上訴人（原審被告）：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地甘肅省武威市涼州區(qū)。

委托訴訟代理人：趙翔，北京市中兆律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審原告）：北京市陽某麗城溫某度假酒店，住所地北京市順義區(qū)李橋鎮(zhèn)蘇莊村朝陽街****。

法定代表人：許陽，總經(jīng)理。

委托訴訟代理人：張倩，女，北京市陽某麗城溫某度假酒店員工。

委托訴訟代理人：張梅英，女，北京市陽某麗城溫某度假酒店員工。

上訴人李某某因與被上訴人北京市陽某麗城溫某度假酒店（以下簡稱陽某麗城酒店）勞動爭議一案，不服北京市順義區(qū)人民法院（2020）京0113民初18738號民事判決，向本院提起上訴。本院立案后，根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡分流改革試點(diǎn)工作的決定》，依法適用第二審程序，由審判員獨(dú)任審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

李某某上訴請求:1.請求法院依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。2.撤銷一審法院判決或發(fā)回重審改判；3.上訴費(fèi)由陽某麗城酒店承擔(dān)。事實(shí)及理由如下：2020年7月23日李某某到北京市順義區(qū)社會保險征收機(jī)構(gòu)舉報陽某麗城酒店沒有給李某某繳納在職期社會保險，填寫了稽核接待登記表，社會保險機(jī)構(gòu)征繳了2019年9月份社會險，2020年11月18日收到陽某麗城酒店起訴狀，要求支付403.18元。陽某麗城酒店在起訴書中說2019年9月4日李某某在陽某麗城酒店上班一天，9月5日該員工因自身原因與酒店解除勞動關(guān)系，按照《社會保險法》要求繳納了2019年9月份社會保險和個人滯納金共計(jì)1691.25元，因李某某在酒店任職一個工作日，不足以支付社會保險個人部分，要求返還酒店為本人支付費(fèi)用，要求法院查明事實(shí)，公正判決維護(hù)酒店合法權(quán)益。2020年12月7日上午10時30順建大廈開庭十層，開庭時已經(jīng)超過了開庭時間，10：30”開庭，到11點(diǎn)開庭，傳票上寫勞動爭議2020年順預(yù)民字34615號，判決書上變?yōu)?8738號，開庭時李某某要求對方回避，法庭沒讓對方回避，也沒有核對身份就開庭，當(dāng)庭李某某提交了調(diào)查取證書，稽核登記表，社會保險個人權(quán)益查詢單、當(dāng)庭陽某麗城酒店對李某某提交的權(quán)益、查詢單有異議，不認(rèn)可，李某某講話審判員聽不清，卻在筆錄上記的非常清楚，簽字時，書記員著急讓我簽字，陽某麗城酒店也著急，李某某沒有簽完字，書記員就把筆錄拿去讓對方簽字。審判員說你有說的郵寄過來。本人不服一審法院的判決理由如下：一、《北京市勞動合同規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善有關(guān)工作時間，勞動報酬、休息休假，職業(yè)培訓(xùn)安全衛(wèi)生，保險和福利、勞動紀(jì)律等方面的勞動規(guī)章制度，保護(hù)勞動者合法權(quán)益。根據(jù)本條的規(guī)定，酒店沒有對本人的社會保險建立完善的規(guī)章制度，沒有保護(hù)勞動者的合法權(quán)益屬于違法，一審法院套用社會保險法，一審審判員偏向一方，熟知勞動者沒工作，維權(quán)難度大，而且是外地人，故意，套用社會保險法，損害勞動者合法權(quán)益。請求北京市三中院依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。二、《社會保險法》第八十二條任何組織和者個人有權(quán)對違反社會保險法，法規(guī)的行為進(jìn)行舉報，投訴。酒店沒有給李某某繳納社會保險，本人投訴舉報并無不當(dāng)，酒店違法在先，2020年7月23日舉報酒店沒有給李某某繳納2019年9月份社會保險，由社會保險征收機(jī)構(gòu)征繳了社會保險，并交納了滯納金，依據(jù)《社會保險法》第八十六條承擔(dān)了法律責(zé)任。三、酒店說李某某自身原因離職，本人在法庭提交了調(diào)查取證書，要求調(diào)取酒店2019年9月5日中午13：23＂人力資源69486688的電話，向本人手機(jī)打電話來辦理離職手續(xù)，不是本人原因離職，當(dāng)庭審判員說不去調(diào)查、依據(jù)《民事訴訟法》第六十四條第二項(xiàng)當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)或者人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。根據(jù)本條的法律規(guī)定，陽某麗城酒店說本人自身原因離職空口無憑，是法院應(yīng)該調(diào)查取證查明事實(shí)，當(dāng)審判人員不去調(diào)查，用人單位目的就是早辭退勞動者不讓勞動者獲得工資。四、審判員書記員違反法律《民事訴訟法》第一百三十七條第一項(xiàng)開庭審理前；書記員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人和其他訴訟參與人是否到庭，審布法庭紀(jì)律，書記員開庭前沒有宣布法庭紀(jì)律，酒店當(dāng)事人沒有到庭應(yīng)訴。開庭審理時，由審判長核對當(dāng)事人，宣布案由，宣布審判人員，書記員名單，告知當(dāng)事人有關(guān)訴訟權(quán)利義務(wù)；詢問當(dāng)事人是否提出回避申請，審判員開庭時沒布宣布書記員名單，也沒有詢問是否要提出回避，本人當(dāng)庭提出要求對方回避，對方?jīng)]有回避，審判人員、書記員沒有查明陽某麗城代理人的具體信息。五、傳票上寫有（2020順預(yù)民字）34615號，判決書上是（2020）京0113民初18738號，號數(shù)存在差異，表明審判員，書記員在弄虛造假。六、審判員拖延辦案，不準(zhǔn)時開庭。七、書記員故意擾亂法庭，筆錄本人沒有簽完，她就把筆錄從本人手里拿去給對方，對方同樣也著急趕快簽字，庭審問了幾句話，書記員寫幾大片。八、審判員聽不清本人說話，當(dāng)在筆錄中記錄跟本人說的不一致，依據(jù)《民事訴訟法》四十三條第一句規(guī)定，審判人員應(yīng)當(dāng)依法秉公辦事案。庭審中如果審判員聽不清可以讓我說慢一點(diǎn)，但他沒有，跟著本人話音模仿，記錄在筆錄中。本人認(rèn)為審判員，書記員，酒店有聯(lián)合起訴勞動者，催本人簽筆錄，拖延辦案，聽不清本人說話，請求北京市三中院為偏向酒店一方的審判員、書記員依法處理。總上所述，一審法院偏袒陽某麗城酒店，法律沒規(guī)定用人單位給勞動者繳納了社會保險，讓勞動者返還社會保險的法律依據(jù)?！渡鐣ｋU法》明文規(guī)定用人單位、不給勞動者繳納在職期間的社會保險要承擔(dān)法律責(zé)任。農(nóng)民工處于社會最低層，干的是有苦有累的工作，承擔(dān)企業(yè)的主力軍，發(fā)的工資低的可憐，國家三令五申要求社會各部門保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，可見北京市順義區(qū)這份判決書，曲解了法律，保護(hù)弱勢群體成了一張白紙，沒人可憐勞動者工資低，反而把手伸向勞動者。請求北京市三中院審判人員，為勞動者維權(quán)，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

