原告：黃某某。委托訴訟代理人：焦新昕，武漢市新洲區(qū)法律援助中心律師。被告：李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司。住所地：蘄春縣本草綱目生物科技園區(qū)。法定代表人：郭文和，該公司董事長。委托訴訟代理人：湯超，湖北亨迪律師事務(wù)所律師。

原告黃某某與被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年4月12日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告黃某某及其委托訴訟代理人焦新昕、被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司委托訴訟代理人湯超到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告黃某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告承擔(dān)解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金102870.09元（11430.01×9）；2、判令被告連帶支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍的報(bào)酬137160.12元（11430.01×12）；3、補(bǔ)發(fā)拖欠工資50829.02元（27969+11430×2），庭審中變更為拖欠2016年3月份至8月18日的工資；4、支付賠償金307398.22元（102870.09×2+50829.02×2）；5、補(bǔ)交或報(bào)銷原告繳納的社保費(fèi)用9630元（6800+2830）。事實(shí)與理由：2008年，原告到被告所在新州辦事處工作，負(fù)責(zé)銷售工作。2016年3月份，被告未經(jīng)原告同意和不知情的情況下，將原告開拓的市場(chǎng)交給關(guān)系戶徐金麗負(fù)責(zé)。被告要求原告于2016年5月5日到新州OTC市場(chǎng)部上班，否則視為自動(dòng)離職?，F(xiàn)原告的崗位已被人占有，被迫賦閑在家。就有關(guān)賠償及待遇事宜，原告向仲裁委申請(qǐng)仲裁，但未予受理?，F(xiàn)提起訴訟，請(qǐng)求支持原告訴求。被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司辯稱，原告黃某某與湖北李某某藥業(yè)股份有限公司一案，業(yè)經(jīng)蘄春縣人民法院審理并作出（2017）鄂1126民初53號(hào)民事判決書，原告黃某某不服該判決，已提請(qǐng)上訴，該案在二審審理過程中，本案審理應(yīng)以該案審理結(jié)果為依據(jù)，故本案應(yīng)中止審理。被告并沒有違法解除勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定不應(yīng)該支付補(bǔ)償金及雙倍賠償金；原告與用人單位簽訂了書面勞動(dòng)合同，不應(yīng)支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資；補(bǔ)交或報(bào)銷社保費(fèi)用是勞動(dòng)行政法律關(guān)系，不是勞動(dòng)仲裁或人民法院民事案件審理范圍；原告仲裁超過一年的時(shí)效，請(qǐng)求駁回原告訴訟請(qǐng)求。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院作如下認(rèn)證：原告黃某某提供證據(jù)1-3，只能證實(shí)原告工作崗位調(diào)整，不能證實(shí)被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司與之解除勞動(dòng)合同；證據(jù)4-6，系原告黃某某單方制作業(yè)績(jī)記錄的工資表，被告不予認(rèn)可，與原告黃某某提請(qǐng)仲裁時(shí)陳述不一致，本院不予認(rèn)可；證據(jù)7，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納屬勞動(dòng)行政部門管轄，原告黃某某可向勞動(dòng)行政部門提出要求，本院不予受理。被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司提供證據(jù)1系勞動(dòng)合同與續(xù)訂勞動(dòng)合同，真實(shí)性本院予以認(rèn)可，但2016年2月12日以后雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同；根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2008年2月10日，原告黃某某與被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同書約定被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司聘請(qǐng)?jiān)纥S某某從事銷售工作，勞動(dòng)合同書還對(duì)原告黃某某工作地點(diǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律、保密約定、服務(wù)期約定和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等作了規(guī)定。其中第九條約定“乙方的工作地點(diǎn)為新洲，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方（李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司）可以根據(jù)銷售工作的特點(diǎn)和工作需要安排乙方（黃某某）在上述工作地點(diǎn)范圍內(nèi)變動(dòng)；遇特殊情況在雙方協(xié)商一致的前提下，可以跨省執(zhí)行銷售工作任務(wù)?！焙贤谙逓?008年2月10日至2011年2月11日止。2011年2月12日、2014年2月12日進(jìn)行了續(xù)訂，其中2014年2月12日續(xù)訂合同至2016年2月11日止。2016年2月27日，原告黃某某與被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司新洲負(fù)責(zé)人梅群簽訂《醫(yī)院業(yè)務(wù)協(xié)議》，協(xié)議對(duì)部分業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整。2016年5月5日，湖北李某某藥業(yè)股份有限公司對(duì)原告黃某某下發(fā)通知，要求黃某某從即日起到OTC市場(chǎng)部上班，收到通知三日內(nèi)未報(bào)到上班，視為自動(dòng)離職，視為原告黃某某與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。2016年10月18日，原告黃某某以湖北李某某藥業(yè)股份有限公司為被申請(qǐng)人向武漢市新洲區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，武漢市新洲區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年12月5日作出仲裁裁決書。湖北省李某某藥業(yè)股份有限公司不報(bào)提起訴訟，本院于2017年3月20日作出（2017）鄂1126民初53號(hào)民事判決書，判決湖北省李某某藥業(yè)股份有限公司與黃某某不存在勞動(dòng)關(guān)系。黃某某不服該判決提起上訴，后又撤回上訴請(qǐng)求。2017年2月21日，原告黃某某以李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司、湖北李某某藥業(yè)股份有限公司為被申請(qǐng)人向武漢市新洲區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，武漢市新洲區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出不予受理通知書。原告黃某某以李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司、湖北李某某藥業(yè)股份有限公司為被告提起訴訟，庭審中，原告黃某某申請(qǐng)撤回對(duì)被告湖北李某某藥業(yè)股份有限公司的訴訟，本院予以準(zhǔn)許。

