原告：魏某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，曲某某村民，住。委托訴訟代理人：孫運(yùn)霞，河北張瑞志律師事務(wù)所律師。被告：國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司曲某某供電分公司，住所地曲某某新光路68號(hào)。負(fù)責(zé)人：賈衛(wèi)國(guó)，公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：陳亮，北京德和衡（邯鄲）律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：劉俊燕，北京德和衡（邯鄲）律師事務(wù)所律師。

原告魏某某與被告國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司曲某某供電分公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)網(wǎng)曲周供電分公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年5月8日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告魏某某及其委托訴訟代理人孫運(yùn)霞，被告國(guó)網(wǎng)曲周供電分公司委托訴訟代理人陳亮、劉俊燕到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。魏某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告支付2011年3月份至2018年4月份共計(jì)86個(gè)月基本工資127280元；2、判令被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資127280元；3、判令被告依法與原告簽訂勞動(dòng)合同；4、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：2002年8月15日開始至今，原告任被告公司農(nóng)電工，未簽勞動(dòng)合同。從2011年3月份至今被告未向原告支付86個(gè)月工資計(jì)127280元。2015年7月3日原告在水德堡村××＃照明配變JP柜維修過(guò)程中，因短路造成原告燒傷。2018年2月工傷賠償才處理完畢，原告要求被告支付工作期間的工資，被告遲遲不予答復(fù)。2018年4月17日，原告向曲某某勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2018年4月24日該委員會(huì)以申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效為由，向原告送達(dá)不予受理通知書。原告認(rèn)為雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)至今，因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的糾紛不受仲裁時(shí)效的限制，原告的仲裁請(qǐng)求未超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效。為維護(hù)原告合法權(quán)益，依法起訴。國(guó)網(wǎng)曲周供電分公司辯稱，1、原告已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，無(wú)不可抗力或其他正當(dāng)理由又向法院起訴，應(yīng)當(dāng)依法駁回其訴訟請(qǐng)求；2、原被告間為非全日制勞動(dòng)用工合同，被告按期足額支付了合同履行期間的工資，2015年12月被告解除了與原告的非全日制用工關(guān)系，雙方間不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，故原告要求支付基本及雙倍工資、簽訂勞動(dòng)合同的請(qǐng)求均不成立。綜上，原告訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，依法應(yīng)予駁回。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告魏某某為農(nóng)村村民，任職農(nóng)村電工。2006年12月10日原被告雙方簽訂為期一年非全日制農(nóng)村電工勞動(dòng)合同。2007年12月27日原被告雙方簽訂非全日制農(nóng)村電工勞動(dòng)合同，未約定勞動(dòng)期限，合同約定主要內(nèi)容為原告負(fù)責(zé)水德堡村所轄范圍內(nèi)被告電力設(shè)施巡視、檢查等工作，并協(xié)助完成被告安排的槐橋供電所營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)的其他工作；原告一般平均每日工作2.7小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)16.2小時(shí)，原告的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為6元/小時(shí)；原被告另約定加班需經(jīng)公司審批；終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，被告應(yīng)向原告出具解除或終止勞動(dòng)合同的書面證明等。2015年7月3日原告在水德堡村××＃照明配變JP柜維修過(guò)程中，因短路造成原告燒傷，現(xiàn)工傷保險(xiǎn)待遇賠償雙方已處理完畢。2018年4月17日原告就案涉訴訟請(qǐng)求事項(xiàng)向曲某某勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同年4月20日該委員會(huì)作出曲勞人仲案（2018）010號(hào)不予受理通知書，以申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效為由決定不予受理。后原告訴至本院。被告提交了1995年至2015年公布的河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2011年3月至2014年7月（上半月）工資領(lǐng)取表，該期間原告以現(xiàn)金方式領(lǐng)取工資。2014年7月（下半月）至2015年11月工資審批表、清單、銀行轉(zhuǎn)賬憑證，該期間原告通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式領(lǐng)取工資。其中2014年1月至7月（上半月）原告未在工資表簽字領(lǐng)取工資計(jì)6001元。

