó)旅環(huán)球（北京）國(guó)際旅行社有限公司自判決生效之日起七日內(nèi)支付劉鵬飛解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償61700元；三、國(guó)旅環(huán)球（北京）國(guó)際旅行社有限公司自判決生效之日起七日內(nèi)為劉鵬飛開具離職證明；四、駁回國(guó)旅環(huán)球（北京）國(guó)際旅行社有限公司的全部訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。

本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與一審法院認(rèn)定事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，國(guó)旅環(huán)球公司對(duì)劉鵬飛解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及2019年11月1日至2019年12月2日期間的工資金額計(jì)算均無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。

根據(jù)國(guó)旅環(huán)球公司的上訴請(qǐng)求和事實(shí)理由，本案在二審期間的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：國(guó)旅環(huán)球公司以劉鵬飛未交接完畢為由不同意支付其相應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及2019年11月1日至2019年12月2日期間的工資，是否成立。本院注意到，第一，《離職工作交接單》載明交接完成日期為2019年11月20日，且有國(guó)旅環(huán)球公司相關(guān)人員簽字；第二，國(guó)旅環(huán)球公司就其所稱丟失材料，并未提交證據(jù)證明存在丟失事實(shí)且系劉鵬飛故意或過失所致；第三，雙方《終止勞動(dòng)合同協(xié)議》中已就相應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及2019年11月1日至2019年12月2日期間的工資事項(xiàng)進(jìn)行約定，現(xiàn)國(guó)旅環(huán)球公司以劉鵬飛未完成交接為由拒絕支付相應(yīng)款項(xiàng)，沒有合同與法律依據(jù)，亦無(wú)充分證據(jù)予以證明，故對(duì)其相應(yīng)主張，本院不予支持。

綜上所述，國(guó)旅環(huán)球公司的上訴理由不能成立，對(duì)其上訴請(qǐng)求，本院不予支持。一審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由國(guó)旅環(huán)球（北京）國(guó)際旅行社有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 員　張海洋

二〇二一年三月二十四日

法官助理　胡　婧

法官助理　張　清

書 記 員　屈賽男