黑龍江省煙草公司佳木斯市公司樺南營(yíng)銷部
慕歌（黑龍江君德律師事務(wù)所）
宋某某
武艷波（黑龍江龍之劍律師事務(wù)所）

原告黑龍江省煙草公司佳木斯市公司樺南營(yíng)銷部，住所地樺南縣樺南鎮(zhèn)新興路。
負(fù)責(zé)人劉麗娟，女，該營(yíng)銷部經(jīng)理。
委托代理人慕歌，黑龍江君德律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:代為參加訴訟，享有承認(rèn)、變更、放棄訴訟請(qǐng)求的權(quán)利。代為和解、接收法律文書(shū)。
被告宋某某，女。
委托代理人武艷波，女，黑龍江龍之劍律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:代為答辯、承認(rèn)、變更訴訟請(qǐng)求、進(jìn)行和解，代收法律文書(shū)。
原告黑龍江省煙草公司佳木斯市公司樺南營(yíng)銷部（以下簡(jiǎn)稱營(yíng)銷部）與被告宋某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2013年3月6日立案審理，并于2013年6月18日作出（2013）樺民初字第130號(hào)民事判決，宣判后，原告不服判決，上訴于佳木斯市中級(jí)人民法院，佳木斯市中院以（2013）佳民終字第182號(hào)民事裁定發(fā)回重審。本院依法另行組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告委托代理人慕歌、被告宋慧芳及委托代理人武艷波到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終。
經(jīng)質(zhì)證，被告無(wú)異議。
二、樺南縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院樺勞仲字（2012）第20號(hào)仲裁裁決書(shū)，支持被告的仲裁請(qǐng)求。
經(jīng)質(zhì)證，被告無(wú)異議。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，被告對(duì)以上證據(jù)無(wú)異議，對(duì)其真實(shí)性予以認(rèn)定。
三、樺南縣勞動(dòng)仲裁院樺勞仲字（2008）第35號(hào)裁決書(shū)。
1、證明被告曾對(duì)同一仲裁請(qǐng)求于2008年9月申請(qǐng)仲裁，該院駁回了仲裁請(qǐng)求。樺南縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)兩次立案兩次裁決。違反了民事訴訟“一事不再理”的原則。2、證明被告于2012年再次仲裁超過(guò)仲裁時(shí)效。3、證明被告沒(méi)有在期限內(nèi)提起訴訟。樺勞仲字（2008）第35號(hào)仲裁裁決已經(jīng)發(fā)生法律效力。雙方應(yīng)按生效的仲裁裁決履行相關(guān)義務(wù)。
經(jīng)質(zhì)證，被告認(rèn)為樺勞仲字（2008）第35號(hào)仲裁裁決沒(méi)有通知被告，裁決書(shū)的送達(dá)回執(zhí)不是被告簽收的；被告一直找原告協(xié)商，沒(méi)有超過(guò)訴訟時(shí)效；被告在法定期限內(nèi)起訴，但法院不受理。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，樺勞仲字（2008）第35號(hào)仲裁裁決的送達(dá)回執(zhí)并非被告本人簽字，被告提供的送達(dá)回執(zhí)中受送達(dá)人是王江山，不是宋某某。原告也未提供被告授權(quán)王江山代收仲裁文書(shū)的證據(jù)。故不能依此證據(jù)認(rèn)定被告合法簽收此份裁決書(shū)
四、勞動(dòng)合同書(shū)一份。證明原、被告曾于2003年10月簽訂期限為5年的勞動(dòng)合同。但雙方?jīng)]有實(shí)際履行，被告沒(méi)有上班。
經(jīng)質(zhì)證，被告認(rèn)為2005年8月原告單位職工王賀有、關(guān)春光與被告一起到醫(yī)院，經(jīng)診斷，被告為眩暈癥。兩個(gè)人把診斷書(shū)帶回公司存檔，同意被告帶薪休假。后來(lái)被告要求上班，公司不允許，工資只給開(kāi)到2008年10月。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，勞動(dòng)合同書(shū)只能證明原告營(yíng)銷部與被告宋某某雙方簽訂了5年的勞動(dòng)合同，至于是否實(shí)際履行，不能在合同中具體體現(xiàn)。
五、終止勞動(dòng)合同證明及通知。由于被告長(zhǎng)期請(qǐng)病假，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，仍不具備上班是身體條件。原告單位就給被告下達(dá)了終止勞動(dòng)合同通知，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
經(jīng)質(zhì)證，被告認(rèn)為程序違法，1、本案原告無(wú)證據(jù)證明王江山是被告的代理人。其代簽行為是無(wú)效代理行為。2、當(dāng)時(shí)本案被告的診斷沒(méi)有醫(yī)療終結(jié)期，原告的主張被告不具備上班的身體條件不能成立。3、用人單位不得任意解除合同。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，終止勞動(dòng)合同通知不是被告本人簽字，不予采信。
