原告：魏某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，上海能運(yùn)物流有限公司現(xiàn)場(chǎng)員工，住保定市蓮池區(qū)。
委托代理人：楊潔，河北達(dá)公律師事務(wù)所律師。
被告：河北保成物流有限公司，住所地保定市蓮池區(qū)楊莊鄉(xiāng)中陽村。
法定代表人：王送艷，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：呂趕年，河北匡合律師事務(wù)所律師。

原告魏某某與被告河北保成物流有限公司（以下簡稱保成公司）為勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2017年3月1日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告魏某某及委托代理人楊潔、被告保成公司的委托代理人呂趕年到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
魏某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判令被告為原告補(bǔ)繳2011年7月至2013年8月社會(huì)保險(xiǎn)并移交社保手續(xù)；2.被告支付原告單方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33213.24元；3.被告支付原告自2015年1月1日至2016年10月9日延長工時(shí)工資報(bào)酬63558元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15889元；4.被告支付原告自2015年1月1日至2016年10月9日每周六日安排加班沒有補(bǔ)休的工作報(bào)酬74353元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18588元；5.被告支付原告應(yīng)休未休年假工資15931元（5500÷21.75×21×3）；6.被告支付原告未續(xù)簽勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33000元（5500×6）；7.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)損失890×6=5340元。以上共計(jì)259872.24元。事實(shí)和理由：原告于2011年7月1日進(jìn)入被告單位工作任到貨部職員至2016年10月9日。2013年9月3日被告才與原告簽訂勞動(dòng)合同。原告自入職至2013年9月期間，被告沒有為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年10月10日，公司副總李克巖違反法定程序在辦公室當(dāng)場(chǎng)辭退原告，據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條、第46條、第47條的規(guī)定，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33213.24元?！秳趧?dòng)合同書》約定申請(qǐng)人每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上原告每個(gè)月只有4天假期，其余時(shí)間被要求正常上班，公司規(guī)定每天8點(diǎn)上班6:30下班中午休息一小時(shí)吃飯，可事實(shí)上基本每天6:30都沒有下過班，每隔三四天還要值班到晚上10點(diǎn)左右，平均每天加班3小時(shí)以上，公司均有打卡記錄和值班記錄。法定節(jié)假日（五一中秋十一等）也正常上班，原告為被告加班，但被告卻沒有按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定支付加班費(fèi)，從被告工資表可看出，原告的加班時(shí)數(shù)加班工資為零。加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)2015.1-2015.12月3800元／月除以21.75元乘以1.5乘以3除以8乘以312天。休息和法定假加班認(rèn)可仲裁裁決數(shù)額，仲裁裁決的是2016年3月份以后的雙休及法定加班，2015年全年2016年1月、2月份沒有裁決要求增加。2015年雙休加班36340元，主張?zhí)鞌?shù)104天，計(jì)算基數(shù)3800元；2016年1月、2月份共8天，基數(shù)5300元。按照2015年1月至2015年12月工資基數(shù)為3800元，被告拖欠延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)30662元（3800元÷21.75×1.5倍×3小時(shí)×312天），拖欠休息日工作時(shí)間加班費(fèi)36340元（3800元÷21.75×2倍×8小時(shí)×104天），2016年1月至2016年10月9日工資基數(shù)為5300元，被告欠延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)32896元（5300元÷21.75×1.5倍×3小時(shí)×169天），拖欠休息日工作時(shí)間加班費(fèi)38013元（5300元÷21.75×2倍×8小時(shí)×78天），以上四項(xiàng)合計(jì)137911元，被告拒絕支付加班費(fèi)應(yīng)支付加班費(fèi)的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金34477元，共計(jì)172388元。
保成公司辯稱：1、原告的訴求超過訴訟時(shí)效應(yīng)駁回起訴；2、原告第3、4、5、7的訴求因原告的過錯(cuò),違反公司規(guī)章制度，對(duì)單位造成損失，不符合法定給付情形。原告工資是不固定的，包含加班工資和延時(shí)工資，失業(yè)保險(xiǎn)金已繳納；第6項(xiàng)訴求不屬于法院受理范圍，因先行仲裁。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：1.原告于2011年7月到被告處工作，從事職員、到貨部經(jīng)理等職務(wù)，雙方當(dāng)事人簽訂了書面勞動(dòng)合同，2016年10月10日解除。2013年9月至2016年10月，被告為原告繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，被告為原告繳納失業(yè)保險(xiǎn)25個(gè)月。原告于2016年3月工作28.5天、4月工作28天、5月工作27天、6月工作25天、7月工作28天、8月工作27.5天、9月工作26天，其中，2016年4月4日清明節(jié)法定節(jié)假日、5月1日勞動(dòng)節(jié)法定節(jié)假日、6月9日端午節(jié)法定節(jié)假日、9月15日中秋節(jié)法定節(jié)假日、10月1.2.3日國慶節(jié)原告均在上班工作。2015年12月23日至2016年10月1日，被告為原告發(fā)放11個(gè)月的工資，分別是1825元、4827元、5516元、5081元、4482元、5121元、6538元、5961元、5612元、5728元、5516元，平均工資為5109.73元。2015年9月21日，保成公司與北京厚德物流有限公司白溝新城分公司簽有《協(xié)議》。

