上訴人（原審原告）：屈某某，女，xxxx年xx月xx日出生，住北京市海淀區(qū)。

委托訴訟代理人：張玉平，北京市華泰律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告）：北京明天幼稚集團(tuán)，住所地北京市海淀區(qū)塔院小區(qū)迎春園**。

法定代表人：雷海環(huán)，院長(zhǎng)。

委托訴訟代理人：賈熙純，北京市邦盛律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：王璐，北京市邦盛律師事務(wù)所律師。

上訴人屈某某因與被上訴人北京明天幼稚集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱明天幼稚集團(tuán)）人事?tīng)?zhēng)議糾紛一案，不服北京市海淀區(qū)人民法院（2020）京0108民初30385號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年2月1日立案后，根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開(kāi)展民事訴訟程序繁簡(jiǎn)分流改革試點(diǎn)工作的決定》，依法適用第二審程序，由審判員李妮獨(dú)任審理，公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。上訴人屈某某之委托訴訟代理人張玉平，被上訴人明天幼稚集團(tuán)之委托訴訟代理人賈熙純、王璐參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

屈某某上訴請(qǐng)求：撤銷一審法院判決，改判支持屈某某全部訴訟請(qǐng)求或?qū)⒈景赴l(fā)回重審，本案訴訟費(fèi)用由明天幼稚集團(tuán)承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、一審法院認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，1.錯(cuò)將聘用合同終止和人事關(guān)系終止作為相同事實(shí)予以認(rèn)定。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，不能認(rèn)定人事關(guān)系未解除或終止，就認(rèn)定人事聘用關(guān)系存在。人事關(guān)系是人事行政關(guān)系，一審不應(yīng)就是否仍存在人事關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)，而應(yīng)該僅對(duì)雙方之間的聘用合同終止予以認(rèn)定和基于聘用合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。一審法院在判決中認(rèn)定聘用合同到期未續(xù)訂，又作出雙方仍存在人事聘用關(guān)系的認(rèn)定前后矛盾。2.雙方不存在人事聘用關(guān)系，聘用合同已經(jīng)于2019年7月15日到期終止，雙方未形成事實(shí)上的聘用關(guān)系。二、一審適用法律錯(cuò)誤，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》對(duì)我方訴求均有規(guī)定，駁回訴訟請(qǐng)求是適用法律錯(cuò)誤。《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》規(guī)定本案明天幼稚集團(tuán)應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任，其未能證明聘用合同未終止。

明天幼稚集團(tuán)辯稱，同意一審判決，不同意上訴人的上訴請(qǐng)求和理由。

屈某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1.確認(rèn)與明天幼稚集團(tuán)的聘用合同到期終止；2.明天幼稚集團(tuán)出具終止聘用合同書面證明；3.明天幼稚集團(tuán)辦理人事檔案，社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)及其他手續(xù);4.明天幼稚集團(tuán)賠償違約金及損失每月4922元，自2019年7月15日起辦理完畢人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)及其他相關(guān)手續(xù)日止。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：屈某某于2016年7月16日入職明天幼稚集團(tuán)，明天幼稚集團(tuán)與屈某某簽署了期限自2016年7月16日起至2019年7月15日止的《北京市事業(yè)單位聘用合同書》。已經(jīng)生效的（2020）京0108民初10637號(hào)民事判決書中確認(rèn)，雙方簽訂的聘用合同書于2019年7月15日到期后，雙方雖未續(xù)訂聘用合同，但也并未解除或終止人事關(guān)系，故雙方仍存在人事聘用關(guān)系。

屈某某于2020年6月15日向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)雙方聘用合同到期終止、明天幼稚集團(tuán)出具終止聘用合同書面證明、辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)及其他手續(xù)、賠償違約金等。仲裁委出具京海勞人仲不字[2020]第1065號(hào)不予受理案件通知書，屈某某對(duì)此不服，訴至該院。

一審法院認(rèn)為，根據(jù)本案查明的事實(shí)，已生效的裁判文書認(rèn)定2019年7月15日之后，屈某某與明天幼稚集團(tuán)仍然存在人事聘用關(guān)系?，F(xiàn)屈某某要求確認(rèn)其與明天幼稚集團(tuán)之間的聘用合同到期終止，與生效裁判文書確認(rèn)的事實(shí)相悖，且缺乏依據(jù)，該院對(duì)此不予支持。屈某某基于雙方聘用關(guān)系終止要求明天幼稚集團(tuán)出具終止聘用合同書面證明、辦理人事檔案，社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)及其他手續(xù)，缺乏事實(shí)依據(jù)，該院不予支持。對(duì)于屈某某要求的違約金，缺乏依據(jù)，該院不予支持。

綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：駁回屈某某的訴訟請(qǐng)求。

本院二審期間，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，根據(jù)本案查明事實(shí)，已經(jīng)生效的（2020）京0108民初10637號(hào)民事判決書中確認(rèn)，雙方簽訂的聘用合同書于2019年7月15日到期后，雙方雖未續(xù)訂聘用合同，但也并未解除或終止人事關(guān)系，故雙方仍存在人事聘用關(guān)系?，F(xiàn)屈某某要求確認(rèn)其與明天幼稚集團(tuán)之間的聘用合同到期終止，與生效裁判文書確認(rèn)的事實(shí)相悖，且缺乏依據(jù)，本院對(duì)此不予支持。屈某某基于雙方聘用關(guān)系終止主張明天幼稚集團(tuán)出具終止聘用合同書面證明、辦理人事檔案，社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)及其他手續(xù)，缺乏事實(shí)依據(jù)，本院不予采納。對(duì)于屈某某要求的違約金及損失，缺乏依據(jù)，本院亦不予支持。

綜上，屈某某的上訴請(qǐng)求及理由不能成立，本院不予支持。一審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律及處理結(jié)果正確，應(yīng)予維持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由屈某某負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 員　　李　妮

二〇二一年二月二十六日

法官助理　　任可娜

書 記 員　　李心雨