原告黑龍江省完某某乳業(yè)股份有限公司，住所地黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號。
法定代表人王景海，該公司董事長。
委托代理人鄔紅，該公司奶粉事業(yè)部冀北人事考核專員，住北京市豐臺區(qū)。
委托代理人侯豎峰，該公司奶粉事業(yè)部冀北人事部經(jīng)理，住北京市豐臺區(qū)。
被告哈爾濱中派企業(yè)管理有限公司，住所地哈爾濱經(jīng)開區(qū)南崗集中區(qū)黃河路科工貿(mào)3號樓201室。
法定代表人孫曉文，該公司經(jīng)理。
委托代理人趙鳳英，該公司運營部主管。
被告王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，城鎮(zhèn)居民，住涿鹿縣。
委托代理人魏招，河北華祥律師事務所律師。

原告黑龍江省完某某乳業(yè)股份有限公司（以下簡稱完某某公司）訴被告哈爾濱中派企業(yè)管理有限公司（以下簡稱中派公司）、王某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月10日立案受理，適用簡易程序，于2017年11月13日公開開庭進行了審理。原、被告委托代理人到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
原告完某某公司向本院提出訴訟請求：1、不補繳被告王某某2008年8月至2017年5月20日期間的各項社會保險；2、不支付工資2400元；3、不支付解除勞動合同賠償金32400元。事實和理由：被告王某某自2013年1月1日至2013年12月31日與哈爾濱聯(lián)合智業(yè)企業(yè)管理有限公司、2014年5月10日至2016年5月9日與哈爾濱凱佳德企業(yè)管理有限公司、2016年5月10日至2018年5月9日與被告中派公司簽訂勞動合同，因原告與被告王某某不存在勞動關系，故不向被告王某某支付各項費用。
被告中派公司口頭辯稱：2015年5月20日原告完某某公司與中派公司簽訂派遣協(xié)議，只是委托中派公司為各地的營銷人員代發(fā)工資，這些人員并非中派公司招用，屬逆向派遣并非真正的勞務派遣。中派公司與被告王某某簽訂的勞動合同和中派公司與完某某公司簽訂的派遣協(xié)議時間起點不一致，勞動合同的簽字我公司無法確認是本人簽字，均由原告提供，我公司與被告簽訂的勞動合同屬無效合同。
被告王某某辯稱：被告王某某自2008年8月至2017年5月期間與原告完某某公司存在勞動關系。其是由原告完某某公司招用而非勞務派遣公司招用，與勞務派遣公司簽訂的勞動合同是在其不知情的情況下，原告拿空白合同要求其簽字的，社保金也是原告向被告支付，解除勞動關系也是原告完某某公司在無正當理由的情況下作出的，故被告王某某與原告存在勞動關系。原告與勞務派遣公司簽訂的派遣協(xié)議及被告之間簽訂的勞動合同均與國家的相關法律規(guī)定不符，涿鹿縣勞動仲裁委員會作出的仲裁事實和法律依據(jù)充分，要求駁回原告的訴訟請求。
根據(jù)原、被告的陳述，本院查明如下事實：被告王某某于2008年8月被原告完某某公司招聘到該公司冀北區(qū)張家口市涿鹿縣完某某奶粉總代理處工作，任促銷員職務，雙方未簽訂勞動合同。2013年1月1日和2014年1月1日被告王某某兩次與哈爾濱聯(lián)合智業(yè)企業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同，合同期限均為一年。2013年3月21日和2014年3月21日原告與哈爾濱聯(lián)合智業(yè)企業(yè)管理有限公司兩次簽訂勞務派遣協(xié)議，合同期限均為一年。2014年5月10日和2015年5月10日被告王某某兩次與哈爾濱凱佳德企業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同，合同期限均為一年。2014年5月10日原告與哈爾濱凱佳德企業(yè)管理有限公司簽訂勞務派遣協(xié)議，合同期限至2015年5月20日。2016年5月10日被告王某某與被告哈爾濱中派企業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同，合同期限為兩年。2015年5月20日和2016年5月20日原告與哈爾濱中派企業(yè)管理有限公司兩次簽訂勞務派遣協(xié)議，合同期限均為一年。被告王某某在與上述企業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同時，原告均未告知被告王某某與何單位簽訂勞動合同。2012年7月前的工資由原告匯入被告王某某在建設銀行涿鹿支行的銀行卡中，之后的工資由光大銀行哈爾濱黃河支行匯出，但不能體現(xiàn)發(fā)放單位，被告王某某的社會保險均由原告支付。2017年4月底至5月初期間，原告通知被告王某某將其勞動關系轉移至經(jīng)銷商處，被告王某某不同意轉移，原告于2017年5月28日通知被告王某某停止工作。被告王某某的月工資為1800元，工資已發(fā)放至2017年5月28日。
上述事實有原、被告的陳述，原告提交的被告王某某的勞動合同5份、原告與勞務派遣單位簽訂的協(xié)議6份、工資流水、銀行轉賬憑證，被告王某某提交的勞務派遣單位工商信息等證據(jù)予以證實。

本院認為：被告王某某自2008年8月被原告完某某公司招聘到該公司任促銷員，雙方未簽訂勞動合同。2013年1月1日后被告王某某在不知情的情況下與其他勞務派遣單位訂立勞動合同。2012年7月前被告王某某的工資由原告發(fā)放，之后，被告王某某的工資由光大銀行哈爾濱黃河支行匯出，但不能體現(xiàn)發(fā)放工資單位的名稱，且被告王某某工作期間的社會保險均由原告支付。被告中派公司否認招聘過被告王某某，與被告王某某簽訂勞動合同是原告用工在先的逆向派遣，與原告簽訂勞務派遣協(xié)議只是為原告在各地的營銷人員發(fā)放工資。原告與勞務派遣單位簽訂的勞務派遣協(xié)議及被告王某某與勞務派遣單位簽訂的勞動合同，時間上不相吻合，內(nèi)容上不符合法律的相關規(guī)定。故確認原告與被告王某某存在勞動關系。原告在要求轉移被告王某某的勞動關系時被被告王某某拒絕，為此，原告解除與被告王某某的勞動關系，原告的行為不符合法律的相關規(guī)定，原告應向被告王某某支付賠償金。本案中社會保險金的繳納部分，不屬法院審理范圍，本案不予審理。仲裁中，被告王某某已收到應得工資，該事實請求已不存在。原告的訴訟請求，無事實和法律依據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款、四十八、八十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，判決如下：

一、確認原告黑龍江省完某某乳業(yè)股份有限公司與被告王某某于2008年8月建立勞動關系，于2017年5月28日解除勞動關系。
二、原告黑龍江省完某某乳業(yè)股份有限公司于本判決生效后五日內(nèi)向被告王某某支付違法解除勞動合同賠償金32400元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依
照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，簡易程序?qū)徖頊p半收取5元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員 郝悅民

書記員： 劉志丹