上訴人（原審原告、原審被告）：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省滄州市獻(xiàn)縣。

委托訴訟代理人：張小花，北京余慶唐律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告、原審原告）：北京京鐵衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司，住所地北京市順義區(qū)北務(wù)鎮(zhèn)政府街**-133。

法定代表人：杜全喜，總經(jīng)理。

委托訴訟代理人：王凱，北京市興濤律師事務(wù)所律師。

上訴人張某某因與被上訴人北京京鐵衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱京鐵衛(wèi)士公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市順義區(qū)人民法院（2020）京0113民初15005號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院立案后，依法由審判員尚曉茜對(duì)本案進(jìn)行了獨(dú)任開(kāi)庭審理。上訴人張某某之委托訴訟代理人張小花、被上訴人京鐵衛(wèi)士公司之委托訴訟代理人王凱到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

張某某上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，改判支持張某某一審訴訟請(qǐng)求。事實(shí)與理由：一、我國(guó)法律并不禁止雙重勞動(dòng)關(guān)系的存在?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）第三十九條第二款第四項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成影響，或經(jīng)用人單位指出拒不改正的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。該條規(guī)定確認(rèn)了勞動(dòng)者建立雙重勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第八條規(guī)定，企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。二、以社保制度進(jìn)行反推得出法律禁止雙重勞動(dòng)關(guān)系的觀點(diǎn)是站不住腳的。首先，繳納社保不是勞動(dòng)關(guān)系的特征；其次，勞動(dòng)制度與社保制度是相互獨(dú)立而又存在聯(lián)系的兩個(gè)制度，社保制度是否存在并不能決定勞動(dòng)制度的存在與否。社保的繳納與勞動(dòng)關(guān)系的存在并非互為充要條件。三、是否符合勞動(dòng)關(guān)系特征是判斷是否屬于勞動(dòng)關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不能簡(jiǎn)單以一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系否定另一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，即同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。本案中，張某某與京鐵衛(wèi)士公司之間的關(guān)系符合上述要素，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。四、京鐵衛(wèi)士公司存在違反《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定的行為，應(yīng)向張某某支付相應(yīng)的費(fèi)用。

京鐵衛(wèi)士公司辯稱，同意一審判決。

張某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1．要求確認(rèn)張某某與京鐵衛(wèi)士公司自2019年5月31日至2020年6月30日存在勞動(dòng)關(guān)系；2．要求判令京鐵衛(wèi)士公司支付張某某2019年6月30日至2020年5月31日未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額38660．92元；3．要求判令京鐵衛(wèi)士公司支付張某某2019年7月1日至2020年6月30日基本工資4．2萬(wàn)元；4．要求判令京鐵衛(wèi)士公司支付張某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5250元；5．要求判令京鐵衛(wèi)士公司支付張某某2019年5月31日至2020年7月23日延時(shí)加班工資5551．72元、休息日加班工資2252．87元、法定節(jié)假日加班工資1448．26元；6．要求判令京鐵衛(wèi)士公司支付張某某醫(yī)療費(fèi)57720．14元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)5000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3000元、護(hù)理費(fèi)3000元；7．要求判令京鐵衛(wèi)士公司支付張某某一次性傷殘補(bǔ)助金38500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金98775元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金98775元；8．訴訟費(fèi)由京鐵衛(wèi)士公司負(fù)擔(dān)。

