原告：魏某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市崇明區(qū)。
　　被告：上海滬鐵奇峰長途客運有限公司，住所地上海市靜安區(qū)。
　　法定代表人：姚依兒，經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：錢徐，上海中沃律師事務(wù)所律師。
　　原告魏某某與被告上海滬鐵奇峰長途客運有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年1月4日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告魏某某、被告上海滬鐵奇峰長途客運有限公司的委托訴訟代理人錢徐到庭參加訴訟。經(jīng)雙方當事人同意，本案延長適用簡易程序?qū)徖砥谙?。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告魏某某向本院提出訴訟請求：請求判令被告向原告支付2017年7月16日至2018年9月18日延遲辦理退工手續(xù)產(chǎn)生的經(jīng)濟損失共計37,000元。事實和理由：原、被告于2013年5月28日簽訂勞動合同，原告于2013年6月1日起在被告處工作。原告在2016年6月14日發(fā)生工傷后需要進行治療，被告拒絕支付工資等工傷待遇，原告遂于2017年6月16日向被告郵寄解除勞動合同通知書。但是，被告未及時為原告辦理退工手續(xù)。原告多次向勞動監(jiān)察大隊反映情況。后浦東新區(qū)人力資源和社會保障局于2018年3月27日向被告作出行政處罰決定。被告拒不改正。直至2018年9月18日，原告才收到被告寄送的退工單。自2017年7月16日至2018年9月18日，原告無法找新的工作、無法到新的單位入職，原告的損失按照上海市最低工資標準計算約為34,000元。另外，因無新的接收單位，原告持有的運輸車輛駕駛證無法年檢，造成原告損失約3,000元。現(xiàn)原告不服仲裁裁決，訴至本院。
　　被告上海滬鐵奇峰長途客運有限公司辯稱，不同意原告的訴訟請求，被告已及時為原告辦理了網(wǎng)上退工備案登記，并未造成原告損失；原告已知道被告為其辦理了網(wǎng)上退工手續(xù)，原告是否收到退工單不影響其領(lǐng)取失業(yè)金或?qū)ふ倚鹿ぷ?，原告也未就因未領(lǐng)取退工單而遭受的損失舉證；另外，原告所謂的3,000元損失并無事實和法律依據(jù)。
　　當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。根據(jù)雙方訴、辯稱意見及證據(jù)，查明如下事實：
　　2013年6月1日，原告入職被告處，擔任駕駛員。雙方簽訂期限為2013年6月1日至2015年5月31日的勞動合同，合同約定月工資為上海市最低工資標準。勞動合同期滿后，原告繼續(xù)在被告處工作。
　　本院(2017)滬0106民初42109號案查明，被告自2013年8月起為原告繳納社會保險費至2017年6月；2016年6月14日，原告摔傷(后認定為工傷)，并自此之后未再上班；2017年6月7日，上海市靜安區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定原告因工致殘程度九級；2017年7月18日，被告向上海市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；2017年9月13日，上海市勞動能力鑒定委員會再次鑒定結(jié)論為未達到因工致殘程度等級。2018年9月6日，上海市第二中級人民法院作出二審判決，維持原判。
　　2017年6月17日，被告收到原告寄出的解除勞動關(guān)系通知書，通知載明，因被告長期拖欠工傷津貼且未如期如實繳納2013年5月至7月的社會保險費，故自2017年7月16日起解除雙方的勞動關(guān)系。
　　2017年7月7日，被告為原告辦理了結(jié)束日期為2017年6月30日的網(wǎng)上退工備案登記。
　　2017年12月23日，被告向原告發(fā)函，稱批準原告解除勞動關(guān)系的申請，因原告一直未來公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，再次書面通知請于2017年12月25日至12月30日來公司人事部辦理相關(guān)退工離職手續(xù)，并領(lǐng)取退工證明單。次日，原告至被告處，因被告要求原告退還2016年6月至2017年6月社保個人承擔部分及工作服，協(xié)商未果，故未辦理離職手續(xù)，被告未出具退工單。
　　2018年6月，原告開始領(lǐng)取失業(yè)保險金。
　　2018年9月18日，原告收到被告寄送的合同終止日期為2017年6月30日的退工證明。
　　本院至上海市浦東新區(qū)勞動監(jiān)察大隊調(diào)取了以下材料：2017年8月8日，原告向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，投訴內(nèi)容為被告未辦理退工手續(xù)(出具退工單)。2017年8月30日，上海市浦東新區(qū)勞動監(jiān)察大隊經(jīng)查，被告與原告工傷及勞動能力鑒定尚未結(jié)束，勞動關(guān)系尚未結(jié)束，故無法出具退工手續(xù)；該監(jiān)察大隊電話回復原告，原告表示知曉。2017年12月11日，原告向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，投訴內(nèi)容為其他(給予退工單)。2018年3月7日，上海市浦東新區(qū)勞動監(jiān)察大隊責令被告改正，被告未改正；2018年3月27日，上海市浦東新區(qū)人力資源和社會保障局向被告發(fā)出行政處理決定書，決定被告在收到行政處理決定之日起十五日內(nèi)向原告出具解除或終止勞動合同的書面證明，并將整改憑證以書面形式報該局。
