原告：黑河中興牧業(yè)有限公司，住所地黑河市愛輝區(qū)西峰山鄉(xiāng)新立村。法定代表人：劉龍九，該公司董事長。委托訴訟代理人：王學(xué)吉，該公司人力資源部長。委托訴訟代理人：胡福才，該公司法律顧問。被告：陳某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，銀建集團出納員，現(xiàn)住黑龍江省黑河市愛輝區(qū)。委托訴訟代理人：王淑清，黑龍江劍橋律師事務(wù)所律師。

原告向本院提出訴訟請求：1.請求依法判決原告不支付被告2017年7月至8月工資5,587.30元；2.不支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金25,200元；3.請求依法判決訴訟費用由被告承擔。事實與理由：黑河市勞動人事爭議仲裁委員會認定事實不清。2012年2月13日，被告被聘為原告采購部采購內(nèi)勤，2014年11月調(diào)整為采購主管。經(jīng)過原告組織考核，因不勝任崗位要求，原告于2016年8月份將其調(diào)整為鮮奶銷售部銷售內(nèi)勤崗位。被告在鮮奶銷售部銷售內(nèi)勤工作一年期間，工作態(tài)度散漫，多次出現(xiàn)失職或瀆職行為，給原告經(jīng)營管理工作帶來重大影響和損失。為此，根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，原告決定給予被告解除勞動合同處理。綜上，請求法院依法判決不支付其工資、經(jīng)濟補償金。被告陳某辯稱，黑河市勞動人事爭議仲裁委員會的裁決書認定的事實清楚，證據(jù)充分。被告在原告公司任采購內(nèi)勤時工作認真負責，沒有任何證據(jù)證明給公司造成了損失，所以請求法庭駁回原告的訴訟請求。另被告在原告公司7、8月份一直上班了，且有打卡記錄證實，所以原告應(yīng)當支付給被告陳某7、8月份的工資。請求法院對仲裁結(jié)果給予支持，駁回原告的訴訟請求。本院經(jīng)審理認定事實如下：1.陳某于2012年2月13日入職中興牧業(yè)。2012年3月1日，陳某與中興牧業(yè)簽訂勞動合同書，合同期限自2012年3月1日至2015年2月28日。約定：陳某工作崗位采購工作，工作時間實行標準工時工作制，工資按照中興牧業(yè)制定的工資分配制度確定。2015年3月1日，陳某與中興牧業(yè)再次簽訂勞動合同書，合同期限自2015年3月1日至2018年3月1日。約定：陳某工作崗位綜合主管，工作地點中興牧業(yè)，工作時間實行標準工時工作制，工資按照中興牧業(yè)制定的工資分配制度確定；2.2016年9月，陳某被中興牧業(yè)安排到新建立的銷售部做內(nèi)勤，待遇同主管。2017年7月4日，中興牧業(yè)告知陳某已有人頂替其工作崗位，陳某提出與中興牧業(yè)協(xié)商解決此事。后陳某一直到中興牧業(yè)打卡上班，但中興牧業(yè)卻沒有為其安排具體工作崗位。2017年7月31日，中興牧業(yè)以陳某工作失職，給經(jīng)營管理工作帶來重大影響和損失為由作出了與其解除勞動合同的通知，但沒有向陳某送達該通知書及解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。2017年8月23日，陳某離崗;3.2017年10月13日，陳某以中興牧業(yè)拖欠其工資為由，向黑河市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：(1)給付拖欠2017年7月至8月工資5,587.30元（工資總額4,200元，扣除保險及個人所得稅后為3,920.12元)；(2)要求裁定中興牧業(yè)給付拖欠工資的25%為經(jīng)濟補償金1,396.83元；(3)要求裁定中興牧業(yè)支付經(jīng)濟補償金50,400元(4,200元×6年×2倍）；(4)請求裁定解除與中興牧業(yè)的勞動關(guān)系；(5)請求裁定中興牧業(yè)配合陳某申請失業(yè)金相關(guān)事宜。2017年12月4日，黑河市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決書，裁決：(1)中興牧業(yè)向陳某支付2017年7月至8月工資5,587.30元；(2)自裁決書下發(fā)之日起陳某與中興牧業(yè)解除勞動關(guān)系；(3)中興牧業(yè)向陳某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金25,200元(4,200元×6）；(4)駁回陳某的其他仲裁請求；4.中興牧業(yè)不服黑河市勞動人事爭議仲裁委員會裁決，于法定訴訟期間內(nèi)訴至本院；5.中興牧業(yè)在仲裁期間沒有向黑河市勞動人事爭議仲裁委員會提交書面答辯意見，在仲裁庭開庭審理時亦沒有提交證據(jù)，但其庭后提供的企業(yè)2017年6月工資表與陳某自述的其月工資額為4,200元相一致。在本案審理過程中，中興牧業(yè)除向本院提供1份仲裁裁決書以外，亦沒有提供其他相關(guān)證據(jù)。