六、2002年企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老基金核定表一份。證明由于被告長(zhǎng)期不上班，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于解除勞動(dòng)合同范圍之內(nèi)的成員。因此原告單位在2002年之后為企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)未給被告辦理，通過(guò)該核定表中的在冊(cè)職工117人不包含被告。也能說(shuō)明被告養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶交至2008年非原告繳納。
經(jīng)質(zhì)證，被告認(rèn)為與事實(shí)不符。2002年尚在工作。2003年簽定合同。表中沒(méi)有名字是原告管理問(wèn)題。不能證明原告的主張。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，該證據(jù)系原告營(yíng)銷部單方記載，無(wú)論該定表中在冊(cè)職工是否包含被告，亦無(wú)論是否為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，均不能說(shuō)明原告經(jīng)銷部是否與被告必然存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。
被告為支持其抗辯主張?zhí)峁┤缦伦C據(jù):
一、1991年黑龍江省技工學(xué)校登記表、富錦市技工學(xué)校的檔案、黑龍江省技工學(xué)校畢業(yè)生通知書(shū)、佳木斯市技工學(xué)校分配通知書(shū)、2003年10月4日樺南縣煙草關(guān)于接收關(guān)兵等八名技校畢業(yè)生為合同制職工的協(xié)議書(shū)。證明本案原告同意接收被告為合同制職工，而且與原告簽定勞動(dòng)合同。
經(jīng)質(zhì)證，原告對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明被告不是原告單位的省編人員。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，以上證據(jù)之間能夠互相印證，證明被告在原告單位工作至2003年時(shí)，原告單位接收被告為無(wú)省編合同制職工。
二、葫蘆島中心醫(yī)院診斷書(shū)。關(guān)春光與王賀有照片一張。證明他倆帶被告去醫(yī)院進(jìn)行的診斷，至于照片的時(shí)間和看病的時(shí)間不符，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有相機(jī)設(shè)置。診斷書(shū)的原件在原告單位存檔。
經(jīng)質(zhì)證，原告認(rèn)為對(duì)關(guān)聯(lián)性有異議，該份診斷書(shū)更證明被告因病假長(zhǎng)期不上班。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，原告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性未持異議，能夠證明被告確系患病的事實(shí)。
三、起訴狀一份，證明2008年裁定下達(dá)后在期限內(nèi)向法院起訴，法院沒(méi)有受理。
經(jīng)質(zhì)證，原告對(duì)真實(shí)性沒(méi)有異議。但對(duì)證明的問(wèn)題有異議，原告認(rèn)為該份起訴狀可以證明被告在2008年收到了仲裁書(shū)。并不能證明被告曾對(duì)該裁決不服到法院起訴的事實(shí)。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，僅憑此證據(jù)，無(wú)其他證據(jù)佐證，不能證明被告所要證明的問(wèn)題。
四、醫(yī)療保險(xiǎn)證，發(fā)證時(shí)間是2007年6月，持證人是被告，以及中國(guó)工商銀行工資卡、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、住房公積金賬戶，從1994年到2008年被告在原告單位公司工作，工資按月發(fā)放，五險(xiǎn)一金均由原告給被告繳納。
經(jīng)質(zhì)證，原告對(duì)真實(shí)性沒(méi)有異議。但原告認(rèn)為部分費(fèi)用交到2008年10月，是因?yàn)殡p方存在勞動(dòng)關(guān)系，由于被告不上班，期間有些費(fèi)用是單位繳納的，有些費(fèi)用是被告自行交納的。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，被告提供的證據(jù)客觀真實(shí)，應(yīng)予采信
根據(jù)本院確定的證據(jù)，結(jié)合雙方當(dāng)事人陳述，可以認(rèn)定以下基本事實(shí):
1994年8月被告于富錦市技工學(xué)校畢業(yè)后分配到原告單位工作。2003年10月雙方簽訂了一份5年的勞動(dòng)合同。此后被告因病請(qǐng)假未上班。期間在2005年原告單位派人陪同被告去葫蘆島醫(yī)院看病，診斷為眩暈癥，休息治療，未明確醫(yī)療終結(jié)期。于是原告帶薪休假。2008年9月原告認(rèn)為被告身體狀況不適合工作，被告一直沒(méi)上班，給被告作出了終止勞動(dòng)合同的通知，該通知的代收人是王江山，被告稱未委托王江山代收。2008年10月雙方簽訂的5年勞動(dòng)合同期滿后，原告未與被告繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。被告發(fā)現(xiàn)停發(fā)工資后，同年向樺南縣勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)仲裁，要求與原告定立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，該院于同年11月4日下達(dá)了樺勞仲字（2008）第35號(hào)裁決書(shū)，駁回了被告的仲裁請(qǐng)求。