一審法院認(rèn)為：滕某某所提供2000年1月1日協(xié)議書，勞動(dòng)者一方主體由肖仁清涂改為滕某某，此涂改為滕某某之夫肖仁清單方行為，該協(xié)議不能作為認(rèn)定滕某某與城口政協(xié)存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。滕某某提供的聘用合同有城口政協(xié)蓋章，城口政協(xié)雖抗辯稱對聘用合同不知情，但沒有提供充分證據(jù)加以證明，對其主張不予采納。因此確定滕某某與城口政協(xié)間勞動(dòng)關(guān)系從2004年10月1日起算。滕某某與城口政協(xié)2010年4月13日所簽勞動(dòng)合同期限屆滿后，滕某某仍在城口政協(xié)工作，城口政協(xié)未表示異議，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》（以下簡稱《勞動(dòng)爭議案件法律解釋（一）》）第十六條第一款規(guī)定，應(yīng)視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。城口政協(xié)于2011年5月11日出具了《終止和解除勞動(dòng)合同證明書》，系城口政協(xié)終止勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，城口政協(xié)應(yīng)當(dāng)向滕某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)滕某某與城口政協(xié)勞動(dòng)合同約定，滕某某在解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的工資分別為：2010年5月至9月每月工資600元，2010年10月至2011年4月每月工資650元。2011年1月至4月滕某某工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)710元，應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)710元計(jì)算，故確認(rèn)滕某某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資為649.17元[600元×5個(gè)月+650元×3個(gè)月+710元×4個(gè)月÷12]。《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日起實(shí)行，此前并無勞動(dòng)合同期滿終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，故應(yīng)從2008年1月1日起計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?。根?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，城口政協(xié)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為2272.1元（649.17元/月×3.5個(gè)月），城口政協(xié)同意按仲裁裁決支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2921.27元，不違反法律規(guī)定，予以確認(rèn)。滕某某要求城口政協(xié)支付加付賠償金的訴訟請求，不符合《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，不予支持。滕某某所稱500元未發(fā)工資，是勞動(dòng)合同到期前五個(gè)月考核獎(jiǎng)勵(lì)工資，滕某某工作未經(jīng)考核，城口政協(xié)未予發(fā)放有正當(dāng)理由。2011年5月尚未足月雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，城口政協(xié)未向滕某某支付該月工資，不屬拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，對滕某某要求城口政協(xié)支付未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬加付賠償金的訴訟請求，不予支持。城口政協(xié)明示同意支付滕某某5個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資和2011年5月份工資共計(jì)1210元，不違反法律規(guī)定，予以確認(rèn)。滕某某在城口政協(xié)從事保潔工作，其工作性質(zhì)決定節(jié)假日期間不可能整天值班，滕某某要求城口政協(xié)支付節(jié)假日加班工資的訴訟請求，不予支持。滕某某要求城口政協(xié)支付2000年1月1日至2004年9月27日未簽訂勞動(dòng)合同2倍工資的訴訟請求，因滕某某的證據(jù)不足以證明其與城口政協(xié)間存在勞動(dòng)關(guān)系，不予支持。2004年、2008年、2010年勞動(dòng)合同期滿后，雖存在未按時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的情況，但滕某某仍然在城口政協(xié)工作，城口政協(xié)未表示異議，應(yīng)視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。滕某某要求城口政協(xié)支付2004年、2008年、2010年勞動(dòng)合同期限屆滿后，城口政協(xié)未按時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟請求，不符合《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，不予支持。城口政協(xié)未按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，造成滕某某不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《重慶市人民政府<關(guān)于印發(fā)重慶市失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法的通知>》（渝府發(fā)[2004]29號）第十三條規(guī)定，城口政協(xié)應(yīng)比照滕某某工作年限應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金的120%予以賠償。城口縣屬重慶市三類地區(qū)，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為520元/月，故確認(rèn)城口政協(xié)賠償滕某某失業(yè)待遇損失9360元（520元/月×15個(gè)月×120%）。住房公積金不屬于用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的費(fèi)用，對滕某某要求城口政協(xié)支付住房公積金和未及時(shí)繳納住房公積金賠償金的請求，不予支持。滕某某要求城口政協(xié)支付買斷工齡補(bǔ)償金的訴訟請求，于法無據(jù)，不予支持。按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)登記并按時(shí)依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為屬社會(huì)保險(xiǎn)征收中的違法行為，并不屬于用人單位與職工之間的爭議，應(yīng)由社會(huì)保障部門進(jìn)行處理。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位沒有依照法律規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并按時(shí)依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政管理部門舉報(bào)和申訴，故對滕某某要求由城口政協(xié)為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的訴訟請求，不作處理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第八十二條、第八十五條，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二條、第十四條、第十七條，《勞動(dòng)爭議案件法律解釋（一）》第十六條第一款，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，于2011年11月28日作出（2011）城法民初字第00660號民事判決：一、城口政協(xié)支付滕某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2912.27元、獎(jiǎng)勵(lì)工資500元、2011年5月份工資710元、失業(yè)保險(xiǎn)賠償金9360元，在判決生效后30日內(nèi)付清；二、駁回滕某某的其他訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由城口政協(xié)負(fù)擔(dān)。