本院認(rèn)為，原告黃某某入職被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司從事銷售工作，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，依法受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整。根據(jù)原告訴求與被告答辯意見及查明的事實(shí)，雙方爭(zhēng)執(zhí)焦點(diǎn)包括以下四點(diǎn)：一，被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司是否違法解除與原告黃某某勞動(dòng)合同，原告黃某某主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金是符合法律規(guī)定；二，原告黃某某工資具體數(shù)額和被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司拖欠原告工資數(shù)額；三，原告黃某某主張未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；四，原告黃某某主張被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否符合法律規(guī)定。一、關(guān)于被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司是否違法解除與原告黃某某勞動(dòng)合同的問題。原告黃某某入職被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司從事銷售工作，其工作業(yè)務(wù)受被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司安排，不受其他單位干涉。湖北李某某藥業(yè)有限公司對(duì)其下發(fā)崗位調(diào)整的通知不發(fā)生法律效力，同時(shí)，湖北李某某藥業(yè)股份有限公司也未送達(dá)與原告黃某某解除勞動(dòng)合同的通知，故被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司并未與原告黃某某解除勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)合同至原告黃某某退休前2016年8月18日仍然存在，在雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然存在的前提下，原告黃某某認(rèn)為被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司違法解除與其勞動(dòng)合同關(guān)系不成能立，本院不予支持，同時(shí)，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第（1）項(xiàng)規(guī)定“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的…”，故原告黃某某與被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同至2016年8月18日終止。因被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司未提出與原告黃某某解除勞動(dòng)合同，原告黃某某也未依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條相關(guān)規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，故原告黃某某主張要求被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)賠償金無法律依據(jù)，本院不予支持。二、關(guān)于原告黃某某工資具體數(shù)額和被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司拖欠原告工資的問題。原告黃某某在申請(qǐng)仲裁裁決時(shí)提出其月工資為2200元，庭審過程中陳述其工資包括提成工資平均為11430.01元，并表示匯入工資卡為每月2200元，其他部分均以現(xiàn)金方式受領(lǐng)。根據(jù)訴訟誠信原則和禁止反言原則，同時(shí)原告黃某某對(duì)被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)以現(xiàn)金發(fā)放形式未能提供相應(yīng)證據(jù)予以證實(shí)，故本院認(rèn)定原告黃某某月工資為2200元。原告黃某某陳述被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司從2017年3月份未領(lǐng)取工資，其本人于2016年5月8日后未上班。因工資發(fā)放的證明責(zé)任在于被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司，對(duì)于被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司拖欠原告黃某某工資，2016年3月1日至2016年5月8日工資應(yīng)按月平均工資2200元足額發(fā)放，即為4905.75元（2200×2+2200÷21.75×5。即2016年3月份和4月份工資為4400元，2016年5月1日至5月8日前實(shí)際發(fā)放工資為5天）。對(duì)于2016年5月9日至2016年8月18日時(shí)工資，因原告黃某某實(shí)際未上班，雙方也未解除勞動(dòng)合同，本院裁量被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司按武漢市新洲區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1320元向原告黃某某予以支付，此期間工資計(jì)算為4521.38元（1320÷21.75×17+1320×2+1320÷21.75×14，2016年5月9日至5月31日實(shí)際工作日為17天，2016年6月份至7月份兩個(gè)月工資2640元，2016年8月1日至2016年8月18日實(shí)際工作日為14天）。故被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司應(yīng)支付其拖欠原告黃某某工資總額為9427.13元(4905.75+4521.38)。三、關(guān)于原告黃某某主張未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的問題。原告黃某某于2008年2月10日入職被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司后，雙方為期三年的固定期限勞動(dòng)合同，2011年2月12日續(xù)訂三年固定期限勞動(dòng)合同，2014年2月12日又續(xù)訂二年固定期限勞動(dòng)合同。2016年2月12日起雙方未訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：…（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！焙偷诎耸l第二款規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合之日起向勞動(dòng)者每月支付工倍的工資?！保虮桓胬钅衬翅t(yī)藥集團(tuán)有限公司未與原告黃某某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，故應(yīng)由被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司向原告黃某某支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，其計(jì)算方法為除上述拖欠工資9427.13元外，應(yīng)補(bǔ)加2016年2月12日至2月29日工資1112.64元（2200÷21.75×11），共計(jì)10539.77元。四、關(guān)于原告黃某某主張被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否符合法律規(guī)定的問題。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?！薄渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條也規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳?！惫收骼U社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違背的是行政管理法規(guī)，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)用人單位應(yīng)交繳而欠繳保險(xiǎn)費(fèi)無直接請(qǐng)求權(quán)，因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)仲裁和法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，原告黃某某可依法向勞動(dòng)部門請(qǐng)求被告為其補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。故原告黃某某要求被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴求，本院不予支持。綜上，被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司未違法解除與原告黃某某之間勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)關(guān)系至2016年8月18日仍然存在，被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司應(yīng)當(dāng)支付其拖欠原告黃某某工資，并支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資。經(jīng)開庭調(diào)解，雙方不能達(dá)成協(xié)議。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第（3）項(xiàng)、第四十四條第（1）項(xiàng)、第四十六條、第八十二條第二款、第八十七條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、被告李某某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)支付原告黃某某拖欠工資9427.13元、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資10539.77元，合計(jì)19966.90元。二、駁回原告黃某某其他訴訟請(qǐng)求。如不服本裁定，可以在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。

審判員　陳　勛

書記員：陳怡涵