上訴人（原審原告）：華物（北京）投資管理有限公司，住所地北京市東城區(qū)。

法定代表人：王道恩，董事長(zhǎng)。

委托訴訟代理人：魏麗棉，女，該公司高級(jí)經(jīng)理。

委托訴訟代理人：張靜，女，該公司人事。

被上訴人（原審被告）：李蝴蝶，女，1972年3月2日出生，漢族，住北京市朝陽(yáng)區(qū)。

委托訴訟代理人：任燕，北京卓海律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：宋倩倩，北京卓海律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

上訴人華物（北京）投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱華物投資公司）因與被上訴人李蝴蝶勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市東城區(qū)人民法院（2020）京0101民初16051號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年2月19日立案后，根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開(kāi)展民事訴訟程序繁簡(jiǎn)分流改革試點(diǎn)工作的決定》，依法適用第二審程序，由審判員獨(dú)任審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

華物投資公司上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，改判李蝴蝶返還我公司錯(cuò)誤發(fā)放其的年終獎(jiǎng)80000元。事實(shí)和理由：年會(huì)后送李蝴蝶回家的打車記錄、李蝴蝶所發(fā)的微信道歉記錄、多名員工的證言，以及勞動(dòng)合同、自行離職的相關(guān)證明、關(guān)于追究李蝴蝶相關(guān)責(zé)任的決定等證據(jù)形成證據(jù)鏈，證明李蝴蝶存在重大過(guò)失，不符合年終獎(jiǎng)的發(fā)放條件。一審判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。

李蝴蝶辯稱，年終獎(jiǎng)系我年薪工資的組成部分，且系經(jīng)過(guò)華物投資公司的內(nèi)部審批程序發(fā)放。我不存在重大過(guò)失及失職行為，華物投資公司向我主張返還已發(fā)年終獎(jiǎng)，沒(méi)有依據(jù)。不同意華物投資公司的上訴意見(jiàn)。

華物投資公司向一審法院起訴請(qǐng)求：判令李蝴蝶返還我公司錯(cuò)誤發(fā)放其的年終獎(jiǎng)80000元。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：李蝴蝶于2018年11月19日入職華物投資公司，雙方簽訂了期限至2021年11月18日止的《勞動(dòng)合同》，李蝴蝶擔(dān)任法務(wù)部高級(jí)法務(wù)經(jīng)理，薪酬確認(rèn)為月薪25000元，無(wú)重大過(guò)失年終獎(jiǎng)不低于80000元。2020年1月16日，華物投資公司發(fā)放了李蝴蝶2019年年終獎(jiǎng)80000元（稅前）。

2020年5月21日，華物投資公司申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求李蝴蝶返還已發(fā)放的2019年年終獎(jiǎng)。北京市東城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出京東勞人仲字[2020]第1876號(hào)裁決書(shū)，裁決：駁回華物投資公司的申請(qǐng)請(qǐng)求，華物投資公司不服裁決，提起訴訟。

華物投資公司主張李蝴蝶在2019年度年會(huì)上酒后鬧事、抨擊公司領(lǐng)導(dǎo)、泄露公司機(jī)密，故根據(jù)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》第九條第六款的規(guī)定，李蝴蝶的行為已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，存在重大過(guò)失，不符合發(fā)放年終獎(jiǎng)的條件。就上述主張，華物投資公司提供了員工證言作為佐證。

李蝴蝶認(rèn)可其參加年會(huì)及年會(huì)上飲酒的事實(shí)，但稱其不存在酒后鬧事、抨擊公司領(lǐng)導(dǎo)、泄露公司機(jī)密的行為，也不認(rèn)可證人證言內(nèi)容。李蝴蝶主張華物投資公司發(fā)放的80000元系其2019年工資的組成部分。

