原告馬某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住鹽山縣。
委托代理人馬云龍，河北馨鐵律師事務(wù)所律師。
委托代理人于超，河北馨鐵律師事務(wù)所律師。
被告滄州東海電力管件有限公司，住所地孟村回族自治縣辛店工業(yè)區(qū)。組織機(jī)構(gòu)代碼：721645888。
法定代表人劉文君，系該公司董事長。
委托代理人張偉，孟村回族自治縣誠信法律服務(wù)所法律工作者。

原告馬某某訴被告滄州東海電力管件有限公司（以下簡稱東海電力）勞動合同糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告馬某某及其委托代理人馬云龍、于超、被告的委托代理人張偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告馬某某于2014年3月11日在被告滄州東海電力管件有限公司處任倉庫保管員，雙方約定工資計(jì)算方式是日工資110元。2015年1月1日，雙方簽訂了兩年固定期限的勞動合同，并為原告參加了工傷保險(xiǎn)?！秳趧雍贤瑫份d明，工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)時(shí)工資，110元/日，并由原告簽字、捺手印、簽注上身份號碼。
2015年3月28日，原告工作時(shí)被彎頭砸傷左手。2015年4月24日，原告的傷情經(jīng)滄州市人社局認(rèn)定為工傷。同日，滄州市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)原告停工留薪期為4個(gè)月。2015年9月16日，原告的損傷經(jīng)滄州市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)為十級傷殘。
2015年12月16日，原告向孟村回族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2016年3月15日，孟村回族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會以孟勞仲案字（2016）第1號仲裁裁決書裁決，由被告一次性支付給原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15413元、停工留薪工資13200元，同時(shí)終止勞動及工傷保險(xiǎn)關(guān)系。原告對上述裁決不服，訴來本院。

本院認(rèn)為，原告馬某某對被告滄州東海電力管件有限公司提交的《勞動合同書》不予認(rèn)可，但在孟村回族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁時(shí)并未申請司法鑒定，仲裁委裁決認(rèn)定《勞動合同書》真實(shí)有效。原告訴來本院后，仍未提交有關(guān)證據(jù)，故對原告關(guān)于未簽訂書面勞動合同的主張，因證據(jù)不足，本院亦不予支持。勞動合同是勞動者和用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。按照協(xié)議，勞動者應(yīng)該遵守用人單位勞動規(guī)則和內(nèi)部規(guī)章制度。合同約定了用人單位可以解除勞動合同的條件是提前30日以書面形式通知勞動者，但原被告均未提交關(guān)于被告單方解除勞動合同書面形式的通知等方面的證據(jù)，因此，被告主張?jiān)嬖谥俨蒙暾垥r(shí)認(rèn)可雙方?jīng)]有解除勞動合同。故本院對被告主張的未解除勞動合同的上述事實(shí)，依法確認(rèn)。對原告提交的關(guān)于被告公司口頭辭退的錄音資料證據(jù)，被告認(rèn)為偷錄內(nèi)容侵害了他人的合法權(quán)益、偷錄行為不符合法律規(guī)定、錄音資料形成存有疑點(diǎn)，對該證據(jù)不予認(rèn)可。本院認(rèn)為，依照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十八條、第六十九條規(guī)定，存有疑點(diǎn)的視聽資料不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的證據(jù)。第七十條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的是，人民法院確認(rèn)視聽資料證據(jù)效力的前提是有其他證據(jù)佐證且以合法手段取得的、無疑點(diǎn)的視聽資料。原告整理的錄音資料因被告不予認(rèn)可，且未提交其他的證據(jù)予以佐證，故原告關(guān)于被告已經(jīng)違法解除勞動合同的事實(shí)，因證據(jù)不足，本院不予確認(rèn)。原告申請仲裁時(shí)以及提起訴訟時(shí)申請解除勞動合同，被告同意，本院予以準(zhǔn)許。原告關(guān)于被告應(yīng)支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金的主張，缺乏事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。原告主張交通費(fèi)用，被告不予認(rèn)可。本院認(rèn)為，原告的主張符合實(shí)際情況，原告在治療就醫(yī)及申請工傷認(rèn)定、鑒定的期間，必然支出必要的合理的交通費(fèi)用。故本院酌定為800元。原告主張應(yīng)依法支付加班費(fèi)，并提供了2014年3月至2015年4月期間原告自己的加班記錄。被告對原告自己記載的出勤、加班記錄不予認(rèn)可。對被告提供的證明原告工資、加班費(fèi)發(fā)放的證據(jù)，雙方均無異議?？梢岳斫鉃樵鎸影鄷r(shí)間、加班報(bào)酬的計(jì)算和領(lǐng)取加班報(bào)酬時(shí)，并沒有異議。原被告之間在協(xié)商加班時(shí)已經(jīng)對加班時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容以及報(bào)酬發(fā)放、領(lǐng)取等達(dá)成自愿加班勞動合意，是當(dāng)事人對自己民事權(quán)利的自愿處分，雙方并不存在勞動爭議。對此，原告未能提供證據(jù)證明加班時(shí)存在欺詐、脅迫或乘人之危的情形，違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，故原告關(guān)于補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)的主張，本院不予支持。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十三條規(guī)定，用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，以及用人單位或者個(gè)人對社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險(xiǎn)，侵害社會保險(xiǎn)權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。依照《中華人民共和國勞動法》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)就是征繳管理社會保險(xiǎn)費(fèi)。原被告以及社保機(jī)構(gòu)就保險(xiǎn)費(fèi)等發(fā)生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇。因被告欠繳、拒繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生爭議的，應(yīng)由社保部門或者勞動行政部門責(zé)令限期繳納，或由其依法處理解決。故原告該主張，不屬于民法調(diào)整，本院不能支持。原告主張其月工資為3300元，被告認(rèn)可，本院依法予以確認(rèn)。孟村回族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會依照《工傷保險(xiǎn)條例》等裁決，由被告一次性支付給原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15413元、停工留薪工資13200元，并無不當(dāng)，本院予以支持。依照《中華人民共和國勞動法》第二十六條、第三十一條、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條、第三十一條、第三十五條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、第十條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第七十一條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十八條、第七十條第一款第（三）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、準(zhǔn)予原告馬某某解除與被告滄州東海電力管件有限公司勞動合同。
二、被告于本判決生效后十日內(nèi)支付給原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15413元、停工留薪期工資13200元、交通費(fèi)800元。
三、原被告其余主張，不予支持。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由被告滄州東海電力管件有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院或者直接向滄州市中級人民法院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員　　劉旭東

書記員：李娟