京鐵衛(wèi)士公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1．判令張某某與京鐵衛(wèi)士公司自2019年5月31日至2020年6月30日不存在勞動(dòng)關(guān)系；2．判令京鐵衛(wèi)士公司無(wú)需支付張某某2019年6月30日至2020年5月30日未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額2735．64元；3．判令京鐵衛(wèi)士公司無(wú)需支付張某某2019年7月1日至2019年7月23日工資2735．64元；4．判令京鐵衛(wèi)士公司無(wú)需支付張某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3500元；5．訴訟費(fèi)由張某某負(fù)擔(dān)。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：張某某就本案勞動(dòng)爭(zhēng)議于2020年6月30日向北京市順義區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱順義區(qū)仲裁委）提出仲裁申請(qǐng)，要求：1．要求確認(rèn)張某某與京鐵衛(wèi)士公司自2019年5月31日至2020年6月30日存在勞動(dòng)關(guān)系；2．京鐵衛(wèi)士公司支付張某某2019年6月30日至2020年5月31日未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額38660．92元；3．京鐵衛(wèi)士公司支付張某某2019年7月1日至2020年6月30日基本工資4．2萬(wàn)元；4．京鐵衛(wèi)士公司支付張某某2019年5月31日至2020年7月23日延時(shí)加班工資5551．72元、休息日加班工資2252．87元、法定節(jié)假日加班工資1448．26元；5．京鐵衛(wèi)士公司支付張某某醫(yī)療費(fèi)57720．14元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)5000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3000元、護(hù)理費(fèi)3000元；6．京鐵衛(wèi)士公司支付張某某一次性傷殘補(bǔ)助金38500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金98775元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金98775元；7．京鐵衛(wèi)士公司支付張某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5250元。2020年9月3日，順義區(qū)仲裁委作出京順勞人仲字[2020]第4452號(hào)裁決書(shū)，裁決：1．張某某與京鐵衛(wèi)士公司自2019年5月31日至2020年6月30日存在勞動(dòng)關(guān)系；2．京鐵衛(wèi)士公司支付張某某2019年6月30日至2020年5月30日未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額2735．64元；3．京鐵衛(wèi)士公司支付張某某2019年7月1日至2019年7月23日工資2735．64元；4．京鐵衛(wèi)士公司支付張某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3300元；5．駁回張某某其他仲裁請(qǐng)求。張某某、京鐵衛(wèi)士公司均不服該仲裁裁決，起訴至一審法院形成本案訴爭(zhēng)。其中，張某某起訴至一審法院的案號(hào)為（2020）京0113民初15005號(hào)，京鐵衛(wèi)士公司起訴至一審法院的案號(hào)為（2020）京0113民初16292號(hào)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》（法釋〔2006〕6號(hào)）第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為張某某和京鐵衛(wèi)士公司。因此，一審法院依法將二案合并審理。

張某某稱，其于2019年5月31日入職京鐵衛(wèi)士公司，每月工資3500元/月，工作崗位為中控員，工作時(shí)間為19:00-7:00，工作地點(diǎn)位于北京市朝陽(yáng)區(qū)三里屯幸福三村中國(guó)民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司大院，其提供實(shí)際勞動(dòng)至2019年7月23日。2019年7月24日因上班途中發(fā)生交通事故受工傷，此后未提供實(shí)際勞動(dòng)。在職期間，京鐵衛(wèi)士公司未與其簽訂勞動(dòng)合同、未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未支付加班工資，未足額支付工資，其2020年6月30日申請(qǐng)仲裁時(shí)即以未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未足額支付工資與京鐵衛(wèi)士公司解除勞動(dòng)關(guān)系。因京鐵衛(wèi)士公司原因?qū)е缕湮茨苷J(rèn)定工傷，故要求京鐵衛(wèi)士公司支付醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。張某某提交入職登記表、說(shuō)明、中國(guó)建設(shè)銀行交易明細(xì)、網(wǎng)上檢索打印的《建筑消防設(shè)施的維護(hù)管理》、道路交通事故認(rèn)定書(shū)復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)收費(fèi)票據(jù)復(fù)印件、診斷證明復(fù)印件、2019年7月份考勤表、消防控制室值班記錄打印件等證據(jù)，并稱2019年7月份考勤表系京鐵衛(wèi)士公司在仲裁階段提交，其不認(rèn)可考勤的結(jié)果，但以此作為證據(jù)是為了證明其與京鐵衛(wèi)士公司存在勞動(dòng)關(guān)系。其中，入職登記表顯示“姓名：張某某，入職時(shí)間：2019年5月31日”，并有“北京京鐵衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司”字樣的蓋章。說(shuō)明記載“張某某，男，漢族，于2019年5月31日至2019年7月23日在我司上班，并派駐中國(guó)民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司三里屯所在地。特此說(shuō)明。2020年1月7日”，并有“北京京鐵衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司”字樣的印章。中國(guó)建設(shè)銀行交易明細(xì)顯示，2019年7月25日，柏山林向張某某轉(zhuǎn)賬3612元，附言為“5月112,6月3500”。2019年7月份考勤表記載張某某提供實(shí)際勞動(dòng)至2019年7月23日。京鐵衛(wèi)士公司認(rèn)可入職登記表、說(shuō)明、中國(guó)建設(shè)銀行交易明細(xì)、2019年7月份考勤表的真實(shí)性，但不認(rèn)可證明目的，稱雙方存在勞務(wù)關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系；不認(rèn)可網(wǎng)上檢索打印的《建筑消防設(shè)施的維護(hù)管理》、道路交通事故認(rèn)定書(shū)復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)收費(fèi)票據(jù)復(fù)印件、診斷證明復(fù)印件、消防控制室值班記錄打印件的真實(shí)性及證明目的，稱其公司提供食宿，住宿是統(tǒng)一安排在安保服務(wù)單位，是一個(gè)封閉的大院里。