原告黑河中興牧業(yè)有限公司（以下簡稱中興牧業(yè)）與被告陳某勞動爭議糾紛一案，本院立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告中興牧業(yè)委托訴訟代理人胡福才、被告陳某及其委托訴訟代理人王淑清到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，原、被告建立了合法有效的勞動關(guān)系，雙方均應(yīng)履行各自的義務(wù)。中興牧業(yè)在勞動合同期限內(nèi)，未與陳某協(xié)商便安排他人代替陳某的工作崗位，但陳某一直打卡上班并與中興牧業(yè)就此事進行協(xié)商，中興牧業(yè)沒有向陳某支付相應(yīng)的工資，亦沒有出具解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，中興牧業(yè)違反了其應(yīng)當履行的義務(wù)，亦違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。故陳某以中興牧業(yè)拖欠其工資為由，向黑河市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁解除其與中興牧業(yè)之間的勞動關(guān)系，并請求支付拖欠2017年7月至8月工資5,587.30元的請求合理，本院予以支持,中興牧業(yè)的訴訟請求，因其證據(jù)不足，本院不予保護；關(guān)于陳某要求中興牧業(yè)支付拖欠工資的25%為經(jīng)濟補償金的仲裁請求，因陳某沒有就中興牧業(yè)逾期不支付工資的違法行為先向勞動行政部門投訴，故該項仲裁請求本院不予支持；關(guān)于陳某要求中興牧業(yè)支付經(jīng)濟補償金50,400元(4,200元×6年×2倍）的仲裁請求，因中興牧業(yè)雖作出了與其解除勞動合同的通知，但并沒有向其送達該通知書及解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，且本案審理過程中陳某亦認可仲裁委員會關(guān)于解除勞動合同后經(jīng)濟補償金的裁決，故本院確認中興牧業(yè)向陳某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金25,200元，中興牧業(yè)向本院提出的不同意支付與陳某解除勞動關(guān)系后支付經(jīng)濟補償金的訴訟請求，證據(jù)不足，理由不能成立，本院不予支持；關(guān)于陳某請求中興牧業(yè)配合其申請失業(yè)金相關(guān)事宜的仲裁請求，不屬本案民事調(diào)整范圍，其可另行解決。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十五條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告黑河中興牧業(yè)有限公司與被告陳某勞動關(guān)系（于2017年12月5日解除）；二、原告黑河中興牧業(yè)有限公司支付被告陳某2017年7月至8月拖欠的工資5,587.30元；三、原告黑河中興牧業(yè)有限公司向被告陳某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金25,200元（4,200元/月平均工資×6個月）；上述二至三項，于本判決發(fā)生法律效力后5日內(nèi)履行完畢。如未按照本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍給付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費減半收取計5.00元，由原告黑河中興牧業(yè)有限公司負擔，與上款一并給付。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并提出副本，上訴于黑河市中級人民法院。