黑龍江田某種業(yè)有限公司
王淑賢
生月（黑龍江宜友律師事務所）
曹某
高喜亮（黑龍江牛國林律師事務所）

原告黑龍江田某種業(yè)有限公司，住所地樺川縣，組織機構代碼證66389180-1。
法定代表人張科，男，職務總經理。
委托代理人王淑賢，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，公司職員，現住哈爾濱市道外區(qū)。
委托代理人生月，男，黑龍江宜友律師事務所律師。
被告曹某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人，現住黑龍江省樺川縣。
委托代理人高喜亮，男，黑龍江牛國林律師事務所律師。
原告黑龍江田某種業(yè)有限公司與被告曹某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2015年5月27日受理，依法由審判員張鳳新適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告黑龍江田某種業(yè)有限公司委托代理人王淑賢、生月、被告曹某及其委托代理人高喜亮到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
經庭審質證，被告認為:1、對原告主張以2640元／月工資標準計算被告各項損失有異議，如按原告陳述的原、被告雙方約定被告的工資為120元／天，則被告每月的工資應為3600元，而不是2640元；2、原告的停工留薪期為8個月有明確的條文規(guī)定，被告申請仲裁時主張的停工留薪期為12個月，原告主張的3個月停工留薪期沒有法定依據。
本院經審查認為，被告所受損傷為工傷，應以工傷職工的本人工資標準計算各項損失數額，由于被告在原告工作時間未滿12個月，原告主張按2640元／月工資標準計算被告損失不符合《工傷保險條例》的規(guī)定。原告主張被告的停工留薪期為3個月不符合《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》的規(guī)定。故原告用該份證據證實的內容不具有合法性特點，本院對原告用該份證據證實的內容不予采信。
被告曹某辯稱:其不同意原告的訴訟請求。理由為:1、原告陳述被告在工作期間工資為120元／天，則被告每月的工資應為3600元，同意按3600元／月工資標準計算被告的各項損失2、原告主張的3個月停工留薪期沒有法定依據。
被告提供如下證據支持其訴訟主張:
證據一、樺川縣人力資源和社會保障局于2014年12月8日作出的樺人社傷險認決字（2014）9號工傷認定決定書。證實曹某及受傷部位為工傷。
經庭審質證，原告對該份證據無異議。
本院經審查認為，原告對該份證據無異議，該份證據符合證據的真實性、合法性特點，對本案事實具有證明力，本院對該份證據予以采信。
證據二、佳木斯市人力資源和社會保障局于2015年1月30日作出的佳勞鑒字（2015）2號勞動能力鑒定結論通知書。證實曹某所受的傷殘等級為7級。
經庭審質證，原告對該份證據真實性有異議，異議內容為該結論書沒有原告單位的蓋章及被告的簽字和蓋章，不能證明該證據與本案有關聯性。
本院經審查認為，該份證據系有資質的鑒定機構出具的鑒定結論，加之原告在收到該鑒定結論的之日起15日內未向黑龍江省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，該份鑒定結論通知書已經符合證據的真實性、合法性特點，本院對該份證據予以采信。
證據三、佳木斯市中醫(yī)院出具的住院病案一份。證實曹某傷后在佳木斯市中醫(yī)院住院治療49天的事實經過及原告所受損傷為右踝關節(jié)骨折、左跟骨粉碎性骨折。
經庭審質證，原告對該份證據無異議。
本院經審查認為，原告對該份證據無異議，該份證據符合證據的真實性、合法性特點，對本案事實具有證明力，本院對該份證據予以采信。
證據四、樺川縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的佳樺川勞人仲字（2015）第1號-1仲裁裁決書一份。證實曹某于2015年4月2日因工傷申請仲裁，該仲裁委員會裁決原告向曹某支付護理費、醫(yī)藥費、鑒定費合計6131元。
經庭審質證，原告對該份證據無異議。
本院經審查認為，該份證據證實的內容不屬于本案審理的范圍，本院對該份證據不予采信。