本院認(rèn)為，依法建立的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)，以切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。根據(jù)原被告的訴辯主張，本案雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)為，一、原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否超過(guò)申請(qǐng)期限；二、原被告建立的系全日制勞動(dòng)關(guān)系還是非全日制勞動(dòng)用工關(guān)系，是否已解除；三、原告要求被告支付2011年3月份至2018年4月份共計(jì)86個(gè)月基本及雙倍工資的依據(jù)；四、被告應(yīng)否與原告簽訂勞動(dòng)合同。一、關(guān)于原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否超過(guò)申請(qǐng)期限。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！钡谒目钜?guī)定“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第一條第（二）項(xiàng)“因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?！钡囊?guī)定，原告申請(qǐng)仲裁主張拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的期間為2011年3月份至2018年4月份，不受申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間的限制，被告主張2015年解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，原告予以否認(rèn)，且被告也未能舉證證明原告收到解除或終止與原告勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間。因此，應(yīng)以2018年4月17日原告向曲某某勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員提起仲裁之日作為本案勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，故原告提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)并未超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，被告主張?jiān)嫣崞饎趧?dòng)仲裁申請(qǐng)已經(jīng)超過(guò)申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間的事實(shí)依據(jù)不足，本院不予采納。二、關(guān)于原被告建立的系全日制勞動(dòng)關(guān)系還是非全日制勞動(dòng)用工關(guān)系，是否已解除。原告魏某某為農(nóng)村村民，任職農(nóng)村電工。2006年12月10日原被告雙方簽訂為期一年非全日制農(nóng)村電工勞動(dòng)合同。2007年12月27日原被告雙方簽訂非全日制農(nóng)村電工勞動(dòng)合同，未約定勞動(dòng)期限，持續(xù)至2015年原告發(fā)生工傷，雙方在該期間未簽訂新的勞動(dòng)合同，原告工作崗位、工資領(lǐng)取等均未發(fā)生變更，原告提交的所在村委會(huì)證明及村民王海彬等證人書面證言均證明原告為該村農(nóng)電工，參照2006年11月份原河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于規(guī)范河北省南部電網(wǎng)供電企業(yè)農(nóng)村電工管理的意見》（冀勞社辦[2006]151號(hào)）規(guī)定，“農(nóng)村電工是供電企業(yè)招用的農(nóng)民工”。綜合認(rèn)定原被告自2007年12月27日雙方簽訂非全日制農(nóng)村電工勞動(dòng)合同后形成非全日制勞動(dòng)用工關(guān)系，而非原告主張的全日制勞動(dòng)關(guān)系，原告的主張事實(shí)依據(jù)不足，不予采納。該勞動(dòng)用工關(guān)系是否解除，被告主張2015年12月份通過(guò)電視臺(tái)公告解除了與原告的勞動(dòng)關(guān)系，原告對(duì)此予以否認(rèn)，并主張雙方至今仍存在勞動(dòng)關(guān)系。雖然依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十一條規(guī)定“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，勞資雙方均可隨時(shí)通知解除用工關(guān)系，但根據(jù)2007年12月27日原被告雙方簽訂非全日制農(nóng)村電工勞動(dòng)合同第九條約定終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，被告應(yīng)向原告出具解除或終止勞動(dòng)合同的書面證明。被告解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)按此約定履行，被告本案中未能證明被告為原告出具解除或終止勞動(dòng)合同的書面證明，故對(duì)其主張已解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系的意見不予采納和認(rèn)定。三、關(guān)于原告要求被告支付2011年3月份至2018年4月份共計(jì)86個(gè)月基本及雙倍工資的依據(jù)。2014年1月至7月（上半月）原告未在工資表簽字，未領(lǐng)取該期間工資計(jì)6001元，被告陳述原告因收繳電費(fèi)問(wèn)題未領(lǐng)取，此非法定事由，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，應(yīng)支付2014年1月至7月（上半月）此期間原告的工資。2011年3月至2015年11月其他月份工資，根據(jù)原告提交的工資表、審批表、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等證據(jù)，及原告陳述的意見，原告均已領(lǐng)?。ú糠衷路莨べY與收繳的電費(fèi)抵銷，原告持有抵銷單據(jù)），且符合河北省不同時(shí)期公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依法予以認(rèn)定。自2015年12月始被告未再支付原告工資，原告主張仍在被告處工作至今，該事實(shí)原告負(fù)有舉證證明責(zé)任，原告雖舉出不同時(shí)間的電費(fèi)收取憑證，但該憑證應(yīng)為用電戶繳納電費(fèi)的證明，僅以此不足以認(rèn)定原告主張的勞動(dòng)事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六規(guī)定“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬”，對(duì)原告主張此期間的勞動(dòng)報(bào)酬不予支持。原告主張依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條等規(guī)定向被告主張雙倍工資，該條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”本案中雙方簽訂有勞動(dòng)合同，且非全日勞動(dòng)關(guān)系對(duì)是否簽訂勞動(dòng)合同無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定，故不符合支付雙倍工資法定情形，故對(duì)原告該部分請(qǐng)求不予支持。四、被告應(yīng)否與原告簽訂勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定“非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。”基于雙方簽訂的2007年12月27日非全日制勞動(dòng)合同，原被告建立了非全日制勞動(dòng)用工關(guān)系，現(xiàn)原告主張與被告再次簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持。綜上，原告自2006年12月10日始與被告形成非全日制勞動(dòng)用工關(guān)系，雙方應(yīng)根據(jù)簽訂的非全日制勞動(dòng)合同約定享有權(quán)利和履行義務(wù)。被告應(yīng)依法支付原告2014年1月至7月（上半月）工資計(jì)6001元，原告其他訴訟請(qǐng)求事實(shí)或法律依據(jù)不足，均不予支持，依法應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條、第三十條、第六十八條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、被告國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司曲某某供電分公司自本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)原告魏某某20**年1月至7月（上半月）工資計(jì)6001元；二、駁回原告魏某某其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，原被告各自負(fù)擔(dān)2.5元。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判員　高　源

書記員：曲偉仙