原告鹿某區(qū)潤澤門診部，（個體工商戶）地址：石家莊市鹿某區(qū)會館路。
業(yè)主劉亮，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住鹿某區(qū)獲鹿鎮(zhèn)杜家莊村。
委托代理人趙鑭、魏虹，河北諾杰律師事務(wù)所律師。
被告陰某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住鹿某區(qū)。

原告鹿某區(qū)潤澤門診部與被告陰某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告鹿某區(qū)潤澤門診部的委托代理人趙瀾、魏虹及被告陰某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告鹿某潤澤門診部為個體工商戶，業(yè)主劉亮。被告陰某某通過網(wǎng)絡(luò)招聘于2015年12月8日就職于鹿某潤澤門診部，雙方未簽訂書面勞動合同，且原告鹿某潤澤門診部沒有為被告陰某某交納社會保險。工作中，被告陰某某領(lǐng)取了2015年12月9日至2016年1月8日工資1857元。2016年3月15日領(lǐng)取2016年1月9日至2月8日工資1882元。后被告陰某某向石家莊市鹿某勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，要求原告鹿某潤澤門診部支付2016年2月8日到3月15日工資、加班費及經(jīng)濟補償金。石家莊市鹿某勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月12日作出石鹿勞人仲案字（2016）第99號仲裁裁決書，裁決原告給付被告2016年2月9日到3月15日工資2070元，經(jīng)濟補償金935元。

本院認為，原告鹿某潤澤門診部沒有為被告陰某某繳納社會保險，被告陰某某可以解除勞動合同，原告鹿某潤澤門診部應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。原告鹿某潤澤門診部未提供考勤記錄及有關(guān)被告陰某某離職時間的證明，參照被告陰某某2016年3月15日領(lǐng)取2016年1月9日到2月8日工資1882元的事實，本院對被告陰某某離職時間認定為2016年3月15日。故原告鹿某潤澤門診部應(yīng)當(dāng)支付被告陰某某2016年2月9日到3月15日工資2070元，經(jīng)濟補償金935元。被告陰某某未提供加班的證據(jù)且其簽字的工資明細中沒有加班事項，故本院對被告陰某某主張的加班費不予支持。綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第二項、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，判決如下：

原告鹿某區(qū)潤澤門診部于本判決生效之日起五日內(nèi)支付被告陰某某2016年2月9日至3月15日工資2070元。
原告鹿某區(qū)潤澤門診部于本判決生效之日起五日內(nèi)支付被告陰某某經(jīng)濟補償金935元。
如果未按判決書指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費5元，由原告鹿某區(qū)潤澤門診部負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級人民法院。

審判員　　趙士軍

書記員：楊鴻