原告高某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住齊齊市龍沙區(qū)江安街道華麗社區(qū)86組。
被告齊齊哈爾市第二十八中學學校，住所地齊齊哈爾市建華區(qū)春江路34號。
法定代表人陳靜，該學校校長。
委托代理人姚平，黑龍江維民律師事務所律師。

原告高某與被告齊齊哈爾市第二十八中學學校勞動爭議糾紛一案,本院于２０１６年5月２1日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告高某與被告的委托代理人姚平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告高某向本院提出訴訟請求：1、補發(fā)低于社會平均工資，初三中考獎勵2500.00元；2、未簽訂勞動合同工資13,970.00元；3、違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金15,240.00元；4、補繳醫(yī)療保險金，養(yǎng)老保險金，失業(yè)保險金，工傷保險金，生育保險金及住房公積金；5、補開離職證明；6、賠償失業(yè)金。事實和理由：2010年5月末，原告到被告學校擔任語文老師，工資月800.00元（2010年7月8日暑假未開工資）。一年后工資漲到1000.00元每月，雙方未簽訂勞動合同，被告也未繳納原告職工的各種社會保險費用，2016年2月23日，被告學校法人找到原告口頭通知解除勞動合同，以后，原告一直未上班。1、2013年1月起，齊市最低工資1050.00元，原告工資1000元；2015年10月起，齊市最低工資標準1270.00元，原告工資1000.00元；2010年7月8日暑假未開工資，原告在暑假和在職教師同樣值班，區(qū)里中考統(tǒng)一表彰制度，針對所有初三任職教師，原告被解除勞動合同時擔任初三語文老師。2、根據(jù)《勞動合同法》及其他相關規(guī)定，未簽訂勞動合同應支付11個月工資，總計13,970.00元；3、根據(jù)《勞動合同法》被告學校違法解除勞動合同應賠償工資x工作年限6年x雙倍工資總計15,240.00元；4、被告補繳原告的各種社會保險費用；5、被告補開離職證明；6、原告在職期間，被告一直未為其繳納失業(yè)保險金，原告被解聘后未上班，被告應賠償相應失業(yè)金。

本院認為，原、被告之間存在勞動關系，原告應當獲得合法的勞動報酬，本院對原告要求補發(fā)低于社會平均工資標準差額、初三中考獎勵金的訴訟請求應予支持。原告要求被告支付違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金的請求，根據(jù)相關規(guī)定，被告應支付原告經(jīng)濟補償金13,700.40元。原告要求被告支付未簽訂勞動合同工資是2010年5月至2011年5月期間的工資，被告理應就此承擔相應的責任，但原告直至2016年4月才申請勞動仲裁，因此其已喪失了通過仲裁和訴訟的途徑主張其請求的勝訴權，本院對其該項請求不予支持。原告的其他訴訟請求不屬于人民法院勞動爭議案件的受理范圍，本院不予支持。故根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十六條、第四十七條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告齊齊哈爾市第二十八中學學校自本判決書生效之日起十日內支付原告高某2013年1月至2016年2月本人工資與齊齊哈爾市月最低工資標準差額人民幣3000.00元；
二、被告齊齊哈爾市第二十八中學學校自本判決書生效之日起十日內支付原告高某中考獎勵金2500.00元；
三、被告齊齊哈爾市第二十八中學學校自本判決書生效之日起十日內支付原告高某經(jīng)濟賠償金13,700.40元；
四、駁回原告高某的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10.00元，由被告齊齊哈爾市第二十八中學學校負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于齊齊哈爾市中級人民法院。

審　判　長　　趙鳳朝 人民陪審員　　孫永剛 人民陪審員　　王桂芝

書記員：倪德齊