黎某
徐勝甫（通城縣石南法律服務(wù)所）
中國(guó)石油化工股份有限公司湖北咸寧通城石油分公司
陳宏偉
劉昕（湖北佳成律師事務(wù)所）

原告黎某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省通城縣人，系通城石油分公司職工，住本縣雋水鎮(zhèn)秀水大道，公民身份號(hào)碼42232419701005001X.
委托代理人徐勝甫，通城縣石南法律服務(wù)所法律工作者。
被告中國(guó)石油化工股份有限公司湖北咸寧通城石油分公司（簡(jiǎn)稱:通城石油公司）。
地址:通城縣雋水鎮(zhèn)新塔村。
法定代表人徐明濤，該公司經(jīng)理。
委托代理人陳宏偉，咸寧石油公司人力資源部主任。
委托代理人劉昕，湖北佳成律師事務(wù)所律師。
原告黎某與被告通城石油公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院受理后，依法由審判員熊斌獨(dú)任審判，于2014年6月13日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告譚光明及其委托代理人徐勝甫、被告通城石油公司的委托代理人陳宏偉、劉昕均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:原、被告勞動(dòng)合同關(guān)系繼續(xù)存在，內(nèi)退人員還是被告的職工，但在形式上，原告已經(jīng)退出其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在國(guó)家政策規(guī)定內(nèi)按內(nèi)退人員工資標(biāo)準(zhǔn)，其發(fā)放基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不能低于湖北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。原告稱，在2006年6月份其辦理內(nèi)退手續(xù)時(shí)，被告曾承諾按照在崗職工工資的80%比例發(fā)放原告的工資。但原告未能向法庭提供被告向原告承諾的相關(guān)證據(jù)，本院對(duì)原告的陳述無(wú)法采信。被告向法庭提供了2006年6月至2013年1月原告領(lǐng)取工資明細(xì)表上有原告簽名及匯往其銀行賬戶的金額，原告均未提出異議，應(yīng)視為已經(jīng)默認(rèn)，對(duì)原告要求被告按同等在崗職工工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十向原告支付工資，補(bǔ)發(fā)2006年6月改制以來(lái)因此少發(fā)的工資，福利等待遇及同等在崗職工交納社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)為原告交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的訴求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條 ?，參照國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第十一條 ?，勞動(dòng)部《關(guān)于嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問(wèn)題的通知》第三條，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下:
駁回原告黎某的訴訟請(qǐng)求。
本案受理費(fèi)10元，由原告黎某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書(shū)送達(dá)之日起十五內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本共二份，上訴于湖北省咸寧市中級(jí)人民法院，并向咸寧市中級(jí)人民法院預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元（開(kāi)戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行咸寧溫泉支行，帳號(hào):17-680501040008389-222，戶名:湖北省咸寧市中級(jí)人民法院，用途:訴訟費(fèi)）。在上訴期滿次日起七日內(nèi)仍未交納的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為:原、被告勞動(dòng)合同關(guān)系繼續(xù)存在，內(nèi)退人員還是被告的職工，但在形式上，原告已經(jīng)退出其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在國(guó)家政策規(guī)定內(nèi)按內(nèi)退人員工資標(biāo)準(zhǔn)，其發(fā)放基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不能低于湖北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。原告稱，在2006年6月份其辦理內(nèi)退手續(xù)時(shí)，被告曾承諾按照在崗職工工資的80%比例發(fā)放原告的工資。但原告未能向法庭提供被告向原告承諾的相關(guān)證據(jù)，本院對(duì)原告的陳述無(wú)法采信。被告向法庭提供了2006年6月至2013年1月原告領(lǐng)取工資明細(xì)表上有原告簽名及匯往其銀行賬戶的金額，原告均未提出異議，應(yīng)視為已經(jīng)默認(rèn)，對(duì)原告要求被告按同等在崗職工工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十向原告支付工資，補(bǔ)發(fā)2006年6月改制以來(lái)因此少發(fā)的工資，福利等待遇及同等在崗職工交納社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)為原告交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的訴求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條 ?，參照國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第十一條 ?，勞動(dòng)部《關(guān)于嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問(wèn)題的通知》第三條，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下:

駁回原告黎某的訴訟請(qǐng)求。
本案受理費(fèi)10元，由原告黎某負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：熊斌

書(shū)記員：徐瑱