上訴人（原審被告）：齊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住遼寧省鞍山市海城市王石鎮(zhèn)。被上訴人（原審原告）：東寧市大向某礦業(yè)有限公司，住所地東寧市。法定代表人：溫長(zhǎng)貴，經(jīng)理。委托訴訟代理人：李志男，男，該公司辦公室主任。

上訴人齊某某上訴請(qǐng)求：1.請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)黑龍江省東寧市人民法院（2017）黑1024民初1116號(hào)民事判決；2.依法改判大向某礦業(yè)給付齊某某雙倍工資79800元；3.支付齊某某十個(gè)月的效益工資12000元；4.支付齊某某社保和醫(yī)保費(fèi)用10000元；5.支付齊某某車(chē)費(fèi)2548元；6.支付齊某某誤工費(fèi)8640元；7.由大向某礦業(yè)承擔(dān)一、二審訴訟費(fèi)。事實(shí)與理由：齊某某于2015年6月8日受聘于大向某礦業(yè)，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。齊某某月工資10500元，2016年2月25日，大向某礦業(yè)未與齊某某簽訂勞動(dòng)合同，并違法解除勞動(dòng)關(guān)系。大向某礦業(yè)不僅應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元，還應(yīng)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資78750元。原審法院以2015年7月8日至2016年3月7日期間超過(guò)一年仲裁時(shí)效，僅保護(hù)了2016年3月8日至3月25日期間的雙倍工資差6300元。根據(jù)訴訟時(shí)效期間的規(guī)定，訴訟時(shí)效應(yīng)從權(quán)利被分割的最后一天計(jì)算，即應(yīng)從2016年3月25日大向某礦業(yè)違法解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算。原審法院從權(quán)利被分割期間計(jì)算訴訟時(shí)效，損害了齊某某的合法權(quán)利。請(qǐng)求二審法院依法支持齊某某的上訴請(qǐng)求，維護(hù)上訴人的合法權(quán)益。被上訴人大向某礦業(yè)辯稱(chēng)，雙倍工資屬于懲罰性質(zhì)的賠償款，不能適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款規(guī)定，只能從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。齊某某2015年6月8日入職，2015年7月8日就知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害，其于2017年3月27日申請(qǐng)仲裁，已越過(guò)一年訴訟時(shí)效。大向某礦業(yè)在錄用上訴人齊某某到公司工作和終止勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中不存在違法行為。綜上所述，在大向某礦業(yè)沒(méi)有違法行為的情況下，不應(yīng)支付齊某某雙倍工資作為賠償。大向某礦業(yè)向一審法院起訴請(qǐng)求：請(qǐng)求法院判令大向某礦業(yè)無(wú)需向齊某某支付雙倍工資差額；2.大向某礦業(yè)無(wú)需向齊某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.訴訟費(fèi)由齊某某負(fù)擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：大向某礦業(yè)系有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)范圍為銅礦開(kāi)采，銅精礦粉加工銷(xiāo)售。齊某某于2015年6月8日受聘到大向某礦業(yè)工作，從事礦山采礦管理和采礦技術(shù)工作，月工資收入為10500元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2016年3月22日，大向某礦業(yè)要求與齊某某解除勞動(dòng)合同關(guān)系，2016年3月23日至3月24日，雙方就補(bǔ)償問(wèn)題沒(méi)有達(dá)成協(xié)議，2016年3月25日，齊某某離開(kāi)公司。齊某某于2017年3月8日到東寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求：1.解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金；2.社保和醫(yī)保；3.未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資。東寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，于2017年5月4日作出東勞人仲字[2017]第14號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁定：“一、被申請(qǐng)人東寧市大向某礦業(yè)有限公司支付給申請(qǐng)人齊某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣10500元、雙倍工資補(bǔ)差人民幣94500元；二、申請(qǐng)人齊某某要求被申請(qǐng)人東寧市大向某礦業(yè)有限公司繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的事項(xiàng)請(qǐng)求，本委不予支持?！辈脹Q生效后，大向某礦業(yè)對(duì)裁決不服，于2017年5月19日訴至法院。一審法院認(rèn)為，齊某某受聘大向某礦業(yè)，從事單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，接受大向某礦業(yè)的管理，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。大向某礦業(yè)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與齊某某解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向其支付賠償金。齊某某在大向某礦業(yè)工作超過(guò)六個(gè)月不滿(mǎn)一年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按一年計(jì)算，故大向某礦業(yè)應(yīng)當(dāng)支付齊某某賠償金21000元。