原告黑龍江遠東木業(yè)有限公司，住所地黑龍江省哈爾濱市賓縣賓西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興賓大道。
法定代表人任瑞淼，職務總經(jīng)理。
委托代理人張艷波，黑龍江率航律師事務所律師。
委托代理人尹利志，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該公司辦公室主任，住黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)。
被告劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族,住黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)。
委托代理人方華，黑龍江博公律師事務所律師。

原告黑龍江遠東木業(yè)有限公司與被告劉某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員徐景龍擔任審判長，與審判員崔憲、劉佳泉共同組成合議庭，由審判員劉佳泉主審本案。于2018年11月8日公開開庭進行了審理。原告黑龍江遠東木業(yè)有限公司的委托代理人張艷波、尹利志、被告劉某某及其委托代理人方華到庭參加了訴訟。原告黑龍江遠東木業(yè)有限公司的法定代表人任瑞淼經(jīng)合法傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告黑龍江遠東木業(yè)有限公司訴稱，請求人民法院依法判令原告不給付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金40，829.25元；訴訟費用由被告承擔。
被告劉某某辯稱，原告稱葛百平主動辭職與事實不符，原告沒有證據(jù)證明葛百平向原告提交了辭職申請書；原告稱2017年7月15日葛百平主動提出辭職申請，當時葛百平因肺癌骨轉(zhuǎn)移在醫(yī)院治療，沒有經(jīng)歷辭職，不符合葛百平當時的處境，沒有理由提出辭職，其他意見與被告劉某某3708號案件的起訴狀相同。
原告為證明自己的主張成立向法庭提供的證據(jù)如下：
證據(jù)一，勞動仲裁裁決書一份，用以證明本案經(jīng)過勞動仲裁程序，現(xiàn)原告不服勞動仲裁裁決書向貴院提起訴訟，符合法律規(guī)定，該仲裁裁決書認定原告提起勞動仲裁要求原告給付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，已經(jīng)超過仲裁時效，因此駁回葛百平的該項仲裁請求，認定事實清楚。被告劉某某質(zhì)證,對真實性合法性無異議，對原告證明的問題有異議，因該仲裁書下達后，原、被告均向賓縣法院提起訴訟，該仲裁書未生效，認定的事實不具有法律效力。
證據(jù)二、解除勞動合同證明書、用人單位解除（終止）勞動合同信息備案冊各一份，用以證明2017年6月14日葛百平主動提出辭職，自愿與原告解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，2017年6月15日，雙方解除勞動合同的事實經(jīng)賓縣社會資源勞動保障局確定并進行備案，在該備案冊中明確寫明解除勞動合同的原因為辭職，備案時間2017年6月15日，該備案冊已經(jīng)發(fā)生法律效力，雙方解除勞動關系的事實經(jīng)過合法有效。被告劉某某質(zhì)證,解除勞動合同證明書對真實性無異議，對合法性、關聯(lián)性均有異議，該份證明沒有葛百平的提交的辭職申請，也沒有葛百平的簽字，不是合法解除勞動合同，而恰恰證明了是被告單方終止勞動合同的違法行為；用人單位解除終止勞動合同信息備案冊對真實性無異議，對合法性、關聯(lián)性均有異議，該備案程序不合法，1、解除勞動合同的原因是辭職，沒有葛百平的辭職申請；2、沒有葛百平的簽字，是用人單位單方行為；3、備案不是行政行為，該備案冊不是行政文書，不具有強制執(zhí)行力，不能因為被告單位單方去人力資源社會保障局備案就能證明其單方解除勞動合同是合法的，勞動法合同法實施條例第18條規(guī)定，勞動者提出與用人單位解除勞動合同應提前30日向單位提交書面申請，人力資源社會保障局備案認定是辭職就應當要求葛百平提交辭職申請書，否則沒有認定葛百平主動辭職的依據(jù)。
被告劉某某未向法庭提供證據(jù)。
合議庭對原告提供的證據(jù)進行了分析與認定，原告證據(jù)一系勞動仲裁裁決書一份，不能證明解除勞動合同是合法的。不做定案的證據(jù)采信。原告證據(jù)二系解除勞動合同證明書、用人單位解除（終止）勞動合同信息備案冊各一份，不能證明解除勞動合同是合法的。不做定案的證據(jù)采信。
經(jīng)審理查明，被告劉某某丈夫葛百平系原告公司職工，2018年4月，葛百平因原告單方終止勞動合同未給予經(jīng)濟補償，向賓縣勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在仲裁裁決書下達后，尚未生效之前，葛百平病逝。原告提起了本案訴訟，本院依法變更被告劉某某為當事人參加了訴訟。2006年8月被告丈夫葛百平入職原告公司，未簽訂書面勞動合同，每月工資4500元，扣除養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人繳納部分，每月領工資3800多元；2015年9月被告丈夫葛百平患病住院治療，2016年8月，原告停止為被告丈夫葛百平繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，2017年6月，原告單方終止勞動合同。在被告丈夫葛百平不知情的情況下，到賓縣人力資源和社會保障局進行備案。被告丈夫葛百平向賓縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決書送達后，原告不服仲裁裁決，向本院提起了本案訴訟。請求人民法院依法判令原告不給付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金40，829.25元；訴訟費用由被告承擔。

本院認為，被告劉某某丈夫葛百平?jīng)]有向原告單位提出書面辭職申請，原告單位拿被告劉某某代為簽名“葛百平”的空白表填寫相關內(nèi)容后去賓縣人力資源和社會保障局進行備案的行為違反了勞動合同法的規(guī)定。屬于違法解除勞動合同。應按規(guī)定給付經(jīng)濟補償金。因此原告單位請求人民法院依法判令原告不給付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金40，829.25元于法無據(jù)，應當駁回原告的訴訟請求。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第一款第（三）項、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告黑龍江遠東木業(yè)有限公司請求不給付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金40，829.25元的訴訟請求。
案件受理費10.00元，已繳納，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判長 徐景龍
審判員 崔憲
審判員 劉佳泉

書記員： 曹揚