但裁決書(shū)的送達(dá)回執(zhí)不是被告本人簽字，被告也未委托他人代收。此后被告找原告協(xié)商未果。于2012年再次申請(qǐng)仲裁，提出與單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，樺南縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2012年12月3日下達(dá)了樺勞仲字（2012）第20號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決結(jié)果是申請(qǐng)人宋某某在被申請(qǐng)人單位工作滿十年，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)人訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。現(xiàn)原告請(qǐng)求駁回被告要求與原告經(jīng)銷部簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)，訴至本院。
本院認(rèn)為，被告于1994年8月到原告單位工作，至2003年10月，此間雙方對(duì)履行合同沒(méi)有爭(zhēng)議。2003年雙方簽訂了一份期限為5年的勞動(dòng)合同。被告稱這5年間被告的五險(xiǎn)一金均由原告繳納，工資按月發(fā)放。原告對(duì)其真實(shí)性沒(méi)有異議。此外，原告單位給被告下達(dá)的通知書(shū)及原告的起訴狀中均說(shuō)明了雙方2003年簽訂了5年的勞動(dòng)合同，及2008年10月3日是勞動(dòng)合同期滿的時(shí)間。以上事實(shí)均可證明原、被告于1994年8月至2008年10月間存在勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)法實(shí)施之前的工作年限。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或終止合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。被告與原告單位存在勞動(dòng)關(guān)系連續(xù)14年，所以在雙方簽訂的5年勞動(dòng)合同終止后，雙方即應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。樺南縣勞動(dòng)仲裁院的樺勞仲字（2008）第35號(hào)仲裁裁決書(shū)的受送達(dá)人是王江山，送達(dá)回執(zhí)沒(méi)有送達(dá)人，該回執(zhí)中沒(méi)有宋某某本人簽字，原告亦未提供被告授權(quán)王江山代收法律文書(shū)的的證據(jù)，此仲裁文書(shū)未合法送達(dá)，不能認(rèn)定此裁決書(shū)生效。因此對(duì)原告主張的被告于2008年、2012年的兩次申請(qǐng)仲裁，違反民事訴訟“一事不再理”原則的抗辯理由不予支持。被告主張的原告自2008年10月3日起每月向被告支付2倍工資的請(qǐng)求，由于未經(jīng)仲裁前置程序，故法院對(duì)其此項(xiàng)主張本案不予一并審理。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條 ?第二款 ?，第四十八條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第九條 ?，及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
確認(rèn)原告黑龍江省煙草公司佳木斯市公司樺南經(jīng)銷部與被告宋某某存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于佳木斯市中級(jí)人民法院。

本院經(jīng)審查認(rèn)為，被告對(duì)以上證據(jù)無(wú)異議，對(duì)其真實(shí)性予以認(rèn)定。
三、樺南縣勞動(dòng)仲裁院樺勞仲字（2008）第35號(hào)裁決書(shū)。
1、證明被告曾對(duì)同一仲裁請(qǐng)求于2008年9月申請(qǐng)仲裁，該院駁回了仲裁請(qǐng)求。樺南縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)兩次立案兩次裁決。違反了民事訴訟“一事不再理”的原則。2、證明被告于2012年再次仲裁超過(guò)仲裁時(shí)效。3、證明被告沒(méi)有在期限內(nèi)提起訴訟。樺勞仲字（2008）第35號(hào)仲裁裁決已經(jīng)發(fā)生法律效力。雙方應(yīng)按生效的仲裁裁決履行相關(guān)義務(wù)。
經(jīng)質(zhì)證，被告認(rèn)為樺勞仲字（2008）第35號(hào)仲裁裁決沒(méi)有通知被告，裁決書(shū)的送達(dá)回執(zhí)不是被告簽收的；被告一直找原告協(xié)商，沒(méi)有超過(guò)訴訟時(shí)效；被告在法定期限內(nèi)起訴，但法院不受理。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，樺勞仲字（2008）第35號(hào)仲裁裁決的送達(dá)回執(zhí)并非被告本人簽字，被告提供的送達(dá)回執(zhí)中受送達(dá)人是王江山，不是宋某某。原告也未提供被告授權(quán)王江山代收仲裁文書(shū)的證據(jù)。故不能依此證據(jù)認(rèn)定被告合法簽收此份裁決書(shū)
四、勞動(dòng)合同書(shū)一份。證明原、被告曾于2003年10月簽訂期限為5年的勞動(dòng)合同。但雙方?jīng)]有實(shí)際履行，被告沒(méi)有上班。
