原告：黃石市晨光交通工程建設(shè)有限公司，登記住所地為黃石市頤陽(yáng)路555號(hào)，實(shí)際住所地為黃石市下陸區(qū)磁湖路219號(hào)。
法定代表人：鄭先友，系該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：石瑞，男，系湖北鳴伸律師事務(wù)所律師，系一般授權(quán)。
被告：皮金某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系黃石市晨光交通工程建設(shè)有限公司員工，住黃石市西塞山區(qū)，
委托訴訟代理人：皮連興，系皮金某的父親，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黃石市西塞山區(qū)，系一般授權(quán)。

原告黃石市晨光交通工程建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱晨光公司）與被告皮金某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年1月2日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年2月6日公開開庭進(jìn)行了審理。原告晨光公司的委托訴訟代理人石瑞、被告皮金某的委托訴訟代理人皮連興到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告晨光公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法撤銷黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的黃勞人裁字（2017）第339號(hào)仲裁裁決書，并依法判令晨光公司不用補(bǔ)發(fā)皮金某工資148520元。2、由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。庭審中，原告晨光公司明確其第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求僅為“依法判令晨光公司不用補(bǔ)發(fā)皮金某工資148520元”。事實(shí)和理由：1、黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，晨光公司不存在拖欠皮金某工資的行為。皮金某自進(jìn)入晨光公司以來(lái)，晨光公司一直按照我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并足額發(fā)放工資。2002年6月至2004年11月期間，晨光公司職工張某承包晨光公司機(jī)械設(shè)備并實(shí)行自負(fù)盈虧，皮金某自愿到張某處工作，皮金某在此期間的工資由張某發(fā)放。2、黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用法律錯(cuò)誤，皮金某在黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)2000年至2006年的工資，但黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用2016年度我市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有相關(guān)法律依據(jù)。
被告皮金某辯稱，1、黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)正確。皮金某于1995年進(jìn)入黃石市公路質(zhì)量檢測(cè)站工作，1997年2月被該站正式錄用成為有事業(yè)編制的辦事人員，皮金某從事駕駛員工作，后被借調(diào)到黃石市公路管理局路橋公司工作，黃石市公路管理局路橋公司后來(lái)更名為晨光公司，皮金某一直有事業(yè)編制。仲裁庭已查明皮金某在晨光公司工作期間有40個(gè)月未領(lǐng)取工資。2、黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)適用法律正確，裁決晨光公司補(bǔ)發(fā)皮金某工資148520元正確。仲裁委依據(jù)晨光公司拖欠皮金某40個(gè)月工資的事實(shí)，按照我市2016年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，使皮金某受到侵害的權(quán)益得到補(bǔ)償。
原告晨光公司圍繞其訴訟請(qǐng)求依法向本院提交了證據(jù)一：晨光公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、皮金某的身份證。證據(jù)二：工資結(jié)算單。證據(jù)三：證人張某的情況說(shuō)明。證據(jù)四：黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭的庭審筆錄等材料。被告皮金某無(wú)證據(jù)提交。
本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。被告皮金某對(duì)原告晨光公司提交的證據(jù)一、四均無(wú)異議，因以上證據(jù)均與本案事實(shí)相關(guān)聯(lián)，證據(jù)的形式和來(lái)源符合法律規(guī)定，證據(jù)的內(nèi)容真實(shí)，故本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
被告皮金某的委托訴訟代理人于庭審中對(duì)原告晨光公司提交的證據(jù)二有異議，認(rèn)為證據(jù)二是復(fù)印件，本院于庭審后組織晨光公司與皮金某本人對(duì)晨光公司提交的證據(jù)二即工資結(jié)算單原件進(jìn)行核對(duì)，被告皮金某認(rèn)為證據(jù)二均屬實(shí)，并表示該工資結(jié)算單中所領(lǐng)取的都是生活費(fèi)，并不是在崗工資，同時(shí)皮金某認(rèn)為“自己自從2001年12月份開始，晨光公司就讓自己在家等通知了，也從未說(shuō)明是待崗，直到2008年5月份左右重新上班的。而且從2001年12月1日至2005年3月31日期間，自己曾到路橋公司機(jī)械設(shè)備承包人張某處開了一、兩個(gè)月平地機(jī)，領(lǐng)取了兩個(gè)月的工資（工資數(shù)額記不清楚了，也不記得是否簽了字），除此之外，自己每個(gè)月都領(lǐng)取了165元/月或199元/月的生活費(fèi)，具體數(shù)字應(yīng)以工資結(jié)算單為準(zhǔn)”。因被告皮金某在本院核對(duì)原告晨光公司提交的證據(jù)二的原件時(shí)表示其對(duì)該證據(jù)二無(wú)異議，故本院對(duì)原告提交的證據(jù)二依法予以采信。同時(shí)，本院對(duì)皮金某提出的“從2001年12月1日至2005年3月31日期間，自己每個(gè)月都領(lǐng)取了165元/月或199元/月的生活費(fèi)，具體數(shù)字應(yīng)以工資結(jié)算單為準(zhǔn)”自認(rèn)，依法予以采信。