陽某麗城酒店辯稱：同意一審判決，不同意李某某的上訴請求。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定，李某某應(yīng)當(dāng)按照社會保險法相關(guān)規(guī)定，足額繳納社會保險費(fèi)用，李某某自己闡述的情況不符合不可抗力因素，懇請法院駁回李某某全部上述請求。

陽某麗城酒店向一審法院提出訴訟請求：1.李某某支付2019年9月社會保險費(fèi)用中個人部分403.18元；2.李某某承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：陽某麗城酒店因本案勞動爭議向北京市順義區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱順義區(qū)仲裁委）提出仲裁申請，2020年10月12日，順義區(qū)仲裁委作出京順勞人仲字[2020]第6575號不予受理通知書，內(nèi)容為：陽某麗城酒店，你對李某某提出的勞動人事爭議仲裁申請，經(jīng)審查，不符合受理?xiàng)l件，本委決定不予受理，主要理由，申請人的申請事項(xiàng)不屬于仲裁受案范圍。陽某麗城酒店不服該不予受理通知書，起訴至法院。

庭審中，李某某認(rèn)可僅在陽某麗城酒店工作1日，已收到陽某麗城酒店發(fā)放的這1日工資138元。

陽某麗城酒店提交北京市順義區(qū)社會保險事業(yè)管理中心稽核科出具的證明，內(nèi)容為：《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定……在陽某麗城酒店為職工李某某補(bǔ)繳2019年9月至2019年9月社會保險一案中，陽某麗城酒店為李某某代繳了應(yīng)由李某某個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)403.18元。李某某對該證據(jù)不予認(rèn)可。

李某某提交社保個人權(quán)益記錄、稽查登記表，社保個人權(quán)益記錄載明：單位名稱為陽某麗城酒店，繳費(fèi)起始時間為2019年9月，繳費(fèi)截止年月為2019年9月，實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)為1，五險繳費(fèi)明細(xì)中養(yǎng)老實(shí)際個人繳費(fèi)為289.04元，醫(yī)療實(shí)際個人繳費(fèi)為114.14元，失業(yè)實(shí)際個人繳費(fèi)為0。

