原告：龍掌網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　法定代表人：章佳丞，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：顧燕華，上海森葉律師事務(wù)所律師。
　　被告：陳某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住福建省莆田市。
　　委托訴訟代理人：胡一平，上海市尚法律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：籍兆森，上海市尚法律師事務(wù)所律師。
　　原告龍掌網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司(以下簡稱龍掌公司)與被告陳某勞動合同糾紛一案，本院于2019年4月17日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告龍掌公司的委托訴訟代理人顧燕華、被告陳某的委托訴訟代理人籍兆森到庭參加訴訟。訴訟中，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，本院院長批準(zhǔn)，本案依法延長簡易程序?qū)徖砥谙?。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　龍掌公司向本院提出訴訟請求：要求不支付陳某2018年10月1日至12月14日的工資32,601.50元。事實和理由：陳某在職期間每月工資5,000元，另有不固定獎金，故龍掌公司應(yīng)當(dāng)按照每月5,000元標(biāo)準(zhǔn)支付陳某2018年10月1日至12月14日的工資。
　　陳某辯稱，不同意龍掌公司的訴訟請求。龍掌公司每月分兩筆支付陳某工資，一筆是勞動合同約定的基本工資5,000元，另一筆通過上海勛厚人力資源有限公司及錢某某賬戶支付，合計每月14,000元，自2018年10月起每月15,000元。龍掌公司應(yīng)當(dāng)按照15,000元標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：陳某于2017年9月20日進入龍掌公司處工作，雙方簽訂有勞動合同。
　　龍掌公司與陳某簽訂解除勞動合同協(xié)議書，約定：“……(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方將于2018年12月14日解除雙方于2018年9月20日簽訂的2018年9月20日至2019年9月19日(1年)的勞動合同。(二)乙方的工資發(fā)放至2018年12月14日，乙方工資為叁萬貳仟陸佰零壹元伍角整，工資部分需按照法律規(guī)定扣除所得稅。自此，甲乙雙方不存在任何勞動爭議及糾紛。(三)乙方理解并同意，因甲方目前賬面資金不足，甲方在處理完畢當(dāng)前訴訟事宜并獲得涉訴被告方支付的分成款、違約金及賠償金等款項后15個工作日內(nèi)向按照乙方在甲方全部員工工資的比例就涉訴款項獲得支持。具體計算公式為：支付乙方金額=乙方工資金額/甲方全部員工工資金額*甲方涉訴款金額(四)乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)……”甲方為龍掌公司，乙方為陳某。
　　2018年12月17日，陳某向徐匯區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，于當(dāng)月20日撤回調(diào)解并向上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求龍掌公司支付2018年10月1日至12月14日的工資36,896.55元及解除勞動合同的經(jīng)濟補償21,833.25元。2019年1月29日，該仲裁委員會作出裁決，由龍掌公司于裁決生效之日起七日內(nèi)支付陳某2018年10月1日至12月14日的工資32,601.50元，對陳某的其余申訴請求不予支持。龍掌公司不服裁決，向本院提起訴訟。仲裁期間，龍掌公司確認(rèn)雙方協(xié)商一致2018年10月1日至12月14日期間未付的工資共計32,601.50元。
　　上海市浦東新區(qū)人民法院于2019年3月19日出具(2019)滬0115民初字第1580號民事調(diào)解書，調(diào)解主文載明上海風(fēng)格信息技術(shù)股份有限公司于2019年4月5日前支付龍掌公司分成款345,000元、逾期付款違約金4,000元，賠償違約損失50,000元，合計399,000元，案件受理費3,642.50元及財產(chǎn)保全費1,520元由上海風(fēng)格信息技術(shù)股份有限公司承擔(dān)。
　　龍掌公司表示因案外公司拖欠其貨款，其還在追索，因此與陳某約定追回的款項按比例支付。解除勞動合同協(xié)議書第三條的計算公式中，全部員工工資金額為76萬元(包含11人勞動爭議案件及9人勞動監(jiān)察部門直接行政強制整改的)，涉訴款金額為404,162.50元，已追回50,000元，剩余款項將申請強制執(zhí)行。另外有家韓國公司欠龍掌公司錢，具體金額記不清楚了，可能會去國外訴訟。勞動監(jiān)察部門強制整改的僅是2018年10月至11月的工資，沒有計算2018年12月的工資，2018年12月欠薪金額不詳。龍掌公司并提供(徐匯)人社監(jiān)(2018)理告字第607號上海市勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書、徐勞人仲(2018)辦字第3909號及3911號仲裁調(diào)解書、徐勞人仲(2018)辦字第3907號裁決書。陳某對上述證據(jù)的真實性無異議，并表示不清楚龍掌公司的涉訴款金額，當(dāng)時龍掌公司說可以支付協(xié)議書第二條約定的工資金額，不會差太多。
　　上述事實，除當(dāng)事人陳述外，另有仲裁裁決書、勞動合同、銀行交易明細、仲裁庭審筆錄、解除勞動合同協(xié)議書、上海市勞動保障監(jiān)察行政處理事先告知書、仲裁調(diào)解書、民事調(diào)解書等證據(jù)予以證明，本院予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。陳某在2018年10月1日至12月14日期間為龍掌公司工作，龍掌公司應(yīng)當(dāng)支付該期間的工資。龍掌公司主張其應(yīng)當(dāng)按照每月5,000元的標(biāo)準(zhǔn)支付陳某工資，但其在仲裁期間確認(rèn)雙方協(xié)商一致2018年10月1日至12月14日期間未付的工資為32,601.50元，解除勞動合同協(xié)議書第(二)條也明確了工資金額，故龍掌公司應(yīng)當(dāng)按照此金額支付陳某工資。雖然雙方在解除勞動合同協(xié)議書第(三)條中就工資支付時間及具體計算公式做了約定，但未明確公式中全體員工工資金額及涉訴款金額。龍掌公司也表示勞動監(jiān)察部門強制整改的僅是2018年10月至11月的工資，不清楚2018年12月欠薪金額，故其也未搞清楚欠全部員工工資的金額。因此，解除勞動合同協(xié)議書第(三)條內(nèi)容實際約定不明，故陳某現(xiàn)要求龍掌公司支付協(xié)議書第(二)條約定的工資并無不當(dāng)。龍掌公司要求不支付陳某2018年10月1日至12月14日的工資32,601.50元，本院不予支持。
　　陳某未就裁決提起訴訟，視為服從，仲裁委員會未予支持其部分申訴請求的裁決項，因無執(zhí)行內(nèi)容，本院不在判決主文中予以表述。
　　依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條規(guī)定，判決如下：
　　龍掌網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付陳某2018年10月1日至12月14日的工資32,601.50元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：汪海燕

書記員：顧祎君