　　2018年10月30日，原告向上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：被告支付2017年7月16日至2018年9月18日延遲辦理退工手續(xù)的經(jīng)濟損失37,000元。2018年12月11日，上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出靜勞人仲(2018)辦字第2191號裁決，裁決：原告的請求事項，不予支持。裁決后，原告不服，訴至法院。
　　審理中，原告稱，2017年7月26日，原告未去過被告處；原告于2017年8月8日至浦東新區(qū)監(jiān)察大隊投訴要求被告辦理退工證明并在原告的從業(yè)資格證件變更過戶申請表上蓋章；后該監(jiān)察大隊電話告知原告，原、被告之間存在工傷爭議，被告暫時不同意出具退工證明；2017年12月23日，被告向原告發(fā)函(發(fā)函之前，被告從未以任何方式聯(lián)系原告)，要求原告至被告處辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取退工單；次日，原告至被告處，但雙方協(xié)商未果，原告未辦理離職手續(xù)，被告也未出具退工單；被告收到行政處理決定后不予理睬；2018年5月，監(jiān)察大隊告訴原告“聽說被告已為原告辦理了網(wǎng)上退工備案登記”，原告遂申請失業(yè)金，原告自2018年6月開始在崇明區(qū)就業(yè)促進中心領(lǐng)取失業(yè)金，共領(lǐng)取7個月。原告同時稱，被告延遲辦理退工造成原告損失約34,000元(上海市最低工資標準2,420元×14個月)；另外，被告不愿意在原告提交的從業(yè)資格證件變更過戶申請表上蓋章致使原告沒能找到新單位給原告造成損失3,000元(從業(yè)資格證件的取得需要花費學費1,500元及其他費用)。
　　被告稱，第一，未見過原告所謂的從業(yè)資格證件變更過戶申請表，不認可原告所稱的3,000元損失。第二，被告已辦理網(wǎng)上退工登記，且原告已知曉，是否收到退工單并不影響原告就業(yè)或領(lǐng)取失業(yè)金，原告也未就未領(lǐng)取退工單遭受的損失進行舉證，故不同意原告主張的34,000元損失。被告同時稱，被告已于2017年7月7日為原告辦理網(wǎng)上退工登記，隨即電話告知原告并要求其至被告處辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取退工單；原告于2017年7月26日至被告處，因退還個人社保承擔部分和工作服事宜未談妥，當日，原告雖未領(lǐng)取退工單，但知曉被告為其辦理網(wǎng)上備案登記一事；2017年12月23日，被告向原告發(fā)函，次日原告至被告處，但協(xié)商未果；被告收到行政處理決定后電話聯(lián)系原告，原告拒絕前往被告處，后被告于2018年9月18日向原告寄出退工單。
　　本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。關(guān)于原告要求被告支付2017年7月16日至2018年9月18日延遲辦理退工手續(xù)產(chǎn)生的經(jīng)濟損失的訴訟請求，第一，因被告于2017年6月17日收到原告的解除勞動關(guān)系通知書并于2017年7月7日為原告辦理了網(wǎng)上退工備案登記，故被告應(yīng)于2017年7月22日之前為原告出具退工單。第二，被告并無證據(jù)證明在2017年12月23日之前已告知原告為其辦理網(wǎng)上退工登記。2017年12月23日，被告向原告發(fā)函要求其至被告處辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取退工單，次日，雙方就辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取退工單進行協(xié)商，由此可推斷被告已于協(xié)商時告知原告為其辦理了網(wǎng)上退工備案登記，并不影響原告尋找新的工作或申領(lǐng)失業(yè)保險金。結(jié)合考慮雙方當時還處于工傷待遇案件未審結(jié)、2017年12月23日之后被告并非惡意不予出具退工單等情況，本院認為，被告應(yīng)按照失業(yè)保險金的標準支付原告2017年7月23日至2017年12月23日延遲辦理退工的損失。第三，原告稱，被告延遲辦理退工造成其3,000元(從業(yè)資格證件的取得需要花費學費1,500元及其他費用)的損失，但并未提供有效證據(jù)予以佐證，且被告對此予以否認，故本院對于原告該陳述不予采信。綜上，被告應(yīng)支付原告2017年7月23日至2017年12月23日延遲辦理退工的損失8,353.55元(1,660元×5個月＋1,660元÷31天×1天)。對原告要求被告支付2017年7月16日至2017年7月22日期間及2017年12月24日至2018年9月18日期間延遲辦理退工手續(xù)產(chǎn)生的損失，不予支持。
　　綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條的規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海滬鐵奇峰長途客運有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告魏某某2017年7月23日至2017年12月23日延遲辦理退工的損失8,353.55元；
　　二、原告魏某某的其余訴訟請求不予支持。
　　負有金錢給付義務(wù)的當事人如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，由原告魏某某負擔2.5元，被告上海滬鐵奇峰長途客運有限公司負擔2.5元。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：謝??君

書記員：戴志洲