一審法院認(rèn)為：

《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)；第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

本案中李某某作為陽某麗城酒店員工，陽某麗城酒店應(yīng)當(dāng)為李某某代扣代繳社會保險費(fèi)，現(xiàn)李某某僅在陽某麗城酒店工作1日，該1日應(yīng)發(fā)工資138元已發(fā)放給李某某，陽某麗城酒店為李某某代繳了2019年9月份應(yīng)由李某某個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)403.18元，根據(jù)上述法律規(guī)定，李某某應(yīng)當(dāng)給付陽某麗城酒店為其代繳的社會保險個人負(fù)擔(dān)部分，故對于陽某麗城酒店的請求，法院予以支持，具體數(shù)額按照陽某麗城酒店主張的數(shù)額認(rèn)定。

綜上所述，依照《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第六十條之規(guī)定，判決：李某某給付北京市陽某麗城溫某度假酒店403.18元，于判決生效之日起七日內(nèi)執(zhí)行。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案二審期間，雙方當(dāng)事人均未向本院提交新證據(jù)。

李某某向本院申請調(diào)?。?、陽某麗城酒店人力資源部2019年9月5日中午13:23分XXXXXXX的電話向李某某本人137XXXX****手機(jī)內(nèi)容；2、陽某麗城酒店2019年9月份社會保險繳納情況全員。本院經(jīng)審查認(rèn)為，第一份證據(jù)不屬于法院調(diào)取證據(jù)的范疇，且缺乏與本案處理結(jié)果的關(guān)聯(lián)關(guān)系，故本院不予準(zhǔn)許；第二份證據(jù)，因一審期間雙方當(dāng)事人均向本院提交了李某某個人社保繳納情況的相關(guān)證據(jù)，故李某某要求調(diào)取陽某麗城酒店全員的社保繳納情況，缺乏與本案的關(guān)聯(lián)關(guān)系，本院亦不予準(zhǔn)許。

本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與一審法院查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。

本案中，根據(jù)雙方當(dāng)事人的訴辯意見，本院總結(jié)本案的爭議焦點(diǎn)為以下兩點(diǎn)：

一、李某某是否應(yīng)當(dāng)退還陽某麗城酒店為其墊付的社會保險

費(fèi)用？

李某某上訴提出法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善有關(guān)工作時間、保險等方面的勞動規(guī)章制度，保護(hù)勞動者合法權(quán)益。陽某麗城酒店沒有給李某某繳納社會保險，沒有保護(hù)勞動者的合法權(quán)益屬于違法，本人投訴舉報陽某麗城酒店并無不當(dāng)；沒有關(guān)于用人單位給勞動者繳納了社會保險，讓勞動者返還社會保險的法律依據(jù)，《社會保險法》明文規(guī)定用人單位不給勞動者繳納在職期間的社會保險要承擔(dān)法律責(zé)任，故法院應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。對此本院認(rèn)為，雖然依照法律的相關(guān)規(guī)定，陽某麗城酒店應(yīng)當(dāng)為李某某繳納社會保險，但依照《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工共同繳納，即社會保險的相關(guān)費(fèi)用包含了應(yīng)當(dāng)由個人自行負(fù)擔(dān)的部分。本案中李某某入職陽某麗城酒店僅工作了1日，陽某麗城酒店亦將相應(yīng)的工資138元已發(fā)放給李某某，而陽某麗城酒店為李某某代繳（墊付）了2019年9月份應(yīng)由李某某個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)403.18元，故根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，李某某應(yīng)當(dāng)將應(yīng)由其個人負(fù)擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用返還給陽某麗城酒店，一審法院支持陽某麗城酒店要求返還費(fèi)用訴訟請求，并無不當(dāng)，本院予以支持。

二、一審法院是否存在違反法定程序的情形？

李某某上訴提出一審法院存在拒絕其調(diào)查取證申請、違反《民事訴訟法》規(guī)定的開庭審查程序、傳票上書寫案號有誤、不準(zhǔn)時開庭、筆錄的記載和簽字程序不規(guī)范、聽不清本人說話等等程序問題，請求二審法院依法處理偏袒一方當(dāng)事人的審判員、書記員。對此本院認(rèn)為，李某某并未提交充分證據(jù)證明一審法院存在嚴(yán)重違反法定程序，影響案件公正處理的情形，故其以此為由要求改判駁回陽某麗城酒店的訴訟請求亦于法無據(jù)，本院不予支持。

綜上所述，李某某的上訴理由均不能成立，對其上訴請求，本院均不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由李某某負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 員　　劉　茵

二〇二一年三月二十九日

法官助理　　沈　力

法官助理　　閆韋韋

書 記 員　　張曉華