高某
奚韓富
懷來盛唐葡萄莊某有限公司
張彩菊
齊心

原告高某。
委托代理人奚韓富。
被告懷來盛唐葡萄莊某有限公司，住所地，河北省張家口市懷來縣瑞云觀鄉(xiāng)。
法定代表人陳主望。
委托代理人張彩菊，系懷來盛唐葡萄莊某有限公司法律顧問。
委托代理人齊心，系懷來盛唐葡萄莊某有限公司法律顧問。
原告高某與被告懷來盛唐葡萄莊某有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后依法組成合議庭，公開開庭進行了審理，原告高某的委托代理人奚韓富、被告懷來盛唐葡萄莊某有限公司的委托代理人張彩菊、齊心到庭參加了訴訟，本案現已審理終結。

本院認為，原告高某與被告懷來盛唐葡萄莊某有限公司于2011年簽訂了勞動合同、建立勞動關系，原告在勞動合同解除前十二個月的平均工資為3291.67元，雙方對此均無異議，應予以確認。被告因企業(yè)裁減人員而與原告解除了勞動合同，原告援引《勞動合同法》第四十條規(guī)定，要求被告支付一個月的待通知金（一個月工資），屬適用法律錯誤，本院不予支持。從被告提供的兩份審計報告及資產負債表顯示，被告自2012年以來連年虧損，至2015年11月30日已累計虧損5229萬余元人民幣，應認定為企業(yè)生產經營發(fā)生嚴重困難，在此情況下，被告準備裁減人員，并召開了職工大會，且將裁減人員方案報送了勞動行政部門備案，此后與原告解除了勞動合同并支付了經濟補償金，不違反法律規(guī)定，屬合法解除勞動合同，對原告請求被告再支付一個月經濟補償金的訴求不予支持；原告不認可被告提供的審計報告，認為企業(yè)裁減人員的條件不成就，但未提供相應的證據，本院不予采信。原告要求被告支付加班工資、年假工資，未提供相應證據，從被告對此提供的證據顯示，原告加班后，被告已安排了原告調休，且通知原告安排休假，故對原告的此項訴求亦不予支持。據此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條 ?第一款 ?第（二）項 ?、第四十六條 ?第一款 ?第（四）項 ?、第四十七條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，判決如下:
駁回原告高某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告負擔（已交納）。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

本院認為，原告高某與被告懷來盛唐葡萄莊某有限公司于2011年簽訂了勞動合同、建立勞動關系，原告在勞動合同解除前十二個月的平均工資為3291.67元，雙方對此均無異議，應予以確認。被告因企業(yè)裁減人員而與原告解除了勞動合同，原告援引《勞動合同法》第四十條規(guī)定，要求被告支付一個月的待通知金（一個月工資），屬適用法律錯誤，本院不予支持。從被告提供的兩份審計報告及資產負債表顯示，被告自2012年以來連年虧損，至2015年11月30日已累計虧損5229萬余元人民幣，應認定為企業(yè)生產經營發(fā)生嚴重困難，在此情況下，被告準備裁減人員，并召開了職工大會，且將裁減人員方案報送了勞動行政部門備案，此后與原告解除了勞動合同并支付了經濟補償金，不違反法律規(guī)定，屬合法解除勞動合同，對原告請求被告再支付一個月經濟補償金的訴求不予支持；原告不認可被告提供的審計報告，認為企業(yè)裁減人員的條件不成就，但未提供相應的證據，本院不予采信。原告要求被告支付加班工資、年假工資，未提供相應證據，從被告對此提供的證據顯示，原告加班后，被告已安排了原告調休，且通知原告安排休假，故對原告的此項訴求亦不予支持。據此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條 ?第一款 ?第（二）項 ?、第四十六條 ?第一款 ?第（四）項 ?、第四十七條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，判決如下:

駁回原告高某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告負擔（已交納）。

審判長：張建明
審判員：聞達
審判員：韓少輝

書記員：趙雪