上訴人（原審被告）：北京鑫洋恒運祥和商貿(mào)有限公司，住所地北京市大興區(qū)黃村京開路鐵橋北大興物資局院內(nèi)****。

法定代表人：寧艷艷，經(jīng)理。

委托訴訟代理人：徐建源，北京冰雨律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審原告）：單某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，住河南省鄲城縣。

上訴人北京鑫洋恒運祥和商貿(mào)有限公司（以下簡稱鑫洋公司）因與被上訴人單某某勞動爭議一案，不服北京市大興人民法院（2020）京0115民初13346號民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年1月8日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

鑫洋公司上訴請求：撤銷一審判決，改判我公司不支付單某某2019年3月17日至2020年1月20日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額30000元。事實與理由：雙方之間是合作關(guān)系而非勞動關(guān)系，即便存在勞動關(guān)系，單某某主張未簽訂勞動合同雙倍工資差額也已超過仲裁時效。單某某應(yīng)對其2017年11月15日至2020年1月20日期間離職又入職承擔(dān)舉證責(zé)任，但并無證據(jù)證明。

單某某辯稱：同意一審判決，不同意對方的上訴請求。

單某某向一審法院起訴請求：1.確認(rèn)雙方自2019年2月11日至2020年1月20日期間存在勞動關(guān)系；2.判決鑫洋公司支付單某某2019年3月11日至2020年1月20日期間未簽勞動合同二倍工資差額30000元；3.訴訟費由鑫洋公司負(fù)擔(dān)。后單某某當(dāng)庭變更第二項訴訟請求為：判決鑫洋公司支付單某某2019年3月11日至2020年1月20日期間未簽勞動合同二倍工資差額66777元。

一審法院認(rèn)定事實：單某某主張2017年曾入職鑫洋公司，從事送貨工作，后2018年2月離職，再于2018年5月重新入職，后又于2019年2月11日入職，因為時間久遠(yuǎn)前兩次的入職記不清時間了，但最后一次入職后，一直從事安裝工作，月工資7000元，不固定發(fā)放，年底結(jié)算，平時沒錢了就向鑫洋公司借錢。2020年2月，因鑫洋公司核算的工資有問題，故單某某提出辭職，并于2020年5月21日向北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：鑫洋公司支付單某某2018年6月21日至2020年2月12日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額30000元。在仲裁階段，單某某在庭審要素表中主張入職鑫洋公司的時間為2019年2月8日，在仲裁庭審中主張入職鑫洋公司的時間為2019年2月17日，并主張2020年1月雙方勞動關(guān)系解除，2020年7月23日，北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出京興勞人仲字[2020]第3369號裁決書，裁決駁回單某某的全部仲裁請求，單某某不服仲裁裁決起訴至法院。

關(guān)于單某某的入職時間，其在一審?fù)徶邢确Q2017年7月1日入職，后又改稱2017年11月2日入職，2018年2月第一次離職，后2018年5月第二次入職，2018年7月第二次離職，最后于2019年2月17日第三次入職，最終2019年12月28日為最后到崗時間，2020年2月21日提出離職。其職務(wù)，2017年至2019年7月31日期間一直為送貨，工資按照保底4500元計算，每送一臺貨20元，即每月按送的量計算工資，若不滿4500元按照4500元發(fā)放，若多于4500元，按照實際配送的臺數(shù)計算工資，2019年8月1日之后，單某某負(fù)責(zé)安裝，每月固定發(fā)放7000元。工資的支付時間均為一年一結(jié)算，平時沒錢就向鑫洋公司借錢。在仲裁階段，單某某對于離職時間，先稱2020年2月12日離職，后稱2020年1月份離職。最終，單某某提交書面材料，明確其離職時間為2020年1月20日。

為證明雙方存在勞動關(guān)系，單某某提交如下證據(jù)：

1.單某某與鑫洋公司的法定代表人寧艷艷的聊天記錄，從聊天記錄看出單某某接受鑫洋公司的管理、接受派單。鑫洋公司認(rèn)可聊天記錄的真實性，但主張并不屬于員工式管理，而是合作關(guān)系。

2.單某某與馮鵬濤（法定代表人寧艷艷的丈夫）的聊天記錄，可以看出馮鵬濤為單某某發(fā)放工資，及日常向其的借款，年底結(jié)算工資的時候扣除。鑫洋公司不認(rèn)可，主張不是與法定代表人的聊天記錄，馮鵬濤系鑫洋公司的員工。