證據五、樺川縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的佳樺川勞人仲字（2015）第1號-2仲裁裁決書一份。證實曹某于2015年4月2日因工傷申請仲裁，該仲裁委員會裁決原告向曹某支付一次性傷殘補助金37505元、一次性工傷醫(yī)療補助金57700元、一次性傷殘就業(yè)補助金34620元、停工留薪期工資23080元合計152905元。
經庭審質證，原告認為計算基數應當以雙方約定的每日工資120元計算，停工留薪期應為3個月。
本院經審查認為，樺川縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的佳樺川勞人仲字（2015）第1號-2仲裁裁決書，由于原告在收到仲裁裁決書15日內向法院提起訴訟，該仲裁裁決書并未發(fā)生法律效力，本院對該份證據不予采信。
根據本院審查認定的證據，結合雙方當事人的陳述，本案基本事實如下:被告曹某自2014年9月1日開始為原告黑龍江田某種業(yè)有限公司從事焊接工作。原、被告雙方未簽訂書面勞動合同。2014年9月9日被告曹某在從事焊接工作時從高空墜落受傷。被告受傷后入佳木斯市中醫(yī)院住院治療49天，經診斷被告曹某所受損傷為右踝骨關節(jié)骨折、左根骨粉碎性骨折。被告住院治療期間的各項醫(yī)療費用原告黑龍江田某種業(yè)有限公司已先行支付。2014年12月8日樺川縣人力資源和社會保障局作出了樺人社傷險認決字（2014）9號工傷認定決定書。認定結論為:被告曹某及受傷部位為工傷。2015年1月30日佳木斯市人力資源和社會保障局作出了佳勞鑒字（2015）2號勞動能力鑒定結論通知書。鑒定結論為被告曹某所受損傷傷殘等級為7級傷殘。另查明，被告曹某在原告黑龍江田某種業(yè)有限公司工作期間，原告黑龍江田某種業(yè)有限公司未給被告曹某投保工傷保險。2013年度黑龍江省佳木斯市社會平均工資為43611.3元。
本院認為:被告曹某于2014年9月1日到原告處工作，雙方建立了事實勞動關系，被告作為原告職工在工作期間受到工傷事故傷害，被告理應享受工傷醫(yī)療救治和經濟補償。原告作為用人單位，自被告在原告處工作后理應按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為被告繳納工傷保險費。本案中由于原告未給被告繳納工傷保險費，故原告應按照《工傷保險條例》的規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付給被告各項費用。本案中由于被告所受傷殘等級為七級傷殘，故原告應按照《工傷保險條例》的規(guī)定的13個月本人工資標準支付給被告一次性傷殘補助金，按照《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》規(guī)定的20個月本人工資標準支付給被告一次性醫(yī)療補助金和12個月本人工資標準支付給被告一次性傷殘就業(yè)補助金。本案中被告所受損傷為右踝骨關節(jié)骨折、左根骨粉碎性骨折，被告所受傷害符合列入《黑龍江省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定的下肢多個部位骨折情形，應給予被告8個月停工留薪期。雖然原告主張給予被告3個月停工留薪期，由于被告下肢所受骨折不是一處，故本院對原告主張給予被告3個月停工留薪期的請求不予支持?！豆ｋU條例》規(guī)定的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資，鑒于被告在原告處工作時間為9天，原、被告雙方均不能向法院提交被告?zhèn)η?2個月平均月繳費工資的標準，故本院認定原告應以佳木斯市統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資34611.3元（2884.3元／月）的標準支付被告享有的工傷保險待遇項目。本院對原告主張以2640元／月的標準（120元／天×22天）支付被告各項損失的請求不予支持。
綜上，依據《工傷保險條例》第二條 ?一款、二款、第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?一款（一）項、（二）項、第六十二條 ?二款、第六十四條 ?一款、《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》第十三條 ?一款（一項）、（二項）、《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》的規(guī)定，判決如下:
