高某某
張雅娟（河北冀督律師事務(wù)所）
石家莊市金某貴賓樓有限公司
張彩輝
許志偉

原告高某某。
委托代理人張雅娟，河北冀督律師事務(wù)所律師。
被告石家莊市金某貴賓樓有限公司，住所地石家莊市長(zhǎng)安區(qū)。
法定代表人及學(xué)勇，總經(jīng)理。
委托代理人張彩輝。
委托代理人許志偉。
原告高某某訴被告石家莊市金某貴賓樓有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告高某某及其委托代理人張雅娟，被告之委托代理人張彩輝、許志偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，根據(jù)原告提交的證據(jù)及庭審筆錄，能夠認(rèn)定原、被告雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以及原告入職、離職的時(shí)間及工資情況。另外，被告對(duì)原告尚未領(lǐng)取2014年2月份工資900元及保證金300元也沒有異議，本院亦予以確認(rèn)。雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是雙倍工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，被告未與原告簽訂《勞動(dòng)合同》，因此對(duì)于原告要求被告支付雙倍工資的請(qǐng)求，符合事實(shí)和法律規(guī)定，本院予以支持。被告應(yīng)當(dāng)向原告支付數(shù)額為1850＋2050＋1850＋1830＋1850＋900＋300=10630元的雙倍工資。
原告要求被告支付節(jié)假日、休息日加班費(fèi)，雖然被告對(duì)此不認(rèn)可，但未提交證據(jù)證實(shí)。根據(jù)原告提供的工資條，能夠證明原告存在加班的事實(shí)。原告在被告處任職期間有法定節(jié)假日8天、休息日46天，在此期間，原告共休息165-153=12天，可以得出原告共計(jì)加班46-12=34天。但被告已經(jīng)向原告支付了基本工資，故被告向原告支付的節(jié)假日及休息日的加班工資應(yīng)當(dāng)按200%和100%計(jì)算，而不應(yīng)當(dāng)按300%和200%計(jì)算，數(shù)額為（1850＋2050＋1850＋1830＋1850＋300）÷5個(gè)月÷21.75天=89.47元每天，（89.47元×200％×8）＋（89.47元×100％×34）=4473.5元的加班費(fèi)。
對(duì)于原告主張的正常工作時(shí)間每天超過8小時(shí)、被告應(yīng)當(dāng)支付加班工資的主張，因雙方約定了工作時(shí)間和工資，是雙方的一致意見，故本院對(duì)原告的該項(xiàng)主張不予支持。
原告與被告公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不違反法律規(guī)定，本院予以支持，因此，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因原告工作不滿六個(gè)月，因此按月平均工資的二分之一計(jì)算。數(shù)額為（1850＋2050＋1850＋1830＋1850＋300）÷5÷2=973元。
因原告未提交證據(jù)證明是因?yàn)楸桓嫖粗Ц都影噘M(fèi)而提出解除勞動(dòng)關(guān)系，故其要求支付賠償金的主張，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。對(duì)原告要求被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的主張，不屬于人民法院的受案范圍，本院不予審理。
綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條 ?、第三十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告石家莊市金某貴賓樓有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告高某某雙倍工資差額10630元、2014年2月份工資900元、保證金300元、加班費(fèi)4473.5元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金973元。
二、駁回原告高某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，根據(jù)原告提交的證據(jù)及庭審筆錄，能夠認(rèn)定原、被告雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以及原告入職、離職的時(shí)間及工資情況。另外，被告對(duì)原告尚未領(lǐng)取2014年2月份工資900元及保證金300元也沒有異議，本院亦予以確認(rèn)。雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是雙倍工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，被告未與原告簽訂《勞動(dòng)合同》，因此對(duì)于原告要求被告支付雙倍工資的請(qǐng)求，符合事實(shí)和法律規(guī)定，本院予以支持。被告應(yīng)當(dāng)向原告支付數(shù)額為1850＋2050＋1850＋1830＋1850＋900＋300=10630元的雙倍工資。
原告要求被告支付節(jié)假日、休息日加班費(fèi)，雖然被告對(duì)此不認(rèn)可，但未提交證據(jù)證實(shí)。根據(jù)原告提供的工資條，能夠證明原告存在加班的事實(shí)。原告在被告處任職期間有法定節(jié)假日8天、休息日46天，在此期間，原告共休息165-153=12天，可以得出原告共計(jì)加班46-12=34天。但被告已經(jīng)向原告支付了基本工資，故被告向原告支付的節(jié)假日及休息日的加班工資應(yīng)當(dāng)按200%和100%計(jì)算，而不應(yīng)當(dāng)按300%和200%計(jì)算，數(shù)額為（1850＋2050＋1850＋1830＋1850＋300）÷5個(gè)月÷21.75天=89.47元每天，（89.47元×200％×8）＋（89.47元×100％×34）=4473.5元的加班費(fèi)。
對(duì)于原告主張的正常工作時(shí)間每天超過8小時(shí)、被告應(yīng)當(dāng)支付加班工資的主張，因雙方約定了工作時(shí)間和工資，是雙方的一致意見，故本院對(duì)原告的該項(xiàng)主張不予支持。
原告與被告公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不違反法律規(guī)定，本院予以支持，因此，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因原告工作不滿六個(gè)月，因此按月平均工資的二分之一計(jì)算。數(shù)額為（1850＋2050＋1850＋1830＋1850＋300）÷5÷2=973元。
因原告未提交證據(jù)證明是因?yàn)楸桓嫖粗Ц都影噘M(fèi)而提出解除勞動(dòng)關(guān)系，故其要求支付賠償金的主張，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。對(duì)原告要求被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的主張，不屬于人民法院的受案范圍，本院不予審理。
綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條 ?、第三十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告石家莊市金某貴賓樓有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告高某某雙倍工資差額10630元、2014年2月份工資900元、保證金300元、加班費(fèi)4473.5元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金973元。
二、駁回原告高某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：閆振洲

書記員：李沖