原告晨光公司提交的證據(jù)三，證人張某出庭作證“皮金某自2002年6月起在張某承包處工作兩、三個(gè)月，工資都發(fā)了”，該證言與原告晨光公司提交的情況說(shuō)明不一致，但與皮金某于庭審后核實(shí)材料時(shí)“自己在張某處工作一、兩個(gè)月，工資領(lǐng)取了”的自認(rèn)，部分內(nèi)容相同，故本院對(duì)“皮金某自2002年6月起在張某處工作兩個(gè)月并領(lǐng)取了相應(yīng)工資”的事實(shí)依法予以采信。
本院在原告晨光公司核查被告皮金某于2001年12月1日至2005年3月31日期間的工資結(jié)算單情況如下：2001年10月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為1438元。2001年11月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為679.50元。2001年12月的工資結(jié)算單未找到。2002年1月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為1138元。2002年2月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為339.41元。2002年3月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為243元。2002年4月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為243元。2002年5月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為571.50元。自2002年6月起至2004年10月的工資結(jié)算單未找到。2004年11月，皮金某在一○六拌和站領(lǐng)取實(shí)發(fā)工資750元。2004年12月，皮金某工資編造單位為待崗，其實(shí)發(fā)工資為115元。2005年1月，皮金某工資編造單位是待崗，其實(shí)發(fā)工資為99元。2005年2月，皮金某工資編造單位是待崗，其實(shí)發(fā)工資為199元。2005年3月，皮金某工資編造單位是待崗，其實(shí)發(fā)工資為199元。2005年4月，皮金某工資編造單位是待崗，其實(shí)發(fā)工資為199元。2005年5月，皮金某工資編造單位是待崗，其實(shí)發(fā)工資為199元。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：1997年2月，皮金某以中專畢業(yè)生安置的原因進(jìn)入黃石市公路工程質(zhì)量檢測(cè)站工作。1997年12月，黃石市公路工程質(zhì)量檢測(cè)站正式錄用皮金某為有事業(yè)編制的辦事人員，從事駕駛員工作。后借調(diào)到黃石市公路局路橋公司（后更名為晨光公司）工作。2012年11月20日，晨光公司以部門選調(diào)的原因?qū)⑵そ鹉痴{(diào)入其公司，為自籌事業(yè)編制，從事司機(jī)崗位。在2001年10月1日至2005年5月31日期間，皮金某領(lǐng)取工資情況為：2001年10月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為1438元。2001年11月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為679.50元。2001年12月的工資結(jié)算單未找到。2002年1月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為1138元。2002年2月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為339.41元。2002年3月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為243元。2002年4月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為243元。2002年5月，皮金某工資編造單位是機(jī)械設(shè)備處，其實(shí)發(fā)工資為571.50元。自2002年6月起皮金某到晨光公司平路機(jī)承包人張某處工作，且自2002年6月起至2004年10月的工資結(jié)算單未找到。2004年11月，皮金某在一○六拌和站領(lǐng)取實(shí)發(fā)工資750元。2004年11月25日，皮金某重新回晨光公司上班，2004年12月，皮金某工資編造單位為待崗，其實(shí)發(fā)工資為115元。2005年1月，皮金某工資編造單位是待崗，其實(shí)發(fā)工資為99元。2005年2月，皮金某工資編造單位是待崗，其實(shí)發(fā)工資為199元。2005年3月，皮金某工資編造單位是待崗，其實(shí)發(fā)工資為199元。2005年4月，皮金某工資編造單位是待崗，其實(shí)發(fā)工資為199元。2005年5月，皮金某工資編造單位是待崗，其實(shí)發(fā)工資為199元。皮金某自認(rèn)“其在家等待晨光公司通知未上班時(shí)，每月領(lǐng)取165元至199元不等的生活費(fèi)”。因皮金某認(rèn)為晨光公司在該期間未向其發(fā)放工資，為此雙方發(fā)生糾紛。2017年11月29日，黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決：在2001年12月1日至2005年3月31日期間，晨光公司應(yīng)當(dāng)向皮金某補(bǔ)發(fā)工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照黃石市2016年度職工平均工資即3713元/月計(jì)發(fā)，故裁決晨光公司向皮金某補(bǔ)發(fā)工資148520元。原告晨光公司因不服該仲裁裁決，故而成訟。

