原告：齊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住玉田縣。委托訴訟代理人：臧貴賀，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，退休工人，住玉田縣開(kāi)發(fā)區(qū)。特別授權(quán)。被告：玉田縣石臼窩鎮(zhèn)第一中學(xué)（原玉田縣石臼窩中學(xué)），住所地玉田縣石臼窩鎮(zhèn)石臼窩村。法定代表人：楊寶憲，校長(zhǎng)。委托訴訟代理人：時(shí)中江，副校長(zhǎng)。特別授權(quán)委托訴訟代理人：孫福生，河北陳建仲律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。

原告齊某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：依法確認(rèn)原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由：原告自1983年2月份開(kāi)始經(jīng)人介紹到被告處工作，當(dāng)時(shí)學(xué)校承諾先將原告轉(zhuǎn)為學(xué)校計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，再轉(zhuǎn)成合同制工作人員，但是一直沒(méi)有兌現(xiàn)承諾，工作期間原告兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，月工資1800元，被告一直沒(méi)有與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，也未依法給原告交納養(yǎng)老保險(xiǎn)并辦理退休手續(xù)。原告在校工作期間共經(jīng)歷五位校長(zhǎng)在職，分別為張國(guó)棟、胡澤民、軒維學(xué)、桑振生、楊寶箋，原告在被告處工作至2016年8月份，在原告無(wú)任何過(guò)失或過(guò)錯(cuò)的情況下，2016年8月被告將原告無(wú)過(guò)失性辭退，并且未支付原告應(yīng)享受的待遇，也未給原告辦理退休手續(xù)。原告為支持其訴訟請(qǐng)求，向本院提供了如下證據(jù)：一、被告學(xué)校辦理的上崗證、教育局組織辦理的健康證、培訓(xùn)證、工會(huì)章程、原石臼窩中學(xué)校長(zhǎng)張國(guó)棟、胡澤民、軒維學(xué)、桑振生以及現(xiàn)任校長(zhǎng)楊寶憲出具的證人證言各1份，證明原告與被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；二、證人軒維學(xué)出庭證實(shí)，我1983年8月到石臼窩中學(xué)工作，1996年8月任該校校長(zhǎng)，直至2009年8月到教育局工作，我到石臼窩中學(xué)工作時(shí)原告就在學(xué)校伙房工作，我當(dāng)校長(zhǎng)期間，原告一直在學(xué)?；锓抗ぷ?，學(xué)校的伙房是學(xué)校下屬單位，由學(xué)校經(jīng)營(yíng)管理，原告的工資原來(lái)由教育局開(kāi)。被告辯稱，一、被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告雖系經(jīng)人介紹到被告處從事做飯勞務(wù)，但并不是勞動(dòng)法意義上工作，而是在特定時(shí)間內(nèi)提供勞務(wù)，僅僅是在做飯時(shí)間到學(xué)校做飯的單一勞務(wù)，非全日制或勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，并且做飯也不屬于學(xué)校的基本業(yè)務(wù)組成部分；二、學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，只是進(jìn)行教授課程和經(jīng)手管理學(xué)校資產(chǎn)，并無(wú)人事任免權(quán)及簽訂勞動(dòng)合同或與第三人建立勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利，原告只是做飯時(shí)間到學(xué)校提供勞務(wù)，而后就離校，學(xué)校也不對(duì)原告進(jìn)行管理和指示，學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度也不適用于原告，原告在校除做飯也無(wú)其他工作，明顯不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是提供勞務(wù)或承攬性質(zhì)的結(jié)果性和階段性的勞務(wù)行為，并且期間被告食堂外包，原告自行離開(kāi)一段時(shí)間；三、原告所稱學(xué)校承諾將原告轉(zhuǎn)成臨時(shí)工再轉(zhuǎn)成合同制工作人員與事實(shí)不符，被告從未做過(guò)此承諾，也無(wú)權(quán)決定計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工或合同制工作人員，原告此表述可以看出，原告認(rèn)可自己的身份既不屬于計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工也不屬于合同制工作人員，原告只能屬于在特定時(shí)間段完成特定事項(xiàng)（提供做飯勞務(wù)）的勞務(wù)提供者，被告屬于勞務(wù)接受者；四、原告雖稱1800元所得為工資，但不屬于勞動(dòng)法范疇的工資，被告不應(yīng)該與原告簽訂所謂的勞動(dòng)合同及繳納保險(xiǎn)和辦理退休手續(xù)，2016年8月不是被告辭退原告，而是解除了與原告的提供勞務(wù)與接受勞務(wù)的勞務(wù)關(guān)系，被告給付原告等人的勞務(wù)報(bào)酬不是按人給付，而是總計(jì)支付定量勞務(wù)費(fèi)，具體分配是原告等人自行決定，被告無(wú)權(quán)干涉，不符合勞動(dòng)關(guān)系的法定構(gòu)成要件，應(yīng)屬于承攬法律關(guān)系的特征；五、被告現(xiàn)名稱為玉田縣石臼窩鎮(zhèn)第一中學(xué)，原告起訴以玉田縣石臼窩中學(xué)為被告，側(cè)面反映原告對(duì)被告的了解程度少之又少，雖然已過(guò)三十余年，但原告不知道被告的全稱，可見(jiàn)原告與被告沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，不符合勞動(dòng)關(guān)系的法定構(gòu)成。被告未向本院提供證據(jù)。被告的質(zhì)證意見(jiàn)，通過(guò)證人證言可以證明原告的工資是由玉田縣教育局開(kāi)支，因此何時(shí)與被告形成的勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)舉證證明。由于其他幾個(gè)書面證明的出具人均未到庭，對(duì)此證據(jù)不予質(zhì)證。健康證、培訓(xùn)證、工會(huì)章程均不能實(shí)現(xiàn)原告的證明目的，反而能夠證明原告是通過(guò)自己的技術(shù)進(jìn)行對(duì)學(xué)校的食堂業(yè)務(wù)進(jìn)行承攬，雙方是承攬關(guān)系。從業(yè)上崗證，雖然原告的工作單位寫明了是石臼窩中學(xué)，但并沒(méi)有被告蓋章確認(rèn)，因此不能實(shí)現(xiàn)原告的證明目的。經(jīng)審理查明，原告齊某某于1983年2月到被告玉田縣石臼窩鎮(zhèn)第一中學(xué)食堂從事做飯工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。至2016年8月，被告將原告辭退。
原告齊某某與被告玉田縣石臼窩鎮(zhèn)第一中學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告齊某某及委托訴訟代理人臧貴賀、被告玉田縣石臼窩鎮(zhèn)第一中學(xué)的委托訴訟代理人時(shí)中江、孫福生到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，通過(guò)原告提交的上崗證、健康證、培訓(xùn)證及證人證言可以認(rèn)定原告齊某某與被告玉田縣石臼窩鎮(zhèn)第一中學(xué)之間自1983年2月至2016年8月存在勞動(dòng)關(guān)系。被告主張與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系、系特定時(shí)間提供勞務(wù)、不屬于學(xué)校的業(yè)務(wù)組成部分、無(wú)人事任免權(quán)等抗辯理由不能成立。原告雖達(dá)到退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇亦未領(lǐng)取退休金，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。原告的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?！！?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”、參照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號(hào)）“一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：……（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；……”、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。”、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！敝?guī)定，判決如下：

原告齊某某與被告玉田縣石臼窩鎮(zhèn)第一中學(xué)之間自1983年2月至2016年8月存在勞動(dòng)關(guān)系。案件受理費(fèi)10元，由被告玉田縣石臼窩鎮(zhèn)第一中學(xué)負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

代理審判員　　孫翠婷