申請人（仲裁被申請人）黃石市天華汽車服務有限公司，住所地黃石市黃石港區(qū)王家坳231號。
法定代表人柯小局，經理。
委托代理人伍天平，湖北群力律師事務所律師。
被申請人（仲裁申請人）鄭某某。

申請人黃石市天華汽車服務有限公司（以下簡稱天華公司）不服黃石市勞動人事爭議仲裁委員會黃勞人仲裁字（2014）第178-2號仲裁裁決，于2014年8月11日向本院申請撤銷該仲裁裁決。本院立案受理后，依法組成合議庭審理了本案。因本案需要確定的天華公司與鄭某某之間是否存在勞動關系尚在黃石市黃石港區(qū)人民法院審理中，故本院于同月18日作出（2014）鄂黃石中民一初字第00023-1號民事裁定書，裁定本案中止訴訟。黃石市黃石港區(qū)人民法院作出（2014）鄂黃石港勝民初字第00152號民事判決書，確認天華公司與鄭某某之間存在勞動關系。天華公司不服該判決，向本院提起上訴。本院于2015年12月7日作出（2015）鄂黃石中民一終字第00154號民事判決書，判決駁回上訴，維持原判。本院于2016年1月14日決定本案恢復審理?，F(xiàn)已審理終結。
2014年7月15日，黃石市勞動人事爭議仲裁委員會作出黃勞人仲裁字（2014）第178-2號仲裁裁決書，裁決：由天華公司為鄭某某補繳2013年6月至2014年5月期間的養(yǎng)老保險費4027.20元。天華公司不服該裁決，以其與鄭某某之間不存在勞動關系為由向本院申請撤銷該仲裁裁決。
被申請人鄭某某答辯稱：黃石市中級人民法院已經作出判決，認定其與天華公司之間存在勞動關系，故請求駁回天華公司的撤銷申請。
經審理查明：2013年6月1日，鄭某某經天華公司員工鄭細旺介紹到該公司從事汽車維修工作，鄭細旺在介紹鄭某某時，誤認為其姓名為“鄭傳兵”在公司進行了登記，之后鄭某某向天華公司提交了其身份證號。工作期間，天華公司沒有與鄭某某簽訂書面勞動合同，也沒有為鄭某某辦理社會保險手續(xù)。雙方約定月工資4000元，每月以填領款單的形式領取工資。天華公司規(guī)定了上班的時間上午為8點，下班夏天為6點，冬天為五點半，每周休息一天。天華公司還給鄭某某發(fā)放了工作制服。同年10月14日，鄭某某在工作期間，被天華公司所養(yǎng)的藏獒咬傷，當日住院進行治療，于同年10月29日出院。因鄭某某受傷導致其無能力繼續(xù)從事修理工作，天華公司于同年11月14日口頭通知其離開，鄭某某的工資實際發(fā)放至2013年9月底，其后的工資未發(fā)放。2014年5月19日，鄭某某在黃石市勞動人事爭議仲裁委員會就雙方的勞動關系以及經濟補償、失業(yè)救濟金、醫(yī)療及養(yǎng)老保險費、雙倍工資、拖欠的工資、雙休日加班費、法定節(jié)假日加班費的事項申請仲裁，該仲裁委于同年7月15日作出黃勞人仲裁字（2014）第178-1號（非終局裁決）及（2014）第178-2號仲裁裁決書（終局裁決）。天華公司不服該終局裁決，向本院提起訴訟，申請撤銷該仲裁裁決。

本院經審查認為：本院于2015年12月7日作出（2015）鄂黃石中民一終字第00154號民事判決書（終審判決），確認了天華公司與鄭某某之間存在勞動關系。故天華公司提出其與鄭某某之間不存在勞動關系，從而向本院申請撤銷仲裁委作出的終局裁決的撤銷理由不能成立，本院不予支持。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條第（二）項“因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，仲裁裁決為終局裁決”的規(guī)定，本案系因社會保險發(fā)生的爭議，故屬于仲裁委裁決的范圍。社會保險是國家實施的一種強制性保險，用人單位和勞動者都有繳納社會保險費的義務。用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費，侵害了國家的社會保障體制以及勞動者的合法權益。本案中，天華公司沒有為鄭某某繳納社會保險費，依法應為鄭某某足額補繳。綜上所述，黃石市勞動人事爭議仲裁委員會作出的黃勞人仲裁字（2014）第178-2號仲裁裁決認定事實清楚，適用法律正確，天華公司申請撤銷該仲裁裁決的理由不能成立。依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條之規(guī)定，裁定如下：

駁回天華公司請求撤銷黃石市勞動人事爭議仲裁委員會黃勞人仲裁字（2014）第178-2號仲裁裁決的申請。
案件受理費400元，由天華公司負擔。
本裁定為終審裁定。

審判長　尹　策 審判員　胡志剛 審判員　曹曉燕

書記員：譚青芳