上訴人（原審被告）：北京拓某某商貿(mào)有限公司，住所地北京市平谷區(qū)平谷鎮(zhèn)文化北街**。

法定代理人：鄭秀霞，董事長。

委托訴訟代理人：徐昭，北京市兩高律師事務所律師。

委托訴訟代理人：楊榮雙，北京市兩高律師事務所實習律師。

被上訴人（原審被告）：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住北京市海淀區(qū)。

委托訴訟代理人：李洪波，北京市大地律師事務所律師。

上訴人北京拓某某商貿(mào)有限公司（以下簡稱拓某某公司）因與被上訴人王某某勞動爭議一案，不服北京市朝陽區(qū)人民法院（2020）京0117民初854號民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年1月12日立案后，依法由審判員胡新華獨任審判，公開開庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

拓某某公司上訴請求：1.撤銷一審民事判決，依法改判；2.訴訟費用由王某某承擔。事實和理由：一審判決認定事實錯誤，適用法律錯誤，依法應予撤銷改判。1.本案案由并非合同糾紛，應認定為勞動爭議。2.王某某申請仲裁時已超過仲裁時效，一審法院應駁回其起訴。3.王某某主張30萬津貼的理由不符合《勞動合同》及《協(xié)議》的約定。4.王某某自2016年10月1日起未提供勞動，其主張支付30萬元副總裁津貼違反了按勞分配原則以及公平、誠實信用原則，其主張不能成立。5.王某某享受副總裁津貼附條件，王某某未成就該條件。6.王某某要求拓某某公司支付2015年4月1日至2018年3月31日副總裁津貼30萬元，但副總裁津貼數(shù)額涉及拓某某公司的具體管理的問題，不屬于法院受理勞動爭議案件的范圍，應不予處理。7.本案屬于勞動爭議，一審法院未適用《勞動合同法》的相關規(guī)定，而是適用《合同法》的相關規(guī)定審理本案，屬于適用法律錯誤。

王某某辯稱：同意一審判決，不同意拓某某公司的上訴請求。

王某某向一審法院起訴請求：1.拓某某公司支付王某某2015年7月1日至2017年12月31日副總裁津貼30萬元并支付相應利息（利息以30萬元為基數(shù)，從2019年8月16日起計算至實際支付日止，按照中國人民銀行貸款利率計算）；2.訴訟費由拓某某公司負擔。

一審法院認定事實：王某某是中國測繪科學研究院員工，該單位性質(zhì)為事業(yè)法人。1998年初，王某某開始在拓某某公司處兼職，并擔任副總裁職務，2011年到2015年度，拓某某公司發(fā)放了王某某的副總裁津貼，每年12萬元，發(fā)放形式為每年年初發(fā)放上一年度的津貼。2015年3月31日，雙方簽訂《協(xié)議》，約定拓某某公司派遣王某某副總裁到拓某某（北京）科技發(fā)展有限公司擔任副董事長職務（專職）。任期為三年，到期后如無變化，則繼續(xù)留任。如有變化將返回拓某某公司繼續(xù)擔任商貿(mào)公司副總裁職務。1.為工作方便，王某某先生保留拓某某公司副總裁職務；2.并享受副總裁津貼；3.在測量事業(yè)部的統(tǒng)一領導下，繼續(xù)承擔和開展大客戶銷售業(yè)務，并根據(jù)事業(yè)部制定的政策參與提成；4.在SIGM大廈測量事業(yè)部保留原有辦公室；5.如果科技公司降薪，拓某某公司補足差額部分薪金。以上第2點和第5點內(nèi)容需王某某先生保密，如因本人主觀原因泄露，并核實確認后此協(xié)議中第2點和第5點通知本人后失效。以上協(xié)議自2015年4月1日起生效。2015年4月1日至2016年9月30日，王某某在拓某某（北京）科技發(fā)展有限公司任職，后返回拓某某公司，直至2018年12月辦理退休手續(xù)。