原告黑龍江田某種業(yè)有限公司支付原告曹某一次性傷殘補助金37495.9元（計算方法2884.3元／月×13個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金57686元（計算方法2884.3元／月×20個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金34611.6元（計算方法2884.3元／月×12個月）、停工留薪期工資23074元（計算方法2884.3元／月×8個月），上述款項合計152867.5元原告黑龍江田某種業(yè)有限公司于本判決生效后十日內一次性支付給被告曹某。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的利息。
案件受理費2990元，減半收取1495元，由原告承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于佳木斯市中級人民法院。

本院經審查認為，被告所受損傷為工傷，應以工傷職工的本人工資標準計算各項損失數額，由于被告在原告工作時間未滿12個月，原告主張按2640元／月工資標準計算被告損失不符合《工傷保險條例》的規(guī)定。原告主張被告的停工留薪期為3個月不符合《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》的規(guī)定。故原告用該份證據證實的內容不具有合法性特點，本院對原告用該份證據證實的內容不予采信。
被告曹某辯稱:其不同意原告的訴訟請求。理由為:1、原告陳述被告在工作期間工資為120元／天，則被告每月的工資應為3600元，同意按3600元／月工資標準計算被告的各項損失2、原告主張的3個月停工留薪期沒有法定依據。
被告提供如下證據支持其訴訟主張:
證據一、樺川縣人力資源和社會保障局于2014年12月8日作出的樺人社傷險認決字（2014）9號工傷認定決定書。證實曹某及受傷部位為工傷。
經庭審質證，原告對該份證據無異議。
本院經審查認為，原告對該份證據無異議，該份證據符合證據的真實性、合法性特點，對本案事實具有證明力，本院對該份證據予以采信。
證據二、佳木斯市人力資源和社會保障局于2015年1月30日作出的佳勞鑒字（2015）2號勞動能力鑒定結論通知書。證實曹某所受的傷殘等級為7級。
經庭審質證，原告對該份證據真實性有異議，異議內容為該結論書沒有原告單位的蓋章及被告的簽字和蓋章，不能證明該證據與本案有關聯性。
本院經審查認為，該份證據系有資質的鑒定機構出具的鑒定結論，加之原告在收到該鑒定結論的之日起15日內未向黑龍江省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，該份鑒定結論通知書已經符合證據的真實性、合法性特點，本院對該份證據予以采信。
證據三、佳木斯市中醫(yī)院出具的住院病案一份。證實曹某傷后在佳木斯市中醫(yī)院住院治療49天的事實經過及原告所受損傷為右踝關節(jié)骨折、左跟骨粉碎性骨折。
經庭審質證，原告對該份證據無異議。
本院經審查認為，原告對該份證據無異議，該份證據符合證據的真實性、合法性特點，對本案事實具有證明力，本院對該份證據予以采信。
證據四、樺川縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的佳樺川勞人仲字（2015）第1號-1仲裁裁決書一份。證實曹某于2015年4月2日因工傷申請仲裁，該仲裁委員會裁決原告向曹某支付護理費、醫(yī)藥費、鑒定費合計6131元。
經庭審質證，原告對該份證據無異議。
本院經審查認為，該份證據證實的內容不屬于本案審理的范圍，本院對該份證據不予采信。
證據五、樺川縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的佳樺川勞人仲字（2015）第1號-2仲裁裁決書一份。證實曹某于2015年4月2日因工傷申請仲裁，該仲裁委員會裁決原告向曹某支付一次性傷殘補助金37505元、一次性工傷醫(yī)療補助金57700元、一次性傷殘就業(yè)補助金34620元、停工留薪期工資23080元合計152905元。
經庭審質證，原告認為計算基數應當以雙方約定的每日工資120元計算，停工留薪期應為3個月。
本院經審查認為，樺川縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的佳樺川勞人仲字（2015）第1號-2仲裁裁決書，由于原告在收到仲裁裁決書15日內向法院提起訴訟，該仲裁裁決書并未發(fā)生法律效力，本院對該份證據不予采信。
