原告：黑龍江恒事達(dá)建筑安裝工程有限公司。
法定代表人：宋寶生，系該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：許松峰，男，漢族，系該公司經(jīng)理，戶籍所在地肇州縣。
委托訴訟代理人：趙楠，黑龍江孟繁旭律師事務(wù)所律師。
被告：王玉某，男，漢族，農(nóng)民，戶籍所在地大慶市。
委托訴訟代理人：王青松，黑龍江司楠律師事務(wù)所律師。
原告黑龍江恒事達(dá)建筑安裝工程有限公司訴被告王玉某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年3月27日立案后，依法適用普通程序，于2017年5月9日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告黑龍江恒事達(dá)建筑安裝工程有限公司委托代理人許松峰、趙楠、被告王玉某及其委托代理人王青松到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告黑龍江恒事達(dá)建筑安裝工程有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求確認(rèn)原告與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、由被告承擔(dān)本案訴
訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：被告王玉某于2016年6月29日被雇傭到原告公司承擔(dān)鋼結(jié)構(gòu)工作，被告從事的鋼結(jié)構(gòu)工作主體工程工期20天左右，雙方約定：日工資200元，10天結(jié)算，每天是否上崗工作雙方有平等決定權(quán)無(wú)權(quán)強(qiáng)迫對(duì)方。其工作性質(zhì)類似于“站大崗”勞務(wù)。2016年7月15日因被告違規(guī)操作從高處跌落受傷住院。為此，原告為其墊付醫(yī)療費(fèi)近10萬(wàn)余元。2016年11月22日被告向林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求確認(rèn)與原告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的林勞人仲字［2016］第94號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定雙方工作關(guān)系符合勞社部發(fā)［2005］12號(hào)文件第一條所規(guī)定的全部構(gòu)成要素。該裁定書(shū)明顯錯(cuò)誤：對(duì)原、被告相互矛盾的證據(jù)居然均全部采信。據(jù)此，得出的模糊結(jié)論為被告在原告工作屬實(shí)（工作性質(zhì)沒(méi)有界定），從而認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?？梢?jiàn)，該裁定書(shū)不僅邏輯混亂，而且認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有事實(shí)根據(jù)，勞社部發(fā)［2005］12號(hào)文件第一條明確要求勞動(dòng)關(guān)系需具備長(zhǎng)期性且具有嚴(yán)格人身管理屬性。另，林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)將其做出的林勞人仲字［2016］第94號(hào)仲裁裁決書(shū)確定為終局裁決，該終局裁決書(shū)已經(jīng)被大慶市中級(jí)人民法院（2016）黑06民特80號(hào)民事裁定書(shū)撤銷。綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等法律及相關(guān)司法解釋之規(guī)定，特向貴院起訴，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間形成的相對(duì)穩(wěn)定的具有勞動(dòng)內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者。本案中，黑龍江恒事達(dá)建筑安裝工程有限公司住所地為黑龍江省賓縣賓西經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，承建工程在林甸縣，留駐施工地的時(shí)間取決于工期，工程完工就去下一個(gè)工程地，流動(dòng)性大，并不能與被告王玉某形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系；經(jīng)證人證言證實(shí)工程具體施工人多是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工，勞動(dòng)技術(shù)性不高，可替代性強(qiáng)。關(guān)于工作紀(jì)律有一定的要求，每天工作10小時(shí)，不請(qǐng)假曠工要扣錢(qián)，形成的是具有一般管理和指示的相對(duì)獨(dú)立的雇傭關(guān)系。不具有勞動(dòng)者和用人單位之間嚴(yán)格的考勤制度、獎(jiǎng)懲措施、培訓(xùn)管理的隸屬關(guān)系。被告王玉某就與原告形成勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有提供充足的證據(jù)證實(shí)，且原告公司對(duì)此予以否認(rèn)。因此，原、被告之間未形成相對(duì)穩(wěn)定的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，本院對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求，依法予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第三款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條之規(guī)定，判決如下：
原告黑龍江恒事達(dá)建筑安裝工程有限公司與被告王玉某不存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由被告王玉某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于大慶市中級(jí)人民法院。
審判長(zhǎng) 于振貴 審判員 劉 實(shí) 審判員 王 陽(yáng)
書(shū)記員：杜嬌澤
成為第一個(gè)評(píng)論者