申請(qǐng)人：香港風(fēng)力發(fā)電（穆某）有限公司，住所地黑龍江省牡丹江市穆某市八面通鎮(zhèn)民主委。
法定代表人：黃剛，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：張經(jīng)濱，黑龍江國(guó)大律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省牡丹江市西安區(qū)。
委托訴訟代理人：鐘法江，黑龍江正大律師事務(wù)所律師。

申請(qǐng)人香港風(fēng)力發(fā)電（穆某）有限公司（以下簡(jiǎn)稱風(fēng)力發(fā)電公司）與被申請(qǐng)人吳某某申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決一案，本院于2017年1月5日立案后進(jìn)行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)。
申請(qǐng)人風(fēng)力發(fā)電公司申請(qǐng)稱，牡丹江市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)的裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，程序違法。2016年4月24日申請(qǐng)人依據(jù)公司集團(tuán)總部的決定將牡丹江市的車輛出售。被申請(qǐng)人原司機(jī)崗位需要調(diào)整，公司多次與其協(xié)商未果。2016年6月21日申請(qǐng)人發(fā)函通知被申請(qǐng)人6月22日到風(fēng)場(chǎng)報(bào)到上班，否則視為拒絕接受公司的崗位調(diào)整。被申請(qǐng)人無視公司安排和決定拒不報(bào)到上班，而是私自逗留在牡丹江市公司辦公處，且對(duì)申請(qǐng)人6月23日出具并當(dāng)面送達(dá)的解除勞動(dòng)通知書拒絕簽收。另，被申請(qǐng)人2016年度的帶薪年休假7.5日，申請(qǐng)人已安排被申請(qǐng)人于6月23日至7月1日予以休假，并實(shí)際發(fā)放申請(qǐng)人的工資至2016年7月1日，牡丹江市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)在申請(qǐng)人未提供6月23日后正常上班證據(jù)的前提下，對(duì)于公司年休假處理并實(shí)際發(fā)放了6月23日至7月1日的年休假工資不予認(rèn)定，屬于事實(shí)不清。2016年12月21日仲裁裁決作出之日應(yīng)為勞動(dòng)合同解除之日，也就是被申請(qǐng)人失業(yè)日期。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，申請(qǐng)人已為被申請(qǐng)人繳納了失業(yè)保險(xiǎn)金，被申請(qǐng)人憑此法律文書或公司解除勞動(dòng)合同通知書可以辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。仲裁書裁決由申請(qǐng)人支付被申請(qǐng)人一次性失業(yè)保險(xiǎn)待遇賠償金16000元，認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。牡丹江市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)作出具體金額的終局裁決違反《黑龍江省關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件若干問題的處理意見》黑人社發(fā)（2011）132號(hào)第九條第二款的規(guī)定，屬于程序違法。綜上，牡丹江市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)在沒有查清案件事實(shí)的情況下，違反法定程序，做出了錯(cuò)誤裁決，請(qǐng)求法院依法撤銷，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
被申請(qǐng)人吳某某辯稱，申請(qǐng)人的請(qǐng)求、申請(qǐng)的事項(xiàng)不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的各項(xiàng)事由，故原仲裁裁決書合法有效。
經(jīng)審查查明：2016年12月21日，牡丹江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的牡勞人仲字（2016）第122-2號(hào)裁決：一、自本裁決生效之日起十五日內(nèi)，由風(fēng)力發(fā)電公司支付吳某某帶薪年休假工資2118.96元；二、自本裁決生效之日起十五日內(nèi)，風(fēng)力發(fā)電公司支付吳某某一次性失業(yè)保險(xiǎn)待遇賠償16000元；三、駁回吳某某的其他仲裁請(qǐng)求。
被申請(qǐng)人吳某某于2006年4月到申請(qǐng)人風(fēng)力發(fā)電公司處的司機(jī)崗位工作，雙方于2011年4月簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2016年6月8日風(fēng)力發(fā)電公司將《崗位及工作地點(diǎn)調(diào)整通知書》放置在吳某某的辦公桌上，但其未按該通知書的指示去風(fēng)場(chǎng)工作。2016年6月23日風(fēng)力發(fā)電公司做出《解除勞動(dòng)合同通知書》決定解除與吳某某的無固定期限勞動(dòng)合同。吳某某不服，故向牡丹江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本院認(rèn)為，本案系申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決之訴，故在審理過程中僅就牡勞人仲字（2016）第122-2號(hào)裁決是否存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的法定情形予以審查。申請(qǐng)人風(fēng)力發(fā)電公司認(rèn)為該裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤且程序違法應(yīng)予撤銷。關(guān)于牡勞人仲字（2016）第122-2號(hào)裁決認(rèn)定事實(shí)是否清楚的問題不屬于本案的審理范圍，本院不予審查，其該項(xiàng)撤銷裁決的理由不成立。吳某某關(guān)于帶薪年休假工資及失業(yè)保險(xiǎn)的仲裁請(qǐng)求符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決的條件，仲裁庭以終局裁決的形式予以裁決并無不當(dāng)，風(fēng)力發(fā)電公司認(rèn)為涉案裁決適用法律錯(cuò)誤、程序違法的理由不成立。另，關(guān)于風(fēng)力發(fā)電公司認(rèn)為失業(yè)保險(xiǎn)金不應(yīng)由其支付而應(yīng)向相關(guān)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的問題不屬于本案的審理范圍，本院不予審理。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，裁定如下：

駁回申請(qǐng)人香港風(fēng)力發(fā)電（穆某）有限公司的申請(qǐng)。
申請(qǐng)費(fèi)400元，由申請(qǐng)人香港風(fēng)力發(fā)電（穆某）有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)　姚　波 審判員　杜　敏 審判員　李冬梅

書記員：趙萱