本院認(rèn)為，1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。該條文意指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的工資報(bào)酬。本案中，皮金某自認(rèn)“其自2001年12月份開始，晨光公司就讓其在家等通知了，直到2008年5月份左右才重新上班”，根據(jù)皮金某的自認(rèn)，皮金某自2001年12月起，就處于下崗待工的狀態(tài)，這種情形下，因皮金某并未在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，故按照《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第五十八條“企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費(fèi)，生活費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定，晨光公司應(yīng)當(dāng)在皮金某下崗待工期間向皮金某發(fā)放生活費(fèi)。
2、本案“欠付工資”的訴爭(zhēng)期間為“自2001年12月1日起至2005年3月31日止”，從本院查明的皮金某工資發(fā)放情況看，結(jié)合皮金某“自己自從2001年12月份開始，晨光公司就讓自己在家等通知了”和“從2001年12月1日至2005年3月31日期間，自己每個(gè)月都領(lǐng)取了的生活費(fèi)”及“自己在張某處工作兩個(gè)月且已領(lǐng)取該兩個(gè)月的工資”的自認(rèn)，因?yàn)槌抗夤局两裎凑业健?001年12月”和“2002年8月至2004年10月期間”的工資結(jié)算單，無(wú)法證實(shí)晨光公司向皮金某支付了該28個(gè)月期間的生活費(fèi)，按照自2001年起至2005年黃石市離崗人員最低生活費(fèi)為156元/月的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)由晨光公司向皮金某支付該28個(gè)月期間的工資（生活費(fèi)），同時(shí)因皮金某于2004年12月領(lǐng)取的工資為115元、于2005年1月領(lǐng)取的工資為99元，晨光公司應(yīng)按照自2001年起至2005年黃石市離崗人員最低生活費(fèi)為156元/月的標(biāo)準(zhǔn)向皮金某補(bǔ)足差額，故晨光公司應(yīng)向皮金某支付的工資（生活費(fèi)）為4466元[156元/月×28月+（156元-115元）+（156元-99元）]。
3、晨光公司至今尚欠皮金某生活費(fèi)工資，應(yīng)當(dāng)自2005年2月1日起至實(shí)際清償之日止、按照中國(guó)人民銀行流動(dòng)資金貸款一年期利率向皮金某支付利息。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條、《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第五十八條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

黃石市晨光交通工程建設(shè)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向皮金某支付工資4466元，并支付利息（以欠款4466元為基數(shù)、按照中國(guó)人民銀行流動(dòng)資金貸款一年期利率的標(biāo)準(zhǔn)、自2005年2月1日起至實(shí)際清償之日止的利息）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取人民幣5元，由黃石市晨光交通工程建設(shè)有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。

審判員 銀東明

書記員： 張翔