一審法院認(rèn)為：華物投資公司應(yīng)當(dāng)就其主張的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任，華物投資公司主張李蝴蝶存在重大過(guò)失，不應(yīng)發(fā)放李蝴蝶年終獎(jiǎng)，但華物投資公司提供的證據(jù)僅能證明李蝴蝶存在年會(huì)上飲酒的行為，不足以證明李蝴蝶存在違紀(jì)行為。華物投資公司已經(jīng)發(fā)放了李蝴蝶2019年80000元年終獎(jiǎng)，發(fā)放時(shí)也是經(jīng)過(guò)了內(nèi)部審批，表明其公司認(rèn)可李蝴蝶符合領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的條件?，F(xiàn)華物投資公司請(qǐng)求李蝴蝶返還已經(jīng)發(fā)放的年終獎(jiǎng)，缺乏事實(shí)依據(jù)，故不予支持。一審法院判決：駁回華物（北京）投資管理有限公司的訴訟請(qǐng)求。

二審中，雙方均認(rèn)可李蝴蝶于2020年1月以華物投資公司無(wú)故解除其勞動(dòng)合同為由提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，該爭(zhēng)議尚在另案訴訟過(guò)程中。

華物投資公司在一審中提交了其公司于2020年4月28日作出的《關(guān)于追究前員工李蝴蝶相關(guān)責(zé)任的決定》，內(nèi)容載有“我公司前員工李蝴蝶在2019年1月9日的年會(huì)上故意將自己灌醉……，嚴(yán)重?cái)_亂了我公司正常的經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)我公司相關(guān)管理制度，其行為構(gòu)成重大過(guò)失，不具備發(fā)放年終獎(jiǎng)的條件，其本人事后也向我公司道歉認(rèn)錯(cuò)，并自行辦理離職，我公司本著以人為本的原則向其發(fā)放了本不應(yīng)該向其發(fā)放的年終獎(jiǎng)，也未曾追究其相關(guān)責(zé)任；其次，在其負(fù)責(zé)處理的客戶投訴證監(jiān)會(huì)的案件中嚴(yán)重失職，幸虧我公司及時(shí)指出其失誤之處，免使我公司遭受行政監(jiān)管措施；但其本人在離職后，不感念我公司以人為本的精神，顛倒黑白，申請(qǐng)仲裁索要所謂的賠償金。因此，我公司決定對(duì)前員工李蝴蝶以上違規(guī)、失職行為追究相關(guān)責(zé)任：1.……2.對(duì)本不應(yīng)該發(fā)放的80000元年終獎(jiǎng)，已經(jīng)啟動(dòng)仲裁、訴訟程序，堅(jiān)決追回相關(guān)款項(xiàng)……”。李蝴蝶對(duì)華物投資公司的上述決定不予認(rèn)可。

此外，雙方未提交新證據(jù)。二審查明的其他事實(shí)與一審查明的事實(shí)一致，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，雙方均認(rèn)可華物投資公司系依照薪酬確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)向李蝴蝶發(fā)放年終獎(jiǎng)。華物投資公司已將2019年年終獎(jiǎng)80000元發(fā)放給李蝴蝶，系該公司確認(rèn)李蝴蝶符合獲取年終獎(jiǎng)條件的表現(xiàn)?，F(xiàn)華物投資公司列舉李蝴蝶在年會(huì)上的行為稱構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、重大過(guò)失，李蝴蝶對(duì)此不予認(rèn)可，且該年會(huì)發(fā)生在2020年，不屬2019年工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)范圍。華物投資公司稱李蝴蝶在2019年工作存在其他嚴(yán)重失職行為，并未提供事實(shí)依據(jù)。李蝴蝶與華物投資公司之間發(fā)生關(guān)于解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議與發(fā)放李蝴蝶2019年年終獎(jiǎng)亦沒(méi)有因果關(guān)系。依據(jù)以上認(rèn)定，華物投資公司以追究李蝴蝶重大過(guò)失行為責(zé)任為由向李蝴蝶追回已發(fā)年終獎(jiǎng)，理由不成立，故一審判決對(duì)華物投資公司的訴訟請(qǐng)求予以駁回，并無(wú)不當(dāng)。華物投資公司上訴稱一審認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤，本院不予采納。

綜上所述，華物投資公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由華物（北京）投資管理有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 員　張潔

二〇二一年三月五日

法官助理　蔣媚

書(shū) 記 員　蔣暢