經(jīng)質(zhì)證，被告認(rèn)為2005年8月原告單位職工王賀有、關(guān)春光與被告一起到醫(yī)院，經(jīng)診斷，被告為眩暈癥。兩個(gè)人把診斷書(shū)帶回公司存檔，同意被告帶薪休假。后來(lái)被告要求上班，公司不允許，工資只給開(kāi)到2008年10月。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，勞動(dòng)合同書(shū)只能證明原告營(yíng)銷部與被告宋某某雙方簽訂了5年的勞動(dòng)合同，至于是否實(shí)際履行，不能在合同中具體體現(xiàn)。
五、終止勞動(dòng)合同證明及通知。由于被告長(zhǎng)期請(qǐng)病假，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，仍不具備上班是身體條件。原告單位就給被告下達(dá)了終止勞動(dòng)合同通知，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
經(jīng)質(zhì)證，被告認(rèn)為程序違法，1、本案原告無(wú)證據(jù)證明王江山是被告的代理人。其代簽行為是無(wú)效代理行為。2、當(dāng)時(shí)本案被告的診斷沒(méi)有醫(yī)療終結(jié)期，原告的主張被告不具備上班的身體條件不能成立。3、用人單位不得任意解除合同。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，終止勞動(dòng)合同通知不是被告本人簽字，不予采信。
六、2002年企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老基金核定表一份。證明由于被告長(zhǎng)期不上班，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于解除勞動(dòng)合同范圍之內(nèi)的成員。因此原告單位在2002年之后為企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)未給被告辦理，通過(guò)該核定表中的在冊(cè)職工117人不包含被告。也能說(shuō)明被告養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶交至2008年非原告繳納。
經(jīng)質(zhì)證，被告認(rèn)為與事實(shí)不符。2002年尚在工作。2003年簽定合同。表中沒(méi)有名字是原告管理問(wèn)題。不能證明原告的主張。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，該證據(jù)系原告營(yíng)銷部單方記載，無(wú)論該定表中在冊(cè)職工是否包含被告，亦無(wú)論是否為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，均不能說(shuō)明原告經(jīng)銷部是否與被告必然存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。
被告為支持其抗辯主張?zhí)峁┤缦伦C據(jù):
一、1991年黑龍江省技工學(xué)校登記表、富錦市技工學(xué)校的檔案、黑龍江省技工學(xué)校畢業(yè)生通知書(shū)、佳木斯市技工學(xué)校分配通知書(shū)、2003年10月4日樺南縣煙草關(guān)于接收關(guān)兵等八名技校畢業(yè)生為合同制職工的協(xié)議書(shū)。證明本案原告同意接收被告為合同制職工，而且與原告簽定勞動(dòng)合同。
經(jīng)質(zhì)證，原告對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明被告不是原告單位的省編人員。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，以上證據(jù)之間能夠互相印證，證明被告在原告單位工作至2003年時(shí)，原告單位接收被告為無(wú)省編合同制職工。
二、葫蘆島中心醫(yī)院診斷書(shū)。關(guān)春光與王賀有照片一張。證明他倆帶被告去醫(yī)院進(jìn)行的診斷，至于照片的時(shí)間和看病的時(shí)間不符，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有相機(jī)設(shè)置。診斷書(shū)的原件在原告單位存檔。
經(jīng)質(zhì)證，原告認(rèn)為對(duì)關(guān)聯(lián)性有異議，該份診斷書(shū)更證明被告因病假長(zhǎng)期不上班。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，原告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性未持異議，能夠證明被告確系患病的事實(shí)。
三、起訴狀一份，證明2008年裁定下達(dá)后在期限內(nèi)向法院起訴，法院沒(méi)有受理。
經(jīng)質(zhì)證，原告對(duì)真實(shí)性沒(méi)有異議。但對(duì)證明的問(wèn)題有異議，原告認(rèn)為該份起訴狀可以證明被告在2008年收到了仲裁書(shū)。并不能證明被告曾對(duì)該裁決不服到法院起訴的事實(shí)。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，僅憑此證據(jù)，無(wú)其他證據(jù)佐證，不能證明被告所要證明的問(wèn)題。
四、醫(yī)療保險(xiǎn)證，發(fā)證時(shí)間是2007年6月，持證人是被告，以及中國(guó)工商銀行工資卡、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、住房公積金賬戶，從1994年到2008年被告在原告單位公司工作，工資按月發(fā)放，五險(xiǎn)一金均由原告給被告繳納。