3.工資情況說明，載明2017年11月至2020年2月期間的工資情況，其中2018年8月至2019年1月期間無統(tǒng)計，并手寫工資共計98366元，借支共計100900元，材料費未交共計4595元，合計費用：98366-100900-4595=-7129，備注2018年5-7月份材料未統(tǒng)計，車輛違章投訴未統(tǒng)計。并在右側(cè)注明“工資計算標(biāo)準(zhǔn)以臺為單位，帶貨安裝每臺費用20元/臺，如帶人臺費兩人平分，司機每天補助50元/天，未安裝每臺扣除10元，車輛油由公司負(fù)責(zé)，車輛違章交警抓著公司負(fù)責(zé)，攝像頭拍著非車輛自身問題的違章行為個人承擔(dān)，上門安裝所需材料統(tǒng)一由公司領(lǐng)取，下班交材料費，提成是自己的，當(dāng)天提成工資臺賬結(jié)算，因性質(zhì)特殊，以年為單位結(jié)算，平?？勺们榻柚В蛏祥T個人服務(wù)問題出現(xiàn)用戶抱怨、投訴或者差評，個人承擔(dān)，特殊情況酌情處理，每月上班28天為滿勤，滿勤享受公司保底4000元，不足補夠”。單某某據(jù)此主張其工資計算的依據(jù)。鑫洋公司不認(rèn)可該材料的真實性，且認(rèn)為沒有加蓋鑫洋公司公章，但不申請鑒定。

4.單某某與馮鵬濤的通話錄音，2020年7月31日雙方就工資問題商討，證明雙方存在勞動關(guān)系。鑫洋公司不認(rèn)可，且錄音中提到了2017年、2018年都在職的問題，雙方?jīng)]有解除過勞動關(guān)系，即使存在勞動關(guān)系，單某某的主張已經(jīng)超過仲裁時效。

5.公司臺賬，證明雙方存在勞動關(guān)系。鑫洋公司對此不認(rèn)可主張沒有加蓋公章。

6.微信聊天記錄，證明馮鵬濤共計支付2019年3月11日至2020年1月20日期間的工資51200元。鑫洋公司不認(rèn)可，主張沒有提到轉(zhuǎn)賬支付的系工資。

7.京大城管罰字[2019]210121號決定書網(wǎng)頁截圖，處罰結(jié)果顯示2019年6月25日北京市大興區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法監(jiān)察局執(zhí)法人員左言瑞、祁春山接到12345熱線舉報，稱在北京市大興區(qū)北臧村梨園新村海爾售后有堆放貨物的行為，遂予立案調(diào)查，經(jīng)查，2019年6月25日9時30分，鑫洋公司未辦理審批手續(xù)在北京市大興區(qū)北臧村梨園新村西二條路與進(jìn)村路交口往南110米路東占用公共場所堆放冰箱、洗衣機、空調(diào)現(xiàn)場已經(jīng)拍照取證，鑫洋公司未取得違法所得，鑫洋公司職員單某某參與了現(xiàn)場檢查對檢查結(jié)果無異議，經(jīng)本行政機關(guān)糾正，鑫洋公司已經(jīng)改正違法行為，消除所有堆放的物料。單某某主張能證明其作為員工處理鑫洋公司處罰事宜。鑫洋公司對此不認(rèn)可。

8.信息企業(yè)信息查詢截圖，證明鑫洋公司法定代表人是寧艷艷。鑫洋公司認(rèn)可。

9.馮朋濤的微信截圖，馮朋濤的手機號是158XXXX****，微信上是“馮鵬濤”，實際名字就是這個。微信號是×××，鑫洋公司對此不認(rèn)可。

為證明雙方不存在勞動關(guān)系，僅為合作關(guān)系，鑫洋公司申請證人李某出庭作證，其證明的主要內(nèi)容為：李某稱其在鑫洋公司干活，沒有考勤，自由出入，工資一單一結(jié)，不是按月結(jié)算，跟客戶商量收多少錢，與公司系合作關(guān)系。工資的計算為按臺計算，配送費用為20元每臺，安裝費用不固定，如果沒有安裝或者配送就沒有工資。派單可以不接，也可以接了之后給其他人做，如果有事也不需要請假，也可以和公司說一聲。2018年5、6月份，李某到鑫洋公司干活，當(dāng)時單某某就在，與單某某成為同事關(guān)系后，單某某離職過，具體時間不清楚，走了幾天或者幾個月吧。單某某對證人證言不認(rèn)可，主張其現(xiàn)在仍是鑫洋公司員工，主張李某也有保底工資。鑫洋公司則稱，證人所稱的離職并不認(rèn)可，走了幾天并不代表解除勞動關(guān)系，而是證人的主觀認(rèn)為。

