原告：王某甲。
委托代理人：趙某。
被告：某公司。
法定代表人：Ｃ0ｒ某。
委托代理人：魯某。

原告王某甲訴被告某公司（以下簡稱某公司）勞動爭議一案，本院于2013年8月22日立案受理，依法由代理審判員熊婧適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某甲及其委托代理人趙某，被告某公司的委托代理人魯某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某甲訴稱：原告王某甲于1997年12月加入被告某公司處工作，雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。2013年5月28日，被告某公司以原告王某甲嚴(yán)重違反了公司的行為規(guī)范為由，單方解除與被告某公司的勞動合同。解除勞動合同前，原告王某甲在被告某公司任采購經(jīng)理。任職期間，原告王某甲曾代表被告某公司簽署了一些業(yè)務(wù)合同，這些合同均按照公司的程序進(jìn)行審核和蓋章，原告王某甲只是代表公司在合同上簽名，屬于原告王某甲的職務(wù)行為。被告某公司以此為由單方解除與原告王某甲的勞動合同屬于違法解除，理應(yīng)賠償。第十三個月工資屬于工資的組成部分，只不過發(fā)放周期為一年，任職不滿一年的，應(yīng)該按比例發(fā)放。因此被告某公司理應(yīng)按比例向原告王某甲支付此部分工資。原告王某甲任采購經(jīng)理職位，代表公司與客戶進(jìn)行接洽，并承擔(dān)部分接待任某，原告王某甲為被告某公司業(yè)務(wù)花費的支出，被告某公司應(yīng)該給予報銷。雙方就賠償?shù)仁乱宋催_(dá)成一致，原告王某甲于2013年6月13日申請仲裁，武漢市勞動人事爭議仲裁委員會于2013年7月29日作出武勞人仲裁經(jīng)（2013）第175號仲裁裁決，原告王某甲對該仲裁裁決不服，法定期間訴至本院，請求判令：1、被告某公司支付原告王某甲違法解除勞動合同賠償金人民幣283，200元；2、被告某公司支付原告王某甲2013年1月至5月電話費補(bǔ)貼、車補(bǔ)共人民幣5，500元；3、被告某公司應(yīng)支付原告王某甲2013年1月至5月業(yè)務(wù)接待餐費報銷費用共人民幣3，194元；4、被告某公司應(yīng)按比例支付原告王某甲2013年1月至5月部分第13個月工資人民幣4，916元；5、本案訴訟費由被告某公司承擔(dān)。
被告某公司辯稱：原告王某甲明知武漢永聯(lián)汽車零配件有限公司有案外人周某、案外人羅某的參與，但是仍然給了武漢永聯(lián)汽車零配件有限公司五年的供應(yīng)合同，營業(yè)額達(dá)上千萬元，即使原告王某甲在武漢永聯(lián)汽車零配件有限公司無利益，但是直接造成案外人胡某、案外人周某破壞了被告某公司的正常經(jīng)營。原告王某甲作為采購經(jīng)理，有權(quán)決定入圍公司的名單，且被告某公司負(fù)責(zé)人長期為外籍人士或外籍華人，對武漢本地情況不了解，原告王某甲在與不具備資質(zhì)的相關(guān)企業(yè)簽訂合同中負(fù)有責(zé)任。被告某公司是獨立法人，所謂的上?？偣局皇菢I(yè)務(wù)指導(dǎo)，小額的廢品回收、加工制作、車間維修都是由被告某公司的工廠決定的。作為用人單位，被告某公司已經(jīng)舉證解除勞動合同的依據(jù)，原告王某甲如果要反對必須要拿出充足的證據(jù)。綜上，解除對原告王某甲的勞動合同是基于其嚴(yán)重違反規(guī)章制度并且營私舞弊給公司造成重大損失，依法不需要支付任何補(bǔ)償或賠償，原告王某甲的其他訴請均無證據(jù)支持，請求予以駁回。
經(jīng)審理查明：1997年12月，原告王某甲入職被告某公司，雙方簽訂勞動合同。2006年后，原告王某甲在被告某公司擔(dān)任采購經(jīng)理。原、被告約定，原告王某甲作為采購經(jīng)理可以享受每月分別報銷電話費人民幣300元、燃油費人民幣800元的待遇。雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告某公司依法為原告王某甲繳納了社會保險。2013年5月28日，被告某公司報經(jīng)該公司工會委員會后，以原告王某甲違背誠信守則中有關(guān)利益沖突的禁止性規(guī)定、存在員工手冊中有關(guān)唯一聘用等嚴(yán)重違紀(jì)情形、存在大量違規(guī)選定供應(yīng)商、供應(yīng)商資質(zhì)審查不嚴(yán)甚至與不具備經(jīng)營資格的個人簽訂高額的供應(yīng)協(xié)議等原因，解除與原告王某甲的勞動關(guān)系。被告某公司未為原告王某甲報銷2013年1月至同年5月的電話費、燃油費。2013年6月13日，原告王某甲因賠償金等事項申請仲裁，請求裁令：1、某公司支付王某甲解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金合計人民幣283，200元；2、某公司支付王某甲2013年1月至5月電話費、車補(bǔ)、業(yè)務(wù)接待餐費共人民幣9，000元；3、某公司支付王某甲2013年1月至5月的雙薪人民幣4，916元。2013年7月29日，武漢市勞動人事爭議仲裁委員會出具武勞人仲裁經(jīng)（2013）第175號仲裁裁決書，裁決：一、某公司報銷王某甲2013年1月至5月的電話費、燃油費補(bǔ)貼共計人民幣5，500元；二、駁回王某甲其他仲裁請求。原告王某甲不服該裁決，法定期間訴至本院，請求依訴予判。
另查明：2007年1月12日，案外人周某為武漢永聯(lián)汽車零配件有限公司（以下簡稱永聯(lián)公司）籌備簽訂廠房租賃協(xié)議書。2008年2月10日，原告王某甲作為被告某公司的工廠采購經(jīng)理，與尚未辦理工商注冊登記的永聯(lián)公司簽訂供貨協(xié)議。2008年2月27日，永聯(lián)公司注冊成立，登記股東包括案外人陳正中、案外人夏耀腮、案外人薛某等。2011年12月20日，原告王某甲在擔(dān)任被告某公司采購經(jīng)理的同時，與案外人胡某、案外人周某、案外人黃光明簽訂合伙合同，約定合伙期限為5年，自2012年1月1日起至2017年1月1日止等內(nèi)容。案外人陳正中系案外人胡光浩母親，案外人薛某系案外人周某岳母。2012年8月至同年12月期間，原告王某甲作為被告某公司的采購經(jīng)理，與同一個體工商戶簽訂了八份制作合同，但該個體工商戶不具備相關(guān)資質(zhì)，原告王某甲雖主張簽訂以上合同需要被告某公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，但未提交相應(yīng)證據(jù)。被告某公司誠信守則載明：如果員工在被告某公司外部的活動可能存在潛在的利益沖突，請務(wù)必及時提交書面報告等。被告某公司員工手冊第五章薪資中關(guān)于年終獎的內(nèi)容為：每年12月31日在冊的公司正式全日制員工，有資格得到第13個月工資等。員工手冊中第十章員工行為準(zhǔn)則中關(guān)于唯一雇傭的內(nèi)容為：員工在合同期內(nèi)，未經(jīng)公司書面授權(quán)同意，不得私自從事任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動，不得在任何其他經(jīng)濟(jì)組織中任職，不得自行組建公司，不得在上班時間經(jīng)營私人業(yè)務(wù)、辦理兼職事務(wù)等。員工手冊第十一章紀(jì)律中關(guān)于解除勞動合同的內(nèi)容第十七條為：違反公司誠信守則的規(guī)定或違背誠信原則的行為；第十八條內(nèi)容為：違反唯一雇傭原則，未按要求整改的或給公司業(yè)務(wù)帶來經(jīng)濟(jì)損失的。原告王某甲學(xué)習(xí)了上述誠信守則及員工手冊的相關(guān)內(nèi)容。
以上事實，有庭審筆錄、補(bǔ)充質(zhì)證及調(diào)查筆錄，原告王某甲提交的解除勞動合同通知書、社保查詢單、員工手冊、企業(yè)信息查詢報告、仲裁裁決書，被告某公司提交的誠信守則、員工手冊、合伙合同、檔案資料、供貨協(xié)議、制作合同、解除勞動合同告知工會的函，法院調(diào)查取得的戶籍信息等證據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實。

