原告：高某某，男，1986年9月2日，漢族，住所地河北省石某某市井陘縣威州鎮(zhèn)莊子頭村幸福路108號，現(xiàn)住。
委托訴訟代理人：張少軍，北京市盈科（石某某）律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：周曉艷，北京市盈科（石某某）律師事務(wù)所律師。
被告：石某某天同輕工機械有限公司，住所地石某某高新區(qū)黃河大道195號，統(tǒng)一社會信用代碼：9113010170070309XL。
法定代表人：張英波，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：單金泰，河北冀石律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：宋康歡，河北冀石律師事務(wù)所律師。

原告高某某與被告石某某天同輕工機械有限公司勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告高某某及其委托訴訟代理人周曉艷，被告石某某天同輕工機械有限公司的委托訴訟代理人單金泰、宋康歡到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告高某某向本院提出的訴訟請求：1、請求判令解除原告與被告之間的勞動關(guān)系；2、請求判令被告為原告繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費（自2014年10月至2018年3月）；3、請求判令被告支付原告工資18000元（2014年6月至2014年11月）；4、請求判令被告支付原告生活費50216元（自2014年12月至2018年3月）；5、請求判令被告支付原告經(jīng)濟補償金17160元，合計：85376元；6、本案訴訟費由被告承擔。事實與理由：原告于2005年到被告單位工作，自2014年6月起，被告開始欠發(fā)工資（至2014年11月共6個月），2014年10月起至今欠繳養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，2014年12月原告被放長假離開公司，但至2018年3月沒有發(fā)放生活費。被告的行為嚴重違反了勞動法及相關(guān)規(guī)定，侵害了原告的合法權(quán)益，為此特向貴院起訴，望貴院判如所請。
被告石某某天同輕工機械有限公司辯稱，1、本案屬于勞動爭議糾紛，原告未申請勞動仲裁，不屬于法院受案范圍。2、原告訴訟請求已超過仲裁時效。3、原告主張的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險均不屬于法院受案范圍。4、因原告系自動離職，被告不應(yīng)支付工資、生活費和經(jīng)濟補償金。建議駁回原告的訴訟請求。
本院經(jīng)審理認定事實如下：原告高某某于2005年起到被告石某某天同輕工機械有限公司工作,被告石某某天同輕工機械有限公司向原告高某某支付工資并繳納社保費用。雙方于2009年5月7日簽訂固定期限為10年的勞動合同，自2009年5月7日起至2019年5月7日止。工作崗位為生產(chǎn)崗位，工作地點為公司內(nèi)，勞動報酬實行計件工資制度，工資支付日期為每月10日。自2014年6月至11月,被告石某某天同輕工機械有限公司欠發(fā)原告高某某的工資,2014年12月底，原告高某某被放假至今。被告石某某天同輕工機械有限公司未發(fā)放2014年12月至2018年3月的生活費和繳納社會保險。2018年3月13日，原告高某某申請勞動仲裁，2018年3月14日石某某市勞動人事爭議仲裁委員會作出（2018）石勞人裁字第88號不予受理案件通知書。2018年3月21日原告高某某起訴至本院。
以上事實，有社保費繳費證明、勞動合同書、不予受理案件通知書及庭審筆錄等證據(jù)在案為證。

本院認為，原、被告雙方簽訂的勞動合同書，系雙方真實意思表示，且不違反法律法規(guī)等強制性規(guī)定，應(yīng)當認定合法有效。原被告勞動關(guān)系尚在合同約定的期限內(nèi)，原告高某某付出勞動，被告石某某天同輕工機械有限公司理應(yīng)及時足額向其發(fā)放工資。因被告石某某天同輕工機械有限公司應(yīng)當有發(fā)放工人工資和考勤的證據(jù)，但被告石某某天同輕工機械有限公司至今未提供，故對拖欠原告高某某2014年6月至11月的工資按每月3000元計算，共計6個月即18000元的請求，本院應(yīng)予支持。依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定：非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當支付生活費。生活費標準為當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。無證據(jù)顯示原告高某某離職是其本人造成，故被告石某某天同輕工機械有限公司應(yīng)當向原告高某某支付生活費，2014年12月1日河北省最低工資標準為1480元、2016年7月1日河北省最低工資標準為1650元，依據(jù)上述標準計算，原告高某某的生活費為50216元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。本案中，因被告石某某天同輕工機械有限公司長期拖欠原告的工資，故原告高某某主張解除雙方勞動合同的請求，本院應(yīng)予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償……本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。本案中，雙方解除勞動關(guān)系前十二個月一直按河北省2017年度最低工資1650元/月的80%即1320元/月發(fā)放生活費，故應(yīng)當按照1320元/月為工資計算標準為宜；原告高某某工作期限為2005年至今，應(yīng)按13個月計算經(jīng)濟補償金；故經(jīng)濟補償金為17160元。被告石某某天同輕工機械有限公司稱原告自動離職，原告否認，被告石某某天同輕工機械有限公司未提供證據(jù)，本院對此不予采信。因原被告發(fā)生爭議時雙方的勞動關(guān)系尚未解除，故被告石某某天同輕工機械有限公司稱原告高某某的上述主張已過仲裁時效不予支持。原告高某某要求被告石某某天同輕工機械有限公司補繳2014年10月起至2018年3月止的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，因社會保險征繳屬于社會保險主管部門的行政管理事項，不屬于法院民事案件受理范圍，可通過勞動行政部門解決。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告高某某與被告石某某天同輕工機械有限公司的勞動關(guān)系；
二、被告石某某天同輕工機械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告高某某拖欠的工資18000元；
三、被告石某某天同輕工機械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告高某某自2014年12月至2018年3月止的生活費50216元；
四、被告石某某天同輕工機械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告高某某經(jīng)濟補償金17160元；
五、駁回原告高某某的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元（原告高某某已預(yù)交），減半收取后5元，由被告石某某天同輕工機械有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級人民法院。并于上訴期限屆滿之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴費,收款單位：河北省石某某市中級人民法院，賬戶：62×××47，開戶銀行：河北銀行華興支行。逾期不交也不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。

審判員 趙立彬

書記員： 安葉迪