原、被告雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，但大向某礦業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與齊某某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向其每月支付雙倍工資。齊某某請(qǐng)求大向某礦業(yè)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，該請(qǐng)求權(quán)是基于大向某礦業(yè)的違法行為，在法律性質(zhì)上屬于懲罰性賠償金，并非勞動(dòng)報(bào)酬，其申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為一年。齊某某于2017年3月8日向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，從申請(qǐng)仲裁日往前倒推一年時(shí)間為2016年3月7日，因此從2015年7月8日至2016年3月7日期間超過(guò)了一年的仲裁時(shí)效期間，2016年3月8日至2016年3月25日期間尚處于一年期內(nèi)，予以支持。大向某礦業(yè)應(yīng)給付齊某某雙倍工補(bǔ)差6300元（10500元／30天×18天）。齊某某主張大向某礦業(yè)應(yīng)承擔(dān)處理此事產(chǎn)生的交通費(fèi)、誤工費(fèi)，因無(wú)法律依據(jù)，不予支持。判決：原告東寧市大向某礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告齊某某賠償金21000元、雙倍工資補(bǔ)差6300元，合計(jì)27300元。二審中，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。對(duì)當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下：對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人齊某某因與被上訴人東寧市大向某礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)大向某礦業(yè)）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服黑龍江省東寧市人民法院（2017）黑1024民初1116號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年2月7日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，關(guān)于齊某某主張大向某礦業(yè)應(yīng)支付其雙倍工資79800元的問(wèn)題。本案中，雙方當(dāng)事人均認(rèn)可齊某某與大向某礦業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系于2015年6月8日成立。因未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。按照法律規(guī)定，大向某礦業(yè)因未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)向齊某某支付自2015年7月8日起至2016年6月8日期間共11個(gè)月的二倍工資。因齊某某于2016年3月25日離職，故大向某礦業(yè)因未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)向齊某某的二倍工資最后期限計(jì)算至2016年3月25日。齊某某于2017年3月8日向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效應(yīng)向前推算一年至2016年3月8日。一審法院依法保護(hù)了齊某某2016年3月8日至2016年3月25日期間的雙倍工資符合法律規(guī)定。2016年3月8日前的雙倍工資因齊某某主張權(quán)利已經(jīng)超過(guò)法定仲裁時(shí)效而未予保護(hù)。原審法院結(jié)合本案事實(shí)依法確認(rèn)雙倍工資的保護(hù)期限正確，故齊某某的該項(xiàng)主張不符合法律規(guī)定，不予支持。關(guān)于齊某某主張大向某礦業(yè)支付其效益工資12000元的問(wèn)題。經(jīng)審理查明，齊某某在仲裁程序及本案一審過(guò)程中，均未提出關(guān)于效益工資的仲裁申請(qǐng)及訴訟請(qǐng)求，其該項(xiàng)主張超出了一審的訴訟請(qǐng)求，不屬于二審法院的審理范圍，故對(duì)其該項(xiàng)訴請(qǐng)不予支持。關(guān)于齊某某主張社保和醫(yī)保費(fèi)用10000元應(yīng)予支持的問(wèn)題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理?！薄吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定：“用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，可以加收滯納金?！睋?jù)此，只有用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)且不能補(bǔ)辦，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的屬于人民法院受理范圍，而關(guān)于用人單位如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)，不屬于人民法院民事案件審理范圍。故齊某某的該項(xiàng)上訴請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，不予支持。關(guān)于齊某某主張車(chē)費(fèi)2548元及誤工費(fèi)8640元的問(wèn)題。本案案由系勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，齊某某主張的上述交通費(fèi)及誤工費(fèi)不是由于工傷等原因發(fā)生的費(fèi)用，是因本案訴訟產(chǎn)生的費(fèi)用，不屬于法律規(guī)定應(yīng)予保護(hù)的范圍。故其該項(xiàng)主張于法無(wú)據(jù)，不予支持。綜上所述，齊某某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人齊某某負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　杜　敏
審判員　周曉光
審判員　李冬梅

書(shū)記員：衛(wèi)小雨