京鐵衛(wèi)士公司稱，張某某2019年5月31日入職后與其公司建立勞務(wù)關(guān)系，張某某有中控員證，入職當(dāng)日就被派往中國(guó)民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司大院擔(dān)任中控室中控員，張某某一直提供實(shí)際勞動(dòng)至2019年7月22日，因其公司想要與張某某簽訂勞動(dòng)合同并辦理社保繳費(fèi)事宜，但其公司了解張某某在其他公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法在其公司辦理社保繳納手續(xù)，后張某某自行離職。2019年7月23日其公司要求張某某辦理離職手續(xù)，其沒(méi)有來(lái)辦理，之后就再也沒(méi)見(jiàn)過(guò)他了。張某某每月月基本工資2700元，每月支付的3500元包括加班費(fèi)。京鐵衛(wèi)士公司提交保安服務(wù)合同、中國(guó)民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作場(chǎng)地及宿舍照片7張、劉某和盧某證人證言等證據(jù)佐證，并申請(qǐng)證人劉某和盧某出庭作證，申請(qǐng)一審法院調(diào)取張某某2019年5月31日至2019年6月30日社保個(gè)人繳費(fèi)記錄。證人劉某當(dāng)庭陳述“我認(rèn)識(shí)張某某，我2018年11月入職京鐵衛(wèi)士公司，入職后被京鐵衛(wèi)士公司派去中國(guó)航信，在中國(guó)航信的項(xiàng)目擔(dān)任班長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)保安人員日常工作分配和管理，主要有門(mén)崗、樓內(nèi)巡視崗、中控室中控員，保安人員有十多個(gè)人，其中有張某某。張某某應(yīng)該是2019年5月底去的中國(guó)航信，具體位置在北京市朝陽(yáng)區(qū)三里屯幸福三村中國(guó)航信的一個(gè)院里。張某某是中控員，張某某有中控證，中控員負(fù)責(zé)消防，每天上班時(shí)間不固定，中控室需要24小時(shí)有人，兩個(gè)人一組，一共四組，一個(gè)人負(fù)責(zé)樓內(nèi)巡視、一個(gè)人負(fù)責(zé)中控室中控值守，三班倒，每個(gè)組工作8小時(shí)就下班了。每周最少一天休息。公司提供食宿，剛開(kāi)始我們跟中國(guó)航信員工一起就餐，后來(lái)中國(guó)航信搬到后沙峪了，但服務(wù)器還在三里屯，需要保安看守，我們有專人做飯。有宿舍，每人都有床位，雖然沒(méi)有強(qiáng)制要求住宿，但每人都提供床位，入職的時(shí)候都發(fā)被子，下班后可以在宿舍休息。我沒(méi)在中控室干過(guò)，我就是班長(zhǎng)，管理所有保安人員。我目前還記得的在中控室干過(guò)的中控員有房秀榮、楊慶革、張某某、張家棟。中控員在中控室負(fù)責(zé)看守消防機(jī)器，如果報(bào)警響了要去現(xiàn)場(chǎng)檢查。他們會(huì)填一個(gè)每天值班的表，記錄在值班期間有沒(méi)有情況發(fā)生，中控員都必須要填的。