原告高寶某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，原黑龍江地豐滌綸股份有限公司職工，住黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)。
被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司，住所地黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)舍利街龍?zhí)芬惶枴?br/>法定代表人王軍，職務總經(jīng)理。
委托代理人張春巖，女，黑龍江開元律師事務所律師。

原告高寶某與被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，于2017年1月12日公開開庭進行審理，原告高寶某、被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司的委托代理人張春巖到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告高寶某訴稱：原告高寶某與被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司簽訂勞動合同，約定期限自2011年11月1日至2014年10月31日。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，勞動合同期滿即終止，雙方簽訂的勞動合同期限至2014年10月31日，勞動關系應該終止，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條的規(guī)定，被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司應在終止勞動合同同時，為原告高寶某辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)、支付經(jīng)濟補償金，鑒于勞動合同到期，被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司已無法經(jīng)營，雙方不能再續(xù)簽合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司應按三個月的工資支付原告高寶某。自2013年12月10日至2014年10月31日，被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司沒有給原告高寶某安排工作，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同第十六條約定，應支付原告高寶某生活費人民幣8,085.00元。被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司自2012年9月至今欠繳養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金，自2013年1月至今欠繳醫(yī)療保險金，造成原告高寶某不能享受社會保險，要求被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司為原告高寶某補繳社會保險費。因被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司在合同到期時，未依法出具勞動關系終止證明、辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，造成雙方關系不能正常終止，原告高寶某要求被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司支付正式終止前的生活費并為原告高寶某繳納同期社會保險費。被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司以代扣個人繳納社會保險費部分的名義扣原告高寶某的工資，卻沒上繳給社會保險部門，原告高寶某請求被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司返還此部分工資人民幣7,280.00元；2013年國慶節(jié)期間加班費人民幣560.00元，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定、雙方簽訂的勞動合同第十五條約定，原告高寶某請求被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司支付；自2013年12月1日至2013年12月31日，原告高寶某因停產(chǎn)放假未超過一個月，根據(jù)《工資支付暫行條例》（勞部發(fā)489號）第十條的規(guī)定，原告高寶某工作未滿一個月，被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司應支付整月工資，要求被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司按正常上班標準支付工資人民幣2,000.00元。被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司未足額支付原告高寶某自2013年1月至2013年12月的工資，經(jīng)哈爾濱市阿城區(qū)勞動監(jiān)察局責令限期支付，被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司在限期內(nèi)未支付，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同第三十八條約定、《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司應按工資全額支付賠償金，故原告高寶某訴至法院，要求終止雙方的勞動合同關系、為原告高寶某辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)、支付經(jīng)濟補償金人民幣7,200.00元、支付自2013年12月10日至2014年10月31日的生活費人民幣8,085.00元、補繳社會保險費人民幣29,285.16元、支付勞動合同到期至勞動關系正式終止前的生活費及繳納勞動合同到期至勞動關系正式終止前的社會保險費、支付工資人民幣33,135.00元、逾期支付工資賠償金人民幣3,600.00元。
被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司辯稱：原告高寶某于2013年12月始沒有上班，雙方簽訂的勞動合同終止時間為2014年10月31日，原告高寶某申請仲裁的時間為2016年4月，仲裁的時效為1年，原告高寶某仲裁請求已超過仲裁時效，應駁回原告高寶某的訴訟請求。原告高寶某的訴訟請求沒有法律依據(jù)，不應得到法律的支持，關于生活費，原告高寶某沒有給被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司提供勞務，被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司不應支持生活費，關于工資，被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司不欠員工工資，且已過仲裁時效，關于社會保險費，應由行政部門處理，法院不應受理，關于未交社會保險費的損失，原告高寶某沒有提供任何證據(jù)，關于合同終止后的生活費和社會保險，原告高寶某與被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司的合同已經(jīng)終止，沒有任何勞動關系，被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司不再為原告高寶某承擔任何責任。在勞動局備案的合同有三份，第一份是自2011年3月1日至2012年2月29日，第二份是自2010年11月至2011年10月，第三份是自2011年11月至2014年10月31日，時間上是重復的，第一份合同以其他原因自2011年8月23日至2011年9月1日全部解除，又于2011年11月簽訂第三份合同。第三份合同是該企業(yè)股東變更為現(xiàn)任股東、前任法定代表人被抓捕的情況下簽訂的，簽訂此份勞動合同有悖于常理，存在利用合法手段規(guī)避法律嫌疑，損害了現(xiàn)任股東的利益，不應作為有效證據(jù)使用。第三份合同每頁打印日期與簽訂的日期不符，每頁打印時間不一致，在哈爾濱市阿城區(qū)勞動局網(wǎng)上查詢于2011年11月3日備案的勞動合同只有胡獻華一人，其他員工在2011年11月3日沒有任何備案，此合同與哈爾濱市阿城區(qū)勞動局的電子合同不符，勞動合同通過網(wǎng)絡上傳到勞動局，經(jīng)勞動局審批通過后，再次通過網(wǎng)絡傳回企業(yè)使用系統(tǒng)，企業(yè)此后方能輸出合同即雙方簽字的頁面，報備時間及備案時間均是不可更改的，故該勞動合同為偽造合同，形式上不符合法律規(guī)定，且有篡改，不應作為有效證據(jù)使用。
在本院開庭審理過程中，原告高寶某、被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司為證明各自訴辯主張的事實成立，舉示了證據(jù)并發(fā)表了質(zhì)證意見。
原告高寶某舉示證據(jù)情況如下：
證據(jù)A1.哈阿勞人仲不字[2016]第73號不予受理通知書1份，擬證明：本案經(jīng)過勞動仲裁前置程序。
證據(jù)A2.勞動合同1份，擬證明：雙方當事人簽訂了勞動合同。
被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司舉示證據(jù)情況如下：
證據(jù)B1.勞動合同備案登記冊1份，擬證明：備案登記冊上記載原告合同期滿時間是2014年10月31日，原告是2016年4月份申請仲裁的，從合同期滿時間到申請仲裁時間看，其請求遠遠超過1年時效。所以其主張不受法律保護。
證據(jù)B2.入職申請表1份，擬證明：被告接手該企業(yè)后，沒有發(fā)現(xiàn)員工的勞動合同，重新聘請一批，原告到被告單位工作，與被告之間形成勞動關系。
證據(jù)B3.在崗人員工資入賬結果查詢明細單1份，擬證明：被告不欠原告工資。
證據(jù)B4.被告于哈爾濱日報公告2份，擬證明：原告于2014年12月25日已在哈爾濱日報上公告，原告與員工簽訂的勞動合同均已到期，鑒于企業(yè)目前已無法經(jīng)營，已不具備續(xù)簽勞動合同的基本條件，決定勞動合同終止后不再續(xù)簽以及空掛人員和長期不上班人員于公告之日起十日內(nèi)辦理相關手續(xù)，逾期后果自負。原告與被告之間勞動合同已經(jīng)終止。
被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司對原告高寶某舉示的證據(jù)質(zhì)證認為：證據(jù)A1,真實性無異議，證明原告的訴請已經(jīng)超過了仲裁時效。證據(jù)A2，真實性有異議，合同的第一、三、四、八頁沒有打印頁碼、沒有打印日期，上面的頁碼1/9與其它頁面上的不符，該合同屬于偽造的虛假合同，該合同中有一張夾頁為有關《勞動合同書》的補充協(xié)議，沒有日期，不知道何時簽訂的。
原告高寶某對被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司舉示的證據(jù)質(zhì)證認為：證據(jù)B1，對勞動合同的期限沒有異議，雙方當事人以前也進行過一次訴訟，法院已經(jīng)判了。證據(jù)B2，是真實的。證據(jù)B3，被告以前也欠原告工資，原告上班時候就欠原告工資，事實上還欠原告工資，這個證據(jù)不能證明不欠原告工資了。證據(jù)B4，原告不認可這個公告，應該通知原告本人的。
本院認證意見為：證據(jù)B2，雙方當事人均無異議，本院予以采信。證據(jù)A1、A2、B1、B4，雙方當事人對勞動合同的期限均無異議，對勞動合同期限的事實，予以確認，被告主張原告申請仲裁已過仲裁時效，原告未提供仲裁時效中斷或中止的證據(jù)，被告此主張成立。對其他證據(jù)，不予確認。
本院經(jīng)審理查明：原告高寶某是被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司職工，原告高寶某與被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司約定勞動合同期限止于2014年10月31日。原告高寶某于2016年4月12日向哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求終止雙方的勞動合同關系、為原告高寶某辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)、支付經(jīng)濟補償金人民幣7,200.00元、支付自2013年12月10日至2014年10月31日的生活費人民幣8,085.00元、補繳社會保險費人民幣29,285.16元、支付勞動合同到期至勞動關系正式終止前的生活費及繳納勞動合同到期至勞動關系正式終止前的社會保險費、支付工資人民幣33,135.00元、逾期支付工資賠償金人民幣3,600.00元，哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以原告高寶某申請仲裁已超過仲裁時效為由于2016年4月12日做出哈阿勞人仲不字[2016]第73號不予受理通知書。原告高寶某對該裁決不服，向本院提起訴訟。無證據(jù)證實有正當?shù)闹俨脮r效中斷或中止事由。