根據本院審查認定的證據，結合雙方當事人的陳述，本案基本事實如下:被告曹某自2014年9月1日開始為原告黑龍江田某種業(yè)有限公司從事焊接工作。原、被告雙方未簽訂書面勞動合同。2014年9月9日被告曹某在從事焊接工作時從高空墜落受傷。被告受傷后入佳木斯市中醫(yī)院住院治療49天，經診斷被告曹某所受損傷為右踝骨關節(jié)骨折、左根骨粉碎性骨折。被告住院治療期間的各項醫(yī)療費用原告黑龍江田某種業(yè)有限公司已先行支付。2014年12月8日樺川縣人力資源和社會保障局作出了樺人社傷險認決字（2014）9號工傷認定決定書。認定結論為:被告曹某及受傷部位為工傷。2015年1月30日佳木斯市人力資源和社會保障局作出了佳勞鑒字（2015）2號勞動能力鑒定結論通知書。鑒定結論為被告曹某所受損傷傷殘等級為7級傷殘。另查明，被告曹某在原告黑龍江田某種業(yè)有限公司工作期間，原告黑龍江田某種業(yè)有限公司未給被告曹某投保工傷保險。2013年度黑龍江省佳木斯市社會平均工資為43611.3元。
本院認為:被告曹某于2014年9月1日到原告處工作，雙方建立了事實勞動關系，被告作為原告職工在工作期間受到工傷事故傷害，被告理應享受工傷醫(yī)療救治和經濟補償。原告作為用人單位，自被告在原告處工作后理應按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為被告繳納工傷保險費。本案中由于原告未給被告繳納工傷保險費，故原告應按照《工傷保險條例》的規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付給被告各項費用。本案中由于被告所受傷殘等級為七級傷殘，故原告應按照《工傷保險條例》的規(guī)定的13個月本人工資標準支付給被告一次性傷殘補助金，按照《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》規(guī)定的20個月本人工資標準支付給被告一次性醫(yī)療補助金和12個月本人工資標準支付給被告一次性傷殘就業(yè)補助金。本案中被告所受損傷為右踝骨關節(jié)骨折、左根骨粉碎性骨折，被告所受傷害符合列入《黑龍江省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定的下肢多個部位骨折情形，應給予被告8個月停工留薪期。雖然原告主張給予被告3個月停工留薪期，由于被告下肢所受骨折不是一處，故本院對原告主張給予被告3個月停工留薪期的請求不予支持?！豆ｋU條例》規(guī)定的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資，鑒于被告在原告處工作時間為9天，原、被告雙方均不能向法院提交被告?zhèn)η?2個月平均月繳費工資的標準，故本院認定原告應以佳木斯市統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資34611.3元（2884.3元／月）的標準支付被告享有的工傷保險待遇項目。本院對原告主張以2640元／月的標準（120元／天×22天）支付被告各項損失的請求不予支持。
綜上，依據《工傷保險條例》第二條 ?一款、二款、第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?一款（一）項、（二）項、第六十二條 ?二款、第六十四條 ?一款、《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》第十三條 ?一款（一項）、（二項）、《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》的規(guī)定，判決如下:

原告黑龍江田某種業(yè)有限公司支付原告曹某一次性傷殘補助金37495.9元（計算方法2884.3元／月×13個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金57686元（計算方法2884.3元／月×20個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金34611.6元（計算方法2884.3元／月×12個月）、停工留薪期工資23074元（計算方法2884.3元／月×8個月），上述款項合計152867.5元原告黑龍江田某種業(yè)有限公司于本判決生效后十日內一次性支付給被告曹某。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的利息。
案件受理費2990元，減半收取1495元，由原告承擔。

審判長：張鳳新

書記員：宋建