原告馬某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住鹽山縣。
委托代理人馬云龍，河北馨鐵律師事務所律師。
委托代理人于超，河北馨鐵律師事務所律師。
被告滄州東海電力管件有限公司，住所地孟村回族自治縣辛店工業(yè)區(qū)。組織機構(gòu)代碼：721645888。
法定代表人劉文君，系該公司董事長。
委托代理人張偉，孟村回族自治縣誠信法律服務所法律工作者。

原告馬某某訴被告滄州東海電力管件有限公司（以下簡稱東海電力）勞動合同糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告馬某某及其委托代理人馬云龍、于超、被告的委托代理人張偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告馬某某于2014年3月11日在被告滄州東海電力管件有限公司處任倉庫保管員，雙方約定工資計算方式是日工資110元。2015年1月1日，雙方簽訂了兩年固定期限的勞動合同，并為原告參加了工傷保險?！秳趧雍贤瑫份d明，工資標準為計時工資，110元/日，并由原告簽字、捺手印、簽注上身份號碼。
2015年3月28日，原告工作時被彎頭砸傷左手。2015年4月24日，原告的傷情經(jīng)滄州市人社局認定為工傷。同日，滄州市勞動能力鑒定委員會確認原告停工留薪期為4個月。2015年9月16日，原告的損傷經(jīng)滄州市勞動能力鑒定委員會確認為十級傷殘。
2015年12月16日，原告向孟村回族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2016年3月15日，孟村回族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會以孟勞仲案字（2016）第1號仲裁裁決書裁決，由被告一次性支付給原告一次性傷殘就業(yè)補助金15413元、停工留薪工資13200元，同時終止勞動及工傷保險關(guān)系。原告對上述裁決不服，訴來本院。

本院認為，原告馬某某對被告滄州東海電力管件有限公司提交的《勞動合同書》不予認可，但在孟村回族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁時并未申請司法鑒定，仲裁委裁決認定《勞動合同書》真實有效。原告訴來本院后，仍未提交有關(guān)證據(jù)，故對原告關(guān)于未簽訂書面勞動合同的主張，因證據(jù)不足，本院亦不予支持。勞動合同是勞動者和用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。按照協(xié)議，勞動者應該遵守用人單位勞動規(guī)則和內(nèi)部規(guī)章制度。合同約定了用人單位可以解除勞動合同的條件是提前30日以書面形式通知勞動者，但原被告均未提交關(guān)于被告單方解除勞動合同書面形式的通知等方面的證據(jù)，因此，被告主張原告在仲裁申請時認可雙方?jīng)]有解除勞動合同。故本院對被告主張的未解除勞動合同的上述事實，依法確認。對原告提交的關(guān)于被告公司口頭辭退的錄音資料證據(jù)，被告認為偷錄內(nèi)容侵害了他人的合法權(quán)益、偷錄行為不符合法律規(guī)定、錄音資料形成存有疑點，對該證據(jù)不予認可。本院認為，依照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十八條、第六十九條規(guī)定，存有疑點的視聽資料不能單獨作為認定案件事實的證據(jù)。第七十條第一款第（三）項規(guī)定的是，人民法院確認視聽資料證據(jù)效力的前提是有其他證據(jù)佐證且以合法手段取得的、無疑點的視聽資料。原告整理的錄音資料因被告不予認可，且未提交其他的證據(jù)予以佐證，故原告關(guān)于被告已經(jīng)違法解除勞動合同的事實，因證據(jù)不足，本院不予確認。原告申請仲裁時以及提起訴訟時申請解除勞動合同，被告同意，本院予以準許。原告關(guān)于被告應支付解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金的主張，缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。原告主張交通費用，被告不予認可。本院認為，原告的主張符合實際情況，原告在治療就醫(yī)及申請工傷認定、鑒定的期間，必然支出必要的合理的交通費用。故本院酌定為800元。原告主張應依法支付加班費，并提供了2014年3月至2015年4月期間原告自己的加班記錄。被告對原告自己記載的出勤、加班記錄不予認可。對被告提供的證明原告工資、加班費發(fā)放的證據(jù)，雙方均無異議?？梢岳斫鉃樵鎸影鄷r間、加班報酬的計算和領(lǐng)取加班報酬時，并沒有異議。原被告之間在協(xié)商加班時已經(jīng)對加班時間、地點、工作內(nèi)容以及報酬發(fā)放、領(lǐng)取等達成自愿加班勞動合意，是當事人對自己民事權(quán)利的自愿處分，雙方并不存在勞動爭議。對此，原告未能提供證據(jù)證明加班時存在欺詐、脅迫或乘人之危的情形，違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，故原告關(guān)于補發(fā)加班費的主張，本院不予支持。《中華人民共和國社會保險法》第八十三條規(guī)定，用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，以及用人單位或者個人對社會保險機構(gòu)不依法辦理社會保險，侵害社會保險權(quán)益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。依照《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》，社會保險費征繳部門的法定職責就是征繳管理社會保險費。原被告以及社保機構(gòu)就保險費等發(fā)生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇。因被告欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數(shù)等發(fā)生爭議的，應由社保部門或者勞動行政部門責令限期繳納，或由其依法處理解決。故原告該主張，不屬于民法調(diào)整，本院不能支持。原告主張其月工資為3300元，被告認可，本院依法予以確認。孟村回族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會依照《工傷保險條例》等裁決，由被告一次性支付給原告一次性傷殘就業(yè)補助金15413元、停工留薪工資13200元，并無不當，本院予以支持。依照《中華人民共和國勞動法》第二十六條、第三十一條、《工傷保險條例》第二十九條、第三十一條、第三十五條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、第十條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第七十一條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十八條、第七十條第一款第（三）項之規(guī)定，判決如下：

一、準予原告馬某某解除與被告滄州東海電力管件有限公司勞動合同。
二、被告于本判決生效后十日內(nèi)支付給原告一次性傷殘就業(yè)補助金15413元、停工留薪期工資13200元、交通費800元。
三、原被告其余主張，不予支持。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元，由被告滄州東海電力管件有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院或者直接向滄州市中級人民法院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員　　劉旭東

書記員：李娟