本院認(rèn)為：原告王某甲與被告某公司之間建立勞動關(guān)系，均應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司的規(guī)章管理制度。原告王某甲在擔(dān)任被告某公司采購經(jīng)理的同時，與他人簽訂合伙協(xié)議，違反了被告某公司員工手冊中關(guān)于唯一雇傭原則的規(guī)定。同時，原告王某甲作為采購經(jīng)理與不具備資質(zhì)的個體工商戶簽訂制作合同，其未舉證證實該行為的合理性，亦未舉證證實該行為經(jīng)過被告某公司相關(guān)部門或人員的批準(zhǔn)，被告某公司認(rèn)為原告王某甲存在違規(guī)行為的抗辯，本院予以支持。被告某公司依據(jù)單位的規(guī)章制度解除與原告王某甲的勞動關(guān)系，未違反國家法律規(guī)定。原告王某甲主張被告某公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的訴訟請求，無事實及法律依據(jù)，本院不予支持。原告王某甲在被告某公司任職采購經(jīng)理期間，被告某公司應(yīng)依約為其報銷電話費、燃油費，原告王某甲要求被告某公司給予報銷2013年1月至同年5月的電話費人民幣1，500元、燃油補(bǔ)貼人民幣4，000元的主張，本院予以支持。原告王某甲主張被告某公司支付其2013年1月至同年5月的業(yè)務(wù)接待費的請求，無相關(guān)證據(jù)證實，本院不予支持。原告王某甲主張被告某公司支付其2013年1月至同年5月的年終獎人民幣4，916元的主張，無事實及法律依據(jù)，本院亦不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告某公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告王某甲支付2013年1月至2013年5月的電話費人民幣1，500元；
二、被告某公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告王某甲支付2013年1月至2013年5月的燃油費人民幣4，000元；
三、駁回原告王某甲的其他訴訟請求。
如義務(wù)人未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費人民幣10元，減半收取人民幣5元，由原告王某甲負(fù)擔(dān)（免于交納）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，預(yù)交上訴費人民幣10元，上訴于湖北省武漢市中級人民法院，上訴費匯至武漢市中級人民法院。戶名：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶－市中院訴訟費分戶；賬戶：079501040000393；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處（行號：832886）；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費的，按自動撤回上訴處理。

代理審判員 熊某

書記員： 王駿