原告黃岡市龍某保安服務有限責任公司，住所地：黃岡市黃州區(qū)明珠大道特1號。組織機構(gòu)代碼57988426-2。
法定代表人盧吉華，總經(jīng)理。
委托代理人夏振，湖北文赤壁律師事務所律師。代理權(quán)限為一般代理。
被告劉建橋，男，1957年9月25日，漢族，住黃岡市黃州區(qū)。

原告黃岡市龍某保安服務有限公司訴被告劉建橋勞動爭議糾紛一案，本院2015年5月5日受理后，依法由審判員龍振羽適用簡易程序獨任審判，于2015年7月7日公開開庭進行了審理，原告黃岡市龍某保安服務有限公司的委托代理人夏振，被告劉建橋均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，2013年12月31日被告到原告處入職報到，于2014年1月2日開始正式上班，月工資為1020元。雙方約定試用期一個月，加班后安排輪休，不能安排的計算加班費，社保費直接給付給被告，由被告自行繳納。原告在試用期滿后通知被告簽訂勞動合同，但被告明確予以拒絕。原告每月按時支付被告的工資和加班費用，并將社保費用給付給被告，由其自行繳納。被告在試用期過后，工作開始不認真負責，不服從原告和用工單位的管理，多次被發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝，上班時間睡覺等情況。2014年10月26日，被告自行提出辭職，并不再到崗上班，原告支付了剩余工資和費用。被告于2014年12月30日向黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，2015年4月28日，該仲裁委員會做出了[2014]黃勞人裁字第0102號裁決書，該裁決書的認定與事實不服，裁決結(jié)果有失偏頗，原告對此不服，故訴至法院，請求法院依法判決：1、原告不支付被告雙倍工資；2、原告不支付被告休息日和法定節(jié)假日加班工資；3、原告不繳納社會保險費或被告退還領取的社保費后再為其繳納；4、依法判令原告不支付任何經(jīng)濟補償金；5、由被告承擔本案的一切訴訟費用。
被告辯稱，原告的訴訟請求沒有法律依據(jù)，依法不成立。2014年10月26日，被告向用人單位提出依法簽訂勞動合同、繳納社會保險、支付加班工資，相關領導將其調(diào)換到辦公室上班并勸慰，若不要求支付加班工資、繳納社會保險、簽訂勞動合同等，公司保證留被告在辦公室上班或者重新安排優(yōu)越崗位；于是被告天天到辦公室報到、待崗，并非是被告提出辭職不再到原崗上班。到發(fā)工資日，被告再三要求發(fā)放工資，原告提出先寫《承諾書》后發(fā)放工資，被告只好依法維權(quán)，并于2014年12月19日收到用人單位支付的本月工資。因仲裁委員會漏裁，原告還需向被告支付10至11月份工資、支付經(jīng)濟補償金、押金、法定節(jié)假日加班工資共計7532.8元。
經(jīng)審理查明，2013年12月31日，原告向被告發(fā)出《保安員入職通知書》，通知被告已被原告公司錄用，安排被告到黃岡市負責保安工作，被告工作時間為夜班，每月輪休兩天。工作期間，原告向被告發(fā)放的工資由基本工資1020元、社保費303元、加班費227元三項組成，共計1550元。原告在試用期滿后通知被告簽訂勞動合同，被告口頭予以拒絕。2014年8月7日，被告上班時睡覺，原告發(fā)現(xiàn)后進行了罰款處罰，2014年10月26日，雙方發(fā)生爭議，被告離開原工作崗位。
另查明，被告自1990年起已參加社會保險，截止2015年6月，社保險已交至2014年6月，庭審中，被告陳述2014年7月至2014年10月的社保費已補繳。2009年和2014年，本院先后處理過被告與用人單位發(fā)生勞動爭議，判決均支持了未訂立書面勞動合同而給付雙倍工資的訴請。
以上事實有《保安員入職通知書》、《罰款單》、《黃岡市養(yǎng)老保險個人賬戶2015年度年賬》、《機關車輛出入登記簿》、本院已作出的民事判決書、證人證言、當事人陳述等，可以證實，本院予以確認。

本院認為，原告未與被告簽訂書面勞動合同，是因被告拒絕，不是原告拒不簽訂；因此，原告不向被告支付雙倍工資的訴請，本院予以支持。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。本案中，原告每月只安排被告輪休二天，給付的加班費低于勞動法規(guī)定的最低加班報酬，故原告不支付被告休息日和法定節(jié)假日加班工資的訴請，本院不予支持。被告自2013年12月至2014年6月期間的社會保險已通過黃州赤壁街道辦理處繳納，雙方勞動關系存續(xù)期間，原告每月已向被告發(fā)放303元社會保險費，由被告自行繳納社會保險費，被告也承認雙方勞動關系存續(xù)期間的社會保險費用現(xiàn)全部交清，故原告不為被告補繳社會保險費的訴請，本院予以支持。（2014）黃勞人裁字第0102號裁決書沒有支持經(jīng)濟補償金，被告也未就經(jīng)濟補償金提出訴請，本院不予調(diào)整。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第三條、第三十六條、第四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告黃岡市龍某保安服務有限責任公司不向被告劉建橋支付未簽訂書面勞動合同二倍工資；
二、原告黃岡市龍某保安服務有限責任公司向被告劉建橋支付休息日加班工資3358元（1020元月÷21.75×6×10×200%-227×10），法定節(jié)假日加班工資1266元（1020元月÷21.75×9×300%）；
三、原告黃岡市龍某保安服務有限責任公司無需為被告劉建橋申報補繳社會保險費。
四、駁回原告的其他訴訟請求。
本案訴訟費免收。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判員 龍振羽

書記員： 羅中平