上訴人（原審原告）：北京黑方金某文化傳媒有限公司，住所地北京市懷柔區(qū)楊宋鎮(zhèn)鳳翔東大街******。

法定代表人：尚雯婕，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。

委托訴訟代理人：戴威，北京市隆安律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：張星慧，北京市隆安律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告）：朱某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住北京市西城區(qū)。

原審第三人：北京木星時(shí)代時(shí)尚文化傳播有限公司，住所，住所地北京市東城區(qū)藏經(jīng)館胡同********div>

法定代表人：尚雯婕，經(jīng)理。

委托訴訟代理人：戴威，北京市隆安律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：張星慧，北京市隆安律師事務(wù)所律師。

上訴人北京黑方金某文化傳媒有限公司（以下簡(jiǎn)稱黑金公司）因與被上訴人朱某某、原審第三人北京木星時(shí)代時(shí)尚文化傳播有限公司（以下簡(jiǎn)稱木星公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市東城區(qū)人民法院（2020）京0101民初10644號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年2月5日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

黑金公司上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，依法改判2017年10月1日至2019年12月11日期間黑金公司與朱某某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，改判黑金公司無需支付朱某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金67900元。事實(shí)和理由：1.僅有勞動(dòng)合同不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。朱某某雖然與黑金公司簽訂有勞動(dòng)合同書，但就實(shí)際用工事實(shí)而言，朱某某的工作地點(diǎn)為木星公司注冊(cè)地，表明其為木星公司工作。自2017年10月后，朱某某的社保繳費(fèi)單位及薪資發(fā)放主體均變更為木星公司。多項(xiàng)信息共同證實(shí)，實(shí)際與朱某某建立用工關(guān)系的單位并非黑金公司，黑金公司與朱某某不存在勞動(dòng)關(guān)系。結(jié)合朱某某崗位為行政工作人員，其主要工作內(nèi)容之一為管理員工社保，但直至其自公司離職，并未提出此類異議。2.黑金公司并非違法解除。2019年12月11日后，黑金公司同意參照所謂勞動(dòng)合同書內(nèi)容與朱某某建立勞動(dòng)關(guān)系，但朱某某嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，以致公司行使解除權(quán)。我公司依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)行使解除權(quán)，并無過錯(cuò)。3.即使屬違法解除，賠償金的支付年限亦認(rèn)定錯(cuò)誤。即使雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)勞動(dòng)合同解除協(xié)議，雙方已確認(rèn)勞動(dòng)合同書于2018年8月31日解除，據(jù)此，2018年8月31日前的工作年限都不應(yīng)納入計(jì)算賠償金的工作年限。另，黑金公司雖為北京白金時(shí)尚娛樂公司股東，但兩者系相互獨(dú)立的法人主體，應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任。

朱某某辯稱，同意一審判決，不同意黑金公司的上訴請(qǐng)求。

木星公司述稱，不同意一審判決，同黑金公司意見一致。

黑金公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1.確認(rèn)2017年10月1日至2019年12月11日期間黑金公司與朱某某不存在勞動(dòng)關(guān)系，僅認(rèn)可雙方于2019年12月11日至12月25日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；2.黑金公司不同意支付朱某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金68250元。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：朱某某于2016年8月8日入職北京白金時(shí)尚娛樂公司（以下簡(jiǎn)稱白金公司），擔(dān)任行政主管，后于2017年10月1日轉(zhuǎn)入黑金公司處工作，工作崗位不變，雙方簽訂了2017年10月1日至2022年9月30日的《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同附表》約定朱某某月薪9500元，餐補(bǔ)200元。黑金公司認(rèn)可勞動(dòng)合同真實(shí)性，但是不認(rèn)可與朱某某存在勞動(dòng)關(guān)系。黑金公司主張朱某某是由木星公司發(fā)放工資、繳納社保，并且為木星公司提供勞動(dòng)，與木星公司建立有勞動(dòng)關(guān)系。朱某某認(rèn)可系由木星公司為其發(fā)放工資、繳納社保，但是稱木星公司為黑金公司的全資子公司，木星公司是代黑金公司發(fā)放工資、繳納社保。

關(guān)于黑金公司與木星公司關(guān)系，黑金公司認(rèn)可木星公司為其全資子公司。朱某某稱兩家公司同一辦公地點(diǎn)，同一法定代表人，實(shí)際上是一套人馬兩套牌子。朱某某既為黑金公司提供勞動(dòng)，也為木星公司提供勞動(dòng)。木星公司原辦理地在東城區(qū)銀河搜候，后來才搬至北京市朝陽區(qū)。朱某某稱黑金公司和木星公司的辦公地均在銀河搜候。

2019年12月25日，黑金公司以郵件形式向朱某某發(fā)送解除勞動(dòng)合同通知，解除與朱某某勞動(dòng)合同，理由是朱某某不服從工作安排，朱某某及其家人在辦公室鬧事，嚴(yán)重影響公司正常工作秩序。朱某某認(rèn)可家人到公司的事，但是因?yàn)樽约簯言信c領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生矛盾，家人去接自己，與上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

2019年12月26日朱某某確診懷孕，朱某某稱之前就已經(jīng)懷孕并且也口頭告知了領(lǐng)導(dǎo)于萍，12月26日是因?yàn)樯眢w不舒服做檢查。黑金公司不認(rèn)可在解除前告知過懷孕的事。

2019年12月30日，朱某某向北京市東城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2020年6月22日作出京東勞人仲字2020第829號(hào)裁決書，裁決：一、確認(rèn)黑金公司與朱某某之間自2017年10月1日至2019年12月25日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；二、黑金公司支付朱某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金68250元；三、駁回朱某某的其他申請(qǐng)請(qǐng)求。黑金公司不服裁決結(jié)果，提起訴訟。