張某某實(shí)際干到2019年7月22日，我之所以記這么清楚是因?yàn)槲荫R上要過(guò)生日了，當(dāng)時(shí)我們項(xiàng)目經(jīng)理（記不清叫什么了，他也離職了）找張某某簽合同，給他上社保，我是一入職就簽了合同上了社保，張某某不簽合同，經(jīng)理就說(shuō)那就得辦離職，他還是不簽，就走了，走了之后就沒(méi)再來(lái)了。他走之后新的人員沒(méi)有補(bǔ)充到位，所以就讓現(xiàn)有人員輪流上班。具體2019年7月22日是周幾我也記不清了。我記得張某某每月基本工資2700元，我是每月4000元，其中有1000元的崗位補(bǔ)助。我們有時(shí)候也加班，有加班會(huì)給一個(gè)加班費(fèi)。我之所以知道張某某每月工資2700元不是張某某告訴我的，而是我本來(lái)就知道，中控員剛?cè)肼毝际?700元”。證人盧某當(dāng)庭陳述“我2019年4月初入職京鐵衛(wèi)士公司，入職當(dāng)時(shí)就簽了勞動(dòng)合同，公司給上了社保，具體工作地點(diǎn)是三里屯幸福三村中國(guó)航信那，具體工作是門(mén)崗。我上的是夜班，夜班是我和一個(gè)姓武的人一組，我是后半夜他是前半夜的班，我只上夜班。我上班的時(shí)候他休息我負(fù)責(zé)看著，他上班的時(shí)候我可以休息他負(fù)責(zé)看著。門(mén)崗那有一個(gè)床可以休息。我們是住在中國(guó)航信大院的宿舍。我一直工作至2019年11月份，因?yàn)楣靖袊?guó)航信的合同到期了，我就離職了，就找了別的工作。我在職期間是受劉某管理，劉某是班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)給我們排班，劉某記錄考勤，考勤表也不需要我們簽字。我基本工資是每月2500元，還有額外的加班費(fèi)。我認(rèn)識(shí)張某某，張某某和我們一個(gè)宿舍，床鋪就在我對(duì)面，我和劉某是上下鋪，對(duì)面就是張某某，我們算是封閉式管理吧，吃住都要求在那個(gè)院里，張某某在那住過(guò)。張某某的工作時(shí)間我不清楚。我是固定夜班門(mén)崗，一般情況下是我和姓武的一組，特殊情況會(huì)調(diào)。張某某具體工作到哪天我不清楚。我記得有一天我們經(jīng)理過(guò)去了，在門(mén)崗那，經(jīng)理具體叫什么不清楚，找張某某談話，具體談話內(nèi)容我不清楚，后來(lái)張某某就沒(méi)再去了。我跟張某某不熟，工作崗位不同，只是在一個(gè)宿舍。張某某出交通事故的事我不知道。根據(jù)要求，工作日休息日都不能夜不歸宿，休息日白天也得跟班長(zhǎng)打申請(qǐng)才能出去。張某某每月多少錢(qián)工資我不清楚，我每月是現(xiàn)金領(lǐng)工資，班長(zhǎng)會(huì)告訴我們考勤情況，我自己也會(huì)記，領(lǐng)工資是有時(shí)候經(jīng)理給送過(guò)來(lái)、有時(shí)候是劉某去領(lǐng)回來(lái)交給我們。發(fā)工資是一個(gè)人一個(gè)人地發(fā)，避免互相知道工資多少，所以其他人的工資我不知道”。