經(jīng)質(zhì)證，原告對(duì)真實(shí)性沒(méi)有異議。但原告認(rèn)為部分費(fèi)用交到2008年10月，是因?yàn)殡p方存在勞動(dòng)關(guān)系，由于被告不上班，期間有些費(fèi)用是單位繳納的，有些費(fèi)用是被告自行交納的。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，被告提供的證據(jù)客觀真實(shí)，應(yīng)予采信
根據(jù)本院確定的證據(jù)，結(jié)合雙方當(dāng)事人陳述，可以認(rèn)定以下基本事實(shí):
1994年8月被告于富錦市技工學(xué)校畢業(yè)后分配到原告單位工作。2003年10月雙方簽訂了一份5年的勞動(dòng)合同。此后被告因病請(qǐng)假未上班。期間在2005年原告單位派人陪同被告去葫蘆島醫(yī)院看病，診斷為眩暈癥，休息治療，未明確醫(yī)療終結(jié)期。于是原告帶薪休假。2008年9月原告認(rèn)為被告身體狀況不適合工作，被告一直沒(méi)上班，給被告作出了終止勞動(dòng)合同的通知，該通知的代收人是王江山，被告稱未委托王江山代收。2008年10月雙方簽訂的5年勞動(dòng)合同期滿后，原告未與被告繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。被告發(fā)現(xiàn)停發(fā)工資后，同年向樺南縣勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)仲裁，要求與原告定立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，該院于同年11月4日下達(dá)了樺勞仲字（2008）第35號(hào)裁決書(shū)，駁回了被告的仲裁請(qǐng)求。但裁決書(shū)的送達(dá)回執(zhí)不是被告本人簽字，被告也未委托他人代收。此后被告找原告協(xié)商未果。于2012年再次申請(qǐng)仲裁，提出與單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，樺南縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2012年12月3日下達(dá)了樺勞仲字（2012）第20號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決結(jié)果是申請(qǐng)人宋某某在被申請(qǐng)人單位工作滿十年，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)人訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。現(xiàn)原告請(qǐng)求駁回被告要求與原告經(jīng)銷部簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)，訴至本院。
本院認(rèn)為，被告于1994年8月到原告單位工作，至2003年10月，此間雙方對(duì)履行合同沒(méi)有爭(zhēng)議。2003年雙方簽訂了一份期限為5年的勞動(dòng)合同。被告稱這5年間被告的五險(xiǎn)一金均由原告繳納，工資按月發(fā)放。原告對(duì)其真實(shí)性沒(méi)有異議。此外，原告單位給被告下達(dá)的通知書(shū)及原告的起訴狀中均說(shuō)明了雙方2003年簽訂了5年的勞動(dòng)合同，及2008年10月3日是勞動(dòng)合同期滿的時(shí)間。以上事實(shí)均可證明原、被告于1994年8月至2008年10月間存在勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)法實(shí)施之前的工作年限。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或終止合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。被告與原告單位存在勞動(dòng)關(guān)系連續(xù)14年，所以在雙方簽訂的5年勞動(dòng)合同終止后，雙方即應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。樺南縣勞動(dòng)仲裁院的樺勞仲字（2008）第35號(hào)仲裁裁決書(shū)的受送達(dá)人是王江山，送達(dá)回執(zhí)沒(méi)有送達(dá)人，該回執(zhí)中沒(méi)有宋某某本人簽字，原告亦未提供被告授權(quán)王江山代收法律文書(shū)的的證據(jù)，此仲裁文書(shū)未合法送達(dá)，不能認(rèn)定此裁決書(shū)生效。因此對(duì)原告主張的被告于2008年、2012年的兩次申請(qǐng)仲裁，違反民事訴訟“一事不再理”原則的抗辯理由不予支持。被告主張的原告自2008年10月3日起每月向被告支付2倍工資的請(qǐng)求，由于未經(jīng)仲裁前置程序，故法院對(duì)其此項(xiàng)主張本案不予一并審理。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條 ?第二款 ?，第四十八條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第九條 ?，及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:

確認(rèn)原告黑龍江省煙草公司佳木斯市公司樺南經(jīng)銷部與被告宋某某存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元由原告承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：王星云
審判員：林佳智
審判員：張中偉

書(shū)記員：付春鵬