一審法院認(rèn)為，木星公司系黑金公司子公司，雙方法定代表人一致，辦公地點(diǎn)和用工存在混同，雖然朱某某的工資由木星公司發(fā)放、社保由木星公司繳納，但是朱某某同時(shí)為黑金公司和木星公司提供勞動(dòng)，黑金公司與木星公司存在關(guān)聯(lián)用工關(guān)系，現(xiàn)朱某某與黑金公司簽訂有勞動(dòng)合同，法院依法確認(rèn)勞動(dòng)合同的效力，認(rèn)定黑金公司與朱某某自2017年10月1日至2019年12月25日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。

關(guān)于解除勞動(dòng)合同賠償金，朱某某系因懷孕與公司領(lǐng)導(dǎo)在工作安排上產(chǎn)生糾紛，由家人將其從公司接走，雙方在辦公室發(fā)生糾紛事出有因，并且黑金公司無法證明朱某某及其家人的行為給黑金公司造成了嚴(yán)重影響，產(chǎn)生了不良后果，因此黑金公司據(jù)此與朱某某解除勞動(dòng)合同，明顯有違比例原則，屬于違法解除，應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。關(guān)于賠償金的支付年限，朱某某自入職白金公司，工作崗位、工作地點(diǎn)均未發(fā)生變化，且白金公司與黑金公司存在股東和法定代表人關(guān)聯(lián)，因此朱某某在白金公司的工作年限應(yīng)合并計(jì)算。關(guān)于朱某某的工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方在勞動(dòng)合同中有明確約定，以合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。綜上，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條及第八十七條之規(guī)定，黑金公司應(yīng)支付朱某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金67900元。

判決：一、確認(rèn)北京黑方金某文化傳媒有限公司與朱某某于2017年10月1日至2019年12月25日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；二、自判決生效之日起7日內(nèi)，北京黑方金某文化傳媒有限公司支付朱某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金67900元；三、駁回北京黑方金某文化傳媒有限公司的訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二審中，朱某某提交以下證據(jù)：1.2019年12月25日，朱某某與陳衛(wèi)東談話錄音，以證明其已口頭告知黑金公司懷孕事宜，黑金公司在已經(jīng)知曉其懷孕的情況下，以員工家屬鬧事為由將其開除，屬于違法解除；2.黑金公司工商登記變更信息，以證明陳衛(wèi)東為黑金公司董事、總經(jīng)理。黑金公司發(fā)表質(zhì)證意見如下：證據(jù)1真實(shí)性認(rèn)可，關(guān)聯(lián)性及證明目的均不認(rèn)可，且錄音部分內(nèi)容可證明其主張；證據(jù)2真實(shí)性及證明目的均認(rèn)可。木星公司發(fā)表質(zhì)證意見如下：證據(jù)1與其無關(guān)，其不知曉事件情況；證據(jù)2真實(shí)性及證明目的均認(rèn)可。本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系。黑金公司主張其與朱某某僅在2019年12月11日至12月25日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)查，黑金公司與朱某某簽訂有2017年10月1日至2022年9月30日期間的勞動(dòng)合同，黑金公司認(rèn)可該合同真實(shí)性；木星公司為黑金公司的全資子公司，且黑金公司在本院審理過程中亦認(rèn)可兩公司業(yè)務(wù)基本一致、辦公地點(diǎn)一致；黑金公司主張其2019年12月11日后才與朱某某建立勞動(dòng)關(guān)系，但未提供證據(jù)證明該時(shí)間后朱某某的工作狀態(tài)變化，其以管理層變動(dòng)為由主張與朱某某的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，事實(shí)與法律依據(jù)均不足。綜上所述，在黑金公司與木星公司辦公地點(diǎn)、業(yè)務(wù)內(nèi)容無法明確區(qū)分的情形下，一審法院依據(jù)雙方均認(rèn)可的勞動(dòng)合同確認(rèn)黑金公司與朱某某于2017年10月1日至2019年12月25日之間存在勞動(dòng)關(guān)系正確，本院予以維持。

關(guān)于違法解除賠償金。黑金公司于2019年12月25日以朱某某不服從工作安排、與其家人在辦公室鬧事并辱罵公司員工，影響公司正常工作秩序，給公司造成損失為由解除與朱某某的勞動(dòng)合同關(guān)系。黑金公司稱因朱某某上級(jí)于萍要求朱某某上交花名冊(cè)，但朱某某當(dāng)日未及時(shí)提交，故構(gòu)成不服從工作安排的行為。黑金公司提交的證據(jù)中并未顯示朱某某及家人有過辱罵行為或肢體沖突，其亦未提供證據(jù)證明朱某某的行為給其造成損失。綜上，黑金公司因朱某某2019年12月25日當(dāng)日未上交花名冊(cè)，且現(xiàn)有證據(jù)無法證明朱某某及其家人有黑金公司所稱行為的情形下，于2019年12月25日當(dāng)晚即解除與朱某某勞動(dòng)合同關(guān)系，該行為確有不妥，一審法院認(rèn)為該行為違反比例原則并認(rèn)定黑金公司構(gòu)成違法解除正確。關(guān)于年限，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位，該情形下工作年限應(yīng)連續(xù)計(jì)算。黑金公司未提供任何證據(jù)證明朱某某由白金公司轉(zhuǎn)入黑金公司后工作場(chǎng)所、工作崗位發(fā)生過變化，故工作年限應(yīng)連續(xù)計(jì)算。一審法院對(duì)此處理正確，本院予以維持。

綜上所述，黑金公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由北京黑方金某文化傳媒有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)　王曉云

審 判 員　管元梓

審 判 員　張　潔

二〇二一年二月二十四日

法官助理　韓郭玲

書 記 員　張　晨