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黃某某與宜昌瑞德隆房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告:黃某某,男,xxxx年xx月xx日出生漢族,住宜昌市夷陵區(qū)。
委托訴訟代理人:李孝潔,湖北誠弘律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:一般授權(quán)。
被告:宜昌瑞德隆房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司(統(tǒng)一社會信用代碼91420506753413416M,以下簡稱瑞德隆房地產(chǎn)公司),住所地宜昌市夷陵區(qū)夷興大道(長途客運站旁)。
法定代表人秦道祥,宜昌瑞德隆房產(chǎn)公司董事長。
委托訴訟代理人:曾濤,湖北普濟律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:一般授權(quán)。

原告黃某某與被告瑞德隆房地產(chǎn)公司勞動爭議糾紛一案,本院于2017年2月20日立案受理后,依法由審判員王嬰適用簡易程序于2017年3月10日公開開庭進行了審理。原告黃某某及其委托訴訟代理人李孝潔,被告瑞德隆房地產(chǎn)公司的委托訴訟代理人曾濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告黃某某向本院提出訴訟請求:1、依法判令被告支付原告未簽訂勞動合同的雙倍工資22000元;2、依法判令被告向原告支付經(jīng)濟補償金11000元;3、依法判令被告為原告補繳2011年5月至2015年6月的養(yǎng)老保險,并支付原告2015年7月至2016年9月自行繳納養(yǎng)老保險的費用6036元;4、依法判令被告向原告支付失業(yè)保險待遇9438元。事實與理由:2011年4月,原告經(jīng)人介紹進入被告公司夷陵區(qū)東湖文化廣場項目部工作。2016年9月底,項目部負責人通知原告不再上班,將原告予以辭退。在原告工作期間,被告未與原告簽訂勞動合同、繳納社會保險,原告自行繳納了2015年7月至2016年9月的養(yǎng)老保險。為維護自己合法權(quán)益,原告于2016年12月向夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請了勞動仲裁,該仲裁委于2017年1月17日作出仲裁裁決。原告對該裁決不服,現(xiàn)訴至法院。
經(jīng)審理查明:2011年4月27日,黃某某經(jīng)人介紹到瑞德隆房地產(chǎn)公司東湖文化廣場項目部從事房屋拆遷協(xié)調(diào)工作,雙方一直未簽訂書面的勞動合同。黃某某2011年4月的工資為200元,此后其工資為1500元/月;自2015年1月起,黃某某的工資調(diào)整為2000元/月。2016年9月底,東湖文化廣場項目部拆遷工作結(jié)束,該項目部負責人將黃某某予以辭退。黃某某在瑞德隆房地產(chǎn)公司工作期間,瑞德隆房地產(chǎn)公司沒有為其繳納社會保險。黃某某以靈活就業(yè)人員身份繳納了2015年7月至2016年9月的基本養(yǎng)老保險。2016年12月16日,黃某某向宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,請求依法裁決瑞德隆房地產(chǎn)公司給付未簽訂勞動合同的雙倍工資22000元、支付經(jīng)濟補償11000元、賠償養(yǎng)老醫(yī)療保險損失37000元、賠償失業(yè)保險待遇9438元。宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2017年1月17日作出【2017】夷勞仲裁字第02號仲裁裁決書,裁決瑞德隆房地產(chǎn)公司支付黃某某經(jīng)濟補償11000元,賠償失業(yè)保險待遇9438元,合計20438元。裁決書送達后,黃某某不服,遂于2017年2月20日訴至本院,請求判如所請。
上述事實,有原告黃某某提供的【2017】夷勞仲裁字第02號仲裁裁決書、養(yǎng)老保險繳費證明以及原、被告雙方的當庭陳述等證據(jù)在卷佐證,足以認定。

本院認為,勞動者的合法權(quán)益應(yīng)依法予以保護,且勞動者對自身的合法權(quán)益應(yīng)及時主張。1、關(guān)于原告的第一項請求即要求被告支付未簽訂勞動合同的雙倍工資22000元,系針對入職后滿1月至12月的雙倍工資,該時間段為2011年5月27日至2012年4月26日,至本案提起勞動仲裁時已經(jīng)超過仲裁時效,原告應(yīng)承擔未及時主張權(quán)利的不利后果。對該項請求本院不予支持。2、關(guān)于原告的第二項、第四項請求即要求被告支付經(jīng)濟補償金11000元、失業(yè)保險待遇9438元,符合法律規(guī)定,被告亦當庭予以認可,本院予以支持。3、關(guān)于原告的第三項請求即要求被告補繳2011年5月至2015年6月的養(yǎng)老保險,并支付2015年7月至2016年9月自行繳納養(yǎng)老保險的費用6036元,依法為勞動者繳納工作期間社會保險是用人單位的義務(wù),但用人單位是否依法為勞動者繳納社會保險以及繳納社會保險的標準,屬于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責,不屬于人民法院審理勞動爭議的范圍,故本院不予支持。經(jīng)本院主持調(diào)解,雙方當事人達不成協(xié)議。綜上,依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定,判決如下:

一、被告宜昌瑞德隆房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司于本判決生效后10日內(nèi)支付原告黃某某經(jīng)濟補償金11000元,賠償原告黃某某失業(yè)保險待遇9438元,合計20438元。
二、駁回原告黃某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)的,應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元(減半收?。?,由被告宜昌瑞德隆房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司負擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員  王嬰

書記員:鄒磊

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