本院認(rèn)為，原、被告間系勞動(dòng)合同糾紛，原告自2011年7月到被告處工作，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同。2013年9月至2016年10月，被告為原告繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，雙方當(dāng)事人均未提交繳納工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)相關(guān)證據(jù)。2016年10月10日解除合同，解除理由是原告對(duì)調(diào)整工作崗位不滿及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，本院對(duì)原告申請(qǐng)由被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求予以支持；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條第一項(xiàng)規(guī)定，原告請(qǐng)求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，本院予以支持;原告在被告處工作6年2個(gè)月零10天，且解除合同時(shí)平均工資為5109.73元，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定，被告應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償33213.24（5109.73×6.5）元；原告提交的河北省保定市古城公證處出具的公證書證明，原告于2016年3月至9月在被告處存在加班事實(shí)，工作時(shí)間為190（28.5+28+27+25+28+27.5+26）天，根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)【2008】3號(hào)）規(guī)定，2016年3-9月原告工作時(shí)間應(yīng)為145.81（20.83×7）天，故原告休息日加班時(shí)間為44.19（190-145.81）天，含2016年清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)法定節(jié)假日加班費(fèi)為4933.53（234.93×7×3）元。由于雙方當(dāng)事人勞動(dòng)合同解除，被告無法安排原告公休日加班補(bǔ)休，故本院對(duì)原告請(qǐng)求公休日及法定節(jié)假日加班費(fèi)23817.2（18883.67+1933.53）元予以支持；原告請(qǐng)求由被告補(bǔ)繳2011年7月至2013年8月的社會(huì)保險(xiǎn)，已超過法律規(guī)定時(shí)效，故本院不予支持；原告請(qǐng)求2015年1月1日至2016年10月9日延長工作時(shí)間工資報(bào)酬，因未提交延長時(shí)間工作的事實(shí)相關(guān)證據(jù)，本院不予支持；原告未提交未休年休假相關(guān)證據(jù)，故本院不予支持；原告請(qǐng)求由被告支付失業(yè)保險(xiǎn)損失，因被告為原告繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，故失業(yè)保險(xiǎn)金損失本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)、第四十六條第一項(xiàng)、第四十七條第一款的規(guī)定，判決如下：

一、被告河北保成物流有限公司于本判決書生效后十日內(nèi)給付原告魏某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償33213.24元，公休日、法定節(jié)假日工資23817.2元，合計(jì)57030.44元。
二、被告河北保成物流有限公司于本判決書生效后十日內(nèi)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移原告魏某某社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
三、駁回原告魏某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告魏某某負(fù)擔(dān)4元，被告河北保成物流有限公司負(fù)擔(dān)1元。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級(jí)人民法院。

審判員 師濤

書記員： 李玲