2016年2月2日，拓某某公司發(fā)放了王某某2015年度上半年的津貼6萬元，后再未發(fā)放津貼。

王某某在本案訴訟過程中，就津貼一事，申請勞動爭議仲裁，北京市平谷區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2020年8月17日作出裁決書，駁回王某某的全部仲裁請求。

一審法院認為：根據(jù)雙方簽訂的《協(xié)議》，王某某享受副總裁津貼，雙方均應按協(xié)議履行，故王某某要求拓某某公司給付副總裁津貼的訴訟請求于法有據(jù)，一審法院予以支持。關于副總裁津貼的數(shù)額及期間，拓某某公司認可2015年之前均按12萬元每年的標準向王某某支付副總裁津貼，且為下發(fā)，拓某某公司未提供證據(jù)證明對副總裁津貼數(shù)額進行變更或取消，故王某某主張的副總裁津貼的數(shù)額及期間亦符合法律規(guī)定。對于王某某主張的利息給付期間，一審法院依法確定。綜上，依照《中華人民共和國合同法》第一百零九條規(guī)定，判決：一、北京拓某某商貿(mào)有限公司于判決生效后七日內(nèi)給付王某某副總裁津貼30萬元及利息（以30萬元的未付款部分為基數(shù)，自2020年5月11日始至款項實際付清之日止，按照同期全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場報價利率計算）；二、駁回王某某的其他訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

二審中，雙方均未提交新證據(jù)。另查，針對王某某的仲裁申請，北京市平谷區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會認為勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年，王某某于2020年6月1日申請仲裁，已經(jīng)超過仲裁時效。駁回王某某的全部仲裁請求。

本院經(jīng)審理查明的其他事實與一審法院查明的事實一致。

本院認為：拓某某公司上訴主張本案系勞動爭議而非勞務合同糾紛，對此本院認為，拓某某公司與王某某簽訂《協(xié)議》，約定王某某在拓某某公司處任職，拓某某公司支付相應報酬。根據(jù)查明的事實，拓某某公司與王某某分別符合勞動法律規(guī)定的用人單位和勞動者的主體資格，王某某接受拓某某公司的管理，其提供的勞動屬于拓某某公司的業(yè)務組成部分，二者亦約定拓某某公司向王某某發(fā)放勞動報酬，雙方符合勞動關系構成要件，系勞動法律關系。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定：“勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理：（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛”?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟”。根據(jù)前述規(guī)定，王某某與拓某某公司就副總裁津貼及利息的給付系雙方履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛，王某某對仲裁結(jié)果不服才可向人民法院提起訴訟。王某某未經(jīng)仲裁前置程序，逕行向人民法院起訴本案，違反法定程序?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋（2020年修正）》第二百四十七條規(guī)定：當事人就已經(jīng)提起訴訟的事項在訴訟過程中或者裁判生效后再次起訴，同時符合下列條件的，構成重復起訴：（一）后訴與前訴的當事人相同；（二）后訴與前訴的訴訟標的相同；（三）后訴與前訴的訴訟請求相同，或者后訴的訴訟請求實質(zhì)上否定前訴裁判結(jié)果。當事人重復起訴的，裁定不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴，但法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。北京市平谷區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會認為勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年，王某某的仲裁申請已經(jīng)超過仲裁時效，駁回王某某的全部仲裁請求。該仲裁裁決生效后，本案仍然進行實體判決，屬于重復訴訟，違反了“一事不再理”原則。故本院裁定駁回王某某的起訴。

綜上，依照《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋（2020年修正）》第三百三十條規(guī)定，裁定如下：

一、撤銷北京市平谷區(qū)人民法院（2020）京0117民初854號民事判決；

二、駁回王某某的起訴。

一審案件受理費2900元，退還王某某；上訴人北京拓某某商貿(mào)有限公司預交的二審案件受理費5800元予以退還。

本裁定為終審裁定。

審 判 員　胡新華

二〇二一年四月十二日

法官助理　喬文鑫

書 記 員　陳　萌

書 記 員　鄭海興