上訴人（原審原告）：白某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住陜西省子長縣。

委托訴訟代理人：張國經，北京市中尚律師事務所律師（由北京市法律援助中心指派提供法律援助）。

委托訴訟代理人：郭嘉琳，北京市中尚律師事務所律師（由北京市法律援助中心指派提供法律援助）。

被上訴人（原審被告）：北京金谷云某商貿有限公司，住所地北京市東城區(qū)南灣子胡同****等**(**)。

法定代表人：許自豪，執(zhí)行董事。

委托訴訟代理人：曾晴，北京晟世青峰律師事務所律師。

上訴人白某某因與被上訴人北京金谷云某商貿有限公司（以下簡稱金谷云某公司）勞動爭議一案，不服北京市東城區(qū)人民法院（2020）京0101民初15625號民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年2月5日立案受理后，根據(jù)《全國人民代表大會常務委員會關于授權最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡分流改革試點工作的決定》，依法適用第二審程序，由審判員獨任審理，于2021年2月8日公開開庭審理了本案。上訴人白某某及其委托訴訟代理人張國經、郭嘉琳、被上訴人金谷云某公司之委托訴訟代理人曾晴到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

白某某上訴請求：撤銷一審判決，改判支持我一審全部訴訟請求；本案訴訟費由金谷云某公司承擔。事實和理由：2018年1月1日，我入職金谷云某公司。2018年6月20日，我在金谷云某公司因工負傷，導致我腦外傷，腰部及手部亦受到損傷，持續(xù)治療至今未痊愈，金谷云某公司不僅拒不承認與我存在勞動關系這一客觀事實，且惡意拖欠工資報酬，拒不支付任何工傷醫(yī)療費用，違法解除與我的勞動合同，終止勞動關系，嚴重侵害了我的合法權益。

金谷云某公司辯稱，同意一審判決，不同意白某某的上訴請求。

白某某向一審法院起訴請求：1.確認2019年8月8日至2020年8月7日與金谷云某公司存在勞動關系；2.金谷云某公司支付勞動關系存續(xù)期間工資2200元/月，共計26400元；3.金谷云某公司支付工傷醫(yī)療費8000元。

一審法院認定事實：白某某經熟人介紹于2018年1月到金谷云某公司處工作，崗位是后廚，月薪2500元，經生效判決確認白某某與金谷云某公司自2018年1月1日至2018年7月13日期間存在勞動關系。2018年6月20日白某某工作中不慎滑倒受傷，經人社部門鑒定為工傷。白某某出示《工傷證》顯示“認定部位或職業(yè)病名稱”為“頭外傷后神經反應”。2019年9月經生效裁決認定，白某某所受工傷應享受6個月停工留薪期，確認白某某與金谷云某公司2018年7月14日至2019年8月7日存在勞動關系。2017年12月至2018年9月白某某社保由案外人北京中安車汽車質量檢測中心繳納。白某某發(fā)生工傷未進行勞動能力鑒定。

2019年6月22日，金谷云某公司向白某某郵寄了終止勞動合同通知書，內容是“……鑒于您于2018年9月15日滿60周歲，達到退休年齡，出現(xiàn)法定終止勞動合同的條件，且您從2018年6月15日起一直未來公司上班，依法終止勞動關系?！卑啄衬痴J可收到了解除通知，但是主張其在工傷治療期，金谷云某公司單方終止勞動合同違法。

白某某主張由于金谷云某公司未給其繳納社會保險，白某某治療工傷發(fā)生了費用，要求金谷云某公司賠償醫(yī)療費損失，并提交了診斷證明、醫(yī)療票據(jù)作為證明。金谷云某公司認可真實性，但主張醫(yī)療票據(jù)與本案無關。

另查，白某某于2018年9月15日達到法定退休年齡，未辦理退休手續(xù)，也未享受退休待遇。

白某某于2020年8月7日向東城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2020年8月14日作出京東勞人仲不字（2020）第210號不予受理通知書。白某某不服，向法院提起訴訟。

一審法院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。本案中，白某某于2018年9月15日年滿60周歲，達到了法定退休年齡，金谷云某公司于2019年6月22日以此為由提出終止勞動關系，于法有據(jù)，雙方勞動關系已經終止。白某某要求確認2019年8月8日之后，雙方仍存在勞動關系，缺乏依據(jù)，法院不予支持。同理，由于雙方沒有勞動關系，白某某要求金谷云某公司支付工資，缺乏依據(jù)，法院不予支持。白某某主張的醫(yī)療費用，不能證明與工傷有關，并且不是發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間，法院不予支持。判決：駁回白某某的全部訴訟請求。

本院二審期間，白某某提交醫(yī)療急救費用明細清單、診斷報告、診斷證明、醫(yī)療門診收費票據(jù)，以證明其持續(xù)治療至今仍未痊愈，因此發(fā)生的工傷醫(yī)療費應由金谷云某公司負擔，金谷云某公司主張上述材料不屬于二審新證據(jù)且與本案無關，不予質證。本院對一審查明的事實予以確認。

本院認為，白某某已于2018年9月15日達到法定退休年齡，其要求確認2019年8月8日至2020年8月7日與金谷云某公司之間存在勞動關系并要求金谷云某公司支付其該期間工資，法律依據(jù)不足，本院無法支持。其提交的相關票據(jù)不能證明該費用與工傷有關，故其要求金谷云某公司支付其醫(yī)療費，事實及法律依據(jù)均不足，本院無法支持。

綜上所述，白某某的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費10元，由白某某負擔（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 員　王曉云

二〇二一年二月二十二日

法官助理　韓郭玲

書 記 員　張　晨