黑龍江景某石油設備制造有限公司
胡長菊（黑龍江夙生律師事務所）
劉某某
張輝

上訴人（原審被告）黑龍江景某石油設備制造有限公司，。
法定代表人張寶有，該公司董事長。
委托代理人胡長菊，黑龍江夙生律師事務所律師。
被上訴人（原審原告）劉某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，黑龍江景某石油設備制造有限公司職員。
委托代理人張輝（劉某某妻子），女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，無職業(yè)。
上訴人黑龍江景某石油設備制造有限公司（以下簡稱景某公司）因與被上訴人劉某某勞動爭議糾紛一案，不服齊齊哈爾市龍沙區(qū)人民法院（2013）龍民初字第1367號民事判決，向本院提出上訴。本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進行了審理。景某公司的委托代理胡長菊、劉某某的委托代理人張輝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原審判決認定:2011年7月6日，原告開始在被告公司入職，從事裝配鉗工崗位，2011年10月27日，原告被安排到銑工崗位，工作期間，原告臉色逐漸變黑。2012年2月9日，黑龍江省第二醫(yī)院出具職業(yè)病診斷證明書，結論是職業(yè)性黑變病，處理意見是觀察治療。2012年6月12日，經齊齊哈爾市勞動和社會保障局認定劉某某為工傷。2012年9月25日，經黑龍江省勞動能力鑒定委員會評定劉某某為傷殘陸級。被告公司未支付給原告工傷待遇，2012年11月原告向齊齊哈爾市勞動仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付一次性傷殘補助金48576.00元、停工留薪期間工資27324.00元、按月發(fā)放傷殘津貼5464.80元、省、市兩級職業(yè)病檢查費用3490.04元、交通費、出差補助、鑒定費等及單位未繳納養(yǎng)老保險金給交上，報銷2012年醫(yī)療保險金2100元等。2012年12月24日，齊齊哈爾市勞動仲裁委員會作出齊勞仲裁字（2012）第46號仲裁裁決書裁定:1.被申請人支付申請人一次性傷殘補助金24458.40元；2.被申請人支付申請人停工留薪期間工資差額15307.80元；3.被申請人補申請人2012年10、11、12月傷殘津貼2751.57元；4.自2013年1月起，被申請人按月向申請人發(fā)放傷殘津貼917.19元，被申請人依據政策對申請人的傷殘津貼待遇標準進行調整；5.被申請人支付申請人三次職業(yè)病檢查費用3490.04元；6.被申請人支付申請人住宿費360元；7.被申請人支付申請人勞動能力鑒定費360元；8.被申請人向社會保險征繳機構提交工資表，按申請人的實際月工資總額依法為其補繳自2011年7月起的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，具體繳納項目及標準由社會保險按征繳機構核定，單位應交部分由被申請人承擔，個人應繳部分由申請人承擔；9.駁回申請人的其他仲裁請求。原告不服該裁決起訴到本院。
本院認為，本案中劉某某在景某公司工作期間患職業(yè)性黑變病，并構成工傷，傷殘等級為六級的事實清楚，均有相關鑒定予以認定。劉某某應當依法依規(guī)享受相應工傷待遇，景某公司作為用人單位應當承擔相應的責任。因本案中劉某某與景某公司履行勞動合同未超過一年，且劉某某無固定月工資標準，亦無法查清其月工資數(shù)額，景某公司亦沒有為劉某某繳納工傷保險金。因此，應當按照齊齊哈爾市統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均標準來認定劉某某的工資。景某公司上訴主張應當按照2011年的標準來計算。雖然劉某某最開始起訴的時間為2012年，但因本案是發(fā)回重審案件，屬于重新審理的案件，重審案件審理發(fā)生于2013年度，因此原審法院以2012年度的職工月平均工資標準來認定劉某某的工資并無不當，本院亦予以確認。景某公司又上訴主張認為劉某某的職業(yè)性黑變病不是在景某公司上班期間形成。因職業(yè)性黑變病已有相關鑒定予以證實，且景某公司未提供相反證據證實其主張，因此關于此項主張，本院亦不予支持。景某公司上訴主張其在案件原審審理期間曾向劉某某支付了3000元，劉某某對此亦予以認可，該3000元錢可在本案執(zhí)行程序中一并處理。景某公司的其他上訴主張亦無證據證實，本院不予支持。
綜上，原審判決認定事實清楚，裁判結果正確。景某公司的上訴主張證據不足。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?的規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10.00元，由景某公司負擔。
本判決為終審判決。

本院認為，本案中劉某某在景某公司工作期間患職業(yè)性黑變病，并構成工傷，傷殘等級為六級的事實清楚，均有相關鑒定予以認定。劉某某應當依法依規(guī)享受相應工傷待遇，景某公司作為用人單位應當承擔相應的責任。因本案中劉某某與景某公司履行勞動合同未超過一年，且劉某某無固定月工資標準，亦無法查清其月工資數(shù)額，景某公司亦沒有為劉某某繳納工傷保險金。因此，應當按照齊齊哈爾市統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均標準來認定劉某某的工資。景某公司上訴主張應當按照2011年的標準來計算。雖然劉某某最開始起訴的時間為2012年，但因本案是發(fā)回重審案件，屬于重新審理的案件，重審案件審理發(fā)生于2013年度，因此原審法院以2012年度的職工月平均工資標準來認定劉某某的工資并無不當，本院亦予以確認。景某公司又上訴主張認為劉某某的職業(yè)性黑變病不是在景某公司上班期間形成。因職業(yè)性黑變病已有相關鑒定予以證實，且景某公司未提供相反證據證實其主張，因此關于此項主張，本院亦不予支持。景某公司上訴主張其在案件原審審理期間曾向劉某某支付了3000元，劉某某對此亦予以認可，該3000元錢可在本案執(zhí)行程序中一并處理。景某公司的其他上訴主張亦無證據證實，本院不予支持。
綜上，原審判決認定事實清楚，裁判結果正確。景某公司的上訴主張證據不足。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?的規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10.00元，由景某公司負擔。

審判長：楊春雷
審判員：劉穎
審判員：于丹

書記員：趙紋冉