一審法院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。勞動關(guān)系的認(rèn)定應(yīng)結(jié)合雙方之間是否存在控制、支配、從屬關(guān)系，即監(jiān)督管理關(guān)系；是否由一方指定工作場所、提供勞動工具或設(shè)備、限定工作時間、定期給付勞動報酬還是一次性結(jié)算勞動報酬；繼續(xù)性提供勞務(wù)還是一次性提供工作成果；提供的勞動是獨立的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動，還是構(gòu)成合同相對方的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動的組成部分；勞動者所提供的勞動是否具有專屬性；受雇時間是長期的還是臨時的等因素考慮。單某某提交鑫洋公司法定代表人的丈夫馮鵬濤（亦為鑫洋公司員工）手寫的工資情況說明，雖鑫洋公司對此不認(rèn)可，但未提起鑒定程序，應(yīng)承擔(dān)不利后果，法院對該材料予以采信。根據(jù)材料中的記載，鑫洋公司對單某某按月核算工資并進(jìn)行考勤，且從單某某與法定代表人的聊天記錄中顯示鑫洋公司對單某某進(jìn)行派單及管理，綜合上述情況，法院認(rèn)定單某某與鑫洋公司存在勞動關(guān)系，現(xiàn)單某某未舉證證明入職時間，法院以鑫洋公司自認(rèn)的與單某某建立合作關(guān)系的時間為準(zhǔn)，即2017年11月15日入職。雖鑫洋公司主張單某某未曾離職，主張即使存在勞動關(guān)系，單某某主張的未簽訂勞動合同雙倍工資差額已經(jīng)超過仲裁時效，但核查單某某提交的工資情況說明，單某某2018年8月-2019年1月期間的工資并未進(jìn)行統(tǒng)計，現(xiàn)鑫洋公司對此未作出合理說明，法院采信單某某的主張即其入職后2018年2月第一次離職，后2018年5月第二次入職，2018年7月第二次離職，最后于2019年2月17日第三次入職。故確認(rèn)雙方自2019年2月17日起建立勞動關(guān)系。關(guān)于離職時間，單某某先后多次陳述不一致，法院采信對其不利的說法，即2020年1月20日離職，故雙方第三段勞動關(guān)系存續(xù)的時間為2019月2月17日至2020年1月20日，單某某的第一項訴訟請求未經(jīng)仲裁前置程序，故法院僅在此確認(rèn)。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。雙方未簽勞動合同，故鑫洋公司應(yīng)當(dāng)支付單某某2019年3月17日至2020年1月20日期間的未簽訂勞動合同雙倍工資差額，具體金額以法院核算為準(zhǔn)。單某某主張的2019年3月11日至2019年3月16日期間的未簽訂勞動合同雙倍工資差額，無法律依據(jù)，法院不予支持。判決：一、北京鑫洋恒運祥和商貿(mào)有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付單某某2019年3月17日至2020年1月20日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額30000元；二、駁回單某某的其他訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本院二審期間，鑫洋公司提交組織架構(gòu)截屏，證明2017年11月15日至2020年1月20日期間雙方為合作狀態(tài)。單某某對此不予認(rèn)可。本院對一審認(rèn)定的事實予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，根據(jù)查明的鑫洋公司的業(yè)務(wù)范圍、單某某的工作內(nèi)容、雙方關(guān)于勞動報酬的約定及發(fā)放情況以及具體證據(jù)情況，可以認(rèn)定雙方之間符合勞動法律關(guān)系特征。鑫洋公司作為用人單位，應(yīng)就勞動合同簽訂情況、勞動關(guān)系存續(xù)期間、工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況承擔(dān)證明責(zé)任。鑒于鑫洋公司否認(rèn)雙方勞動關(guān)系的存在，一審法院根據(jù)本案證據(jù)及具體審理情況，認(rèn)定雙方第三段勞動關(guān)系存續(xù)的時間為2019月2月17日至2020年1月20日，并結(jié)合勞動合同簽訂情況判令鑫洋公司支付單某某相應(yīng)未簽訂勞動合同雙倍工資差額，并無不當(dāng)。鑫洋公司上訴堅持對本案的異議，因事實及法律依據(jù)不足，本院不予支持。

綜上所述，鑫洋公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費10元，由北京鑫洋恒運祥和商貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 長　　王　磊

審 判 員　　時　霈

審 判 員　　胡珊珊

二〇二一年一月十四日

法官助理　　郭子楓

書 記 員　　曹　靜