原告暨被告：高某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市江漢區(qū)。
委托訴訟代理人：吳源源，武漢德信法律服務(wù)所法律工作者，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告暨原告：洪湖市水鄉(xiāng)特產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地洪湖市小港管理區(qū)經(jīng)藺路特1號。
法定代表人：萬涵，董事長。
委托訴訟代理人：仵剛，廣東金橋百信律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告高某某與被告洪湖市水鄉(xiāng)特產(chǎn)開發(fā)有限公司勞動爭議一案及原告洪湖市水鄉(xiāng)特產(chǎn)開發(fā)有限公司與被告高某某勞動爭議一案，雙方不服同一仲裁裁決分別向本院起訴。本院受理后，將原告洪湖市水鄉(xiāng)特產(chǎn)開發(fā)有限公司與被告高某某勞動爭議一案［（2016）鄂0103民初567號］并入原告高某某與被告洪湖市水鄉(xiāng)特產(chǎn)開發(fā)有限公司勞動爭議一案［（2015）鄂江漢民一初字第01640號］，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告暨被告高某某（以下簡稱原告）及其委托訴訟代理人吳源源，被告暨原告洪湖市水鄉(xiāng)特產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱被告）的委托訴訟代理人仵剛到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2005年11月6日原告入職被告處從事促銷員工作，雙方未簽訂勞動合同，勞動報酬為基本工資和提成。原告入職期間被告未為原告繳納社會保險費，原告自行在流動人員窗口繳納2006年9月至2013年12月社會保險費27326.92元。2015年9月16日原告向被告發(fā)出辭職信，以被告當(dāng)年6月至9月未發(fā)工資生活困難辭職。實際中，被告分別于2015年7月31日向原告發(fā)放工資2361元、9月18日向原告發(fā)放工資5887元、11月5日向原告發(fā)放工資2289元。原告離職前12個月的平均工資為2547.38元。
2015年9月18日原告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，該委于2015年12月1日作出江勞人仲裁字（2015）第0931號仲裁裁決書，裁決：1、被申請人（即本案被告暨原告，下同）在本裁決書生效之日起十日內(nèi)向申請人（即本案原告暨被告，下同）支付雙倍工資差額18137.93元、社會保險費損失6435元，以上各項合計24573.41元。2、駁回申請人的其他仲裁請求。仲裁裁決書送達(dá)后，原告與被告均不服，分別向本院起訴。審理中，原告當(dāng)庭撤回訴訟請求第一項：請求判決被告支付原告2015年7月1日至9月15日工資12500元；當(dāng)庭變更訴訟請求第四項：要求被告支付原告2006年8月15日至2015年8月25日社會保險損失41355.28元為要求被告支付原告2006年9月至2013年12月社會保險損失27326.92元。被告當(dāng)庭撤回第二項訴訟請求：請求判令被告高某某香原告返還不當(dāng)獲取的2015年7月-10月工資和社會保險費。因雙方各持己見調(diào)解未成。
上述事實，有原、被告陳述、證人證言、工資清單及銀行流水、工作證、勞動合同、社保查詢明細(xì)、5月工資明細(xì)、錄音及文某、項目提成計算表、提成轉(zhuǎn)賬記錄、考勤表、解除勞動關(guān)系通知書、江勞人仲裁字（2015）第0931號仲裁裁決書等證據(jù)經(jīng)質(zhì)證后證實。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第四十六條第（二）項的規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。實際中，原告主動提出辭職，被告也沒有拖欠原告4個月工資的情形，原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補償金30000元的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。原告2005年11月6日入職，2008年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》施行，被告至遲應(yīng)當(dāng)于2008年2月1日前與原告簽訂書面勞動合同，被告未與原告簽訂勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第三款的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。即2009年1月1日以后，視為雙方已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同，被告具有與原告簽訂無固定期限勞動合同的義務(wù)。原告要求被告支付2014年8月1日至2015年8月1日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額33000元的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未依法為勞動者辦理社會保險給勞動者造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對于原告自行繳納的社會保險費用，被告應(yīng)以實際繳費金額予以補償。原告要求被告支付2006年9月至2013年12月實際繳納社會保險費27326.92元的請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動者主張加班費的應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中原告既未提供存在加班事實的證據(jù)，也未提供被告掌握加班事實存在的證據(jù)，故對原告要求被告支付2005年11月至2015年9月期間法定節(jié)假日加班工資42900元和2005年11月至2015年9月期間休息日加班工資124800元的請求，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款、第十四條第三款、第三十六條、第四十六條第（二）項、《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告洪湖市水鄉(xiāng)特產(chǎn)開發(fā)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告高某某社會保險費損失27326.92元；
二、駁回原告暨被告高某某的其他訴訟請求；
三、駁回被告暨原告洪湖市水鄉(xiāng)特產(chǎn)開發(fā)有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后案件受理費5元、郵寄送達(dá)費40元，共計45元，由被告暨原告洪湖市水鄉(xiāng)特產(chǎn)開發(fā)有限公司承擔(dān)（此款原告已預(yù)付40元，被告暨原告隨上述款項直接給付原告暨被告）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖
北省武漢市中級人民法院。

審判員　　王瑞生

書記員：劉黎 湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院 裁判文書簽批表 案號（2015）鄂江漢民一初字第01640號 案由勞動爭議 原告暨被告高某某 被告暨原告洪湖市水鄉(xiāng)特產(chǎn)開發(fā)有限公司 院長庭長主審人 發(fā) 王瑞生 2016.11.15擬印份數(shù)：15份