一審?fù)徶?，張某某不認(rèn)可保安服務(wù)合同、中國(guó)民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作場(chǎng)地及宿舍照片7張的真實(shí)性，亦不認(rèn)可證明目的，不認(rèn)可證人所述，稱“兩位證人均與京鐵衛(wèi)士公司存在利害關(guān)系，對(duì)其所述真實(shí)性不認(rèn)可，兩位證人陳述存在不一致的情況，劉某稱不強(qiáng)制住宿，盧某稱強(qiáng)制要求住宿，劉某稱門(mén)崗是同一時(shí)間中兩個(gè)人上班，但盧某稱同一時(shí)間是一個(gè)人上班。盧某在仲裁階段的陳述與當(dāng)庭陳述很多處存在不一致。補(bǔ)充提交一份排班表，證明證人所述與排班表不一致，按照排班表盧某與武金凡應(yīng)該是分別不同時(shí)段上班，即使上下班有交叉也不屬于一個(gè)班兩個(gè)人。排班表上總共12人，按照劉某所述的八個(gè)中控員、門(mén)崗2人、巡視1人加上他一共就是12個(gè)人，如果按照盧某所述門(mén)崗是3個(gè)人的話那么排班表上就少一個(gè)人”。

另，一審法院要求張某某自行提交其名下2019年5月至2019年6月期間北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄，張某某提交的北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄顯示：2019年5月至2020年5月，北京開(kāi)誠(chéng)工程技術(shù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱開(kāi)誠(chéng)工程公司）為張某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一審法院于2020年11月26日組織雙方當(dāng)事人談話時(shí)，張某某陳述白天在開(kāi)誠(chéng)工程公司工作，開(kāi)誠(chéng)工程公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其在開(kāi)誠(chéng)工程公司簽過(guò)字，是否簽的勞動(dòng)合同不清楚，每月工資2200元左右，其晚上在京鐵衛(wèi)士公司工作。關(guān)于在開(kāi)誠(chéng)工程公司具體工作情況，張某某陳述“早上9點(diǎn)上班，不忙的時(shí)候下午6點(diǎn)下班，忙的時(shí)候一般24小時(shí)工作，是供暖的時(shí)候。我是負(fù)責(zé)看管熱力運(yùn)行。2019年5月前就在開(kāi)誠(chéng)公司上班，2019年5月又去京鐵衛(wèi)士公司上晚班，就是晚7點(diǎn)到早7點(diǎn)。停暖后我在開(kāi)誠(chéng)工程公司比較清閑，可以休息了，在京鐵衛(wèi)士公司工作是兩個(gè)人一組，可以休息，兩個(gè)人不耽誤事就可以，如果沒(méi)事的話過(guò)了晚上十一點(diǎn)就可以睡覺(jué)了，兩個(gè)人都睡覺(jué)也沒(méi)問(wèn)題。中控室有桌椅，在桌椅上休息”。一審法院詢問(wèn)張某某是否將在開(kāi)城工程工作情況告知京鐵衛(wèi)士公司，其陳述“京鐵衛(wèi)士公司不是公安局，不是查戶口，管不著我，我沒(méi)說(shuō)過(guò)，京鐵衛(wèi)士公司也沒(méi)有問(wèn)過(guò)我”。一審法院當(dāng)庭撥打開(kāi)誠(chéng)工程公司電話6371****，開(kāi)誠(chéng)工程公司人力資源部的工作人員答復(fù)稱“張某某是2017年10月入職的，目前還是在職狀態(tài)，是運(yùn)行維修工，我公司是正規(guī)公司，與其簽訂合同、交納社保，從未聽(tīng)說(shuō)張某某在其他公司還上班，我不知道張某某發(fā)生交通事故事情”。關(guān)于張某某2020年7月24日受傷后在京鐵衛(wèi)士公司的工作情況，張某某當(dāng)庭陳述“我從2019年5月31日上班，3500元/月，每天工作12小時(shí)，一天不能休息，休息一天扣一天工資，工作到2019年7月23日，應(yīng)該7月24日上班，因?yàn)樯习嗦吠景l(fā)生交通事故，車碰了，我和隊(duì)長(zhǎng)打電話請(qǐng)假，后來(lái)因?yàn)樽≡?、病假，前?個(gè)月左右，2019年11月左右我白天去開(kāi)誠(chéng)工程公司上班。之前和我一起在京鐵衛(wèi)士公司干活的同事都不在京鐵衛(wèi)士公司工作了，說(shuō)項(xiàng)目取消了，我聽(tīng)說(shuō)2019年10月就取消了，京鐵衛(wèi)士公司不管我，從來(lái)沒(méi)去看過(guò)我，2019年11月去開(kāi)誠(chéng)工程公司上班就是接電話，因?yàn)橹艄找矝](méi)法干別的活。我想聯(lián)系京鐵衛(wèi)士公司，但是之前的隊(duì)長(zhǎng)和同事都不干了，京鐵衛(wèi)士公司沒(méi)聯(lián)系過(guò)我”。

此外，張某某申請(qǐng)一審法院向中國(guó)民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司調(diào)取張某某在三里屯幸福三村東興里11號(hào)一層中控室2019年5月31日至2019年7月24日期間值班的錄像。

