黃秀某
李培臣（河北現(xiàn)代恒遠律師事務所）
邯鄲市明日電氣有限責任公司
李瑞宇（河北國尚律師事務所）

原告黃秀某，系邯鄲市明日電氣有限公司退休職工。
委托代理人李培臣，河北現(xiàn)代恒遠律師事務所律師。
被告邯鄲市明日電氣有限責任公司，住所地邯鄲市邯山區(qū)農林路65號。
法定代表人:牛培新，系公司董事長。
委托代理人李瑞宇，河北國尚律師事務所律師。
原告黃秀某與被告邯鄲市明日電氣有限責任公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理，原告黃秀某及其委托代理人李培臣與被告邯鄲市明日電氣有限責任公司委托代理人李瑞宇均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
原告訴稱，原告是原邯鄲市開關廠現(xiàn)被告邯鄲市明日電氣有限責任公司的退休職工。
退休人員的工資收入有限，理應享受國家賦予退休職工應享有的醫(yī)療保險待遇，但被告違反《中華人民共和國社會保險法》第三章第二十七條 ?、《社會保險費征繳暫行條例》第四條 ?，《邯鄲市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施方案》第三章第八條、第九條規(guī)定，不向保險機構繳納退休人員的醫(yī)療保險費。
每年繳費時，公司都通知原告先行墊付。
幾年下來，原告多次與被告溝通協(xié)商無果，被告均未返還原告墊付的醫(yī)療保險費。
被告邯鄲市明日電氣有限責任公司規(guī)定，女職工45歲內退，內退后，被告應每月按時發(fā)放給原告內退工資。
但實際上原告在發(fā)放內退工資時斷斷續(xù)續(xù)。
原告和其他職工多次找被告和上級主管部門要求解決該問題。
2014年7月13日被告召開了第五屆第五次董事會決議，決議決定“被告所欠內退人員內退工資共計32萬元，計劃2014年9月底前處理完成此項工作”。
截至現(xiàn)在，原告也未領到被告所欠的內退工資。
原告當初積極響應國家“一對夫婦只生一個孩子”的號召，自愿終身只生育一個子女，并獲得《獨生子女光榮證》。
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十三條 ?“國家對實行計劃生育只生育一個子女的夫妻，國家發(fā)給《獨生子女光榮證》，獲得《獨生子女光榮證》的夫妻按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關規(guī)定，享受獨生子女父母獎勵。
法律法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予終生只有一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執(zhí)行。
”《河北省人口與計劃生育條例》第四章第三十四條第四款“獨生子女父母是國家工作人員，企事業(yè)單位職工的，退休時分別給予不低于3000元的一次性獎勵。
”對此原告多次與被告交涉，原告應享有的獎勵至今未兌現(xiàn)。
為維護原告的合法權益，故提起訴訟，請求判令:1、依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三章二十七條，《社會保險費征繳暫行條例》第四條 ?，《邯鄲市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施方案》第三章第八條、第九條的規(guī)定，判決被告返還原告墊付的醫(yī)療保險金5326元。
2、依據(jù)《邯鄲市明日電氣有限責任公司第五屆第五次董事會決議》第二條，補發(fā)原告全部的內退工資。
3、依據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十三條 ?、第二十七條 ?和《河北省人口與計劃生育條例》第四章三十四條第四款規(guī)定，依法判決被告按照法律和條例的規(guī)定獎勵原告獨生子女費3000元。
4、本案訴訟費由被告承擔。
原告提交如下證據(jù):1、身份證，證明原告?zhèn)€人身份和主體資格；2、邯山區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會邯勞人仲案（2015）419號、421號、422號不予受理通知書各1份及勞動仲裁申請書3份，證明原告向邯鄲市邯山區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁之后，未被受理的原因；3、勞動仲裁回執(zhí)3份；4、獨生子女光榮證，證明原告終生只生育了一個子女；5、醫(yī)保交費收據(jù)兩份，證明原告2006年、2013年自行墊付醫(yī)療保險費；6、第五屆第五次董事會決議。
被告邯鄲市明日電氣有限責任公司未提交答辯狀開庭時辯稱:1、原告證據(jù)不足以證明墊付養(yǎng)老保險金。
2、原告認可的內退工資為240元，其中包括墊付的養(yǎng)老保險金及醫(yī)療保險金，因此主張內退工資養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金重復。
3、計劃生育獎勵3000元，不應由單位支付。
4、返聘工資已經結清，被告已經破產，原告沒有上班，所以不予支持。
本院認為:原告黃秀某系邯鄲市開關廠改制后的被告邯鄲市明日電氣有限責任公司的退休職工，被告作為用人單位，依法應當為其職工繳納醫(yī)療保險費。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 ?，《社會保險費征繳暫行條例》第四條 ?之規(guī)定，判決如下:一、被告邯鄲市明日電氣有限責任公司于本判決生效之日起十日內返還原告黃秀某墊付的醫(yī)療保險費1129元；二、被告邯鄲市明日電氣有限責任公司于本判決生效之日起十日內補發(fā)原告黃秀某內退工資4200元；三、駁回原告的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告邯鄲市明日電氣有限責任公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

本院認為:原告黃秀某系邯鄲市開關廠改制后的被告邯鄲市明日電氣有限責任公司的退休職工，被告作為用人單位，依法應當為其職工繳納醫(yī)療保險費。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 ?，《社會保險費征繳暫行條例》第四條 ?之規(guī)定，判決如下:一、被告邯鄲市明日電氣有限責任公司于本判決生效之日起十日內返還原告黃秀某墊付的醫(yī)療保險費1129元；二、被告邯鄲市明日電氣有限責任公司于本判決生效之日起十日內補發(fā)原告黃秀某內退工資4200元；三、駁回原告的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告邯鄲市明日電氣有限責任公司承擔。

審判長：朱國強

書記員：李洪巖