原告：顧錦標(biāo)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市松江區(qū)。
　　委托訴訟代理人：辛果，上海明梓律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海華某智能終端設(shè)備股份有限公司，住所地上海市松江區(qū)。
　　法定代表人：張亮，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：陸英，女。
　　原告顧錦標(biāo)與被告上海華某智能終端設(shè)備股份有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年12月4日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告及其委托訴訟代理人辛果以及被告的委托訴訟代理人陸英到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：判令被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54,301元。事實(shí)和理由：原告于2006年8月1日進(jìn)入被告處工作，從事焊接鈑金工，月工資3,500元，雙方簽訂勞動(dòng)合同，末次簽署的勞動(dòng)合同期限為2017年8月1日至2018年7月31日。2018年4月起，被告陸續(xù)搬遷至浙江平湖，原告不愿意前往該地工作，被告就安排原告從事勤雜工工作。合同到期后，被告要求原告簽訂固定期限勞動(dòng)合同，原告不同意要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。被告后于8月10日同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，但是其提供的合同對(duì)崗位及工作地點(diǎn)均不加以明確并將績(jī)效工資從1,100元降低至980元，取消工齡工資，原告對(duì)此不予認(rèn)可故雙方?jīng)]有簽訂合同。8月22日，被告以原告拒簽勞動(dòng)合同為由通知原告自2018年8月24日起解除勞動(dòng)合同。原告認(rèn)為被告解除勞動(dòng)合同理由不成立，屬于非法解除勞動(dòng)合同，原告離職前12個(gè)月的月平均工資為4,525元，原可以主張?jiān)缕骄べY2倍的賠償金，現(xiàn)僅主張?jiān)缕骄べY1倍的經(jīng)濟(jì)賠償金即12個(gè)月的月平均工資總和計(jì)54,301元。
　　被告辯稱：不同意原告訴請(qǐng)。雙方不續(xù)簽合同的原因是被告多次催促原告續(xù)簽合同但是原告拒絕續(xù)簽，所以被告才終止和原告的勞動(dòng)關(guān)系。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：
　　原告于2006年8月1日進(jìn)入被告工作，雙方簽訂有書面勞動(dòng)合同，末次勞動(dòng)合同于2017年6月5日簽訂，勞動(dòng)合同期限為2017年7月30日至2018年7月29日，崗位為“操作工”，工作地點(diǎn)在“華某智能及關(guān)聯(lián)公司”，無職業(yè)危害性崗位，采用綜合計(jì)算工時(shí)工作制，錄用條件為“續(xù)簽”；基本工資為2,300元/月，全勤獎(jiǎng)100元/月，月度績(jī)效+崗位1,100元/月，視公司整體效益及個(gè)人績(jī)效情況多勞多得；乙方做滿一年后，每年增加工齡工資20元；等。
　　2018年5月29日，被告向原告發(fā)送《合同續(xù)簽通知書》告知原告勞動(dòng)合同將在2018年7月29日到期，被告同意和原告續(xù)簽為期一年的勞動(dòng)合同并征求原告意見，原告在“本人意愿”為“同意”一欄中簽名，被告要求原告于2018年6月15日之前將此通知書交于人事處，逾期不交者，被告將視為原告不愿意續(xù)簽合同，合同到期后，公司將按照相關(guān)法律解除勞動(dòng)關(guān)系。
　　此后，原告提出要求與被告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，被告對(duì)此一開始未予認(rèn)可，后于2018年8月10日提出和原告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。原、被告確認(rèn)該版本勞動(dòng)合同中對(duì)于原告的崗位仍約定為操作工，但是關(guān)于工資部分為“基本工資2,420元/月，全勤獎(jiǎng)100元/月，月度績(jī)效+崗位980元/月”并且無“乙方做滿一年后，每年增加工齡工資20元”之約定，原告對(duì)此提出異議。被告遂提供落款時(shí)間為2018年6月25日的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“擬簽訂勞動(dòng)合同”)要求和原告簽訂，擬簽訂勞動(dòng)合同中除勞動(dòng)合同期限調(diào)整為“無固定期限合同，自2018年7月30日至法定解除條件或法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止”之外，其他涉及崗位、工作地點(diǎn)、月工資等約定及其他勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容均和末次簽訂的書面勞動(dòng)合同約定一致。
　　原告認(rèn)為，擬簽訂勞動(dòng)合同存在以下不合理之處：1.“操作工”崗位已經(jīng)實(shí)際不存在故要求被告調(diào)整崗位；2.基本工資低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；3.關(guān)于工齡工資約定不合理。故原告拒絕簽署擬簽訂勞動(dòng)合同。被告于2018年8月17日向原告寄送《通知》要求原告在收到書面通知3個(gè)工作日內(nèi)前來人力資源部處理勞動(dòng)合同事宜，逾期責(zé)任自負(fù)。原告陳述于2018年8月20日在被告工作期間自其配偶處得知被告寄送的上述《通知》并于當(dāng)日立刻前往被告人力資源部，被告提供了擬簽訂勞動(dòng)合同要求原告簽署，原告以上述3點(diǎn)不合理為由而沒有簽訂。2018年8月21日，被告再次和原告溝通要求簽訂擬簽訂勞動(dòng)合同，原告予以拒絕。被告在審理中陳述，被告提到的“操作工”崗位并未消失，仍然有生產(chǎn)設(shè)備需要原告進(jìn)行工作。
　　2018年8月22日，被告工會(huì)委員會(huì)形成決議一致同意原告因拒絕與被告簽署勞動(dòng)合同而解除勞動(dòng)關(guān)系。被告于當(dāng)日向原告發(fā)出《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，列明自2018年5月至8月期間被告和原告溝通簽訂書面勞動(dòng)合同未果的過程及原告始終拒絕簽訂書面勞動(dòng)合同的情況，故于2018年8月24日正式解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系。原告于2018年8月23日得知解除勞動(dòng)關(guān)系事宜，2018年8月24日再次前往被告處未果。
　　原告因?qū)Ρ桓娼獬齽趧?dòng)關(guān)系不服，于2018年8月29日向上海市松江區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求：被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償54,301元。2018年10月8日，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具松勞人仲(2018)辦字第2640號(hào)裁決書，裁決如下：原告之仲裁請(qǐng)求不予支持，該裁決為終局裁決。該仲裁裁決作出后，原告不服而訴至本院。被告未在裁定書指定期間向上海市第一中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。
　　審理中，原告主張作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為其離職前12個(gè)月的月平均工資4,525元，被告對(duì)此標(biāo)準(zhǔn)無異議。
　　以上事實(shí)，主要由裁決書、送達(dá)回證、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書、通知書、通知、決議、錄像及當(dāng)事人陳述等證據(jù)證實(shí)。
　　本院認(rèn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。且自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　根據(jù)本案已查明的事實(shí)，被告最終提出和原告續(xù)簽的擬簽訂勞動(dòng)合同與末次書面勞動(dòng)合同內(nèi)容一致，屬于維持勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，其內(nèi)容也不違反法律規(guī)定，但原告拒絕簽署該勞動(dòng)合同，被告以此為由終止與原告之間的勞動(dòng)合同，無需向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)在原告起訴認(rèn)為系被告違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金，于法無據(jù)，本院不予支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條的規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告顧錦標(biāo)的訴訟請(qǐng)求。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告顧錦標(biāo)負(fù)擔(dān)(已付)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：李曉蕾

書記員：顧家俊