本院認為，原告高寶某與被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司勞動關系終止于2014年10月31日，原告高寶某請求終止雙方的勞動合同關系，本院予以支持。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，原告高寶某請求被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司為其辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，本院予以支持，原告高寶某請求支付勞動合同到期至勞動關系正式終止前的生活費及繳納勞動合同到期至勞動關系正式終止前的社會保險費，本院不予支持。原告高寶某請求支付經(jīng)濟補償金人民幣7,200.00元、支付自2013年12月10日至2014年10月31日的生活費人民幣8,085.00元、支付工資人民幣33,135.00元、逾期支付工資賠償金人民幣3,600.00元，未提供證據(jù)證實有正當?shù)闹俨脮r效中斷或中止事由，故本院不予支持，原告高寶某主張被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司以代扣個人繳納社會保險費部分的名義扣原告高寶某的工資，卻沒上繳給社會保險部門，應提供證據(jù)予以證實。用人單位無故不繳納社會保險費用的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳納的，可以加收滯納金，繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳，原告高寶某請求被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司補繳社會保險費人民幣29,285.16元，應向其他部門主張權利，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百二十四條（三）款、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動合同法》第五十條、《中華人民共和國勞動法》第一百條、《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條之規(guī)定，判決如下：

一、原告高寶某與被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司勞動合同關系于2014年10月31日終止；
二、被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司為原告高寶某辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，此項自本判決生效之日起十五日內(nèi)辦理完畢；
三、駁回原告高寶某的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判長 任秀華
人民陪審員 李鳳娟
人民陪審員 趙海楠

書記員： 王宏波