一審法院認(rèn)為，關(guān)于張某某與京鐵衛(wèi)士公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。從現(xiàn)有的證據(jù)來(lái)看，張某某于2017年10月入職開(kāi)誠(chéng)工程公司，開(kāi)誠(chéng)工程公司與張某某簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，張某某為開(kāi)誠(chéng)工程公司提供實(shí)際勞動(dòng)，開(kāi)誠(chéng)工程公司為張某某發(fā)放工資，張某某與開(kāi)誠(chéng)工程公司自2017年10月建立勞動(dòng)關(guān)系，且張某某與開(kāi)誠(chéng)工程公司均認(rèn)可雙方勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)至今，并未解除。張某某自述于2019年5月31日入職京鐵衛(wèi)士公司，每日工作12小時(shí)，京鐵衛(wèi)士公司陳述張某某每日工作8小時(shí)，從京鐵衛(wèi)士公司提交的考勤表來(lái)看，雙方不存在非全日制用工的情形，在張某某已經(jīng)與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，張某某要求確認(rèn)2019年5月31日至2020年6月30日與京鐵衛(wèi)士公司存在勞動(dòng)關(guān)系，一審法院不予支持。因張某某與京鐵衛(wèi)士公司自2019年5月31日至2020年6月30日不存在勞動(dòng)關(guān)系，且張某某2019年7月24日受傷并未被認(rèn)定為工傷，故張某某要求京鐵衛(wèi)士公司支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，無(wú)事實(shí)與法律依據(jù)，一審法院均不予支持。此外，張某某申請(qǐng)一審法院向中國(guó)民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司調(diào)取張某某2019年5月31日至2019年7月24日值班錄像，根據(jù)本案審理情況，一審法院決定不予調(diào)取。因2019年7月1日至2019年7月23日張某某確實(shí)為京鐵衛(wèi)士公司提供勞動(dòng)，京鐵衛(wèi)士公司應(yīng)支付張某某勞務(wù)費(fèi)，京鐵衛(wèi)士公司亦同意支付張某某勞務(wù)費(fèi)，一審法院不持異議。因張某某自述在京鐵衛(wèi)士公司工資情況為“3500元/月，每天工作12小時(shí)，一天不能休息，休息一天扣一天工資”，故京鐵衛(wèi)士公司應(yīng)支付張某某2019年7月1日至2019年7月23日勞務(wù)費(fèi)2596．77元（3500/31*23）。對(duì)于張某某主張的除此期間之外的工資，因其并未提供實(shí)際勞動(dòng)，且與京鐵衛(wèi)士公司亦不存在勞動(dòng)關(guān)系，一審法院無(wú)法支持。綜上所述，判決：一、張某某與北京京鐵衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司自2019年5月31日至2020年6月30日不存在勞動(dòng)關(guān)系；二、北京京鐵衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司無(wú)需支付張某某2019年6月30日至2020年5月30日未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額2735．64元；三、北京京鐵衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司無(wú)需支付張某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3300元；四、北京京鐵衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司支付張某某2019年7月1日至2019年7月23日勞務(wù)費(fèi)2596．77元，于判決生效之日起七日內(nèi)履行；五、駁回張某某其他訴訟請(qǐng)求；六、駁回北京京鐵衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司其他訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二審中，當(dāng)事人未向本院提交新證據(jù)。

本院對(duì)一審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，根據(jù)當(dāng)事人的訴辯意見(jiàn)，本案二審的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：張某某與京鐵衛(wèi)士公司之間自2019年5月31日至2020年6月30日是否成立勞動(dòng)關(guān)系。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)以單一勞動(dòng)關(guān)系為原則，以雙重勞動(dòng)關(guān)系為例外。本案中，根據(jù)查明事實(shí)，張某某于2017年10月入職開(kāi)誠(chéng)工程公司，與開(kāi)誠(chéng)工程公司簽訂勞動(dòng)合同，并由開(kāi)誠(chéng)工程公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，張某某亦實(shí)際向開(kāi)誠(chéng)工程公司提供勞動(dòng)，開(kāi)誠(chéng)工程公司向其發(fā)放工資，依據(jù)現(xiàn)有證據(jù)可以認(rèn)定張某某與開(kāi)誠(chéng)工程公司于2017年10月建立勞動(dòng)關(guān)系。張某某認(rèn)可其與開(kāi)誠(chéng)工程公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)至今，并未解除，現(xiàn)其主張與京鐵衛(wèi)士公司建立勞動(dòng)關(guān)系，因其不符合法律規(guī)定的雙重勞動(dòng)關(guān)系情形，故其該項(xiàng)主張缺乏充分依據(jù)，本院不予支持。張某某以勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)提起的各項(xiàng)費(fèi)用，本院亦不予支持。一審法院認(rèn)定正確，本院予以維持。

綜上所述，張某某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由張某某負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 員　尚曉茜

二〇二一年四月一日

法官助理　夏海曼

法官助理　張　弛

書(shū) 記 員　陳佳琪