高某某
楊大勇（黑龍江元辰律師事務(wù)所）
許曉巍（黑龍江元辰律師事務(wù)所）
安達(dá)市恒通化工有限公司
徐慧玲
陳海波（黑龍江佑民律師事務(wù)所）

上訴人（原審原告）高某某，女。
委托代理人楊大勇，黑龍江元辰律師事務(wù)所律師。
委托代理人許曉巍，黑龍江元辰律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）安達(dá)市恒通化工有限公司。
法定代表人馬俊學(xué)。
委托代理人徐慧玲，女。
委托代理人陳海波，黑龍江佑民律師事務(wù)所律師。
上訴人高某某因勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服安達(dá)市人民法院
（2013）安民一初字第240號(hào)
民事判決，向本院提起上訴。
本院受理后，依法組成合議庭，于2014年4月10日公開開庭審理了本案，上訴人高某某及委托代理人楊大勇、許曉巍、被上訴人安達(dá)市恒通化工有限公司委托代理人徐慧玲、陳海波到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院
判決認(rèn)定，2009年8月17日，被告安達(dá)市恒通化工有限公司承包了安達(dá)市龍?jiān)椿び邢薰?，原告高某某系被告安達(dá)市恒通化工有限公司直接接收工人，原告高某某與被告安達(dá)市恒通化工有限公司簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限自2009年8月17日起至2012年4月29日止，工種為操作工，月薪1，000.00元。
因生產(chǎn)經(jīng)營需要，被告安達(dá)市恒通化工有限公司每年生產(chǎn)六個(gè)月、停產(chǎn)六個(gè)月，生產(chǎn)期間被告安達(dá)市恒通化工有限公司支付原告高某某月工資1，000.00元，停產(chǎn)待崗期間支付原告高某某月工資500.00元。
被告安達(dá)市恒通化工有限公司在履行與原告高某某簽訂勞動(dòng)合同期間為原告高某某繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2012年4月29日合同期滿，被告安達(dá)市恒通化工有限公司終止了與原告高某某簽訂的勞動(dòng)合同。
原告高某某于2012年9月18日向安達(dá)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，安達(dá)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2012年12月3日作出安勞人仲案字（2012）第07號(hào)
仲裁裁決書
。
原審法院
判決認(rèn)為，本案爭議的第一個(gè)焦點(diǎn)是被告安達(dá)市恒通化工有限公司應(yīng)否給付原告高某某工資賠償金。
庭審中原、被告對停產(chǎn)待崗期間發(fā)放原告高某某月工資500.00元的事實(shí)無異議。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2009年至2010年7月1日前綏化地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為460.00元，被告安達(dá)市恒通化工有限公司給付原告高某某停產(chǎn)待崗期間的工資500.00元符合法律規(guī)定，但2010年7月1日綏化地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為670.00元。
按照被告安達(dá)市恒通化工有限公司生產(chǎn)一個(gè)月停產(chǎn)一個(gè)月計(jì)算，自2010年7月1日至2012年4月29日止，其中停產(chǎn)待崗為11個(gè)月，被告安達(dá)市恒通化工有限公司應(yīng)按月工資670.00元的標(biāo)準(zhǔn)給付原告高某某停產(chǎn)待崗期間的工資，被告安達(dá)市恒通化工有限公司實(shí)際給付原告高某某停產(chǎn)待崗月工資500.00元，每月相差170.00元，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?的規(guī)定，被告安達(dá)市恒通化工有限公司應(yīng)每月補(bǔ)發(fā)原告高某某工資170.00元，11個(gè)月計(jì)1870.00元，并按月補(bǔ)工資170.00元的百分之五十支付11個(gè)月的賠償金935.00元。
本案爭議的第二焦點(diǎn)是被告安達(dá)市恒通化工有限公司應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告安達(dá)市恒通化工有限公司在合同到期后終止了與原告高某某的勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，被告安達(dá)市恒通化工有限公司應(yīng)支付原告高某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按原告高某某在本單位工作的年限，每滿一年按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向原告高某某支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，故被告安達(dá)市恒通化工有限公司應(yīng)給付原告高某某3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3，000.00元（1，000.00元×3個(gè)月）。
本案爭議的第三個(gè)焦點(diǎn)問題是被告安達(dá)市恒通化工有限公司應(yīng)否給付原告高某某醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)保險(xiǎn)金。
被告安達(dá)市恒通化工有限公司已為原告高某某辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納了合同履行期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，依據(jù)《最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，原告高某某要求給付醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)保險(xiǎn)金，不屬于本院受案范圍，故對原告高某某要求給付醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)保險(xiǎn)金的訴訟請求不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十五條 ?、《最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條之規(guī)定，判決如下:一、被告安達(dá)市恒通化工有限公司給付原告高某某11個(gè)月工資差額1870.00元，并支付賠償金935.00元；二、被告安達(dá)市恒通化工有限公司給付原告高某某3個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3，000.00元（1，000.00元×3個(gè)月）；三、駁回原告高某某的其他訴訟請求。
判后，高某某不服，向本院提起上訴，其上訴理由是:1、原審判決適用法律錯(cuò)誤。
《最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定:勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院
應(yīng)予受理。
上訴人起訴主張賠償醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)損失，符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以支持；2、原審法院
僅判決被上訴人補(bǔ)齊實(shí)開工資與當(dāng)?shù)刈畹凸べY差額違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額。
工資支付的依據(jù)有兩種，一種是法定的，一種是約定的，本案中雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為1，000.00元，被上訴人應(yīng)當(dāng)按約定的工資補(bǔ)齊差額部分。
請求撤銷原判，改判支持上訴人的各項(xiàng)訴訟請求。
本院認(rèn)為，對于上訴人所提的第一點(diǎn)上訴理由即是否應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)的問題。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條 ?規(guī)定:勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院
提起訴訟。
根據(jù)該條規(guī)定，仲裁裁決是法院
受理勞動(dòng)爭議案件的前置條件。
在本案中，上訴人高某某在安達(dá)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁時(shí)的請求是要求被上訴人為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金，而在原審法院
起訴時(shí)的訴訟請求是要求被上訴人賠償醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，該訴訟請求并未經(jīng)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁，上訴人高某某向法院
起訴缺乏前置條件即勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決。
社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭議的主體限定為尚未參加保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)和勞動(dòng)者。
參加了社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的，因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收、發(fā)放、領(lǐng)取發(fā)生的糾紛，屬于行政訴訟。
在本案中，上訴人高某某的訴訟請求是要求用人單位即被上訴人安達(dá)市恒通化工有限公司賠償醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)，該醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)屬社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍（即五險(xiǎn)一金），用人單位即被上訴人安達(dá)市恒通化工有限公司如未交納該醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)，上訴人高某某可請求有關(guān)行政機(jī)關(guān)依法予以解決，對行政機(jī)關(guān)處理不服的，可通過行政訴訟處理。
對于上訴人高某某所提的第二點(diǎn)上訴理由即是否應(yīng)當(dāng)按合同約定的工資補(bǔ)足差額部分的問題。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令
限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令
用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
根據(jù)該條規(guī)定，原審法院
已判決按綏化地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與停產(chǎn)期間實(shí)際支付的工資，由被上訴人安達(dá)市恒通化工有限公司補(bǔ)齊差額部分工資每月170元，并判決支付賠償金。
上訴人高某某所提的上訴理由不能成立，不予支持。
原審法院
判決正確，應(yīng)予維持。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下:駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)計(jì)10.00元，由上訴人高某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，對于上訴人所提的第一點(diǎn)上訴理由即是否應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)的問題。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條 ?規(guī)定:勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院
提起訴訟。
根據(jù)該條規(guī)定，仲裁裁決是法院
受理勞動(dòng)爭議案件的前置條件。
在本案中，上訴人高某某在安達(dá)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁時(shí)的請求是要求被上訴人為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金，而在原審法院
起訴時(shí)的訴訟請求是要求被上訴人賠償醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，該訴訟請求并未經(jīng)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁，上訴人高某某向法院
起訴缺乏前置條件即勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決。
社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭議的主體限定為尚未參加保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)和勞動(dòng)者。
參加了社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的，因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收、發(fā)放、領(lǐng)取發(fā)生的糾紛，屬于行政訴訟。
在本案中，上訴人高某某的訴訟請求是要求用人單位即被上訴人安達(dá)市恒通化工有限公司賠償醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)，該醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)屬社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍（即五險(xiǎn)一金），用人單位即被上訴人安達(dá)市恒通化工有限公司如未交納該醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)，上訴人高某某可請求有關(guān)行政機(jī)關(guān)依法予以解決，對行政機(jī)關(guān)處理不服的，可通過行政訴訟處理。
對于上訴人高某某所提的第二點(diǎn)上訴理由即是否應(yīng)當(dāng)按合同約定的工資補(bǔ)足差額部分的問題。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令
限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令
用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
根據(jù)該條規(guī)定，原審法院
已判決按綏化地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與停產(chǎn)期間實(shí)際支付的工資，由被上訴人安達(dá)市恒通化工有限公司補(bǔ)齊差額部分工資每月170元，并判決支付賠償金。
上訴人高某某所提的上訴理由不能成立，不予支持。
原審法院
判決正確，應(yīng)予維持。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下:駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)計(jì)10.00元，由上訴人高某某負(fù)擔(dān)。

審判長：常云楷